密切配合生产 充分发挥青年主力军作用——我局青年政治思想工作几点作法

扎赍诺尔矿务局现有青年职工23826名,占全局职工总数70%,其中团员6013名.局团委下设基层团委17个,总支50个,支部437个.几年来全局各级团组织紧紧围绕煤炭生产建设这个中心,带领全局团员青年立足本职岗位,以辛勤的劳动在企业的两个文明建设中发挥了重要的作用.局团委连续五年(86—90)被呼盟授予优秀团委称号,并多次受到内蒙古自治区团委和东煤公司团委表彰.     

团结奋斗 不断进取 拼出一个现代化矿务局

我们大雁矿务局在举步维艰的困境中,依靠大搞质量标准化,克服矿井先天不足等困难,彻底改变了矿井面貌,创造了良好的生产环境,1988年在东煤公司率先成为质量标准化矿务局.建成质量标准化局后,我们克服骄傲自满情绪,认真分析形势,统一思想认识,制定了“一年起步,两年达标”的战略规划,终于跻进了东煤公司规划的现代化局建设行列.经自检验收,1990年末达到现代化矿务局标准.     

煤矿质量标准化的探索

大雁矿务局于1988年成为东煤公司第一家质量标准化矿务局。随后又分别获得1988年度东煤公司级和内蒙古自治区级先进企业称号。大雁真的腾飞了!原因何在:     

平庄矿务局六年总承包终结调查综述

平庄矿务局自一九八五年实行总承包以来,认真贯彻执行党的方针、路线和政策,按照治理整顿、深化改革的要求,不断完善承包经营机制,依靠科学管理和技术进步,促进了各项事业的发展.承包六年中,不但完成了各项承包指标,精神文明建设也取得了可喜的成绩.八八年被自治区和东煤公司命名为先进企业,九0年被东煤公司命名为质量标准化矿务局,还 通过了自治区“双文明”单位检查的初步验收.九0年末我局各项经济指标均已达到国家二级企业标准(待验收),展现出建局以来最好的历史发展时期.     

从严过细抓达标矿井现代化标准化建设中的“大雁精神”之歌

大雁矿务局隶属于东北内蒙古煤炭联合公司,是在十年动乱期间开工建成的。矿井基础差,企业素质低,经济效益一直不好。从1986年开始,大雁局在东煤公司、自治区和呼盟的领导下,响应原煤炭部的号召,学肥城,大搞矿井质量标准化建设,奋战三年,改变了故井面貌,1988年,百万吨死亡率降到0.574,两个生产矿均达到国家特级标准化矿井,矿务局被命名为质量标准化矿务局。1989年,局、矿均保持标准化局和特级标准化矿井水平,生产经营状况有了明显好转,各项工作都进入20年来最好的发展时期。     

强化基础管理 捉高矿井质量

大雁矿务局是个年生产能力为245万吨的年轻矿区.经过三年的不懈努力,原来井下泥水泛滥、巷道泥泞、杂物堆积、隐患四伏的状况得到彻底改变.1988年末,两个生产矿双双达到国家特级质量标准化矿井,全局在东煤公司率先实现质量标准化矿务局,百万吨死亡率降到0.574,实现了安全状况的基本好转.     

依靠科技进步 促进煤炭生产发展

大雁矿务局是在十年动乱期间开发建设的,矿井基础差,企业底子薄.1987年以前矿井安全状况不好,生产技术落后,矿井投产多年不能达产.自1986年开始,我局坚持不懈地开展“质量标准化,安全创水平”活动,并且在质量标准化建设中坚持“以科技进步为先导”的方针,改变了矿井面貌,促进了煤炭生产.1990年煤炭生产完成突破308.7万吨,比矿井设计能力提高26%以上.1987年至1990年,煤炭生产平均年递增37.2万吨以上.企业亏损连年比东煤公司下达的     

