加强基层税务干部能力建设的思考

知识经济时代对税务工作提出的要求可以概括为税收体制合理化、征收手段的科技化、税务管理的规范化和税务规则的国际化。税务干部能力建设被提上了重要议事日程。     

新形势下加强与改进干部教育培训问题探讨

当前的干部教育培训虽然取得了巨大的成绩，但是由于思想上重视不够，在组织规划、机构建设、制度落实等方面存在许多问题，严重地制约了干部教育培训的开展和培训质量的提高。要适应新形势下干部培训的要求，必须创新体制，整合资源，加大投入，改革教学和管理方式。     

新形势下干部教育培训工作的经验总结

进入新世纪新阶段,党中央对干部教育培训工作提出了新的要求,进一步总结新形势下干部教育培训工作的经验,对于更好地贯彻落实党的十七大精神、《干部教育培训工作条例（试行）》和干部教育培训规划,增强干部教育培训的针对性和实效性,大规模培训干部、大幅度提高干部素质具有十分重要的现实意义。     

要加强税务稽查工作

税务稽查工作涉及企业和商户多、人员分散、权力集中、接触面广且整天与各种人交往,与钱物打交道,尤其在当前市场经济条件下,又处于经济战线的最前沿,很容易受各种不良习气和错误思潮的影响。基于稽查工作的“环境特殊性”、“思想复杂性”、“任务艰巨性”等特点,税务部门更应严格按照“突出重点稽查,强化依法治税,查外考内并重,责权利结合”的要求,以提高稽查质量为核心,以规范化建设为主线,在深化提高上下功夫,在机制和制度上抓落实。从全局着眼,在细微处入手,进一步健全税务稽查管理体系和执法监督机制。从机关到基层,统…     

论干部教育培训的教学改革与师资建设

干部教育培训的质量主要源于培训机构的努力。葛洲坝党校、职培处作为葛洲坝的干部培训机构之所以在湖北省这次“你对当前干部培训工作的基本评价”中被受调查者给予80．4％的“满意”评价,且在培训内容、方式方法、专职教师教学水平等具体评价中得到具体的充分肯定性的评价,充分证明了我们这些年来狠抓教学改革、学风建设没有白费,也充分证明了这些年来我们把握并牢牢抓住了干部教育培训的“三根准绳”或教学管理的三个取向是有用的。     

大力实施人才培养战略全面提高干部队伍素质——深圳带地方税务高教育培训工作纪实

近年来，深圳市地方税务局在干部教育培训工作中，坚持以干部能力建设为核心，以提高干部队伍整体素质为目标，大力实施人才战略，全面落实干部教育规划，建立健全税务教育培训体系和科学化、规范化、制度化的培训机制，构建多层次、多渠道、大规模的人才教育培训工作格局，不断提升干部综合素质和岗位技能，     

浅谈新形势下创新干部教育培训

新时期新形势对干部教育培训工作提出了新的要求,以干部教育培训为背景,简述了当前干部教育培训的现状,指出当前干部教育培训存在的一些问题,并谈了创新干部教育培训的意义,最后提出从常态化、信息化、项目化、服务化和机制化等方向创新干部教育培训工作和探索问题如何解决的途径.     

秦皇岛港务集团公司大力开展职工教育培训工作

2005年以来,职工培训教育完成18204人次,全员培训率为100.4%。其中:干部培训1428人次;工人技术培训5127人次;资格性岗位培训5418人次;管理知识培训1132人次;安全质量培训4082人次;继续教育449人次;计算机应用培训505人次;学历教育384人。这些培训为港口运输生产、提高职工素质奠定了良好基础,为集团公司实现新的跨越提供了智力支持。一、强化岗位技能培训,培养实用性人才。根据职工岗位特点以培养学员独立获取知识能力、创造性思维能力和分析实际问题能力为目的,确定培训内容和培训方法。一年来,教育中心和基层各单位采取内培与外培相结合的…     

干部教育培训体制创新研究

大力加强干部教育培训,不断创新干部教育培训机制体制,努力建设一支高素质的干部队伍,是实现党和国家经济、社会、文化发展目标的关键。当前干部教育培训体制机制普遍存在着形式老旧、内容单一、缺乏针对性、缺少竞争激励等问题。必须通过内容更新、机制创新、体制革新等方法,促进干部培训工作更好地适应当前形势的发展。     

加强干部教育培训工作的对策和思考

新颁布的《干部教育培训工作条例》着眼于推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化,是干部教育培训工作必须遵循的基本规章.胡锦涛同志就加强干部教育培训工作作出重要指示,强调要加强干部教育培训工作,最重要的是要联系实际创新思路,加强培训求实效,不断探索干部教育培训工作的新方法新途径,不断增强教育培训工作的针对性和实效性,不断提高各级领导干部的马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力.     

