中国承接国际服务外包的就业效应研究

文章从服务外包承接国的角度,首先在理论上探讨了承接服务外包对承接国就业效应的传导机制,然后基于柯布一道格拉斯（Cobb—Douglas）函数构建了承接服务外包与承接国就业的联立方程模型,并采用中国数据对承接服务外包的直接和间接就业效应进行实证分析,结果表明承接服务外包对中国就业存在正的就业效应,进而提出了提升中国承接服务外包规模和质量的相关政策建议。     

承接服务外包的就业效应

国际服务外包对承接国产生了广泛的经济影响,就业效应就是其中最重要的影响之一。江苏省是较早发展服务外包业的省份之一,目前具有三大国家级服务外包基地。服务外包的发展增大了对劳动力的需求,缓解了就业压力,促进了产业集聚和人才集聚,产生了工资和知识技术溢出效应。我国应加快发展服务外包,充分发挥其就业效应。     

我国最低工资标准的就业效应——基于全国和地区的实证研究

利用1996年～2007年全国27个省、直辖市、自治区的面板数据模型,考察了最低工资标准对就业的影响.实证结果表明,最低工资标准的提高对全国总体就业有负影响,但影响力度很小.进一步的地区分析表明,最低工资标准的提高对东、西部地区的就业有负影响,对中部地区的就业则无显著性影响.最后给出了相关的政策建议.     

FDI对中国工业劳动力需要量的诱发效应研究--基于投入产出法的分析视角

本文运用投入产出法就FDI对我国十类工业行业就业的诱发效应进行了实证研究。从综合就业效应来看，引进资金密集型产业的FDI与扩大就业不是矛盾的，同样，引进劳动密集型产业的FDI并不一定是扩大就业的最优决策，相反可能会使得外资企业资本、技术优势的外溢作用得不到充分利用，进而不能为我国产业结构升级起到促进作用，所以必须结合行业特性引进FDI。     

服务贸易的就业效应及影响因素研究———基于动态面板数据模型的ＧＭＭ估计

基于全国省级动态面板数据,运用系统广义矩估计方法,对服务贸易的就业效应及其影响因素进行实证研究。结果表明,服务出口对就业具有正向促进作用,进口对就业具有负向影响,但是出口就业的促进效应大于进口就业的替代效应。第三产业产出增长能够显著促进就业,而工资、国有企业就业人数占比会显著抑制就业,利率影响不显著。如何大力发展服务贸易等由此成为促进就业增长的有力措施。     

中国对外贸易就业效应研究——基于投入产出分析方法

就业问题一直是困扰一个国家发展的大问题。中国加入WTO后,进出口贸易对国家发展的影响越来越大,服务于进出口贸易的就业人数也越来越多。通过研究服务于进出口的就业人数,采用投入产出分析法,分析了进出口贸易对中国就业的影响。首先计算各行业中服务于进出口的就业人数占该行业就业人数的比重,然后计算服务于进出口的就业人数及其占总就业人数的比重。计算发现,中国产业结构发展的不合理及就业人数分布的不均匀导致就业的对外依赖性较强。为此,通过优化产业结构和就业结构来减小就业的对外依赖性。     

公共投资与区域就业变动——基于动态面板数据模型的经验分析

本文构建了反映劳动力市场均衡就业量与公共基础设施水平之间关系的动态模型，分别利用全国29个省及东、中、西部各地区省份2002—2008年面板数据对公共投资的就业效应进行了实证分析。结果显示，就业存在较强的跨期路径依赖性；公路密度增加仅在短期内促进了就业水平的提高；人均普通中学拥有率增加在短期内对就业有挤出作用，但在长期中却存在更大反方向效应；同类公共投资对就业变动的影响显示出一定区域差异性。     

承接跨国公司服务外包对我国就业影响分析

服务外包是当前以跨国公司为主体的国际服务业转移的新形式,服务外包的产生对接包国经济和社会都产生了深远的影响。服务外包就业效应模型可以分析承接跨国公司服务外包对我国就业的影响。结果表明承接跨国公司服务外包不仅扩大了我国服务业就业数量,而且对国民经济其他部门的就业也具有带动作用;服务外包对我国就业结构的改善有很强的促进作用;服务外包提高了生产服务部门的劳动生产效率,从而提高整个服务行业的劳动生产效率。     

中国省际就业格局时空演变研究——基于动态空间杜宾面板模型的实证

基于1993~2017年中国31个省域面板数据,综合运用矩统计法、探索性空间数据法和动态空间杜宾面板模型,研究中国省际就业格局的时空演变。结果表明：省际就业格局演进具有两极化、空间依赖和空间分层特征,无论短期还是长期,占主导地位的驱动因素都是工业偏离、人户偏离和经济差距,工业、农业、出口和城镇化等虽说会影响格局,但不会导致失衡。为实现省际经济充分平衡发展,关键要实施户籍匹配工业布局、加快户籍制度改革、完善社会保障体系、稳步推进产业区位梯度转移与承接、促进区域就业格局协调演进。     

中国省际就业格局时空演变研究——基于动态空间杜宾面板模型的实证

基于1993~2017年中国31个省域面板数据,综合运用矩统计法、探索性空间数据法和动态空间杜宾面板模型,研究中国省际就业格局的时空演变。结果表明：省际就业格局演进具有两极化、空间依赖和空间分层特征,无论短期还是长期,占主导地位的驱动因素都是工业偏离、人户偏离和经济差距,工业、农业、出口和城镇化等虽说会影响格局,但不会导致失衡。为实现省际经济充分平衡发展,关键要实施户籍匹配工业布局、加快户籍制度改革、完善社会保障体系、稳步推进产业区位梯度转移与承接、促进区域就业格局协调演进。     