眼睛向内 立足挖潜 自立自强 搞活企业——向千万吨矿务局目标奋进

搞活煤炭大中型企业,关键在于深化改革立足内部挖潜上.外部环境和客观条件固然是一个重要方面,而更主要的是需要我们眼睛向内,挖掘内部潜力,走内函扩大再生产的道路.通过完善企业承包经营责任制,加强管理、依靠技术进步、制定企业发展的目标和措施、树立自强自立的信心,从而提高劳动效率和经济效益.几年来.由于我局始终坚持改革的主旋律,企业活力明显增强,企业的发展变化很快.煤炭产量平均每年以近30万吨的速度递增,迄今年产已达650万吨.成为内蒙古境内最大的煤炭生产企业.连续三年名列500家大型企业行列.今年我局又被东煤公司命名为质量标准化矿务局,被内蒙古自治区命名为先进文明单位、并进入了国家二级企业行列.改革给我局带来     

依靠质量标准化实现大雁二次腾飞

大雁煤业公司位于内蒙古呼盟鄂温克旗境内，地处祖国北部边陲，现有国有重点矿3处。自1986年开始质量标准化建设，1988年3个矿井陆续被原东煤公司命名为特级，特优级质量标准化矿井，矿务局也连年被评定为特级质量标准化矿务局。1994年以来经原煤炭部验收，3个矿井连年被命名为“部级质量标准化矿井”，矿务局也连年被命名为“部级质量标准化矿务局”。1990年矿务局晋升为“国家二级企业”，实现了“现代化矿务局”，一矿、二矿实现了“现代化矿井”，1992年一矿、二矿被命名为“高产高效矿井”。     

小煤井合理开采要严把“三关”

近几年,大雁矿务局加强对小煤井的管理,与当地矿区政府联手把住“三关”,实行综合治理,使煤炭资源得到合理开发和回收.目前,已有两对小井分别获东煤公司一级、二级质量标准化小井,有两对小井获东煤多种经营公司标准化小井.一、严格审批把住采前关严格审批是保证小煤并合理开采的基础.1985年,在当时“有水快流”方针的指导下,大雁小煤井开采逐渐兴起.为保证小井合理有效地开采,大雁矿区政府和矿务局分工合作,严把采前关.     

全面起步抓管理 奠定基础促升级

大雁矿务局自1987年以来,紧紧围绕“抓管理,上等级,全面提高企业素质”这个中心,认真开展企业升级工作,全面加强企业的基础管理,使企业的整体素质不断提高.1988年度全局晋升为内蒙古自治区和东煤公司先进企业,1989年度又晋升为国家二级企业.同时,全局已有七个二级单位晋升为国家行业二级和自治区级先进企业,占应升级单位的87.5%.回顾我们企业升级的过程,主要抓了以下几个方面的工作:     

依靠标准化改变矿山形象

大雁矿务局刚刚开发建设20年,是呼伦贝尔草原上的新兴煤城.煤种属年轻的褐煤,围岩破碎,顶板不好管理.这个在10年动乱中兴建的矿山,矿井工程质量差,安全没有保障,煤炭曾滞销.自1986年以来,矿务局依靠“质量达标准、安,全创水平”来改变矿山形象,从治水入手,抓质量,保安全,连续4年创出了安全生产的新水平.1988——1990年上了3个台阶:“标准化矿务局”、“省级先进企业”、“国家二级企业”,并且成为自治区先进“文明企业”.本期发表的照片从不同角度反映了该局蓬勃向上的风貌.     

走最经济最可靠的途径——平庄局实现千万吨局问题的调查与思考

发展煤炭工业是国家“八五”期间的重点工作,平庄矿务局又是列入东煤公司重点发展的“六上”矿区之一.在这一前题下,平庄局如何在短时间内,走最经济可靠的途径确保在94年实现千万吨局是一个值得深入研究、探讨的问题.     

