利益相关者与煤炭企业社会责任

近年来，随着企业社会责任意识的觉醒和对企业社会责任的研究不断深入．企业社会责任问题引起了全社会的广泛关注。但是当前不少企业对社会责任仍停留在表面认识上，一切以“利”字当头，企业不负责任事件屡屡发生。特别是近期发生的“三鹿婴儿奶粉”事件，再次暴露了社会责任的缺失，这使我们不得不反思企业承担社会责任的重要性。     

富士康事件折射出的压力管理

2010年前5个月，中国经济从世界经济危机的低谷中强劲回升，以近12％的增幅让全球刮目。然而，地处深圳的台企富士康科技集团以青工的多起跳楼自杀事件成为当地政府关注和社会媒体热议的话题。“富士康门”、“富士康魔咒”一时间不绝于耳……     

基于因子分析的医药企业履行社会责任与企业价值相关性研究

近几年医药产业得到了快速的发展,但医药企业对社会责任的关注与医药行业的发展速度不相匹配。发生在2006年的“齐二药”、“欣弗”事件,2007年的“佰易”事件以及2012年发生的“毒胶囊”事件都表明医药企业社会责任严重缺失。     

车坛一言堂——各方“大佬”点评5．26

因为5．26后的“查处改装”行动，在深圳改装界掀起了一阵风暴。事已至此，526事件在深圳改装车界，乃至中国改装车界注定会成为继杭州70码事件后又一重大历史性事件。为了能够对事件有更深的分析，《汽车与社会·性能车》特意采访了车坛各领域的“腕儿”们，听听他们的声音。     

善因平台和商业模式

近几年国内外发生了很多对商业社会造成严重负面影响的事件：BP墨西哥湾漏油事件，接连不断的中国恶性食品安全事件，不一而足。越来越多的消费者把企业的繁荣看成是和社会利益、环境利益和民生利益零和博弈的结果。这就迫使政府出台越来越多的法律来制约和惩罚企业，使得企业合规经营成本越来越高，     

新日铁的循环经济战略与措施

新日铁将“对环境保护型社会的贡献”、“在事业开展的全过程中都实行降低环境负荷的战略”和“致力于国际范围的‘全球环境保护”’作为环境基本方针。新日铁积极参与循环型社会建设的主要措施是：推进防止全球变暖对策，积极参与循环型社会的构筑，推进环境风险管理，构筑预防环境灾害管理系统，实施环境会计，向社会提供环境与节能方案等。中国钢铁企业可以借鉴新日铁的经验，为中国循环经济的建设作出应有的贡献。     

论分配与和谐

近几年来，因分配不公而诱发的群体性事件有增无减，不少人对日趋严重的两极分化现象与上升较快的基尼系数十分担忧，由此又引出中国会不会出现“拉美现象”的疑虑等。本试图通过对分配的简略追溯和马克思劳动价值论的再认识，剖析现实中围绕分配的博弈现象，阐述分配与和谐的相互关系，主张以党中央提出的“积极促进社会和谐”的思想为指导，构架和谐分配框架，     

声音

“中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T“十百千”项目启动，标志着该项目在产业集群层面的实施推广工作进入了全面的实质推进阶段，希望中国纺织工业协会与地方政府密切合作，积极引导集群内广大企业致力于社会责任建设。”——国家发展和改革委员会经济运行局张莉巡视员日前在谈到纺织行业推进社会责任建设时指出：“我国政府高度重视人与自然、经济与社会、城市与乡村的协调发展，坚持以人为本的科学发展观，着力构建民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的社会主义和谐社会。在这一伟大进程中，加强和推动企业社会责任，具有深远的历史意义。”     

从三鹿事件看大型企业的社会责任

“三鹿奶粉”事件席卷了22家知名品牌的乳制品企业，涉及相关企业范围之广、影响力之大、事态严重程度之深令人震惊。作为一家大型企业，三鹿集团领导层社会责任意识的缺失，同样令人感到震惊。虽然企业社会责任意识本身形成和实践与企业规模无关，但是拥有巨大资源的大型企业，其决策和行为也会对社会及自然环境产生重大的影响，担负的社会责任与中小企业是不尽相同的。进入21世纪，     

