海南儋州:家园文化激活一池春水

上午8点20分在海南省儋州市的一幢绿窗白墙的三层办公楼前,欢快的旋律激荡在上空,20多位穿着白色短袖、黑色长裤、佩带中国农业发展银行儋州市支行行徽的人们,手拉着手,随着音乐放声歌唱,他们的手臂和身体随着歌声节奏前后摆动.这是一台充满地域风情、融歌舞为一体的儋州调声歌会.明快的节奏,优美的歌声,奔放的舞姿,绘就了一幅欢乐的图画,演绎着关于儋州的这句俗语:儋州自古称歌海,山歌催得百花开:人人都是山歌手,山山水水是歌台.     

推进企业文化建设之路径

开展企业文化建设,就是对企业原有的文化进行扬弃,通过提炼、培养、倡导,形成一种共同的价值观念和行为准则,以此来规范员工行为,引导和推动企业持续发展。那么如何积极引导,培养和形成农发行企业文化?笔者认为,必须坚持五个联系、走出两个误区。一、坚持五个联系(一)要坚持与企业文化的基础知识培训联系起来。首先是要聘请专家、学者,向     

建长效机制 促长远发展——农发行江苏省分行企业文化建设的现状与思考

企业文化建设是一个多部门、多层次的协调配合,涉及到基础管理、客户营销、人才培养、绩效考核等多种体制机制变革的复杂的、长期的系统工程,只有建立企业文化建设的长效机制,才能从根本上不断强化企业的核心竞争力,从而促进企业的长远发展.笔者结合江苏省分行企业文化建设的实践,就构建企业文化建设长效机制做一些探讨.     

推进企业文化建设之路径

自农发行全面推进企业文化建设以来,企业文化的核心理念已深入人心,和谐发展氛围已初步形成,服务三农的社会形象得以塑造。当前,深入推进企业文化建设,凝聚力量,激发活力,对于推动农发行改革发展有着重要的意义。     

企业文化与员工执行力

企业文化与员工执行力息息相关。本文诠释企业文化与员工执行力的内涵,着重研究企业文化与员工执行力的内在联系,企业文化对提高员工执行力的作用,探究员工执行力不强的原因,强调在经济持续健康稳定发展的当今社会,树立好的企业文化,增强员工执行力,是企业做大做强的必经之路。     

开展“一学三创”活动 推进企业文化建设

2008年7月,农发行湖北省分行开展了以一学三创为主题的企业文化建设活动,即:一学,学习《中国农业发展银行员工行为规范》、《中国农业发展银行客户营销维护规范》、《中国农业发展银行营业窗口服务规范》;三创,争创优秀行员、争创优秀营销维护团队、争创优秀营业窗口。实践表明,以此推进企业文化建设成效显著。     

用科学发展观指导和推进企业文化建设

一、以科学发晨观统领农发行的企业文化建设 在金融改革逐步深入发展的新形势下,企业文化正在逐步向金融业的各个角落渗透,员工的行为准则、价值观念、精神追求和理想境界无不打上金融企业文化的烙印.作为政策性金融企业,农发行也需要营造先进的企业文化,总行已经提出在全系统加强企业文化建设,这是把农发行打造成现代银行的一个非常重要的切入点.     

建设特色企业文化的实践与思考

多年来,农发行秦皇岛分行一直把企业文化建设作为重点工作来抓,以建设具有农业政策性银行特色、体现现代银行要求的一流企业文化为目标,精心打造品牌形象,全力推进工作开展,取得了较好成效。2008年6月,河北省农发行系统企业文化现场会在该行召开,     

建设优秀企业文化 推动企业加快发展

近年来．中储粮聊城直属库注重加强企业文化建设。丰富企业文化内涵，逐步构建了以中储粮精神为核心的“12345”文化体系。即：树立一个品牌。倡导两种理念。促进三个文明，培植四种精神，建设五大工程，以文化力激发员工创造力，提高企业凝聚力和竞争力，促进企业又快又好地发展。     