砚石台煤矿大胆放权发展多种经营

被煤炭工业部授予“多种经营先进企业”称号的南桐矿务局砚石台煤矿,在南桐局对该矿作出从1994年起原煤产量限产15万吨,职工人数减一半的决定后,面对困境毫不气馁,决心加快经营机制转换,放手发展多种经营,提高企业经济效益。 该矿对所属的多经公司和三产开发公     

搏击风浪建奇功——何福林同志领导企业走向发展的事迹简介

大雁矿务局党委书记何福林同志在任职期间,以他非凡的胆识和坚韧的意志,团结一班人,带领职工走出了一条艰苦创业、改革创新、科技兴矿的路子,使企业走出了“低谷”,焕发了生机和活力.1990年矿务局被命名为“国家二级企业”并通过了“特级质量标准化矿务局”验收和现代化矿务局预验收.何福林同志本人也多次获得上级的褒奖,1989年他荣奖首届全国煤炭工业优秀局长、内蒙古自治区优秀企业家、全国能源工业劳动模范和内蒙古自治区优秀企业思想政治工作者称号,1990年又被授予全国煤炭工作优秀企业家称号.     

抓巩固 求发展 建设质量标准化特优级矿井

我们古山煤矿在1987年在原煤炭部命名为全国第一批省级质量标准化矿井的基础上,坚持高标准、严要求、抓巩固、求发展,使质量标准化不断升级,曾先后被东煤公司命名为国家二级、国家特级质量标准化矿井,并连续两年保持了特级水平,九0年又上了一个新台阶,被东煤公司命名为特优级质量标准化矿井.质量标准化成果的巩固和发展,使全矿安全状况持续好转,煤炭生产大幅度增长,经济效益明显提高.     

百万吨死亡率怎样降到零的——海勃湾矿务局安全生产坚持“四结合”的经验介绍

从1985年贯彻原煤炭部狠抓三件大事的指示以来,内蒙古海勃湾矿务局不断增强安全意识,狠抓质量标准化和基础工作,百万吨死亡率逐年下降。1987年降到2以下(1.61),1988年降到1以下(0.79),1989年降到0,实现了安全生产的2—1—0三级大跨越。从1988年六月算起,至今已连续20个月无死亡事故,重伤仅3人次,达到了建局以来最好历史水平。受到总公司表彰,连续两年被中国统配煤矿总公司评为安全生产先进局。     

平庄局六五0厂安全生产10500天的几点做法

1963年8月1日至1992年5月1日,平庄局六五0厂实现了安全生产10500天,消灭了重伤及二级以上非伤亡事故,取得了东煤公司火工系统及内蒙古煤矿火工厂安全生产时间最长的优异成绩.1986年以来,六五0厂连续六年获内蒙古民爆行业“安全文明生产先进单位”荣誉称号.同时,还多次荣获中国煤炭总公司、东煤公司安全生产先进单位称号.近     

江汉石油管理局被评为2000年“全国质量管理先进企业”

9月 1日 ,在北京召开的“全国贯彻实施《产品质量法》千家企业新世纪质量宣言大会”上 ,江汉石油管理局作为全国千家知名企业联名发表新世纪质量宣言 ,并被评为 2 0 0 0年“全国质量管理先进企业” ;局副总工程师耿保廷同志被授予“全国质量管理先进工作者”称号。江汉石油管理局被评为2000年“全国质量管理先进企业”@吕昆     

关于东煤公司体制形式的调查报告(下)

三、东煤公司正在比较顺利地向企业性公司过渡按照批准成立东煤公司的国务院(82)142号文件规定,公司成立时“既是独立经营、核算的经济组织,又代表煤炭部对企业行使管理职能。积极创造条件,逐步过渡为独立核算、向国家交税、自负盈亏的企业性公司”。也就是说公司成立初期,它是具有双重职能(企业职能和政府职能)的经济组织。公司成立后,随着矿务局自主权逐步扩大和各项配套改革的实施,尤其是煤炭行业