共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
企业经济管理中的目标成本管理的应用研究 总被引:3,自引:0,他引:3
成本管理是财务管理的重要内容,目标成本管理是成本管理的重要方法,推行目标成本管理对于降低成本、费用,提高企业经济效益有着十分积极的意义。本文首先分析了目标成本管理在企业经济管理中的作用,其次,从要更新观念,细化管理,强化全员成本管理意识;推行目标成本管理必须制定有关的基础工作制度;推行目标成本应与其他工作结合起来,最大限度地提高经济效益等方面就目标成本管理在企业经济管理中的应用进行深入的探讨研究,具有一定的参考价值。 相似文献
3.
本文利用模糊数学方法,将山东淄河流域北段地下水系统中,地下水水源地供水量最大、矿坑排水量最小的多目标优化问题转化为单目标优化问题进行求解,起到了很好的效果,通过灵敏度分析表明,多目标优化模型具有一定的稳定性和可靠性,也表明利用模糊数学方法来求解多目标优化问题是可行的。 相似文献
4.
5.
再谈目标管理 总被引:3,自引:0,他引:3
孔文 《东北财经大学学报》2005,(2):45-47
目标管理是一种基本的管理技能,它通过划分组织目标与个人目标的方法,将许多关键的管理活动结合起来,实现全面、有效的管理。本文通过对传统目标管理的回顾,引出动态目标管理的思想,最后对两种管理思想进行了比较。希望动态目标管理的思想不但能成为一种计划和控制的手段,还能够做为一种激励员工或评价绩效的工具。 相似文献
6.
曾剑馨 《湖南税务高等专科学校学报》2003,16(3):21-23
目标管理作为一种重要的计划管理方法,企业容易把旧习中的弊陋带入这种创新性的管理实践中来,使目标管理在企业中的推行走入误区。而全面预算管理是以企业的总体经营目标为导向,将企业的各项经营指标具体化、系统化、数量化、并通过预算管理制度保证预算方案的实施,是企业实现短期经营目标,实施战略目标管理的重要手段,能够保证目标的顺利实现。 相似文献
7.
陈赞晓 《广东经济管理学院学报》2006,21(2):27-31
现代企业客观上存在着管理——目标——管理链条,目标是这一无形链条的中间环节,也是重要环节。它与前对接,便是管理目标,与后对接,就是目标管理。企业管理目标和目标管理既有联系又有区别。两者的相互关系集中表现在:管理目标具有全局的、长远的意义,是目标管理的前提;而目标管理具有整体效能,是实现管理目标的有效形式或方法。在时序上,先确定管理目标,后实行目标管理,是两者运作的基本思路。 相似文献
8.
目标成本管理在企业经营管理中占据着重要位置,有效的成本控制影响企业目标利润的实现以及整体经济效益的提高。因此,在企业生产经营过程中要有效降低生产和运行成本,发挥成本管理的最大价值,应把制定目标成本、合理控制生产经营成本、及时发现和解决成本控制过程中发现的问题放在首位。文章从企业落实目标成本管理的重要性出发,就目标成本管... 相似文献
9.
10.
11.
任何一个企业的管理,特别是经济管理中的目标成本管理都是重点.目标成本管理对企业的经济效益和发展起着至关重要的作用.要将目标成本管理很好地运用到企业管理中,指导企业生产和工作,需要对目标成本管理的内容进行了解和分析,这样才能为企业带来更好的效益与发展. 相似文献
12.
戚新 《吉林商业高等专科学校学报》1999,(2):28-30
成本目标管理是依据工业总体目标测定产品的目标成本,将目标成本按产品结构进行分解,再按这些分解目标的要求去组织设计、试验、生产准备,材料供应以及日常生产管理和技术管理,以保证目标成本的完成。成本目标管理是以管理的分权制为基础,以目标为依据进行管理,它不仅是成本会计工作的一个重要组成部分,而且更能反映出会计工作对企业的科学管理。 相似文献
13.
14.
肖文辉 《太原城市职业技术学院学报》2009,(7)
目标管理是一种应用非常广泛的现代管理方法和技术。本文对目标管理理论进行了概述,阐述了在高校二级学院推行目标管理的现实意义,最后提出了目标管理在高校二级学院实践中的具体应用。 相似文献
15.
管理思想和管理会计有着天然的血缘关系。科学管理制度的诞生导致了管理会计的萌芽,行为科学理论的引入促进管理会计的成长,管理科学的兴起刺激管理会计的发展,现代管理理论的发展使管理会计日臻完善。 相似文献
16.
管理会计是一门新兴的管理科学,它是通过预测、决策、控制、分析、考核达到加强企业内部经营管理,提高企业经济效益的目的,商业银行应用管理会计加强部经营管理是一项挑战性工作,应用前景广泛,需要探讨的问题也很,金笔超期人经营目标管理会计谈谈个人的看法。 相似文献
17.
18.
祝志敏 《天津市职工现代企业管理学院学报》2007,(2):17-18
目标管理是一种影响颇广的管理方法,曾受到世界各国的广泛应用。然而,上世纪80年代它在美国却受到了许多质疑。作者由于《质量管理》的授课而接触并接受了戴明的思想,同时结合自己的观点和认识.对目标管理的缺点给出分析。并认为目标管理的适用阶段已经过去,在实践中,应停止使用目标绩效奖罚来管理企业。 相似文献
19.
为进一步推动高职院校的科学化、规范化管理,以量化的方式制定、评估和明确各部门的工作目标,在高职院校内实行目标管理考核制度实现对工作效果的评估检测。本文根据高职院校的特点及目标管理考核制度的具体内容,结合具体情况讨论目标管理考核在高校的应用。 相似文献