企业思想政治工作要增强人本意识

企业思想政治工作既足做人的工作,又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作.人们对道理接受和执行的自觉程度,是否认同思想政治工作的观点并执行,是检验思想政治工作成效的基本标准.因此,企业思想政治上作者要有很强的人本意识.     

关于加强和改进企业思想政治工作的一些探讨

新形势下的企业思想政治工作面临着诸多挑战。在实践中必须加强和改进思想政治工作，努力增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性、创造性。为企业的健康和谐快速发展提供强有力精神动力和思想保障。加强和改进企业思想政治工作，关键在于创新，核心在于建立和完善与现代企业制度相适应的企业思想政治工作新体制新机制，仅靠原有的思想教育方法已经不能完全适应新时期思想政治工作的需求。因此，必须不断加强和改进企业思想政治工作。     

新时期思想政治工作存在的问题和对策研究

随着我国社会主义市场经济的不断发展，思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出，但由于种种原因，当前我国企业思想政治工作仍然存在着诸多的问题和不足，如企业管理者对思想政治工作认识不足、企业从事思想政治工作的人员缺乏等，这些问题和不足制约了我国企业思想政治工作质量的提升。本文就新时期企业思想政治工作存在的问题来进行一些浅显的探讨和分析，希望可以给我国企业思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设实践相融合的认识和思考

如何创新开展好企业思想政治工作是长期困扰企业基层党务工作者的实践课题。伴随着企业文化理念的导入，企业思想政治工作前景豁然开朗。企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰。思想政治工作可以借鉴企业文化理论，拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作在企业的各项建设中更有作为。毋庸置疑，思想政治工作只有全面融入企业文化建设，才能充分展现其促进企业发展的强劲动力，切实为企业生存发展保驾护航。     

营造和谐氛围 服务企业发展——甘肃省水利水电工程局思想政治工作综述

一、在不断丰富内容和形式、创新载体和途径中提升思想政治工作的实际效果 一抓根本，靠企业发展增强思想政治工作的凝聚力。企业思想政治工作是以企业的生存发展为基础的，它以企业改革发展目标为自身的总体目标，离开企业发展这个根本，思想政治工作就成了无源之水、无本之木。只有在企业总体任务和目标的实现过程中展现思想政治工作的独特作用和不可替代的优势，才能增强思想政治工作的感召力，     

浅论思想政治工作对企业发展的作用

思想政治工作对企业的发展起着积极的促进作用，思想政治工作促使企业员工在心理上对企业的各项规章制度产生认同感，使人的行为转变为主动的无形力量。对于企业来说，通过思想政治工作建立精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念倡导奉献精神。坚持以人为本，用科学发展观指导企业思想政治工作；论述思想政治工作对企业管理的作用，思想政治工作对企业文化的作用，思想政治工作对企业生产经营的作用。     

基于企业文化角度谈企业思想政治工作发展的新途径

随着全球经济一体化的不断深入以及我国社会经济的不断发展，思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线，而在新时期下，企业的思想政治工作面临着许多新的问题以及新情况。因此，要加强和改进思想政治工作。企业文化作为一种新的管理理论，企业文化为企业的思想政治工作提供了新的平台．促进了企业思想政治工作的发展。     

关于企业文化与企业思想政治工作的效能思考

企业文化和思想政治工作不是孤立存在的，而是相互关联和相互作用的。在企业文化建设和思想政治工作实践中，两者齐头并进。企业文化建设着力塑造高素质职工队伍，它反映了企业管理者的意识和行为，再通过安全生产和职工的行为表现出来。思想政治工作同样如此，企业文化抓得好思想政治工作就如鱼得水，反之，思想政治工作就缺乏相应的基础。     

加强企业基层思想政治工作责任落实探究

企业的思想政治工作本身是和职工展开有效的情感交流。并且通过思想引导其形成积极的工作思想的过程，要想让思想政治工作变得更有效率．也需要企业内部能建立和完善对思想政治工作的责任落实的激励和评价机制，相应机制有利于引导思想政治工作方向，为思想政治工作的开展提供后续的动力，从而为思想政治工作的责任落实提供制度保障，本文主要对如何通过激励和评价机制来加强企业基层思想政治工作落实展开分析。     

浅谈新时期企业思想政治工作的创新思路

在新的历史条件下，如何结合企业实际开展思想政治工作，增强企业思想政治工作的吸引力、凝聚力和影响力，这是新时期对企业政工工作者和企业管理者提出的新要求。我认为，要使企业的思想政治工作跟上时代的步伐，就必须解放思想，与时俱进，实施企业思想政治工作的创新思路。     

