全省经信系统召开办公室主任座谈会做好新闻宣传工作 服务工业转型升级

9月8日，全省经信系统办公室主任座谈会在诸暨市召开。会议传达了全国工信系统办公室主任会议精神，交流了各地办公室工作的经验、做法。     

浅谈新形势下办公室人员的综合素质

办公室是一个单位正常运转的中枢部门，负有承上启下、信息沟通、衔接内外的重要职责。工作要求高，时效性强，直接影响到领导决策的落实和领导工作效能的提高。特别是当前交通公路工作日新月异发展韵新形势，办公室人员的综合素质、服务层次、服务标准都发生变化，出现了很多新情况、新问题、新事物，给办公室的工作带来了新的挑战，对办公室的人员素质提出了更高的要求。为此，本人就如何提高公路部门办公室人员的综合素质谈几点看法。     

提高银行办公室人员素质之管见

提高银行办公室人员素质之管见闫玉明，刘建军办公室是一个机关的综合职能部门，它的主要职责是当好领导的多课、助手。同时办公室又是上情下传、下情上达的枢纽，是综合协调部门。随着金融体制改革的不断深化，对银行办公室的工作提出了新课题、新要求。因此，提高办公室...     

构建学习型高校办公室

高校办公室是高校各级行政机关综合管理、提供服务的核心机构，其管理科学与否，直接影响着高校的发展，是高校工作效率能否全面提高的关键因素。因此，必须努力改进高校办公室管理工作，使之更好地适应当前社会发展、科技进步以及高等教育体制自身改革对高校办公室管理工作带来的机遇和挑战。如何使高校办公室真正起到管理的枢纽和桥梁的作用，本文首先通过对高校办公室工作特点、职能、人员素质要求等方面进行简单阐述，进而提出提升人员素质的途径，以加快办公室的工作效率。其次，对高校办公室管理模式进行了探讨，重点研究如何创建学习型管理模式。不论采取哪种方式，都需要营造一个与之相适应的良好氛围，才能使办公环境，办公效率更上一层楼。     

浅议办公室档案管理工作的改进策略

随着单位内部分工越来越明确和细致，办公室档案管理工作变得越来越重要，改进办公室档案管理工作能促进提高单位整体工作效率。本文针对办公室档案管理工作问题，提出增强办公室档案意识、完善档案日常管理制度，加强办公室档案收集、提高档案人员素质水平，推进档案数字化进程、加快实现信息资源共享等改进策略，希望能为办公室档案管理工作的改进实践提供参考。     

谈谈办公环境管理

办公室在管理系统中处于上下沟通、左右协调、内外联系的中枢地位。本文从办公室工作的性质、地位、作用等方面对办公室的职能作了简略阐述。并结合详细叙述了办公室在工作中怎样发挥职能，并且提出了一些问题和不足。     

关于做好办公室工作的几点思考

进入新世纪，办公室工作既迎来了难得的发展机遇，也面临着许多新情况和新问题。要正确把握时代脉搏，适应新形势发展的需要，必须认真清理办公室工作中不合时宜的思想观念和习惯做法。从目前情况看，办公室工作要有新突破新发展，必须实现五个转变。     

新形势下改善电力企业办公室工作措施研究

电力企业在社会中的地位非常重要。办公室在电力公司众多部门之间起着桥梁作用，在新形势下电力企业的办公室作用日益重要，但也伴随着出现许多问题，本文着重分析目前电力企业办公室存在的问题，在此基础上提出改善办公室管理的措施。     

科研事业单位办公室管理之我见

正确认识和谐在团队建设中的地位，在科研事业单位办公室中加强和谐团队建设，可以引导员工充分发挥聪明才智，增强团队竞争力，本文从基层研究所办公室的工作实际情况出发，对科研事业单位办公室系统的团队建设进行了深入的研究与论述，探讨在组织中如何开发高效的工作小组，如何进行有效的团队建设。     

