招标代理机构的发展与创新

招标代理机构是随着社会的发展而形成的一个机构,是一个新兴的机构,其发展历程时间比较短,潜力很大,但是由于自身经验的不足,其发展一定程度上进入了一个误区,一方面是其自身素质有限造成的,另一方面也是其外部条件诸如立法不足,政府管理不善造成的.其发展创新在新时期需要具备什么样的素质呢?本文将简要说明.     

建立中小企业信用担保体系,降低中小企业贷款风险

文章对中小企业直接融资与间接融资的原因进行了分析 ,认为除世界中小企业融资困难共性因素外 ,我国中小企业素质偏低、中小企业融资制度供给不足是造成我国中小企业融资难问题突出的特殊性原因。同时介绍了各国中小企业信用担保制度状况和中小企业信用担保机构的作用及局限性 ,认为中小企业融资困难是诸种综合因素的结果 ,只能在中小企业自身素质提高及外部融资条件逐渐完善中得到缓解。     

高校员工培训存在的不足及优化策略

高校作为一个知识人才密集的特殊机构,其员工培训有着自身的特点,只有正确认识高校员工培训存在的不足,积极探索研究员工培训的方法,改进革新,总结经验,提升高校员工培训的实效,以切实推进高校事业的长效发展.     

关于促进非正规就业规范发展的思考

非正规就业成为我国目前解决就业问题的重要途径,但由于认识和管理不足及其自身缺陷,非正规就业在发展过程中还存在许多障碍,如在认识上遭遇社会歧视、管理不完善、劳动力市场不规范、自身素质低。因此,要规范非正规就业发展,应当转变就业观念,从管理体系、市场机制以及非正规就业自身素质等方面加以完善。     

科技型中小企业融资困境及其出路

科技型中小企业自身弱点及其融资特点,加上其他内、外部环境的制约,造成其融资困难。文章就此进行了分析并提出了提高其自身素质以及建立专门金融机构、建立信用担保体系和发展风险投资等缓解其融资难题的对策思考。     

农村金融供给模式下农村中小企业的融资困境与出路

尽管农村中小企业是农村经济的柱石,我国政府支持农村中小企业发展的合力正在形成,但处在当期农村金融供给模式环境下的农村中小企业依然没有解决内源融资不足、外源融资困难的局面。本文认为,随着我国农村中小企业政策法规体系的完善和农村金融供给模式的改进,农村中小企业自身素质的提高以及和农村金融机构之间信息对称、相互依存、共同发展,农村中小企业才会真正摆脱融资固境。     

科技型中小企业融资困境及其出路

科技型中小企业自身弱点及共融资特点,加上其他内、外部环境的制约,造成其融资困难.文章就此进行了分析并提出了提高其自身素质以及建立专门金融机构、建立信用担保体系和发展风险投资等缓解其融资难题的对策思考.     

农村金融供给模式下农村中小企业的融资困境与出路

尽管农村中小企业是农村经济的柱石,我国政府支持农村中小企业发展的合力正在形成,但处在当期农村金融供给模式环境下的农村中小企业依然没有解决内源融资不足、外源融资困难的局面.本文认为,随着我国农村中小企业政策法规体系的完善和农村金融供给模式的改进,农村中小企业自身素质的提高以及和农村金融机构之间信息对称、相互依存、共同发展,农村中小企业才会真正摆脱融资困境.     

山西旅游职业教育现状、问题及对策研究

旅游人才的拥有量和素质高低是衡量一个地方旅游业发展水平的重要标志之一。作为主要培养渠道的旅游职业教育,其发展状况直接决定着旅游人才的数量的多少和素质的高低。山西旅游职业教育起步于上世纪80年代初期,经过20多年的探索、发展,已形成了比较完善的教育结构体系,为旅游行业培养了一大批合格的专业人才,在规模和质量方面部有了显著提高。但是,随着旅游产业进程化加快、现代游客的消费需求和院校教育自身发展环境的变化,山西旅游职业教育在专业设置、人才培养质量和满足市场需求方面还存在许多不足和脱节之处。     

重视成人函授教育提高教学质量

成人函授教育是继续教育的一种形式,是提高石油企业员工自身素质的一种方式方法。多年来,成人函授教育形成了自身发展的特点,但也存在着不容忽视的问题,如果改进教育教学方法,不断提高成人函授教学质量,是函授办学机构和教育者的主要职责。     

