浅析民工荒发生的原因及应对措施

近几年,一向被认为廉价劳动力无限供给的中国却频频出现民工短缺,虽然很多企业大幅度提高了工资待遇,但是持续不断的民工荒并没有得到多大缓解,严重影响了我国经济的发展和社会和谐.文章从农民工薪酬低、缺乏权益保障、在城市就业遭遇一系列歧视和农民工技能低三个方面阐述了民工荒产生的原因,最后从政府、企业与农民工三个方面,针对民工荒产生的原因提出解决措施.     

民工短缺对城市社会经济发展的影响

基于对劳动力输出和输入地区的大量调查．本文得出局部地区民工短缺的确存在，但“民工荒”这一说法不能够成立，因为我国劳动力总体供给大于需求的局面并没有发生根本改变的判断；局部地区民工短缺的实质是企业与农民工在工资上博弈的结果，民工短缺是市扬的自然调节，而不是政策性的障碍。没有迹象显示这一问题会扩展为全国性的、影响经济发展的严重问题。但民工短缺可能标志着劳动力市场力量时比开始发生变化；民工短缺将对我国经济结构调整产生积报的影响．催生区域间的产业结构转移：民工短缺还有助于地方政府真正落实科学发展现。     

企业人力资源视角下的新生代农民工管理

近年来各地"民工荒"现象愈演愈烈,特别是金融危机之后,经济回暖,东部沿海地区民工短缺问题愈加突出。随着新生代农民工逐渐成为当今农民工群体的主要组成部分,"民工荒"背后实际上反映的是新生代农民工的短缺。从企业人力资源管理的角度对新生代农民工进行分析,寻找有效应对"民工荒"的对策。     

从劳动力“价值发现”看民工荒

这几年不断有地方闹民工荒，到了今年这种情况加剧了，民工荒的范围在扩大，大中城市都不同程度地发生了民工短缺的现象。导致民工荒的因素已经不单单是起初的侵犯民工合法权益、拖赖民工工资，而是发展到了民工薪酬标准、民工生活环境、民工社会保障等。从这一点上看，正在发生的民工荒不见得是一件坏事，它至少体现了一种社会观念的进步，将有助于民工这个社会弱势群体。     

抢人！中西部“民工荒”调查

“民工荒”再度袭来，不过这次，范围更大。前所未见的是，随着中国经济版图的悄然变化，“民工荒”席卷东部经济发达省份的同时，中西部农民工输出大省也出现了“民工短缺”，并由此拉开了中西部与东部争抢农民工的序幕。     

"民工荒"给我们带来惊喜

今年，福建、广东、上海、浙江等主要劳动力输入地．出现了“招工难”的现象。去年，国家劳动和社会保障部发布《关于民工短缺的调查报告》，首次承认我国局部地区客观存在“民工短缺”问题。     

从“民工短缺”现象看中国户籍管理制度

2008年“两会”的主题是“建设和谐社会”，如果实现这一目标，最关键的是要解决农民问题。民工短缺现象引出的民工的待遇问题，让我们有了重新审视民工价值和社会贫富差距的机会。我国正处于新一轮经济增长中，国内投资大涨，推动劳动力需求量的骤然增加。但是，受到计划体制下形成的城乡二元户籍制度的束缚，劳动力市场发育不完善，劳动力市场无法及时、准确地传递这种信息，导致了“民工荒”现象。     

当前农村劳动力转移受阻的原因及对策研究

农村剩余劳动力的转移是新世纪中国经济社会发展中的重大战略问题。对于发展中国家农村剩余劳动力的转移,一般都借用刘易斯的“二元经济模型”来说明。然而,该模型却难以解释目前我国一方面农村有大量剩余劳动力,一方面在全国范围内出现民工短缺的现象。文章从民工的供给及需求出发,对民工短缺现象进行分析,指出相对收入及支出的变化是导致民工短缺的主要原因。因此,必须采取措施提高民工的收益,降低各种成本,以促进农村剩余劳动力在城乡之间的转移。     

浅谈施工企业如何解决农民工短缺问题

随着人口红利的释放，农民工的短缺问题日益成为施工企业发展面临的重要瓶颈。本文从施工企业管理方式和文化建设两个层面分析了当前施工企业农民工短缺的现状，并深入剖析了背后的原因。在当前新生代农民工日益成为民工主体的背景下，施工企业的激励手段也必须趋于多元化。通过多方面的努力，才能有效改善当前施工企业农民工短缺的问题。     

我区能源建设的空间在哪里

能源是一个国家、一个地区社会经济发展的基础，伴随着现代人类社会文明进步和世界经济一体化进程的加快，资源短缺逐渐成为制约社会经济发展的最重要因素之一。近年来广西出现的能源危机正是这种经济现象的一种表现形式，不足为奇，关键是我们如何应对与解决能源的短缺问题。这首先需要对广西能源短缺的根源进行必要的分析，笔者认为主要原因有以下几个方面：     

