适用性——质量概念之魂

世界上许多组织和专家都曾对质量一词进行过解释,ISO组织对质量就曾定义过3次。人们都想从不同角度把质量一词说清楚。虽然ISO组织对质量一词如今已有了新的定义,但在曾经有过的众多的质量定义中,美国质量控制学家J.M朱兰(Juran)认为,“质量职能中的所有概念,没有一个能比‘适用性(fitnessfor use)’更为影响深远、更为重要的了。” 朱兰先生对“适用性”这个最能反映质量本质的词做过详细的说明。 在此谈谈笔者对“适用性”的认识。 首先,“适用性”反映对市场的应用能力。所谓“适用性”即适用于用户和消费者的需要,或干脆笼统地说适应市场的需要。偌大的一个市场需要的产品纷繁庞杂,可以选择满足市场某种或某项需要的空间很大,各种各样的需要从产品与产品间的边缘,以至产业与产业间的边缘产生出来,企望从市场中得到满足。就是对同种产品也有不同档次、不同功能的需求。所谓满足适用性,就是要针对不同需     

质量——“长城”之魂

大家可能听到过这样一句话:大市场,大老板;小市场,小老板;没有市场要破产。谁拥有高质量,谁就拥有大市场;谁拥有大市场,谁才是真正的老板。 “长城”是我们中国的名牌 长城公司从军工企业转轨到高档润滑油生产企业,始终坚定不移地贯彻“质量第一”的方针。经过几代人的努力,长城公司走出了一条符合企业发展规律的质量效益之路,并取得了显著的成绩,产品荣获了“全国科技大会奖”、“国防科工委发明奖”、“国家银质奖”及“全国用户满意产品”等和北京工商局授予的著名商标称号;1996年在通过了ISO9002质量体系认证后,又被国家质     

质量——“长城”之魂

大家可能听到过这样一句话:大市场,大老板;小市场,小老板;没有市场要破产。谁拥有高质量,谁就拥有大市场;谁拥有大市场,谁才是真正的老板。 “长城”是我们中国的名牌 长城公司从军工企业转轨到高档润滑油生产企业,始终坚定不移地贯     

首席质量官——强企之魂

应运而生的中国首席质量官 产品的背后是文化,文化深处是管理,管理核心是质量.质量文化,外秀而内刚的企业文化集成,作为管理文化和组织文化的核心,集中体现了一个企业价值观的优劣和综合管理水平的高低.作为企业管理的永恒主题,质量是企业的"第一生命"已成为人们的共识.以质量文化建设为切入点和突破口,超越传统的产品技术质量竞争的局限,也已成为全面提升技术、服务和企业文化整体管理素质的战略选择.     

质量企业生存发展之魂

质量与人才“企业靠产品，产品靠质量，质量靠人才，人才靠环境，环境靠创新。”一个企业要发展、振兴，并参与国际竞争，就必须要有一支高层次的管理、科技人才队伍，必须有一个团结协作、技术过硬、勇于创新的职工队伍。美国摩托罗拉公司是世界无限通讯革命的领路人，它不仅是世界上头号寻呼机生产商、第三大集成电路板生产商，而且是占世界市场份额４５％的移动电话制造商，创造出营业额５年增长２倍的奇迹。如此辉煌的业绩、如此之高的效率和效益，摩托罗拉有什么经营诀窍和制胜方略呢？在常人眼中，企业管理之道在于严，最佳的方案是严…     

质量意识--企业文化之魂

质量，是一种理念、一种意识、一种精神、一种永远值得探索的奥秘、一种可以用“心”去体验的概念和文化术语。但凡出色的公司，它的企业文化的核心一定是质量意识。企业因为追求完美而发展．企业之魂深藏于质量之中、附着于产品之上。唯其如此，产品才有生命，企业才有活力。     

让质量成为松江发展之魂

作为全国25座争创城市中仅有的2座直辖市区级城市、上海首批创建“全国质量强市示范城市”的唯一“代表”,松江区早在2012年就以“魅力松江、崇尚质量”为城市质量精神,积极贯彻落实《质量发展纲要（2011-2020年）》,在上海各区（县）中率先实施“质量强区”战略,开展创建首批全国质量强市示范城市工作.如今,质量在松江已经成为一种精神、一种文化、一种追求、一种氛围,并凝聚成松江发展的灵魂.     

