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<正>企业个性在当下这样深刻变革的时代背景与行业环境下,大庆高新物业用铁人精神带队伍、闯市场、谋发展,在白山黑水之间,走出了一条高品质、可持续的发展道路。全公司以大庆人独有的创业激情和创新精神,完善管理体制、强化管理理念、推行标准化服务,将大庆高新物业打造成了全国优秀的物业服务企业。可以说,曾经让大庆闻名于全国人民的坚韧气质,在大庆高新物业中得到了充分的传承。 相似文献
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<正>企业个性熟悉建业集团的人都知道,河南建业是一家"懂文化、重感情"的企业。与王石、冯仑并称为"中国房地产三君子"的胡葆森董事长,多年来将他对于地产文化以及人居文明的理解,注入到了建业集团以及建业物业的发展之中,这种对于精神文明的重视,在建业物业的运营中体现得尤为明显。在公司张少鸿总经理的领导下,建业物业呈现出了一种在专业管理基础之上的对于业主精神文化生活的人文关怀。很多业主都表示在建业物业管理的小区中生活,不仅安心、舒 相似文献
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<正>深圳市常安物业服务有限公司是一家颇具规模的集团式多元化国家一级物业管理企业,先后实现了多个跨越发展目标,形成了具有自己鲜明特色的管理体系,沉淀了富有个性内涵的企业文化。近年来,常安物业审时度势,确立了自己的发展方向和战略定位,在细分物业服务市场的基础上,建立并推行"园区管理专家,企业后勤管 相似文献
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<正>企业个性作为天津地区率先成立并且率先取得国家一级物业管理服务资质的物业服务企业,天津房信物业发展有限公司对于自身的发展有着明确的规划。这种规划是架构在企业专业化进程的基础之上,更在之上增添了对于社会责任的追求。因为房信物业人清楚,一家企业的口碑不光来自业主的认可,还有来自整个社会的反馈。所以我们看到房信物业一直以来坚持履行一家大型国企应尽的社会责任,并在自己的专业领域,为万千业主提供一个美好的生活家园。天津市房信物业发展有限公司是天津市率先成立并率先取得国家一级物业管理服务资质的专业化公司,多年来,公司积极响应中央和天津市委、市政府的号召, 相似文献
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正一、引言本文站在发展的角度,研究广瑞物业企业文化与企业核心竞争力之间的关系,旨在从广瑞物业企业文化形成与提升的过程中找出利用企业对核心理念把握的有效途径,对企业所具备能力提供文化指引方向,从而形成具有企业特色的核心竞争力。二、广瑞物业企业文化与核心竞争力的有机作用关系(一)精神层面文化与创新能力精神层面的企业文化包含企业精神和企业价值观。广瑞物业的企业精神可以概括为六个字"求实、忠诚、奉献"。求实的精 相似文献
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<正>企业个性在云南,提到云南建工物业,人们总会告诉你它代表着放心。这既包括对他们服务的放心,也包括对他们所作出承诺的放心,更代表对他们专业能力的放心。在这样的信赖中,云南建工物业在业主心中得到了品牌价值的升华。作为一个令人放心的物业服务品牌,云南建工物业有着身后的品牌内涵。这种内涵是以品牌的专业诉求为支撑,以企业责任为架构,以公司凝聚力为核心的内在精神。有了这种精神,云南建工物业在各项服务中都体现出 相似文献
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<正>在宝岛海南,有一个全国知名的物业企业——海南富南物业有限公司(以下简称富南物业)。12年来,在热衷干踏实做事却不事张扬的黄林总经理的带领下,富南物业坚守“为着海南八民的富足”的信念,凭惜富南人精卫填海的精神、普罗米修斯盗火的勇气和感召天下人的诚信,造就了一个强效管理、诚信服务的品牌企业。 应适而生步步为营富南物业1992年成立,是海南省最早介人物业管理行业的专业化公司之一。经过近12年的励精图治,富南物业先后荣获了全国、省、市物业管理优秀住宅小区、省商业诚实信用五星单位、省安全文明社区、省卫生先进单位等35项(次)荣誉,得到了社会、政府部门、业主的认可和高度赞扬。 记者:贵企业成立之时,正值海南省的房地产泡津期。那时的房产公司以及后续成立的物业公司都面临着许多问题、在特殊背景下成立的富南物业一定有着特殊的使命和经历吧? 相似文献
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