农发行企业文化建设研究

在迈向民族复兴、倡导文化强国的当下,文化对于打造企业之魂、实现基业长青的重要性已被广泛接受。按照农发行发展战略,未来农发行要打造一流现代政策性银行,必须推行文化管理,实现管理变革。本文试从经验借鉴和问题审视正反两个视角,为农发行实施企业文化建设寻求对策良方。     

北京分行稳步推进“金农发和谐家园文化”建设

"金农发和谐家园文化"(以下简称"家园文化")是总行"至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐"这一核心理念在北京分行的具体体现,是该行经过不断探索、实践逐步形成的既具有鲜明个性又符合自身实际的系列价值观、经营理念、制度规范、行为准则和品牌形象的总和,集中体现了北京分行的发展优势和文化特色.总行郑晖行长对此给予了充分肯定,并做出重要批示:"<实施方案>可转发系统,推进企业文化建设要有声有色,常抓不懈,绝不能搞'一阵风'".     

培育文化自觉 铸就兴行之魂——中国农业发展银行企业文化建设纪实

作为一个国家来讲,文化是民族的血脉和灵魂,是人民的精神家园,是国家发展的重要支撑。作为一个企业来讲,文化是企业的软实力,对引领企业发展方向,凝聚奋斗力量,发挥着不可替代的重要作用,是企业的     

孟献斌同志在企业文化建设培训班上的讲话(摘要)

(2009年8月11日)总行党委高度重视企业文化建设。自2006年下半年以来,在全系统开展了集中推进企业文化建设工作。三年来,农发行对外宣传语和核心理念在全行深入人心,员     

浅议农发行企业文化“落地”的路径选择

农发行成立18年以来,特别是国务院第57次常务会召开后,全行在加快改革发展步伐的同时,大力推进企业文化建设,在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质方面进行了广泛的探索,形成了以愿景、使命、核心理念、精神为构架的价值体系,取得了丰硕的     

打造具有“首都行”特色的企业文化

近两年来,北京市分行党委高度重视企业文化建设工作,制定下发了《北京市分行集中推进企业文化建设实施方案》,完成了全系统视觉形象改造工程,提炼了分行基本理念和打造精品银行的八零标准,制定了员工基本行为规范,初步形成了具有首都行特色的企业文化框架。     

注重人文关怀建设幸福家园

文化雨露,润物无声.内蒙古区包头市分行自建行以来,践行总行核心文化理念,落实自治区分行工作要求,以文化指引前行方向,以文化凝聚发展力量,注重人文关怀,建设幸福家园,尊重人、理解人、关心人、成就人,增强了员工的自豪感和幸福感,调动了员工的积极性和创造性,为推动事业健康发展和实现员工价值注入了动力和话力.     

生生不息的动力之源——农发行山东省淄博市分行创新企业文化建设纪实

近年来,农发行山东省淄博市分行依托实践打造知识型团队,用文化沃土滋养员工成长,用文化理念支撑企业发展,用文化行为成就行业事业,提高了员工对企业     

对企业文化建设的冷思考

随着人在企业中地位的日益凸现，如何管理好人已成为企业的一个重大课题，加强企业化建设无疑是企业“以人为中心”的一个重要途径，但综观国内企业化建设的实践，我们不难发现大多数企业的化建设并不尽如人意，本揭示了当前企业化建设中的种种错误倾向，相信对国内企业化建设具有一定的借鉴作用，     

上下共建 深入开展企业文化建设

企业文化是企业在长期的经营实践中形成的,并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和,是企业的灵魂和持续发展的动力。为进一步让广大员工真正接纳企业文化     

浅析企业文化建设的问题及对策

自1994年成立以来,农发行安徽省分行已经走过了18年的历程,在其长期的改革与发展过程中,形成了一定的、有自身特色的文化内涵,目前企业文化建设尚处于起步阶段和不断推进的过程之中。随着金融体制改革的逐步深入,农发行的改革与发展步入新阶段,要将农发行打造成为一流的现代农业政策性银行,就必须站在一个更高的层