新时期加强干部教育的几点对策

十一届三中全会以来 ,党对干部提出了更高的要求 ,同时对干部的教育也采取了一系列积极有效的措施 ,使干部的整体素质有了明显的提高。干部教育总体上是卓有成效的 ,但是仍存在着一些不容忽视的问题 :1 .忽视干部教育的重要性。在经济建设的大潮中 ,一些党的干部甚至组织 ,热心     

如何抓好企业教育培训工作

人力资源是当今市场竞争的关键,市场竞争就是人才竞争。目前,有的企业冗员与岗位空缺并存,高级人才匮乏。本文认为企业须找准教育培训误区,采取措施加强知识、技能培训,提升员工队伍整体素质,增强企业综合实力。     

做好培训需求分析 增强干部教育培训的实效性

为更好地贯彻落实中央关于干部教育培训的规定,培训职能部门必须严格履行培训职能,增强培训任务的针对性和实效性。培训需求调研和分析是增强培训任务的基础环节,围绕参学人员的工作和成长需求的培训必然会大大增强各项培训课程对参学人员的吸引力,给广大人员以雪中送炭之感,从而有效地激发学员的培训热情,提升学员的学习欲望。文章对此进行了分析探讨。     

改革开放以来党的干部教育培训发展分析

在我们国家改革开放以来,我国党带领着全中国的人民群众取得了巨大的成就.中国共产党事业的创新进步离不开干部教育培训事业的促进,我们国家的改革开放给中国共产党的干部教育培训事业造成了新的发展机会以及竞争,在新的发展机会以及新的挑战机遇面前,中国共产党的教育培训事业经过了恢复以及起步、创新发展以及辉煌、强化与变革的逐渐进步的经过,为我们国家共产党的伟大事业做出了非常大的贡献力量.     

干部教育培训中如何抓好地税文化建设

近年来,全国税务系统各级单位对税务文化建设倾注了大量心血,也取得了明显的成效。但是由于地税文化建设作为地税工作崭新理念,是个新事物、新课题,正处于不断发展和提炼过程中。地税文化建设的根本是人的建设,关键是全面提升人的素质。干部教育培训作为加强地税文化建设、提高队伍整体素质的一个重要环节和手段,其作用不容忽视。但如何发挥其最大效能,还需进一步拓展和不断创新。     

以科学发展观为统领 扎实推进干部培训工作

按照苏州吴中区委深入开展学习实践科学发展观活动的部署、要求，在区学习实践领导小组的帮助下，区委党校严格按照科学发展观的学习安排，在精心组织、认真学习的基础上，按照“重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向”的要求，通过征求服务单位意见，深入镇、村调查研究，对党校近几年的干部教育培训工作情况作了全面分析、研究和检查，     

基层税务干部应具备创新能力

江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族,是难以屹立于世界先进民族之林的。”他还指出:“各级干部必须时时处处重实际、求实效,创造性地开展工作。”由此可见,一个国家离不开创新,一个地区、一个部门也同样离不开创新,惟有创新,方有动力,方显勃勃生机,方能适应时代发展。那么具体到现在的税务一线基层需要什么样的创新能力和怎样实现创新能力?     

石楼县:从源头预防税务干部的腐败行为

如何搞好权力制约是税务管理体制改革的重点和难点。近年来,山西省石楼县地税局根据税收征管业务流程,加强对征收管理、检查、复议等环节的权力分解和制约,采取了一系列深化改革的措施。创新工作机制,堵住税务工作中存在的管理漏洞一是建立与纪检检察机关办案联系制度。地税局与纪检委、检察院共同成立预防职务犯罪工作领导小组,领导和协调纪检检察机关和地税局开展预防职务犯罪工作,领导组每季定期召开一次     

网络时代基层税务干部如何提高综合素质

在税务机关,基层税务人员是税收事业重要的中坚力量,所以基层税务干部综合素质对整个税务系统的税收征管、纳税服务水平的提高有很大的影响,对税收现代化建设的进程也起着相当重要的作用.所以,增强对基层税务干部的综合素质提高是很有必要的.本文就当前基层税务干部素质现状进行分析,进而提出在网络时代中,基层税务干部提升综合素质的途径.