精细管理，追求卓越——浅析办公室内部管理

办公室起着承上启下、服务全局的作用，办公室能否充分发挥作用直接影响着单位全局工作的开展。办公室要以服务为宗旨，提高工作效率，提升管理水平，商标准、高质量完成各项任务，推行精细化管理，用精细化管理追求卓越。     

我是一个“读书人”--访中国社会科学院副院长李扬

7月23日上午，记者应约来到李扬的办公室，在短暂的等待后，李扬回到他的办公室。这间位于中国社会科学院主楼三楼的办公室，宽敞明亮，布置简洁，办公桌对面上的墙上挂着一副巨大的书法作品，字迹质朴平实、     

论高校办公室主任的角色定位和工作职能

本文从新时期高校办学的特点入手，深入分析了高校办公室主任的角色定位和主要职能，对高校办公室主任扮演好角色、完善其职能所具备的素质提出了几点思考。     

如何当好煤矿企业办公室主任

办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持矿内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的地位和作用。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。本人根据自己担任办公室主任以来自身积累的一些经验，就煤矿单位办公室主任职能、素质与修养问题，谈一点粗浅的看法。     

浅议如何做好办公室工作

办公室作为一级机关的综合办事机构，是领导机关承上启下、联系内外、协调左右的中枢，是领导联系群众的桥梁和纽带，是展示本单位精神风貌的“窗口”，办公室工作的好坏直接反映了一个单位的工作层次和管理水平。特别是随着机构体制改革的深化和机关职能的转变，办公室工...     

做好办公室工作之薄见

办公室是一个单位的综合办事机构，处在承上启下、联系内外、沟通左右的枢纽地位。办公室工作的好与坏，体现着一个单位的工作水平和整体素质。如何做好办公室工作，笔者有如下几点薄见，供大家参考。     

硬件、软件、和竞争力

这几年回国有机会去中国许多大学的商学院做学术交流，发现差不多每个商学院都有一座新建的大楼，而且个个用料讲究、装潢不凡，十分气派。商学院的教师们现在几乎每人都有一间单独的办公室，告别了与同事共享一个办公室的时代。更为壮观的是院长或系主任的办公室，不仅面积很大（30至50平米不等），而且家具也相当豪华。与此同时，多数商学院的大楼还专门建了行为研究实验室，     

提升办公室管理的灵魂——创新

分析办公室的地位、作用、及对办公室人员的要求，并根据办公室的从属、协助、服务、被动的特点，从思维创新、制度创新、服务创新等创新理念总结提升办公室管理的途径。     

论高校办公室主任的职业能力和素质

高校办公室是直接为高校领导工作服务的综合办事机构，是沟通上下、左右、联系四面八方的枢纽和桥梁，被称为中枢神经。作为这个部门的灵魂人物办公室主任，其自身综合素质如何，直接关系到这个部门乃至整个高校工作的运转。因此办公室主任只有不断提升自身的职业能力和素质，通过规范化、科学化的管理，才能提高办公室的办事水平和管理能力，适应时代发展的需要。     

改革创新服务发展全面提升办公室工作水平

办公室是一个部门或单位的枢纽，其工作状况关系该部门或单位的形象，关系其工作的成效。近年来，福建省物价局办公室紧紧围绕海峡两岸经济区建设的发展大局，立足自身职能，坚持以人为本、改革创新，实行项目带动，转变作风，贴近群众，优化服务，提升办公室在服务大局、服务发展中的地位和作用，确保办公室全面建设展现出多点开花、重点突破、整体推进的良好发展势头。     

论高校办公室人员素质的养成

高校办公室人员素质的养成既是办公室人员自身成长和发展的需要，也是提高学校管理水平的需要。高校办公室人员的素质成长包括思想素质的提高、业务能力的增长和管理水平的进步三个方面。因此，树立终生学习的理念和加强针对性的培训将是促进校办公室人员素质成长的基本方法和途径。