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为深入调查了解我国物流行业人力资源管理状况,考察当前我国物流企业人力资源管理实践水平,丰富国内物流行业人力资源管理相关研究,本次调查基于人力资源管理最佳实践理论,收集了133个国内物流企业有效样本进行分析.探讨了当前我国物流企业人力资源管理主要职能的实践情况,对物流企业深化人力资源管理认识,提高物流企业人力资源管理水平具有一定的意义. 相似文献
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物流信息化形成机理及模糊评价模型构建研究 总被引:2,自引:0,他引:2
通过分析物流信息化形成机理及涵盖模块,构建了物流企业信息化评价指标体系,并结合模糊评价方法和中国企业物流信息现代化具体相关数据对评价模型进行了应用示例,对未来中国物流企业信息化建设提出了合理分析。 相似文献
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文中在构建物流征信指标体系的基础上,研究了物流企业征信管理。主要是在对物流交易流程进行分析的基础上,通过提取与信用评估相关的数据,对企业的信用情况进行评估与分析。 相似文献
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通过分析港口物流企业的成本控制方法,提出作业成本法是进行成本控制的有效方法。以连云港港口物流有限公司为例,分析了港口物流企业的日常控制,并结合相关数据探讨了作业成本法的具体应用。 相似文献
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通过分析港口物流企业的成本控制方法,提出作业成本法是进行成本控制的有效方法.以连云港港口物流有限公司为例,分析了港口物流企业的日常控制,并结合相关数据探讨了作业成本法的具体应用. 相似文献
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本文首先分析国内中小型物流公司发展现状和面临的问题,然后以山东金兰物流公司发展作为案例来针对国内中小型物流公司所面临问题进行战略设计,以企业战略管理、 企业竞争战略基本理论、 物流业务发展战略构建相关文献的基础上,运用PEST环境分析模型对金兰物流公司发展所面临的外部环境进行了分析,并对金兰物流公司发展战略进行了设计. 相似文献
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浅谈现代物流的个性化服务 总被引:2,自引:0,他引:2
随着我国物流业的发展,个性化服务作为“以客户为中心”理论的产物,越来越成为现代物流企业竞争的优势所在。因此,现代物流企业应积极发展个性化服务,在发展过程中,要充分利用信息及其技术;善于创新;积极与客户沟通。 相似文献
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目前我国许多民营物流企业没有建立科学、合理、有效的人力资源培训系统,自己不能培养高素质人才。文章通过对我国民营物流企业的人力资源培训问题进行分析,探讨了民营物流企业应该如何构建适合自己现状的人力资源培训系统,从而适应竞争.获得长远发展。 相似文献
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考核物流企业效率的主要指标要素是:尽可能降低物流各环节总成本投入,最大限度地提高客户满意度。主要是通过具有现代物流理念的高素质人员,借助先进的物流信息通信技术,在货物从供应地到消费地的流动过程当中,进行标准化和规范化同时又不失创新性和灵活性的操作得以实现的。作为环节之一的退货岗位,由于工作性质和内容的特殊性,要想做到同样的高效率低成本将会面临极大困难和挑战。文中作者就亲身实践体验,对退货工作岗位提出几点建议。 相似文献
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积极发展第三方物流,是加速建设我国现代化物流体系的重要方面,从我国国情出发,依托现有的物流资源,利用我国中、小企业急迫要求提供社会化物流服务的市场需求,策化构建我国的第三方物流产业。 相似文献
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大型的连锁企业在21世纪流通领域中发展最快并起主导作用。文章介绍了连锁超市物流的发展现状,并对当前我国连锁超市实施物流管理存在的几个问题进行了阐述,最后提出了连锁超市物流改进的相关策略。 相似文献
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文章对目前物流运输行业中货物运输车辆、人员、货物的安全监管、监控力度加以升级,引入新的解决方案,并对解决方案的系统进行阐述,对当今社会物流企业的安全监控、监管、高效、成本节约有实际性的意义。 相似文献