美国股票期权计量方法的分析及启示

美国的会计准则详细地规范了股票期权的计量方法,本文对美国的方法进行了分析,对中国新会计准则所规范的计量方法提出了完善的建议。本文认为应坚持使用公允价值法来计量期权费用,应尽快限定定价模型的种类。同时企业可以推出激励工具组合,以期达到更好的激励效果。     

股票期权的会计处理初探

本文对用于激励的股票期权的会计确认、会计计量进行探讨。笔者认为股票期权应确认为表内项目。并作为费用在被授予人服务期间内摊销。另外，笔者认为对股票期权计量适宜的方法是公允价值法，但如果资本市场不甚完善的国家地区则可采用最小价值法。     

浅析股票期权公允价值的确定及会计处理

在公司所有权与经营权分离的现状下,为解决委托代理成本过高的问题,股票期权计划成为当前有效的股权激励方式。2006年《企业会计准则第11号一股份支付》的颁布使股票期权等股权激励计划有了规范的会计处理准则,然而纵观上市公司披露的报告,发现对期权公允价值测算或者会计处理仍存在重大偏差。本文通过对股票期权定价模型的研究及应用的探讨,来解决公司对期权定价的合理计量存在偏差的问题,从而提高会计信息质量。     

关于股票期权会计处理问题的探讨

文章在参考美国和国际会计准则关于股票期权会计处理方法的基础上,对我国的股票期权会计处理方法进行了探讨,认为采用费用观和公允价值法更有利于会计信息的披露和我国资本市场的发展.     

新会计准则下股票期权会计处理存在问题研究

股票期权是企业采取的一种行之有效的激励措施.随着我国新会计准则的颁布,股票期权的会计处理引起的广泛的关注.本文参考美国及国际会计准则关于股票期权会计处理方法,对我国股票期权的会计处理进行了研究,揭示了存在的问题并提出了对策,以期为企业股票期权的会计处理提供参考.     

完善我国股票期权会计处理的探讨

本文分析了我国企业在新会计准则下对股票期权的确认、计量和揭露的相关会计处理规定,揭示企业存在的问题,最后提出相关改进措施,以期为企业实践股票期权的会计处理时提供有益的借鉴。     

股票期权设计及其会计学的分析

在我国，实施股票期权激励制度，最重要的是要建立和完善具有中国特色股票期权设计，并相应地进行会计学的处理。国外对股票期权的会计学分析，主要有内在价值法，或有事项法、公允价值法三种不同的理论。     

新会计准则下公允价值运用的条件及环境的分析与思考

2007年1月1日新会计准则开始实施,新会计准则在许多具体准则中直接或间接地运用了公允价值计量属性。这意味着新会计准则对我国现行的会计计量属性做出了重大调整,不再单一使用历史成本为基础计量属性,必要时可使用公允价值作为会计计量标准。这将给会计实务带来计量方法上的重大变化。本文就新的具体准则中公允价值的运用展开一些分析与思考。     

经理人股票期权种类、价值及效果比较研究

作为激励薪酬的经理人股票期权种类有传统期权和溢价期权、业绩期权、可再定价期权、指数期权、已购买期权、再装期权等非传统期权。传统期权和非传统期权的价值不同,它们的激励效果体现在股价敏感度、股价波动性敏感度、分红率敏感度等方面也有不同。实施经理人股票期权激励的公司可以根据企业的性质,在不同发展阶段采用不同的激励股票期权种类,以增强激励效果。     

我国股票期权会计处理探讨

随着企业不断推行股票期权计划,股票期权的会计处理成为实践和理论界都极为关注的课题。本文在界定股票期权及其属性的基础上,探讨了股票期权的计量和处理方法。最后本文给出了改进我国股票期权会计处理的建议。     

新准则下伊利股权激励会计处理的多重思考

股票期权的价值在于管理层对企业剩余索取权,进而对企业剩余的分享。伊利股权激励事件在资本市场的反应使我们有必要重新考量我国新股份支付准则的恰当性,并对会计政策选择的经济后果引起重视。同时企业完善的公司治理机制和良好的内部控制环境是股权激励实施的基础和有效发挥作用的前提。     

