吴鹰,你被谁抛弃

2007年6月2日，UT斯达康中国区CEO吴鹰离职，成为业界和网络上的一条爆炸性新闻。 UT斯达康当日宣布，公司董事会下设特别委员会已完成对公司战略计划评估，最终得出结论，最佳方案就是在现有基础上向前发展。执行副总裁兼中国区CEO吴鹰将从公司离职，原因是在公司发展战略方面存在分歧。     

我国上市公司CEO离职的背后——基于公司业绩的角度进行实证研究

CEO离职是公司治理研究中的热点问题。本文分析了经营业绩与CEO的被迫离职间的关系,通过实证分析发现,企业的业绩与CEO的离职呈显著的负相关关系。但是,不同经营业绩对CEO离职的影响是不同的,处于亏损的企业,业绩对CEO的离职更显著。更进一步分析,当公司处于盈利时,非国有企业的业绩与CEO离职的关系更显著。当公司处于亏损时,国有企业的业绩与CEO离职的关系更显著。而CEO的离职反过来对企业业绩也产生了负相关的影响,但是不太显著。本研究基于业绩的角度,探讨了我国CEO离职的原因及其离职后对企业业绩的影响,为我国改善公司治理提供了有益的补充。     

焦点·数据

天价离职费 惠普CEO马克·赫德由于丑闻黯然离职,但他有可能拿到高达4000万美元的离职金。高调离职的CEO拿着天价离职费并不是个别现象。即使这个CEO过去犯了错误而让公司麻烦重重。     

AMD的方向性震荡

AMD公司CEO的意外换将,堪称这个冬天的奇事之一。2011年1月11日,AMD宣布其CEO梅德克（Dirk Meyer）辞职,董事会任命高级副总裁兼CFO托马斯·塞弗特（Thomas Seifert）担任临时CEO和公司董事。随后的官方新闻稿中，AMD称梅德克的离职原因在于业绩不佳。“董事会相信我们拥有创造更高股东价值的机会     

离开

正嘉士伯中国CEO马儒超离职嘉士伯中国掌门人马儒超低调离职,接掌亿滋中国CEO。分析人士认为,马儒超离职,与嘉士伯品牌近两年在中国市场增长缓慢,中国市场增长不及预期有关。马儒超此前曾在宝洁、高露洁棕榈公司任职,2010年加入嘉士伯中国后,曾主导了嘉士伯在中国的多起收购和战略变更,还将嘉士伯旗下多个品牌带入中国市场。     

当核心高管突然提出离职

正在外地出差的MBT通信公司CEO吴则平，按惯例查收公司总部发过来的电子邮件时．他简直不敢相信自己的眼睛营运总监(COO）李剑锋发过来的一封电子邮件的标题赫然写着“申请辞职”!过了好一会儿．吴则平才缓过神来，打开邮件认真看了一遍。辞职信中向CEO表示了深切的歉意．坦言说在MBT几年工作，倍感身心疲惫．现在只想离职休息一段时间．请CEO予以谅解。作为MBT公司     

张杰贤欲驾“双马”再驰互联网

在亚运村“鸟巢”西侧一间不显眼的写字楼里,记者终于见到了2004年6月底从中华英才网离职的前CEO张杰贤。而这也是其离职后第一次接受媒体采访。在张杰贤新建的办公室里,装修刚刚完成,明亮而紧凑的办公间中,几十名年轻员工正忙碌地工作。从这一切看起来曾经的在线招聘CEO有些让记者疑惑。“我最近在做两个与人力资源没关的项目。”张杰贤直言快语,把记者的好奇和疑惑一下揭穿了。但是张杰贤具体在做什么呢?当初事业正如日冲天时为何离开了中华英才网?身为著名在线招聘公司的CEO最终也选择了离职?事隔近一年,今天终于水落石出。我有许多…     

播客狂潮

因并购引起的CEO离职案正在逐年增加。据统计，今年每六名CEO中就会有一名因为并购丢掉工作。     

2008中国互联网哈哈榜之七大离职CEO

<正>互联网是一个动荡不安的行业,对于2008年来说,更是如此。几乎每个月,就会有一位著名CEO离职。当然,离职的原因是各种各样的。离职啦离职啦,有人脸上挂着泪,有人脸上笑开花。     

