安全为本 教育为纲

安全生产是电力企业的根本，没有了安全，一切将无从谈起。而安全教育则是提高员工安全意识与安全技术的重要手段，是强化遵章守纪、养成安全良好习惯的有效措施，是预防事故发生、避免人员伤亡和财产损失的重要基础，是我们抓好安全生产的纲。近年来，徐州供电公司在员工安全培训教育方面主要做了以下四个方面的工作：     

加强思想政治工作 促进班组安全管理——同煤集团同家梁矿班组安全管理的实践与思考

班组是企业的细胞,是搞好安全生产的主体。只有班组的安全工作搞好了,整个企业的安全才有保障。大同煤矿集团同家梁矿多年来班组安全管理的实践表明,坚持以人为本,从抓员工安全教育入手,深入扎实地做好思想政治工作,对于强化班组安全管理,促进企业安全生产尤为重要。一、抓教育     

加强安全文化建设不断提高武钢安全管理水平

企业安全文化是在企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,它包括在安全管理、宣传、教育、法制、文化、经济等方面的建设和组织措施。它以全体员工为对象,突出以人为本,运用科学的理念、方法和手段对员工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地统一员工意志,以保证实现安全生产。1．安全文化的概念及企业安全文化建设的重要意义广义的安全文化的概念是:在人类生存、繁     

提高煤矿安全教育实效性的途径

安全教育作为煤矿安全生产领域的重要基础性工作，是构建安全生产长效机制的一项重要举措。本文概括了安全教育的主要内容，提出新形势下提高煤矿安全教育实效性的主要途径。     

强化安全意识教育提升安全管理水平

安全生产一直以来都是困扰煤炭企业的关键性难题：员工安全意识不提升、不改善．即使作业条件、技术装备等配套设施再好,实现安全生产也无异于空中楼阁。新汶矿业集团翟镇煤矿通过住企业内部按照“理念先行、活动引导、制度保障”的思路开展安全意识教育．提升了员工的安全意识,促进了企业安全生产．实现了人的本质安全。     

探究如何让安全教育培训更加具有实效性

随着我国经济发展水平的不断提高,安全教育培训工作已经成为企业安全生产的重要内容。良好的企业安全教育培训所体现的不仅仅是一个制度上的完善问题,更多的方面它是企业促进安全生产,提高经济效益的重要方式。安全教育培训是主导企业安全生产的最基本工作,所以这就要求它必须要有实效性。如果安全教育偏离了实效性,那么企业的安全教育培训工作也就没什么实际意义了。     

如何强化企业的安全预防观念

安全第一、预防为主,是《安全生产法》确定的基本方针,是日常安全生产管理耳熟能详的警示语言,是企业文化建设一项重要内容。众所周知,有什么样的思想意识就有与之相关联的行为趋向,观念预防是安全生产管理的先导,是指导具体行为的思想基础。因而,观念预防在安全生产管理工作中将起到引导、关注、警示、安全的重要作用,是安全第一、预防为主方针内涵的凝结。一、观念预防的构成方式一是形式上。企业在日常的安全生产管理活动中,不会忘记在小会上提安全、大会上讲安全、安全检查时抓安全。企业在录用员工后,要做的第一件事就是对员工进行入厂教育,其中安全生产教育是必备内容之一,内容涉及《安全生产法》释义、重大安全事故原因分析、企业安全管理法规的学     

茂名石化让安全课堂活起来

茂名石化采取灵活多样的方式，实现了安全教育由生硬说教型向形式多样、内容丰富的参与型转变。“安全生产知识擂台赛”、“安全警句背几条”、“安全生产咨询日”、“安全生产谜语竞答”……这些活动使该公司出现了“安全课堂活起来，员工脑筋动起来”的可喜局面。     

班组长做好员工思想工作的方法

班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿。班组长是前沿指挥官．应做好本班组员工的安全思想教育工作．更好地发挥班组长独特作用。新形势下班组长要研究班组员工最乐意接受哪些思想教育方法，只有知其然，才能顺其然，进而获其效。     

施工项目安全文化建设的实践与探索

安全文化是安全科学发展之本,是实现安全生产的重要基础。近几年来,工程局、二层单位和项目部在抓好安全生产方面做了大量艰苦细致的工作。但是,事故隐患依然不能杜绝。因此,一些领导和员工一谈起安全生产,仍然觉得"如履薄冰"。通过对企业安全生产现状的调查和思考,使我们认识到:技术的措施只能实现低层次     

班组安全在企业安全管理中的重要作用

安全生产管理作为衡量现代企业生产水平的重要标志之一,在生产管理中的地位与重视度日趋增加。班组,作为企业管理的基本元素,是组成企业最为基本的成分,在企业安全管理方面发挥着至关重要的作用。安全,关乎员工的健康与生命,关乎员工家庭和睦幸福;如何做好班组安全生产,切实保证每位员工平安上班、平安下班,是一个企业所有员工所共同关心的事情。     