股票期权激励机制的利弊分析

股票期权制度作为一种长期激励机制,是解决由于所有权与经营权分离所引起的委托人与代理人之间利益冲突的有效机制,但在实践中也存在着诸多的弊端。本文分析了实施股票期权制度的利弊,指出我国企业引进股票期权制度必须注意的问题。     

会计信息价值相关吗?基于中国A股市场的经验证据

国内外大量研究证实会计信息与股价具有相关性。然而基于中国沪深两市所有A股上市公司2003-2012年间的截面数据分析,论文发现这一相关性不显著。此外,宏观经济变量与股价的相关性较会计信息变量显著且具持续性。论文的研究结果为进一步研究中国新兴资本市场会计信息价值相关性提供了新的证据。     

公允价值在我国的应用与展望

1998年我国财政部曾将公允价值引入会计准则，很多上市公司滥用并借此操纵利润，最终被限制使用。2006年,我国财政部颁发新会计准则，再次引入公允价值的计量模式，使得“公允价值”计量在会计实务中得到广泛应用，这是我国会计准则与国际会计标准实现接轨的重要标志。文章指出，目前公允价值在我国的应用中仍存在诸多问题，需要从多方面着手努力，采取有效解决措施加以完善，以最大限度地发挥公允价值本身的优越性。     

取消股票发行市盈率限制的实证研究

企业经营绩效好坏在很大程度上取决于激励机制的有效性 ,我国国有股份制企业低效率的关键因素之一是激励机制存在问题。借鉴西方先进的管理经验 ,股权激励是解决股份公司委托代理矛盾的最好方法之一。本文阐述了股权激励制度的理论基础 ,对股权激励效应进行了分析 ,并针对中国     

我国股票期权企业所得税税收政策研究

2005年财政部、国家税务总局发布了《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税〔2005〕35号),首次明确了要对员工取得的股票期权收入征收个人所得税。但对于企业所得税方面的规定目前还是空白,需要尽快出台与股票期权激励计划有关的企业所得税方面的政策,以促进其发展。本文首先介绍我国的股票期权税收政策;其次对股票期权涉及的企业所得税方面的问题进行了探讨;最后对我国在制定股票期权企业所得税政策时须注意的问题提出了建议。     

亏损属性、会计盈余与股票价格

文章将亏损上市公司按照亏损属性不同分为了四种类型,对每类亏损公司的会计盈余与股票价格的关系进行了深入分析,认为:(1)对于单赤字、虚双赤两类亏损公司,其会计盈余的价值相关性较为微弱,而且其股价变动更多地是与公司发生的各种"表外事件"相关;(2)对于实双赤公司和三赤字公司,由于其已经出现资不抵债的情形,投资者很可能执行清算期权,因而亏损信息引起其股价急剧下跌,而且三赤字公司股价下跌的幅度比实双赤公司下跌的幅度更大.     

我国上市公司社会责任报告信息披露质量评价——基于湖南省上市公司数据

上市公司的社会责任报告其实是一种非财务信息,其质量高低也会影响利益相关者的决策。本文参照会计信息质量的八大要求和全球报告倡议组织的《可持续发展报告指南》评价公司社会责任报告质量的六大原则,以湖南省A股上市公司为样本,从中肯性、可比性、准确性、时效性、清晰性及可靠性方面评价我国上市公司社会责任报告质量。     

员工持股计划对会计信息质量的影响

利用2014—2020年A股上市公司的数据进行多元回归分析,并利用倾向得分匹配法进行稳定性检验。结果表明,员工持股计划能提升会计信息质量。进一步分析发现,员工持股计划对会计信息质量的提升作用在非国有企业和高新技术企业中更显著。     

股权激励视角的管理层自利性财务重述研究

文章从股权激励视角出发,选取了2008年深沪两市发布更正公告的上市公司为研究样本,实证检验股权激励与财务重述的关系。研究结果表明,股权激励与财务重述有着显著的正相关关系。这为我国上市公司财务重述的报酬契约动因提供了进一步的证据。即在实施股权激励的情况下,由于会计业绩指标的固有局限性、股票市场的弱有效性、上市公司治理结构缺位等,股权激励很有可能引发更正类的、坏消息类的财务重述。关键词：财务重述;年报补丁：股权激励