入世后的管制政策选择

中国２０多年的改革历程是一个不断放松管制，扩大市场开放程度，提高市场准入透明度的过程。从放开对一般性行业的准入限制到取消对包括所有垄断行业在内的准入限制；从放松对企业经营的限制到改革政府经济管理职能，大幅度缩减政府审批权限；从单纯出口产品、引进外资的低层次对外开放到融入全球化，全面与国际接轨的高层次对外开放；从封闭僵化的计划经济体制到不断克服保守势力阻挠，初步确立竞争、开放的市场经济秩序。随着中国加入WTO，中国将认真履行国际承诺，扩大市场开放度，逐步融入到国际大市场。在此背景下，政府应主动变革…     

加入WTO对中国社会保障的影响与对策

当今发达的工业化国家在向国际贸易体系不断开放，让市场发挥更大作用的同时，都伴随着对社会保障体系的强化。这些国家的政府通过保证相对平等分配的承诺和实际运作，能有效地防止内部的不稳定性和外部冲击的风险。中国加入WTO后，我们不能把眼光仅仅盯在经济层面，还要把社会公平，共同富裕作为一个主要的社会发展目标。中国的社会保障制度建设在这样的背景下，面临着十分紧迫和艰巨的任务。     

中国对外开放回顾、总结与展望

中国对外开放历程大致分为两个阶段.2002年加入WTO前属于以改革促开放阶段,大致沿着由沿海到沿江、沿边的开放路径推进,继而向纵深发展.加入WTO后是以开放促改革的全方位、多层次和宽领域发展阶段,很多改革措施都是围绕适应对外开放展开的.本文在总结对外开放经验的基础上,对外来开放进行了展望.     

构建社会主义和谐社会与对外开放

和谐社会不是在一个封闭体系中自我完善 而是要在开放的环境中去构建 。当前,在经济全球化的背景下,我们要一如既往地坚持对外开放的基本国策 。以开放促改革、以开放促发展,努力建设和谐的外部环境,为构建社会主义和谐社会提供有力的外部保证 。 一 、为构建 和谐社会 营造 和谐 的外部环境 (一)对外开放是构建和谐社会的重要驱动力量 。 统筹国内发展和对外开放,是构建社会主义和谐社会的重要途径。从我国实行对外开放所取得的举世瞩目的成就来看,对外开放是促进改革发展的外在动力,也是中国构建和谐社会的基本驱动力量之一 。 1.对外开放…     

金戈铁马话物流

自加入WTO以来．中国对外开放的步伐越来越快。按照承诺．从2004年12月到未来的几年中．我国将逐步加快对物流、出版、广告、医药、拍卖等几个行业的对外开放。在。2004年中国现代物流发展与国际合作高峰论坛“上．商务部商业改革发展司邸建凯司长表示．从今年12月11日开始．我国将在公路货运、仓储、海上班轮运输、船舶代理等方面进一步开放。显然．物流市场的开放将对中国物流企业带来很大的冲击。     

外部风险对中国地方政府规模的影响

本文利用我国28个省市区1978—2006年的数据,分析了我国外部风险对地方政府规模的影响。研究发现,在当前我国更为开放的市场经济中,外部风险导致了地方政府规模的扩大,且外部风险与社会保障和社会福利支出显著正相关。为了抵御外部风险,必须把一部分经济资源配置到政府部门,以增加社会保障和社会福利等方面的支出。     

对外开放与经济、科技、社会协调发展

世界近、现代史上曾出现多起后进国家实行对外开放与内部改革,大力引进国外先进技术、先进管理方法、先进制度与文化,享受所谓“后发性利益”,跳跃性地赶上先进国家的情况。凡属成功者,均在一定程度上作到了在主动条件下的开放     

提高乡镇企业外向度的实践与思考

近几年来 ,我们迁西县金厂峪镇党委、政府从镇办企业的实际出发 ,在深入调研的基础上 ,经过冷静思考和辩证分析 ,确立了乡镇企业“以开放促开发 ,以开发促发展”总体思路 ,把着眼点和立足点转移到对内对外开放上 ,把双向开放、招商引资作为谋求企业生存与发展的关键举措 ,不断加大开放力度 ,加快开放步伐 ,推动了镇办企业向纵深发展 ,收到了良好的社会和经济效益。我镇双向开放工作的实践 ,使我们认识到 ,搞好乡镇企业的对外开放 ,应重点把握和妥善处理好三个方面的关系。一、长远与当前的关系。我们从全局出发 ,既立足当前 ,又谋划长远 ,并…     

开放真的导致政府规模扩大吗?——基于跨国面板数据的研究

本文对184个国家1980—2008年的面板数据分析表明,开放程度与政府规模的关系由两种力量作用所决定:一种力量是开放所带来的外部风险冲击,另一种是外部竞争压力带来的国内市场化改革。对于发展中国家而言,两者作用使得开放程度与政府规模呈现倒U形变化;对于发达国家,由于其应对风险的能力强,使得开放程度与政府规模呈现负相关关系。对于中国的省级面板数据分析发现,两者作用使得开放程度与政府规模在东部呈负相关,在中西部呈正相关。     

开放真的导致政府规模扩大吗?-基于跨国面板数据的研究

本文对184个国家1980-2008年的面板数据分析表明,开放程度与政府规模的关系由两种力量作用所决定:一种力量是开放所带来的外部风险冲击,另一种是外部竞争压力带来的国内市场化改革。对于发展中国家而言,两者作用使得开放程度与政府规模呈现倒U形变化;对于发达国家,由于其应对风险的能力强,使得开放程度与政府规模呈现负相关关系。对于中国的省级面板数据分析发现,两者作用使得开放程度与政府规模在东部呈负相关,在中西部呈正相关。     

