管道魂——走进中国石油企业精神教育基地铁岭输油站

铁岭,因是赵本山的故乡而使全国知道了这座城市。东北管道的摇篮——铁岭输油站,就坐落在被誉为“四山一水四分田,一分道路和庄园”的铁岭市正东方三公里处。驱车驶出铁岭市区公路,顺着岔路口“中国石油企业精神教育基地”引导牌所指方向,经过一段狭长农村公路,远远就看见一个充满现代气息的工业园区,这就是当前亚洲最大的输油站——铁岭输油站。2004年和2005年,这里分别被管道公司和中国石油     

浅谈输油泵站外管道安全管理

输油泵是机电设备运行不可缺少的一部分，负责输送原油、润滑油、燃油等油料物质，满足了行业生产一体化控制的要求。随着输油系统作业荷载持续上升，输油泵管道运行面临着诸多风险隐患，降低了输油泵设备的工作效能。本文分析了输油泵站外管道使用存在的风险隐患，提出管道安全管理的可行性对策。     

廉洁风清满襄输——管道公司襄樊输油处廉洁文化建设的做法

苏世独立,横而不流兮闭心自慎,终不失过兮淡泊明志,宁静致远在管道储运公司襄樊输油处社区文化广场的文化墙上,镌刻着屈原诗句和诸葛亮《诫子书》名言,使行者不禁注目,观者默诵,读者警醒,成为社区广场的独特景观。襄樊输油处廉洁文化建设的创新成果引起了管道储运公司的重视,9月24日在这个“廉洁文化进基层”试点单位,他们总结和交流了经验。管道储运公司襄樊输油处近年来按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、集团公司党组指示和管道储运公司廉洁文化建设的部署,积极探索廉洁文化建设。他们从实际出发,…     

江苏核电有限公司维修处党支部发挥先锋作用为核电发展护航

江苏核电有限公司维修处党支部成立于2003年,共有党员60人。几年来,维修处党支部紧密结合工程实际,以支部建设为根本,不断深化组织建设、思想建设、制度建设、廉政建设和文化建设,逐步形成了制度化、规范化、信息化、开放化的管理模式。如今维修处党支部已经锤炼成一个“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的集体,在田湾核电站工程建设中,连续三年荣获公司“先进党支部”的光荣称号,并被中核集团公司评为2005年度先进党支部。一、强化自身建设。为加强党支部的组织管理,党支部制定了《维修处党支部支部委员职责》,编制了《党支部年度工作…     

抓改革 求发展 机制配套 保主业 拓三产 两翼齐飞——新乡输油公司改革与发展侧记

新乡输油公司隶属于中国石化集团管道储运公司,位于河南省新乡市。公司所辖的中洛输油管道始建于１９８４年,担负着将中原油田原油输送到洛阳石化总厂的任务。中洛管道长２８４公里,年输油能力５００万吨,是河南省唯一的长距离输油管道。公司下设濮阳、滑县、卫辉、新乡、武陟、温县、洛阳等７个输油泵站。公司固定资产净值１．８８亿元。１５年来,公司深化改革,强化管理,顽强拼搏,不断创新,企业实力、信誉不断提高。截止１９９９年６月底公司累计输送原油２３１０万吨,为中国管道事业的发展和河南省经济的振兴作出了突出的贡献。…     

“五突出”深化基层组织建设年活动

管道公司荆门处努力实现党组织的＂六个转化＂,发挥＂五个作用＂,紧密结合该处实际,通过＂五个突出＂,努力把＂基层组织建设年＂和＂一转双创＂活动打造成群众满意工程。 突出＂战斗力＂——抓书记、带队伍 加强基层组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，关键是建好基层党支部。一个有战斗力的党支部，关键要有一个优秀的一把手。该处开展学习型、创新型、执行型、服务型、和谐型等“五型”班子创建活动，夯实班子建设。     

给管线插上“智能卡”

正影响智能化管线管理系统成效的关键在于应用,需要在应用中不断提升和完善。5月20日,管道公司检测人员在对该公司泗洪输油站的工艺管网进行无损检测时,发现一处连接管道阀门的三通和短节存在多处严重内腐蚀。该站安全员李文莉立即向徐州输油处生产科汇报,又将这一信息发布到管道公司主页上的"异常报告"里,并标注了"紧急"二字。徐州输油处与管道公司相关部门迅速行动商定整治方案,安排抢维修人员。不到两天,问题就解决了。     

运用信息技术培养现代员工

中石化管道储运公司新乡输油处（以下简称：新乡处）点多线长，人员分散，主要输油生产单位分布在河南新乡等市、县、区，统一管理培训教育的难度极大。长期以来，输油处一直采用人工方式管理员工培训，工作效率低、资料共享性差，难以满足个人专业水平提高的要求，更不能适应企业发展的需要。     

改进算法在长输管道配泵方案中的研究

本文对于等温长距离输油管道,输油能耗主要是输油泵的动力费用。以降低输油成本为目的,以长输管道泵站的泵机组动力费用作为目标函数,建立了长输输油管道优化运行的模型,并在之前基本遗传算法配泵方案研究的基础上来进行改进和完善。     

“三四一”工作模式增强基层党组织活力

长庆油田第一输油处（以下简称输油一处）党委紧密结合企业实际,坚持把党建工作融入生产经营中心,以大站大库为试点,总结提炼了以＂三到位、四联动、一体化＂为主要内容的＂三四一＂基层党建工作模式,将其精髓内化于心、固化于制、外化于行,激活了基层党组织活力,凝聚了人心,鼓舞了士气,促进了生产。＂三四一＂基层党建工作模式的试点单位——咸阳输油站，多次荣获集团公司先进基层党组织和油田公司模范集体、“六个一”标准化党支部示范点等称号。     