农民工劳动和社会保险权益保护

农民工被视为一个弱势群体，其弱势主要表现在非农业技能弱及综合素质弱。从整个群体来看，由于农民工受教育程度和享有教育质量不及城镇职工，主观上因其家庭经济条件差，客观上因国家对其投入不足，造成其与城镇职工相比有先天不足。     

教育资源稀缺的经济伦理分析

随着近30年的社会主义市场经济的建设我国教育不断发展,在这一过程中,教育供求双方的矛盾不断加深,引起教育供求变化的原因一方面是由于我国教育体制结构和社会经济发展不平衡所造成的有效供给不足,另一方面则是由于人们对教育的认识不清楚,忽略了问题背后的伦理原因,抛弃教育自身价值,更多地把教育看作是一种工具所造成的供给不足和不合理需求增加。引导人们对教育形成正确的认知,不仅是解决当前教育供求矛盾的一个重要的手段,也是凸显教育价值的一个重要途径。     

试论中国企业家的培养和塑造

在市场经济条件下，企业家对企业的发展是至关重要的，他直接影响着企业战略的实施，关系着企业的兴衰成败。因此，面向21世纪和应对WTO的挑战，必须注重造成一个良好的企业家成长的外部环境和注意企业家自身素质的提高。     

我国证券市场的开放及当前的选择

我国证券市场的开放走的是一条渐进式道路，这是由我国现阶段宏观经济环境以及证券市场发展还不完善等因素造成的。目前我国证券市场发展尚处于不成熟阶段，依照国际经验，可考虑推行合格的外国机构投资，合格的本地机构投资以及中国存托凭证等制度，逐步开放我国的证券市场，同时加强证券市场自身的完善，从内外两方面促进其健康发展。     

中小企业融资困境及对策

中小企业对我国经济兴盛发挥着重要作用,然而,其所处的融资困境始终是制约这些企业发展的瓶颈。造成困境的原因主要是国家政策存在的不合理偏向、银行贷款手续烦琐、市场融资渠道不畅通及中小企业的自身资信状况不良等。采取措施调整国有商业银行信贷政策,健全中小企业贷款机构体系,加快金融立法,建立金融中介服务机构和完善资本市场显得必要而紧迫。     

谈企业形象的塑造

企业形象是企业作为一个整体所体现出的一种综合素质,由众多的具体形象组成,它包括:企业形象、职工形象、信誉形象、社会形象、公关形象。 塑造企业形象,首先应从意识形态角度出发,对每个职工进行形象教育,使其有意识地去设计自身的形象,培养自身的良好素质。因为群体素质的提高依赖于个体素质的提高,而只有创造一个良好的群体环境才更有利于个体的发展,因此,塑造企业形象应该在职工中形成一种共识,使之成为每个职工的自觉行为。     

对我国民营企业的融资问题分析

融资难是制约民营企业发展的首要瓶颈因素。文章在分析造成其原因,即:观念障碍、体制障碍、法律障碍以及自身融资能力不强的基础上,提出所应采取的对策及建议:扫除观念障碍;打破国有银行对金融资源的垄断,建立适合不同层次市场需求的金融格局;健全和完善金融法律制度,疏通法律政策障碍;提升民营企业自身素质。     

解决政府行政成本居高不下的对策建议

行政成本居高不下是中国政府亟待解决的一个难题。通过对中国政府行政成本的现状进行分析可知,中国行政成本增长速度过快,浪费现象严重。造成中国行政成本居高不下的原因是机构设置不合理、预算制度和采购制度不健全。降低中国政府行政成本的对策是提高官员素质,科学合理设置政府机构,改革和完善预算和采购制度。     

董事通用素质模型探讨

董事作为职业决策人,其个人特征或素质对公司绩效有重要的影响。世界各国有许多机构对董事的素质做了要求,也有许多公司治理专家、学者对董事的素质进行了研究和总结。本文采用演绎的逻辑建构了一个董事胜任特征模型,该模型构成因素包括信息分析、战略构想、目标实现、责任和经理人发展五大胜任特征组块,从而为董事会发展提供了一个完整的素质清单。     

新生代农民工教育需求困境、原因及对策思路——基于西安市的实证分析

目前,新生代农民工教育需求存在的潜在教育需求强烈与现实需求不足这一矛盾,严重制约着新生代农民工市民化尤其是素质市民化的进程。以西安市新生代农民工教育需求调查为基础,以制约新生代农民工教育需求的四要素：自身、企业、培训机构和政府为主线,在此基础上提出了一系列解决新生代农民工的教育需求困境的对策与建议。