对做好新时期高校离退休工作的几点思考

高等学校的离退休工作是学校稳定的大后方,是学校发展的根据地。我们要切实提高对离退休干部工作重要性的认识,不断健全管理机制,完善工作制度,强化队伍素质,改进工作方法,拓宽服务途径,全面提升离退休工作水平。     

高校离退休工作与老干部人力资源的开发利用

随着我国老龄化脚步的日益临近，离退休工作日益繁重．高校的离退休工作也面临着极大的挑战。高校离退休干部、教师与其它系统老年人相比，无论在经济上，还是社会及文化素养方面均存在优越条件，他们大多具有继续工作的动机与能力，而且这部分人员经验丰富、知识层次高，是一笔数量庞大的社会财富。因此，探讨高校离退休工作与老干部人力资源开发利用的关系，并进一步做好高校离退休老干部人力资源开发工作具有重要的现实意义。     

做好离退休老干部工作的几点思考

作为离退休工作部门,要牢记全心全意为老同志服务的宗旨,把老同志满意不满意作为工作的出发点和落脚点。     

对高校离退休工作的几点认识

本文阐述了新形势下高校离退休工作的特殊性及如何加强思想政治工作的思路.强调了加强离退休支部建设,落实政治、生活待遇诸方面的一些问题.     

高校离退休人员管理服务创新研究

高校离退体老同志是党和国家的宝贵财富,离退体工作是高校工作的重要组成部分,是一项政治性、政策性、服务性很强的工作。做好高校离退体工作,只有了解离退体人员的特点,了解老同志的思想状况,才能有更好的创新服务意识,最终使高校离退休工作,得心应手,收到实效。     

离退休工作的有关实践探索——以本校离退休工作为例

离退休工作属于党的建设范畴，是党的工作的重任务。在全国各族人民同心共筑中国梦的今天，如何走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验，已是离退休职能管理部门不断探索和研究的课题。通过对我校离退休同志的特点分析，就离退休工作的一些有益尝试，对新时期如何做好离退体工作提供某种参考。     

“五心”应对离退休老干工作

离退休老干工作是党的干部工作的一个重要组成部分。要做好离退休老干工作除了必要的组织领导、制度保证和经费保障外,还必须要做到＂五心：＂局领导齐关心、人教部门必细心、说出话语须真心、接老待老要诚心、倾听诉求讲耐心。     

关于创新高校贫困生资助工作的几点思考

本文阐述了高校开展资助家庭经济困难学生工作的重要意义,分析了当前高校资助家庭经济困难学生工作中存在的主要问题,并结合实际提出了进一步创新高校资助工作的具体方法和措施.     

创新高校思想政治工作的思考

社会主义市场经济的发展和世界范围内科学技术的突飞猛进，对大学生思想政治教育提出了更新、更高的要求。面对新形势，应从转变思想认识、扩展教育内容、改进工作方式及工作机制等方面创新高校思想政治工作，有效提高思想政治工作的针对性和实效性。     

高校政治思想工作的创新思考

新时期高校思想政治工作要与教育教学相统一，要做到人性化，强化人本意识，坚持以学生为本，增强历史责任感和使命感，切实把大学生思想政治教育工作提高到一个新的水平。     

如何做好高校离退休干部管理服务与思想政治工作

党的十七大提出，要全面做好离退休干部工作。思想政治工作是离退休干部管理服务的重要组成部分。因此我们要以十七大精神为指针，坚持科学发展观，以创新思想政治工作为首要，在管理上下工夫，推进高校离退休干部思想政治工作紧跟形势、适应要求，取得高校离退休干部管理服务工作新成效。     

创新离退休服务的实践与思考

近年来,我国已全面进入老龄社会,离退休工作成为党和政府、企业需要共同面对的一个重大课题。兰州石化作为国有大型企业,离退休工作是履行社会责任、政治责任的重要组成部分。"服务"是一切工作的出发点和落脚点,如何适应新的形势要求,突出服务主题,以服务促管理、以服务促和谐、以服务促稳定,用真情真意提升服务水平,是所有离退休服务工作者的重要职责。一、注重高效准确,做好日常服务     

关于创新高校宣传思想工作的若干思考

新形势下高校宣传思想工作要在宣传理念、内容、手段、机制、队伍方面改革创新,增强工作的科学性、主动性、实效性、影响力和吸引力,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权和主动权。     

高校的离退休管理工作

做好高校的离退休管理工作是学校工作的重要组成部分。高校离退休管理者要采取切实有效的措施，尊敬、关心、爱护老同志。目前，高校离退休管理工作中还存在一些问题，对此必须给予足够的重视。     

新形势下高校思想政治工作的创新思考

本文针对新形势下的高校思想政治工作创新展开一系列的研究与探讨,包括理念创新、内容创新、方法创新。     

做好新时期离退休工作的思考

随着时间的推移和社会的迅速发展,离退休人员结构和生活环境发生了深刻的变化,离退休工作也面临着许多新情况新问题。如何适应新的情况,解决新问题,创新和改进工作方式方法,已是离退休职能管理部门必须面对和探讨的新课题。本文通过对离退休工作特点的分析,提出了新时期做好离退休工作的思路和方法。     

高校离退休档案工作中存在的问题及对策

离退休档案工作是高校离退休管理工作和档案管理工作中的重要组成部分。本文分析了当前高校离退休档案管理中存在的主要问题,并提出了加强高校离退休档案工作的对策。     

新形势下高校共青团工作的目标取向和模式创新

在高等教育大众化的宏观背景下,高校共青团工作如何把握时代脉搏、紧跟社会发展节拍、着眼服务现代化建设、加快民族振兴的大目标,在纷繁复杂的诸多变化中选择新视角、拓展新领域、研究新方法。不断开创高校共青团工作新局面,已成为各级团组织和群团组织工作者必须面对和解决的重大课题。     

高校图书馆创新服务工作的思考

本文就高校图书馆如何提高服务水平,开展创新服务工作入手,探讨了从图书馆开展创新服务工作遵循的原则、创新服务的具体内涵、个性化创新服务的具体体现。     

新形势下高校女工工作的创新

高校工会女职工工作在新的形势下面临着新的挑战,努力做好这项工作,是党赋予工会组织的一项光荣任务,也是工会责无旁贷的光荣职责。本文从更新观念、拓新思路、创新方法几个方面阐述了如何做好新形势下的高校工会女工工作。