让质量成为松江发展之魂

<正>作为全国25座争创城市中仅有的2座直辖市区级城市、上海首批创建全国质量强市示范城市的唯一代表,松江区早在2012年就以魅力松江、崇尚质量为城市质量精神,积极贯彻落实《质量发展纲要(2011-2020年)》,在上海各区(县)中率先实施质量强区战略,开展创建首批全国质量强市示范城市工作。如今,质量在松江已经成为一种精神、一种文化、一种追求、一种氛围,并凝聚成松江发展的灵魂。     

创新——企业发展之魂

“劈破玉笼飞彩凤,顿开金锁走蛟龙。”通过不断深化改革,强化管理,追求创新,湘潭电机股份有限公司这个崭新的实体,朝气蓬勃,正迈着坚实的步子,向新世纪。     

核心竞争力——战略之魂

通过四个有序工作步骤识别企业的核心竞争力，澄清关于核心竞争力的三大误区。     

情感——语文教师之魂

情感既是语文教学的目标、手段，更是语文教学的灵魂。学生在学习过程中只有表现出积极的情感，极大的热情，才会产生高涨的学习情绪，才会积极地投入到学习中来，在学习过程中主动参与，懂得倾听，乐于交往，积极探索，勇于发表不同见解。     

品牌之魂

伟大领袖说过：人是要有一点精神的。 人有了一种精神,一种顽强奋斗的精神,就会化为巨大的力量。在为了实现自己理想的道路上,不怕自然环境的艰难险阻,不怕人为力量的围追欺压,遇任何困难而不退却,遭任何挫折而不气馁。     

沙漠之魂

人常说:"不到新疆不知中国之大,不到沙漠不知天地之广。"然而我亲临其境后,觉得这句话还应该补上一句:"不见梭梭不知生命之执着。"没到沙漠之前,一直认为它的色彩应是无比单调寂寞的。     

茶都之魂——信阳毛尖

茶山、茶乡、茶歌、茶韵。在信阳毛尖的故乡豫南大别山,茶文化绵延悠长。看如诗如画的民俗风貌,听古老优美的民间传说,观信阳毛尖的炒制过程,品滋味浓醇、回甘生津的上等好茶,亲历市场经济大潮下信阳毛尖的新生……一篇茶都之魂,让我们重享信阳毛尖的无尽魅力。     

企业哲学——企业文化之魂

随着社会主义市场经济的发展,建立独具本企业特色的企业哲学的问题,越来越显现出其重要性。笔者仅就独具本企业特色企业哲学的现代地位及其如何建立的问题,谈点看法。     

企业文化——企业发展之魂

<正>近年来,随着市场经济的完善和企业竞争国际化发展,作为无形文化的企业文化建设在企业中的重要作用日益凸现出来,成为企业体制的一个重要的组成部分。如果把治理结构、产权制度、管理制度称作企业体制中的"硬件",那么企业文化就是"软件"。它的目的就是要在企业所有员工中创造一种共同的、普遍认可的价值理念,进而引导、调控和凝聚职工的积极性和创造性。因此,企业应根据自身发展的需要,把企业文化建设摆在与企业生产经营同等重要的位置上,同时规划、同时部署,同时操作,在继承和发展中不断探索企业文化建设的新路子。     

学习型组织之魂——团队学习

研究通过对相关文献的梳理,对建立学习型组织中最关键的团队学习的概念和特征进行了梳理。强调了团队学习必须从团队层面进行分析,不能将其与团队环境中的个人学习混为一谈。指出了团队学习的关键在于知识的获取、分享、存储和检索,并对四个环节及其相互关系进行了探讨。     

中国建筑之魂

自本世纪五十年代以来，随着科学技术的巨大进步，人类均面临“资源枯竭”(Poyverty)、“环境污染”(Pollution)、“人口爆炸”(Population)的“三P危机”，迫使人类重新反思人与自然的有机关系。现代建筑科学在“信息论”、“控制论”、“系统论”、“环境工程”以及“生态工程”等学科的相互交叉发展中     

宝翠花园之魂

从加拿大西海岸温哥华市的码头登上轮渡,大约1小时就到了维多利亚岛。维多利亚岛约3．2万平方公里,是加拿大卑诗省省府所在地。六月的天空阳光明媚,广袤的大地湿润而又清新。透过车窗,看到路边的别墅稀疏有致,庭院的草坪花团锦簇,窗台上绿白相间的吊兰随风抖动。宽阔的街道上行人很少,偶见有马车驶来,红色的高头大马拉着古老的四轮马车,