争先创优视角下国企党建工作创新机制研究

国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础.在经济建设不断深入,社会环境不断变革的过程中,国有企业的党建工作还存在较多的问题.解决国企党建工作的问题,重点在于结合企业工作实际进行党建创,包括理论学习创新、工作机制创新、管理体制创新、活动载体创新.     

国有企业党建工作创新研究

本文介绍了国有企业党建工作取得的成绩,分析了党建工作中存在的一些重大问题。针对这些问题,提出了几点改进和创新思路:转变观念,明确新时期国有企业党建工作的新使命;提高党组织建设质量;有效落实党建工作责任制;坚持思路创新增活力;加大对国有企业党建工作的创新力度,进而为国有企业党建工作开创新局面。     

国有企业落实科学发展观创新党建工作浅谈

本文探讨国有企业落实科学发展观,创新基层党建工作指导思想与方法。党建工作必须与企业发展、生产经营、培育企业骨干、企业文化建设等几个方面相结合,把追求党建工作内在质量和外在表现统一起来;在工作方法上要建立党政沟通协商制度、构建＂党群工作一体化＂机制、以企业文化建设为龙头,创新党建工作方式。     

论新形势下创新国企党建工作

在国际金融风暴影响还没有完全消失的新形势下,国有企业的经营发展遇到了前所未有的挑战,同时对国企党建工作也提出严峻的考验.文章根据笔者的实践,对新形势下国企的党建工作进行了新的思考和探索.     

关于推进国有企业党建工作创新的几点看法

国有企业的党建工作对于国有企业的改革与创新具有重要意义,对于提高企业的工作效率、增强企业竞争力发挥着积极的作用。本文根据工作实践提出了推进国有企业党建工作创新的几点建议。     

科学发展观视角下的高校学生党建工作机制研究

在新形势下,高校党组织和党务工作者要以科学发展观为指导,通过更新观念,改造流程,规范程序,优化过程,建立学生党员和入党积极分子的培养教育体系;完善学生党员的培养、发展、教育、管理和考核;通过不断创新组织模式和教育载体等工作,探索建立科学有效的学生党建工作机制。     

国企基层党建工作的创新路径分析与探索

国企基层党建工作可以有效地推动企业长足发展.新时期,在进行国企基层党建工作的开展过程中,要具有一定的时代精神,对其不断地创新探究,只有这样才可以充分发挥党建工作的内在效能.本文主要对国企基层党建工作的创新路径进行了探究分析,对存在的问题进行了探究,并提出了创新发展的有效路径.     

浅论国有企业党建工作的方法、载体和机制创新

创新国有企业党建工作的方法、载体和机制,提高企业党建设科学化水平,有利于增强国有企业党组织的凝聚力、创造力和战斗力.     

新形势下国有企业党建工作探讨

党的基层组织是党执政的组织基础。坚持党对国有企业的领导,是推进中国特色社会主义事业的政治保障。开创党建工作的美好未来是国有企业党建工作面临的一项新课题。本文对国有企业党建工作进行了研究分析,针对存在的问题提出了完善和加强国有企业党建工作的对策和建议。     

新形势下发挥国企党建工作优势的几点思考

在中国特色社会主义中,党建工作是国有企业的鲜明特色和独特优势,是其核心竞争力的重要组成部分。文章阐述了加强新形势下国企党建工作的重要性,分析了当前国企党建工作中存在的问题,并提出了发挥国企党建工作优势的措施,可供参考。     

高校党建资源整合与共享机制创新研究

高校党建资源的整合与共享是新时期高校党建工作的客观要求,也是一项充满挑战的重要任务。在高校中开展党建资源整合与共享的探索,不仅会大大提升高校党建资源的利用效益,而且必然给高校党建工作带来理念创新、思路创新和方法创新,有利于推进高校党建工作的创新和发展。     

医院办公室党建工作的创新机制探析

医院办公室作为医院的主要行政工作部门,肩负着重要的责任也承担着许多义务,是贯彻执行党的路线、方针和政策,具体落实党和国家卫生工作方针的重要部门。目前,医疗卫生改革的热潮已经遍布全国,要认真贯彻和执行党的方针政策,努力做好党建工作。本文从医院办公室党建工作出发,探讨了如今新医改背景下党建工作的创新机制。     