“2014中国化工企业社会责任示范企业”评选活动启动

为推动化工企业社会责任实践、提升化工行业社会形象、助力企业可持续发展，根据中国化工企业管理协会的总体部署，由中国化工企业社会责任研究中心承办的“2014中国化工企业社会责任示范企业”评选活动日前正式启动。     

落实社会责任实现和谐发展纺织企业社会责任建设在行动

为了进一步抓紧社会责任建设的落实，中国纺织工业协会在2006年12月启动了中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T“10＋100＋1000”项目，即在十个左右纺织服装产业集群内选择百家骨干企业建立中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T，对上千家中小纺织服装企业进行社会责任培训，并在项目实施过程中为各产业集群、骨干企业及中小纺织服装企业培养1500名左右企业社会责任管理人员，整个推广活动简称“10＋100＋1000”项目。     

社会企业：从帮助1％的人到帮助99％的人

我心怀一个“中国梦”：引导和创建社会企业，为中国亿万底层民众打造未来。在中国，社会企业正处于发展初期，充满着无穷无尽的可能性。构建一个没有贫困的世界，是—项“不断构建中，永远未完成”的终身使命。     

国机集团2011社会责任报告发布

2012年4月25日，由中国机械工业集团有限公司举办，以“合力同行，创新共赢”为主题的“国机集团2011社会责任报告媒体发布会”在北京召开，这是国机集团继2010年发布首份社会责任报告之后，再次全方面、多层次地梳理和总结近几年的社会责任工作的践行情况。     

一份迟交的社会责任报告/报告之一：新产业的探索实践 产业担当创造“传化样本”

2007年11月29日，《南方周末》发布2007“中国创富榜”，传化集团位居其中。 调研专家认为，相比于前三前，2007年的调研更多关注企业承担的社会责任以及企业创造的社会价值，在包括经营实力、企业家个人财富等五项评价指标中，“社会责任”指标占据比重最高，达40%。[编者按]     

柳传志:企业家与思想家

在中国社会，人们对企业家抱有更多期待，由此产生了“思想型企业家”。     

试论企业实施风险导向审计的条件

21世纪刚开始,多宗震惊世界的事件触动了国际社会对“风险与危机管理”主题的广泛关注,近年的“安然”、“世通”破产事件促使了美国《萨班斯法案》、《企业风险管理（ERM）一整合框架》的出台;2004年我国的“中航油事件”,敲响了我国政府和业界要求加强风险管理的警钟。国资委于2006年6月出台了《中央企业全面风险管理指引》,     

自觉履行社会责任 奉献建设和谐社会

2010年，中国石化履行社会责任的不懈努力获得了国内外的广泛认可和赞誉，先后获得“人民社会责任奖”、“中国红十字会勋章”、“光明功勋特别奖”等荣誉。在中国社会科学院发布的“中国100强企业社会责任指数”中，中国石化的排序由2009年的第十四位上升至2010年的第六位。     

师权与学权

对中国转型期社会的公共教育而言，师生之关系是一个问题。教育，在2000多年的传统中国社会里，多数是私人的而不是公共的。事实上，传统教育体制，典型的师生关系形同父子关系。传统的行为规范，即“三纲五常”，确实提供了行为激励，足以落实“君君臣臣父父子子”这样的关系。中国社会进入转型期以后，上述关系不能继续落实，不仅“君不君臣不臣”，而且“父不父子不子”。因此，传统的师生关系规范也随之瓦解。     

国企治理四大矛盾

国有企业在我国经济与社会发展中功不可没，然而到目前为止，国企受到的应有尊重和它做出的贡献相比，十分不相称。诸如滥用垄断地位、最牛工资单、天价酒之类的事件频现。公众对国企的“苛求”，属于社会监督的一部分，是由国企的特殊身份所决定的。这就告诉我们，进一步加强国企公司治理，仅仅局限在国企、央企内部是不行的，必须“穿越”国企边界，以社会公平为参照系，兼顾更多相关主体的利益而非仅仅将“内部人”的利益摆平。国企尤须正视四大矛盾，处理好其间似乎对立着的关系是非常必要的。     

安全校服，路在何方？

2013年中国学生装行业得到了空前的高度关注，自2月17号上海爆发了“问题校服”事件后，河北“透明校服”、广东紫金县教育局副局长垄断当地校服、上海再现“毒校服”等事件接二连三的被曝光，一时家长们谈“服”色变，为何校园变成了“污园”？