论新形势下企业思想政治工作的途径和方法

随着社会经济的发展和企业改革发展的不断深入，企业内部的思想政治工作对企业发展越来越起到至关重要的作用，逐渐成为支撑企业可持续发展的内生力量。本文阐述了企业思想政治工作的途径和方法，强调了在新的经济形势下，思想政治工作作为企业工作中的一项重要工作，需要我们思想政治工作者努力研究和探索出能够做好思想政治工作的途径和方法，从而更好地为企业发展服务。     

但得夕阳无限好 何须惆怅近黄昏——浅谈如何做好企业离退休人员的管理和思想政治工作

对离退休人员管理和思想政治工作，是企业思想政治工作的重要一环。企业必须把这一工作纳入企业整体思想政治工作体系上来。要根据离退休人员的思想状况，创新机制，对症下药，把管理和思想政治工作落到实处，切实让老干部有一种归宿感，没有失落感，让老干部真正体会到党和企业没有忘记他们。     

浅谈当前企业思想政治工作面临的问题及解决的思路

思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，如何让思想政治工作在企业发展中发挥重要作用，更好的引领和服务发展，则需要不断的研究新情况、新问题。本文着重分析了当前企业思想政治工作面临的主要问题。研究了下步做好思想政治工作的新思路，不断促进企业思想政治工作全面发展，     

论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

企业文化和思想政治工作都是企业精神文化建设中的重要工作内容。本文就企业文化同思想政治工作之间的关系进行简要分析和阐述．并就如何加强企业文化建设，促进企业思想政治工作展开提出自己的建议和看法，以期更好的推动企业文化建设和思想政治工作水平，促进企业精神文明建设的良好开展。     

企业思想政治工作学科建设的思考

企业思想政治工作学科建设的思考李大荣自１９８３年中国和各地职工思想政治工作研究会建立以来，随着加强与改进企业思想政治工作举措的进一步落实，企业思想政治工作学科建设的研究也就日益被人们所重视。笔者想就此发表一点浅见。－、以我为主企业思想政治工作学科建设...     

关十政工干部如何做好企业思想政治工作的思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是党的优良传统和政治优势。随着中国对外开放步伐的不断加快，市场经济的深入发展，企业改革的不断深化，职工队伍思想多元化和复杂性的趋势愈来愈明显，加强和改进企业思想政治工作显得尤为重要。要想做好新形势下的企业思想政治工作，就要拓宽渠道、排忧解难多办实事，切实做好三个结合，努力实现三个转变，从而使企业的思想政治工作落到实处。     

浅谈企业思想政治

在当今改革开放和市场经济的新形势下，企业思想政治工作只有尽快适应当前的市场经济，才能充分发挥其应有的作用。本文首先阐述思想政治工作对企业的作用，然后分析当前企业思想政治工作所面临的问题，最后提出解决企业思想政治工作问题的对策。     

切实加强企业思想政治工作

江泽民同志在前不信召开的中央思想政治工作会议上的重要讲话，不仅总结了党的思想政治工作取得的经验，还全面分析了党的思想政治工作面临的新形势、新情况，强调了思想政治工作在党的各项工作特别是经济工作中的重要地位，对于加强和改进企业的思想政治工作，推进企业改革和发展具有重要的指导意义。因此，认真学习贯彻江泽民同志的讲话，切实加强企业思想政治工作，是企业当前和今后一个时期的重大政治任务。     

提高思想政治工作质量与效益的研究

如何利用好思想政治工作这一社会主义企业的无形资产来增强思想政治工作的说服力，是提高思想政治工作质量的关键。要正确运用物质鼓励手段，满足职工合理的要求是企业思想政治的重要途径。思想政治工作的主体，具备了科学的立体思维能力，不仅能够有效地改进自身素质，同时也能够创造和运用思想政治工作的多种方法与多种形式，更好地做好职工的思想政治工作，进一步提高企业的效益。     

企业思想政治工作要“以人为本”刍议

“思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本。”，企业思想政治工作也概莫能外。本文拟从企业思想政治工作者的领导、企业思想政治工作者自身以及企业思想政治工作者的对象等三个视角粗浅地谈谈企业思想政治工作要“以人为本”，以期对当前企业思想政治工作有．点滴启发。