点评

戴尔CEO遭华尔街质疑近日,华尔街对戴尔公司CEO凯文·罗林斯的质疑与日俱增。自罗林斯2004年7月上任以来,戴尔一直麻烦不断。过去5个季度,该公司收益及销售数字多次未达预期,财务状况也难尽人意。紧接着,客户服务遭指责、人员离职以及被迫召回410万     

默多克对《华尔街日报》动手脚

传媒大亨默多克领导的新闻集团日前宣布，对被其收购的道琼斯集团进行重要人事调整。一些业内人士认为，这一高层变动正是道琼斯旗下著名财经报纸《华尔街日报》改革的开端。新闻集团在英国的国际新闻公司执行主席莱什·欣顿将出任道琼斯集团CEO，接替现任CEO理查德·赞尼诺。道琼斯集团执行副总裁、《华尔街日报》发行人戈登·克罗维茨将在新闻集团彻底完成对道琼斯集团的收购后离职，     

人事

新浪汪延离职尘埃落定；田溯宁辞任中国网通CEO；吴鹰升任UT斯达康全球CEO；TTE董事长胡秋生离职；丁凯任英博啤酒亚太区总裁；大众汽车CEO任期延长五年；英特尔中国两总经理下台；陈绍鹏任联想高级副总裁；60岁的段永基退隐IT业？。[编者按]     

人事

<正> 通用汽车(中国)公司CEO墨斐离职3月29日,通用汽车(中国)公司董事长兼首席执行官墨斐已经离职,结束了他在中国的近5年任职。自通用汽车进入中国以来,墨斐先后担任过上海通用汽车公司执行副总裁,通用汽车中国公司上海代表处总经理。在墨斐担任通用汽车中国公司CEO期间,通用汽车在中国表现出了强劲的竞争力,其在中国的本土化产品和进口车一直是市场的畅销车型。2004年,通用汽车在中国总销量达到492014辆,与2003年同期相比增长27.2%。其在中国用凯迪拉克、别克、雪佛兰、Saab、欧宝等众多品牌,这使得它在一定程度上超越了其他跨国汽车公司。     

传媒人脸谱

凤凰卫视胡一虎获寻最佳新闻节目主持人，百度宣布副总裁梁冬离职，将投身公益事业，爱立信中国副总屠敏加盟分众，担任框架CEO，《新周刊》2006年中国电视节目榜揭晓     

直销情报站

天狮集团大中华区总经理王君平，于2004年4月15日悄然离职；相隔5日后，天狮刚上任半年的CEO钱港基，也向总部提出辞职。     

离开

正余沛文卸任阳狮广告大中华区CEO阳狮广告大中华区CEO余沛文(Jeffrey Yu)被通知离职。据悉,Jeffrey Yu将继续在阳狮广告内部担任"顾问"一职。Jeffrey Yu于2012年2月出任大中华区CEO,在任也仅仅2年。此前,他长期担任WPP旗下的达彼思亚洲区首脑。     

分众无线：又一个畸形产业的流产

2008年6月30日,分众无线散了。 当日,隶属分众的全资子公司分众无线宣布大规模裁员,包括分众无线CEO徐茂栋在内的重要高管和骨干员工集体离职,涉及离职人数200多人,占到公司总人数的2／3。而这距离其新产品“分众蓝海”的发布还不到半个月。     

亚信仍未走出迷茫

亚信至今没有描摹出一个清晰的未来盈利图景在经历一段时间的传言和猜测之后,亚信CEO兼总裁张醒生终于挂冠而去,结束了自己在这家前技术公司的两年执业生涯。4月27日上午,亚信集团股份有限公司在发布2005财年第一季度财报的同时宣布张醒生离职。当日下午,亚信在北京友谊宾馆举行了全公司员工大会,丁健向张醒生赠送了荣誉董事的证书,并宣布原CTO张振清接任CEO。     

纽约时报新CEO上任

纽约时报公司新任CEO马克·汤普森（Mark Thompson）于当地时间11月13日上任。汤普森现年55岁，9月份从供职30多年的BBC离职。他于1979年作为一名制作培训生加入BBC，并在最后8年担任了BBC总裁。     

2008中国互联网哈哈榜之七大离职CED

互联网是一个动荡不安的行业,对于2008年来说,更是如此.几乎每个月,就会有一位著名CEO离职.