中国走入世界——为北京大学百年校庆作

中国最近20年经济发展取得的成功,得益于改革开放政策的实行.改革,是转换内部社会经济结构和机制,以便以更恰当而有效的方式利用内部和吸收外部的能量;开放,则是自觉地加入到世界经济体系中去,以充分利用外部的机遇和资源.一个国家,一个文明,也是一个有机体.一切有强大生命力的有机体,都具有共同的生命特征:在进化过程中内部结     

我国家族企业职位开放的模式选择

职位开放是指在家族企业中,家族成员让渡部分或全部中、高层职位给非家族成员。它包括内部开放和外部开放。内部开放主要是指家族企业给予全体员工以公平竞争的机会和成长的空间,无论是否是家族成员,所有有能力的人都能够升迁到他最能够发挥作用的职位上;外部开放则是指从企业以外引进人才。职位开放是家族企业整合管理资源,实现企业持续发展的重要手段。     

我国分割的劳动力市场问题研究

改革以来,我国的就业体制由原来的单一的“体制内就业”过渡到“就业双轨制”。即一块受市场调节,劳动力可以自由流动,自主谋职;一块仍受行政调节,由政府控制,企业和职工没有独立决定劳动力进入和退出的自主权。相应的,劳动力市场也分割为“体制内劳动力市场和体制外劳动力市场”。这种状况越来越不适应我国经济的发展。因此,必须加快建立全国统一开放的劳动力市场。一、分割的劳动力市场含义我国劳动力币场分割为体制内部劳动力币场,即国有企业内部劳动力市场和体制外部劳动力市场。1．国有企业内部劳动力市场国有企业内部劳动力…     

培育穗港澳经济圈的国际惯例问题——兼评《国际惯例与合资企业》

开放改革10年来,我国尤其是广东在对外开放方面取得的伟大成绩,是举世公认的。但是,若与当前国际资本流动的大趋势相比,某些问题至今还严重影响着我国对外开放的程度与层次,而对外开放的程度与层次,直接影响到对外开放的目标选择。     

关于“走出去”战略的思考

实施“走出去”的开放战略 ,是世纪之交党中央总揽全局 ,根据国内发展新形势作出的重大决策。从国际看 ,经济全球化加速发展 ,科技进步日新月异 ,国际竞争日趋激烈 ,国与国需要融合。从国内看 ,我国国民经济和对外开放都进入一个新时期。因此 ,应加快“走出去”的步伐 ,到境外投资 ,扩大出口 ,利用外部资源和资本。在这一过程中企业是关键 ,政府是保证 ,人才是根本。     

论我国对外开放的初期特征

我国对外开放已经八年,取得了很大成就.但是,就中国整个现代化的过程讲,八年开放只是一个短小的序幕.开放初期的具体特征有:第一,国际环境的紧迫性.20世纪世界的本质特征,是开放、改革和发展.东西关系、南北关系、西方内部关系在重重矛盾中错综复杂地发展;在各种危机背后,新的科技革命正在兴起;资本主义与社会主义都致力于内部改革;亚太经济正在崛起.从经济上、政治上的竞争与合作,到文化上的交流与融合,已成为世界潮流.这样的世界形势,既是我国开放的促进力量,又是一种极大的压力.第二,我国经济落后.从人均国民生产     

从我国个人收入分配制度的变迁看改革开放三十年

一、收入分配体制的改革历程 1．按劳分配体制实现形式的探索。党的十一届三中全会开启了我国对内改革、对外开放的进程。我国的对内改革主要是改革计划经济体制,以解放和发展生产力。由于收入分配制度直接关系到广大人民的切身利益和生产积极性,所以我国以收入分配体制作为整个经济体制改革的切入点。     

改革开放与发展的思考——学习《邓小平文选》第三卷体会

“邓小平文选”第三卷的主题词和主要内容是改革和发展。邓小平同志说:“我们的经济改革,概括一点说,就是对内搞活,对外开放。”开放也就是改革。我们要把改革开放理解为一个紧密相联的整体,或者可以说是一个整体的两个方面。在强调对外开放时,不能忽视经济体制改革;在强调经济体     

李克强博鳌演讲透露了什么

在守住经济运行合理区间的前提下,政府的着力点仍在改革。如果拿这次演讲与去年9月李克强总理在大连夏季达沃斯论坛上的演讲对比,可见的是,李克强总理特别强调了开放也是改革,尤其提出扩大服务业包括资本市场的对外开放。     

模拟商品经济运行机制调节企业内部分配——山西省忻州地区改革企业内部分配制度的探索

<正> 山西省忻州地区在落实工商企业承包经营责任制的同时,围绕搞活企业这个中心环节,积极探索企业内部分配制度改革的新路子,许多过去闻所未闻的具体分配形式不断问世。据不完全统计,全区企业自行选择的工资形式有20种。透过这些纷繁复杂的具体形式,可以看出一个内在的规律性的特点:企业内部的分配同企业外部的商品交换联系更紧了,同职工的劳动结合得更紧了,市场机制正悄悄地进入企业内部分配领域,对每个职工的利益发生影响。用一句话概括,就是模拟商品经济运行机制调节企业内部分配。一、模拟商品经济运行机制调节企业内部分配的主要特点