民工荒：一个真实的谎言

农民工是我国由传统社会向现代社会转变阶段，涌现出的一支新型劳动大军。农民工也是中国传统户籍制度下的一种特殊身份标识，是中国工业化进程加快和传统户籍制度严重冲突所产生的客观结果。近几年来。农民工权利受损，导致了持续不断、甚至愈演愈烈的民工荒。新《劳动合同法》即将实施，虽然其执行力度还有待观察，我们还是相信其在维护农民工权益方面将起到积极的作用。然而。农民工问题绝不仅仅是一个维护权利的问题，因为民工荒只是农民工问题的一个方面。所以。如果不从根本上解决农民工制度形成的体制问题，就算民工荒得到解决。也可以预见，在农民工群体中将依然会不断出现这样那样的新问题。[编者按]     

关于民工荒问题的现状分析及对策建议

如何切实有效地解决民工荒问题,是新时期摆在我国各级政府面前的重要课题。本文深入分析了民工短缺现象,从农民工角度提出了维护农民工合法权益、调整对农民工的培训重点和内容的政策建议;从企业角度提出了调整管理方式,使人力资源管理具有科学性的政策建议;从国家政策的角度提出了大力发展职业技能教育、积极调整国家城市化政策和转换发展模式,走可持续发展道路的建议。     

发达地区外来民工被边缘化问题的调研——对苏南农民工薪酬待遇的问卷调查

农民工薪酬问题是当今中国社会的一个突出问题。该文根据对苏南常熟市和昆山市部分国有和集体企业、外商独资企业、中外合资企业、私营企业等不同性质企业的农民工进行的薪酬待遇问题问卷调查．并将调查样本分为外来农民工和本地农民工两类，通过对比分析外来农民工与本地农民工的薪酬待遇，判断出苏南这一发达地区也存在外来民工边缘化现象，进而提出了改善农民工薪酬待遇及建设好苏南用工环境的对策建议。     

真的是“民工荒”吗?

“民工荒”给我们带来惊喜今年,福建、广东、上海、浙江等主要劳动力输入地,出现了“招工难”的现象。去年,国家劳动和社会保障部发布《关于民工短缺的调查报告》,首次承认我国局部地区客观存在“民工短缺”问题。“民工荒”让劳动管理部门感到意外,让用工企业感到头疼。“民工荒”现象也让一些人士感到担忧:这是否是一个信号,年复一年的“民工潮”就此退潮?沿海和珠江三角洲地区的快速发展是建立在具有廉价劳动力市场的基础上。一旦民工出现短缺,那些靠劳动密集型维持生存发展的企业会不会大量关门停产?这是否意味着支持我国经济快速发展的…     

阜阳抢招返乡农民工

当"民工荒"席卷东部经济发达省份的同时,中西部农民工输出大省也出现了"农民工短缺",有些地方甚至出现了"抢招农民工"现象。作为农民工输出大市的安徽阜阳,近来也出现了用工短缺。     

阜阳抢招返乡农民工

当＂民工荒＂席卷东部经济发达省份的同时,中西部农民工输出大省也出现了＂农民工短缺＂,有些地方甚至出现了＂抢招农民工＂现象。作为农民工输出大市的安徽阜阳,近来也出现了用工短缺。     

社会网络与工资水平——基于农民工样本的实证分析

本文基于一个来自中国农村的民工样本实证分析了利用家庭层面和社区层面的社会网络对于民工就业的地点、工作类型以及工资水平的影响，主要的研究结论如下：首先，利用社区层面的社会网络外出就业，基本上不能直接增加民工从事非农就业的机会，也不能直接增加民工的工资；其次，利用家庭层面的社会网络，也不能直接增加民工从事非农就业的机会和提高他们的工资水平，但是却可以增强他们的流动性，使得他们能够跨越更远的距离，到达离经济增长的“核心”地区更近的劳动力市场，从而在那里找到更多的机会从事非农就业，以及找到更高工资的工作岗位。这表明家庭层面社会网络对民工工资水平只具有间接效应，而不具有明显的直接效应。这一结果加深了我们对于民工在城市劳动力市场上利用社会网络的作用的理解。     

保障进城民工子女受教育的权利

进城农民工为城市建设、经济发展作出贡献，最重要的后顾之忧是身边的子女教育问题。城镇办公学校本来收费水平较高，又对民工子女额外收费，使普通民工子女没有能力进入。民办简易学校给民工子女上学提供了可能，但有的地方简单关闭民办学校的行为产生了不良后果。     

进城民工子女家庭教育的调查与分析——基于对浙江省七地民工家庭的实地调查

随着全国新一轮城市化浪潮的来临．上亿民工为了争取更好的社会生活而进城务工．为全国社会经济的发展做出积极贡献。但相应的，一大批未成年小孩被留守在家．取而代之的是隔代抚养、教养，农村老人不胜重负，使正处于人格发育期的孩子往往容易在心理上发生偏差，成为隔代教育的牺牲品。而一批随着父母进城的儿童也随着数次迁移其学习、沟通等能力也大受影响，给正常的家庭教育带来了许多障碍和问题．据全国第五次人口普查结果显示，中国民工子弟超过1.2亿，随父母亲进城的农民工子弟则有近2000万，他们当中失学率高达9．3％．近半数适龄儿童不能及时入学。     

失业者的“豁达”

几年前,看到腾讯网策划的一个专题“毕业了,我们一起失业”,恍惚觉得那是一种可怕的社会现象。当大学生和农民工一起失业,这个社会还有哪些人身在其位呢？如今,几千万民工失业返乡,干军万马的大学生拿着简历等候在人才市场门前,甚至是久经职场磨练的白领们也加入求职厮杀,却也见怪不怪。