化工企业员工行为安全管理的对策

在化工企业生产过程中,人员的不安全行为易导致各类生产安全事故发生,结合事故致因理论,文章从个人因素、工作因素、组织因素等三个方面对员工不安全行为进行研究,深入探析化工企业员工不安全行为因素,针对员工不安全行为从本质安全设计、塑造安全文化、提高安全素养等3个方面建立科学的行为安全管理模型,并提出7项企业行为安全管理建议。     

强化安全培训的五个关键环节

培训是现代企业生产经营过程中的一个重要环节,而安全培训则是其中的重要组成部分。强化、完善安全培训是企业应当做好的重要工作。对于安全工作中存在的种种问题,安全培训虽然不是万能的,但没有安全培训却是万万不能的。在某种意义上,安全培训甚至可以说是其他各项安全工作的根基。安全培训教育不单单是学通报,背规程,更要采取多种形式,组织员工学习、讨论、分析、借鉴火电系统内外人身伤害和设备损坏的一些典型事故案例,     

百色网区:强红线意识 促安全生产

正安全生产是供电企业的生命线,不仅影响到生产目标和社会责任,更直接关乎员工的生命与健康。进入6月以来,百色网区以第十三个安全生产月系列活动为契机,紧紧围绕"强化红线意识、促进安全发展"活动主题,增强全员安全意识,极力营造"安全生产月"活动氛围,开展了学习安全教材、安全生产宣传咨询日、安全生产大讨论、安全生产事故警示教育等一系列活动。学习安全生产教育,牢固安全生产意识百色网区为提高广大员工的"红线"意识,杜绝各类生产事故发生,安排员工学习了内容丰富多彩的安全教材。学习了《揣小勇总经理在公司安全生产工作视频会议上的讲话(5月27日)》、《全国电力     

浅谈安全生产中的思想工作

“安全第一、预防为主”是电力企业永恒的主题。它是保证电力企业持续、健康、稳定、又好又快发展的重要基础。然而,要真正做到“安全第一”,就必须首先夯实广大员工的安全思想基础,使其清醒地认识到“安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹”。其次,要把抓安全意识教育与安全管理工作相结合,把思想工作融入安全管理的全过程,提高广大员工的安全意识,激发他们自觉遵守各项安全规程的自觉性,营造浓厚的安全文化氛围。     

刚柔并济 以“八个一”筑牢群众安全防线

正安全文化建设以提高劳动者安全素质为主要任务,具有保障安全的重要意义。企业工会则肩负着维护职工利益和组织、教育职工群众的职能。因此,在煤矿企业安全生产建设中,工会组织要以安全文化建设为载体,加强安全生产监管,不断提高员工的安全意识和安全技能,积极营造"人人讲安全、处处保安全"的良好氛围,充分发     

搭建安全文化“金字塔”

安全生产是企业最大的经济效益,安全生产工作是一切工作的基石。 “安全为天,幸福相伴”是河北兴泰发电有限责任公司企业安全文化建设的核心,是企业在安全管理中经过长期积淀,不断总结、提炼形成。由决策层倡导,全体员工认同的安全理念,是本企业的安全价值观,是全体员工在安全生产方面的行为准则。企业决策层制定安全行为规范和准则;     

奥运期间保安全生产

奥运期间,山东丰源煤电股份有限公司赵坡煤矿在安全管理中确立"三坚持"工作思路,教育和引导员工时时处处讲安全、扎扎实实抓安全,筑牢奥运期间安全生产防线。坚持安全活动不断线。在奥运前夕,该矿组织开展了一     

抓好安全培训 预防安全事故

据调查统计分析，80％的煤矿事故都是由人的因素引发。因此，只有加强安全培训，提高员工安全意识，树立“安全第一，人命关天”的理念．通过安全教育的知识层面、法律法规层面、制度层面、价值观与行为规范层面，潜移默化地影响和塑造安全生产理念，使员工形成安全意识、安全思维、安全价值，从而减少、杜绝事故发生。     

乡镇供电所常态化管理

乡镇供电所是供电企业前沿阵地,是直接和农民群众打交道的一线员工,他们工作量大,环境艰苦,工作随意性大,独立完成工作任务的时候多,这就给供电所规范化队伍建设带来了许多不利因素。因此,抓好乡镇供电所的规范化管理工作,是一个值得思考的问题。抓安全教育常态机制,提高员工安全意识抓安全教育工作要始终坚持以人为本,经常组织员工开展有针对性的安全思想教育,专题讨论安全问题,让员工知晓违章可能造成的严重后果,要牢固树立“安全第一,预防为主”的方针,从行为意识,