制造强国背景下装备制造企业物流外包合作伙伴选择研究

本文对装备制造业物流外包基本含义进行概述,从物流管理协作化、物流功能多元化、物流绩效卓越化三个方面,对装备制造业物流外包发展趋势进行分析,并以此为依据,提出制造强国背景下装备制造企业物流外包合作伙伴选择思路。     

服务外包产业与就业关系的实证研究——以大庆市为例

发展服务外包产业对于提高国际竞争力,促进就业具有积极的推动作用。大庆市近年来服务外包产业发展较快,如何更好的推动就业已成为我们必须面对的现实。对此,本文以大庆市服务外包产业园为研究对象,从服务外包产业园产值与就业人数的相关性上入手,使用计量经济模型对2007—2013年大庆市服务外包产业园的相关数据进行实证分析,在深层剖析服务外包产值与就业相关性后,提出了完善大庆市服务外包产业带动就业的具体对策。     

产业结构高速的就业效应：来自中国城市面板数据的证据

本文利用中国206个城市2003—2008年的数据,采用空间面板模型对我国产业结构变动与就业增长的关系进行了经验分析。结果表明：产业结构的快速调整,特别是增量结构的快速调整对于城市就业有着显著的促进作用,而劳动力在各行业的重新配置所带来的结构性失业对城市就业产生了明显的负面影响;制造业、建筑业、交通运输等基础部门具有较高的就业吸纳能力,而农业、个人服务业和生产性服务业就业份额的提升对于我国城市就业的促进作用相当有限。     

我国第三产业就业效应新论

发展服务业促进就业在我国社会经济可持续发展中,既是重要的中长期发展战略问题,也是我国当前改革、发展与稳定所面临近期极为紧迫的问题.理论和实践分析表明,随着工业化推进和发展,第三产业对就业的效应越来越明显,表现在其显性就业效应和隐性就业效应上.     

我国现代服务业就业增长效应分析

发展现代服务业以促进就业,既是我国社会经济可持续发展的中长期发展战略问题,也是我国当前改革、发展与稳定所面临的极为紧迫的问题。研究表明,随着工业化的推进,现代服务业对我国就业的效应越来越明显,它不但体现在自身的就业效应上,更体现在其对就业的带动效应上,即现代服务业对就业的绩效表现出显性和隐性的综合效应。     

产业结构转化的增长与就业效应——基于我国四大经济区域的经验研究

产业结构转化是经济发展的内在要求。与不同经济发展水平相对应,我国不同地区的产业结构转化正处于不同阶段,这反映了产业结构转化对经济增长的重要决定作用。长期以来,较低的人力资本水平,特别是农村地区的人力资本水平,制约了我国三次产业结构的顺利升级,使我国产业之间的劳动力流动具有了独立的特征。不过,这种状况正在逐步减弱,产业结构转化对于缓解我国的就业压力必将发挥越来越大的作用。     

外商直接投资的就业效应研究——基于辽宁省的实证分析

本文在完善现有理论模型的基础上,运用协整理论和面板数据模型等计量经济方法,从多角度对辽宁省1990—2007年外商直接投资的直接和间接就业效应进行了实证研究。研究表明,辽宁省外商直接投资的直接就业效应明显,但间接就业效应和总就业效应均为负,同时省内各地区的外商直接投资就业效应差异明显。因此,有必要对出现上述情况的原因进行剖析,从而为相关政府部门在＂招商选资＂过程中更好地兼顾经济与就业效应提供决策依据和改进建议。     

中、日、韩中间品出口的就业效应

伴随全球价值链的形成和深入发展,中间品贸易大幅增长,这对各国劳动力市场产生了深刻影响。采用世界投入产出数据库（WIOD）提供的多国投入产出数据,建立多地区投入产出模型（MRIO）测算并比较中日韩三国中间品出口的就业效应。研究发现,中间品出口的就业需求效应显示,中国创造就业需求最多,韩国需求增速最快;就业技能结构效应显示,日本就业技能结构效应在考察时段内保持平稳,韩国出现就业技能结构升级效应,中国的就业技能结构升级趋势在加入世界贸易组织后出现逆转;就业产业结构效应显示,日、韩均呈第一产业占比最低、第二产业占比下降、第三产业占比上升的特征,中国产业结构效应的特征与日韩显著差异化;就业效应的行业间比较显示,日本多个行业中就业需求出现了绝对数量下降,韩国中间品出口创造就业在多数行业尤其是服务业大幅提升,中国中间品出口创造就业占比在多数行业低于日韩水平,交通运输业是一个例外。     

财务外包发展运作研究——基于任务提供商的视角

随着市场经济的发展和社会化分工的细化，财务外包已经逐渐成为被大多数企业广泛接受的一种新型的财务管理形式。本文基于任务提供商的视角，从财务外包的涵义及其优势分析财务外包的风险与对策，并对财务外包的模式做简要分析。     

FDI对我国三大经济地带就业效应的实证分析

FDI的就业效应按其作用内容可分为就业数量效应和就业质量效应.利用以科布-道格拉斯生产函数为基础的FDI就业效应的计量模型,对我国的相关数据进行实证分析,揭示了FDI对我国就业效应的地区性差异,得出FDI对东、中、西部地区就业数量和质量产生正面的直接效应和负面的间接效应.针对此提出应大力改善西部投资环境;对FDI在地区的流向按技术层次和劳动力素质高低分流;完善外资企业工资的立法制度等.