新形势下如何将国企人力资源工作与党建工作有效结合

随着改革的不断深化,在新形势下我们的国有企业也取得很多骄人的成绩。在人力资源工作方面切实做到以人为本,让企业在竞争中占据优势;另外在国有企业的党建工作中要切实发挥以党为核心的领导作用,让国企中的每个思想政治工作者都致力于加强和改进党建工作。本文主要分析新形势下国有企业在人力资源工作方面存在的问题、以及在新时代背景下人力资源管理工作面临的一些挑战和国有企业人力资源管理发展的趋势和出路,并结合新形势下国企的党建工作方法和措施展开探讨。     

信息化条件下基层党建工作的创新思路研究

信息化条件下基层党建工作要在工作领域、工作手段和方式上不断创新,这既是时代与科技发展给党建工作提出的一个全新的研究课题,又是推进党的现代化建设、拓宽党建工作领域、不断提高党的活力的有力支撑.本文旨在为基层党务工作者提供一些理论与实践方面的创新思路.     

科学发展观统领下创新研究生党建工作——东北农业大学研究生党建工作创新实践案例

用科学发展观指导研究生党建工作创新,是党的事业发展的要求,也是高等学校培养拔尖创新人才的要求。当前研究生党建工作面临一些困难与存在一定问题。通过优化设置研究生党支部,建立制度化组织发展程序,搭建研究生党建网络平台,推行基层党组织活动立项制等,完善研究生党建工作体系,并在此基础上拓宽思路,探索出研究生党建与思想政治教育、科研创新、社会实践和全员育人相结合的研究生党建工作新机制。     

创新医院党建工作的思考

加强公立医院党建工作,有利于发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,也有利于发挥医院共产党员的先进性作用,调动医院职工工作的热情,对医疗行业作风建设起到肃清作用.在新医改背景下,伴随“以药养医”机制的取消、医院职工收入预期的不明朗以及相对紧张的医患关系,公立医院党建工作面临新的形势和挑战.通过着力整合医院党建工作与业务工作;运用多种方法,加强医院学习型党组织建设;务实新载体,拓宽医院党建工作的渠道和空间等途径和形式创新医院党建工作.     

关于国企党建工作的几点思考

党建工作是以推动科学防治、构建和谐社会作为发展的主题,以改革创新为动力,以企业的经济建设为主要任务。以达到为企业的发展和职工的利益提供思想保证、政治保证和组织保证为目的的一项政治工作。下面本研究首先分析了加强国企党建工作的重要性,然后针对目前党建工作中存在的问题提出一些对策,以供参考。     

加强国企党建工作刻不容缓

面对新形势,国有企业党建工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法,将会失去其原有的优势。这样,如何创新组织网络,构建上下联动、整体推进的党建网络,就成了当前亟待解决的突出问题。国企党建工作尚有诸多问题亟待解决近年来,国有企业党建工作虽然取得了初步成效,但也存在着一些不足,比如说有的党组织对这项工作认识不够,重视不     

坚持科学发展思路 推进党建工作创新

在全国上下全面贯彻落实科学发展观,着力推动解决制约改革发展和党建的各方面问题的时候．党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决议》和相继召开的全国国有企业党建工作会议对新形势下国有企业党的建设做出了具体的指引。面对改革改制的复杂局面和加快发展的繁重任务,国有企业党的建设怎样改进才能适应新的形势要求。下面,我就学习十七届四中全会,贯彻落实科学发展观,推进企业党建工作创新,浅谈自己的几点认识。     

加强和改进国有企业党建工作探析

文章论述了新时期加强国有企业党建工作的重要性和紧迫性,分析了当前国有企业党建工作存在的问题,提出了相关对策建议。要创新领导制度,加强班子建设;创新运行机制,全面提高党建工作成效;全面加强党员队伍建设,充分发挥党员的先进性;突出加快发展＂第一要务＂,始终围绕企业生产经营开展党建工作;党建工作要与企业思想政治和文化建设紧密结合,充分发挥合力作用。