北京邮政“变身”

2007年，北京邮政改革涉入深水区。3月21日，北京市邮政管理局、北京市邮政公司宣布成立并揭牌，这标志着北京邮政政企分开工作基本完成。同时，这也是继1月29日重组的国家邮政局和新组建的中国邮政集团公司成立之后，全国及北京邮政体制改革取得的又一阶段性进展。     

邮政改革为何硝烟弥漫

邮政系统的政企分开已经正式开始，《邮政法》修改草案也已八易其稿，但在市场化改革的大方向下，具有公共产品特性的中国邮政，其市场化改革路径应如何借鉴公交、医疗等市场化改革的教训？[编者按]     

邮政改革强调“三分开”

【香港《大公报》7月19日】号称2005年将有“破冰之举”的中国邮政改革最近有了新的动向。国家邮政局局长刘安东近来指出将组建中国邮政集团公司，并成立一个邮政监管机构——邮政管理局。此前，国家邮政局研究院副院长周焕德在上海召开的“邮政体制改革研讨会”上透露，正式出台的新邮政改革方案会强调三分开，即政企分开、政资分开、政事分开。国务院发展研究中心产业经济研究部部长、“中国邮政体制改革研究”课题组负责人冯飞也表示，对邮政改革的方向——政企分开、监管独立，目前政府、邮政、专家等各方面已经达成共识。     

邮政改革为何硝烟弥漫

邮政系统的政企分开已经正式开始，《邮政法》修改草案也已八易其稿，但在市场化改革的大方向下，具有公共产品特性的中国邮政，其市场化改革路径应如何借鉴公交、医疗等市场化改革的教训？     

浅议高校去行政化改革

根据马克思生产关系要适应生产力发展的原理,目前我国高校经过多年的发展,特别是改革开放以来的大发展,未来的发展已经越来越受到行政化弊端的约束。高校去行政化改革已经成为社会关注的重点,并势在必行。2011年两会期间,多位代表提出了高校行政化改革的必要性、改革的方向、改革的思路等建议。本文将从多个角度对高校去行政化改革进行分析,并提出相应的建议。     

浅议高校去行政化改革

根据马克思生产关系要适应生产力发展的原理,目前我国高校经过多年的发展,特别是改革开放以来的大发展,未来的发展已经越来越受到行政化弊端的约束。高校去行政化改革已经成为社会关注的重点,并势在必行。2011年两会期间,多位代表提出了高校行政化改革的必要性、改革的方向、改革的思路等建议。本文将从多个角度对高校去行政化改革进行分析,并提出相应的建议。     

浅议高校去行政化改革

高校去行政化改革是高等教育体制的一次重大改革,文章首先阐述了高校行政化的内涵,分析了高校行政化的现状,列举了高校行政化所带来的弊端,最后对高校去行政化的途径提出了探讨。     

试析我国高校去行政化改革的若干问题

高校行政化的问题由来已久,并在近年来成为大家普遍关注的话题.文章对我国高校去行政化改革的若干问题进行归结,为我国高校去行政化改革和高校管理体制改革提供参考.     

高校“去行政化”之思

随着我国高等教育事业的发展,高校行政化问题目益突出。其主要表现是高校的外部行政化和高校的内部行政化。高校行政化带来的危害巨大,已经成为了制约教育创新和人才培养的桎梏。我们应该从政府和高校行政机构两个方面入手,打破高校与政府的隶属关系,恢复高校自主性,同时建立现代大学制度,使高校真正成为自由民主的学术圣地。     

公立医院应“去行政化”

自从2009年1月国务院正式出台“新医改方案”以来,在医疗保障改革和医疗体制改革两方面,“新医改”的进展呈现严重的不平衡。医保改革正在稳步前行;但是医疗体制改苹,尤其是公立医院改革,却裹足不前。     

大学去行政化的改革策略

为何现如今的高等教育没办法培养出冒尖的人才,钱学森先生的疑问也促使我们从事高等教育事业的人不断反思和探索,最后的矛头指向了高等教育的行政化,要发展高等教育、培养杰出人才就必须从大学去行政化做起。本文从政府与高校的关系、高校内部行政管理改革两个方面提出了一系列改革措施,试图为大学去行政化的道路进行探索,     

去行政化:国企改革新期待

正无论是国资委官员对未来国企改革的构想,还是来自上海的国资国企改革20条铿锵落地,都含有去行政化的改革内容,体现出国企改革的新期待。2013年12月19日,国务院国资委官员亮相国新办发布会并介绍国企改革路线图,此前两日,上海市发布《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》,打响了地方国企改革第一枪。     

邮政改革莫蹈“洋覆辙”

当前中国邮政改革面临的问题多、争议大，我们在借鉴国外邮政改革经验的同时，也应该看到部分国家曾经走过的弯路。     

大学“去行政化”谈何容易

大学体制改革决不是靠局部的修修补补就能实现的,如果社会官本位体制不改变,政府对大学的高度管制模式不改变,大学“去行政化”只能沦为一句空话     

上海国企“去行政化”改革值得期待

9月上旬．上海市在《关于进一步推进上海国资国企改革发展的若干意见》中明确，上海将取消市管国企和国企领导人员的行政级别，从党政机关交流到国企任职的干部不再保留公务员身份，到龄免职后在企业办理退休手续，且不得在本企业、下属企业或关联企业任职或兼职。这一新政的出台，将进一步加快我国国企、尤其地方性国企的去行政化步伐。     

长三角港口资源整合的要害是“去行政化”

国务院《关于推进上海加快发展现代服务业和先进制造业、建设国际金融中心和国际航运中心的意见》中明确提出整合长三角港口资源,关于长三角港口群内各港合作的话题再次受到关注。然而,尽管港口行政当局之间的合作屡见报道,但是港务集团之间的合作仍然未见突破性进展。笔者认为,长三角港口资源整合的要害在于“去行政化”。     

高校去行政化改革应立法保障

近日,华中师范大学做出了一项重大决定:校领导(除一位因为分管缘故继续留任)集体退出该校学术委员会,将学术权力与行政权力剥离。该校党委书记丁烈云接受媒体采访时表示:让行政管理更加精细化,因为校领导也好,学科带头人也好,不可能是全才。     

德国邮政改革:走向全球化

<正> 作为一项重要改革措施,德国邮政事业目前正在以更快的速度向私有化,特别是向全球化方向发展。克劳斯·祖温克如今掌管的德国邮政公司是一家全球性的公司,代客发送小到明信片、大到卡车等物品,并且以咄咄逼人之势威胁着邮政行业巨头的生存。凭借垄断邮件递送业务所赚取的丰厚收入,祖温克扭转了公司的亏损局面,