强化党建 和谐发展——青海油田管道输油处党建工作纪实

青海油田管道输油处担负着油田花土沟至格尔木原油长输管道的原油输送任务。处党委强化党建工作,把党建思想政治工作贯穿于输油生产经营的每一个环节和层面,保证了全处双文明建设的不断发展。     

长输管道输油工艺节能技术分析

长输管道是输送能源的主要设备，也是耗能大户，如何降低油、电消耗，提高能源利用率，达到节能增效的目的，是每一位输油企业节能工作者研究的课题。从优化输油工艺、运用节能新技术和加强管理，提高能源利用率等方面分析了长输管道输油工艺中的节能技术，探讨了如何提高长输管道输油过程中的能源利用率，可为长输管道输油企业在实际运行及管理方面提供借鉴。     

创造特色 打造名牌--秦京输油气分公司管理创新纪实

秦京输油气分公司隶属于中国石油天然气股份有限公司管道公司，主要担负着将大庆原油通过管道分别输送到北京燕山石化有限公司和华北炼化有限公司．以及油港装船运往我国南方各大炼厂及部分出口的任务．年输油能力2000万吨左右。分公司管辖着输油管道干线五条．运行管线总长度505．35公里．设有10个输油站，分别是秦皇岛输油站、昌黎输油站、迁安输油站、丰润输油站、宝坻输油站、大兴输油站、房山输油站、高碑店输油站、雄县输油站和任丘输油站。     

技术攻关解管线凝管难题

革新者：中石化集团管道储运公司魏岗输油站 日前,中石化集团管道储运公司魏岗输油站针对输油加热炉、锅炉燃烧器燃油管线低温易凝管的问题,组织技术人员和生产骨干联合攻关,终于解决了这一困扰冬季安全生产的难题。     

努力实现廉洁文化建设常态化

加强廉洁文化建设是新时期党中央在加强党风廉政建设方面提出的一项重大举措。南京输油处在加强和推进企业廉洁文化建设中,通过认真开展廉洁先进典型教育,案例警示教育,增强党员和干部的廉洁意识;完善廉洁制度,加强约束机制;通过组织开展广场文化、选树先进典型、实施“六进”廉洁文化建设等系列活动,     

秦山第三核电有限公司维修处党支部致力于培育一支务实高效的维修团队

秦山第三核电有限公司维修处党支部成立于2001年3月。伴随着秦山三期工程从生产准备、机组调试到商业运行,维修处党支部也在进步和发展。几年来,党支部紧紧围绕公司中心任务,密切结合维修处的实际,全面开展党建与思想政治工作,致力于发挥党支部的战斗堡垒作用,致力于培育一支务实高效的维修团队,为保质保量完成维修任务和全面提升维修团队的素质提供坚实的政治、组织和思想保证。2003年和2005年分别荣获秦山核电基地党委、秦山第三核电有限公司党委授予的“先进基层党组织”荣誉称号。一、加强制度建设,规范党支部的各项工作维修处党支部成…     

俄罗斯油气工业现状及出口管道建设

俄罗斯主要通过油气管道向世界能源市场供应能源,但管道过境问题成为能源出口的瓶颈,为此,俄罗斯提出了向欧洲直接出口油气资源以及向亚太地区修建出口管道的方案.预计到2020年,波罗的海管道系统和普里摩尔斯克油码头的总输油能力将达到6200万吨/年,输油干线到黑海码头的能力为6300万吨/年,"友谊"输油干线的输油能力为6600万吨/年,里海财团管道(CPC管道)的输油能力为6700万吨/年,东西伯利亚-太平洋输油管道的输油能力为8000万吨/年,西西伯利亚-季曼-伯朝拉-摩尔曼斯克输油管道的输油能力为8000万吨/年.俄罗斯的天然气出口政策已从过去的国家定位转向地区定位.正在建设中的天然气出口管道包括亚马尔--欧洲输气管道的俄罗斯段,北方-欧洲输气管道.中俄之间有4个天然气管道在谈项目.目前俄罗斯油气工业存在的主要问题是:石油储量增长长期低于产量的增长;国内投资环境差,外国资本不敢贸然进行长期投资;俄罗斯天然气工业亟待改革等.     

降低进口油港转输损耗的有效方法

中国石化管道储运分公司南京输油处大榭岛油库，是甬沪宁管道的首站，大榭岛油库占地36公顷，主要任务是进口原油接卸、原油储存、二程船运输及原油管道外输等任务，年设计接卸能力为1500万吨。实际上，大榭岛油库实际接卸能力在2005年曾达到2388万吨。     

老有所为--记机关离退休党支部

集团公司机关离休、退休党支部是老同志们赞扬的两个党支部。离休党支部下有１２个党小组，９９名党员，支部书记是史一同志；退休党支部下有18个党小组，293名党员，支部书记是于河同志。离退休党员总数超过了机关在职党员总数。多年来，离退休党支部组织建立了正常的组织生活和政治学习制度。党支部每季度组织一次支部活动，党员沟通情况，交换意见；定期组织离退休人员学习文件、党报党刊，学习江总书记“三个代表”重要思想及一系列重要讲话；观看新华社“音像内参”；了解国电公司、集团公司、机关重大改革决策及进展情况。每次机关政…     

强核心 固堡垒 当先锋——长庆油田第一输油处党建工作纪实

长庆油田第一输油处党委发挥党组织的政治优势，“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”，瞄准“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）目标，以“强核心、固堡垒、当先锋”系列工程为重点，持续创新活动载体，不断加强党建工作，促进了全处各项工作的更好发展。