甲申对·窑洞对·赶考对

2013年7月11日至12日，习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时指出：对毛泽东同志提出“两个务必”的深邃思想和战略考虑，要不断学习领会。我们要不断向全党严肃郑重地提出这个问题，始终做到谦虚谨慎、艰苦奋斗，使我们的党永不变质、我们的红色江山永远不变色。总书记的话对深入开展群众路线教育实践活动具有重要指导意义。     

对事就是对人

出于面子及种种原因,表面上提出来的反对理由都是对事不对人的,事实上,怎么可能对事不对人呢？所谓对事,其核心就是对人!     

对事也对人

长期以来 ,党和国家虽然十分重视财经纪律状况 ,采取各种措施维护和整顿财经秩序 ,但由于《会计法》如同画中虎 ,形似凶猛 ,实不可怕 ,在财经执法中 ,受各种关系的影响 ,总是冲不破人情网 ,导致对财经违法违纪案件的主要责任人员处罚不力 ,以补代罚 ,以罚代刑 ,对事不对人的现象十分普遍 ,使违反财经纪律问题屡查屡犯、屡禁不止。去年以来 ,全州县纪委和监察局在县委、政府的大力支持下 ,在财政、审计、物价等部门的密切配合下 ,按照有关法律、法规和《党风廉政责任制》的规定 ,在查出全县 43个单位违反财政法规金额 3768万元 ,收缴财政 2 5…     

对笔迹对不出真实民意

近日，笔者下乡听说一件怪事。某村在进行民主评议村干部时，有28名村民代表参加评议，对7名村干部进行无记名测评，内容包括工作能力、工作作风、群众观念、为民办实事、履行职责等方面，最后综合评价有称职、较称职、不称职三项，其中村委会主任得了3张不称职票。     

跳槽，对不对？

“二十一世纪什么最贵?人才!”葛优的这句台词，笑翻了很多观众，却也道出了实情。2005年，保险市场竞争尤为激烈，外资公司抢摊，中资公司圈地。而其中最惨烈的斗争莫过于人才挖角了。面对挖角的诱惑，作为一个有丰富经验的保险人才，跳槽到底对不对?这恐怕是不少人心中的困惑。本刊记就这一疑问，采访了一些相关人物，以冀对大家有所参考。     

消肿岂能对下不对上

目前,行政机构臃肿,人浮于事,办事效率低,已远远不能适应经济发展的需要,要求改革的呼声日益高涨。然而,有些地方在呼喊着“人满为患”,鼓励机关一般干部“下海”的同时,却忽视了领导层干部的消肿,以种种借口人为地增加领导班子的职数,因而形成了下边消了肿,上边仍在膨胀“头重脚轻”的畸型现象。此如,上边强调农业是基础,要加强农业,下边便在乡镇中一律配齐了分管农业的副书记、副乡镇长;上边讲要大力发展     

要对党负责对人民负责

搞好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,是党中央、国务院确定的一项战略任务。近年来,我们始终把这项工作作为事关改革、发展、稳定大局的大事来抓。去年底,市委新班子上任后,市委、市政府研究出台的第一个文件就是《关于进一步做好下岗职工分流安置和全面实施再就业工作的意见》,对再就业工作从建立网络体系,筹集再就业基金,拓宽安置渠道,发展劳动力市场等方面,做出了明确规定。今年,市委在《关于实施"民心工程"的意见》中,又把实施再就业工程,妥善安排困难企业下岗职工生活,作为实施"民心工程"的重要内容。2月下旬,市政府召开县(市、区)长会议,对再就业工作作     

对敲

对敲是指交易所会员或客户为了制造市场假象，企图严重影响期货（股票）价格或者市场持仓量，按照事先约定的方式或价格进行交易互为买卖的行为，通俗地说就是自买自卖。具体操作方法为在多家营业部同时开户，以拉锯方式在各营业部之间报价交易，以达到操纵股价的目的。     

怎样理解“对人不对事”和“对事不对人”?

孙兵一同心动力V:领导整天说对员工的处理是对事不对人,但是员工总是觉得领导是对人不对事。有的企业干脆就说‘企业里的事清都是人做的,事清出了问题,其实就是人的问题。因此我们就是对人不又术事,对事不对人是中国人虚伪的托词"。你怎么看?     

在对的时间做对的事情

不管是做什么生意．如果脱离了大环境都是难以生存的，不管政策、经济如何变化，企业都不必惧怕。     

对上负责更要对下负责

正"对上负责"与"对下负责"是紧密联系在一起的,是有机的整体。全心全意为人民服务是党的唯一宗旨,各级组织制定的任何方针、政策,都是以为人民群众谋福利为根本出发点的。因此,无论多么正确的决策,只有植根于群众之中,受到绝大多数群众的拥护和欢迎,才能真正贯彻得下去。而要达到这个目的,就要求各级领导干部必须树立牢固的"对下负责"的意识和态度。实际工作中,有的人就喜欢用"一阵风""大跃进"的工作方法来体现自己的"对上负责"。比如,上级要求发展经济,搞一些经济开发区,就轰轰烈烈铺开阵势大干快上,奋     

对他越好对你越狠？

明知对方不是善类，总有一天要闹事，但出于种种考虑，却姑息养奸，不采取有力措施，防患于未然，这就是绥靖。     

对煤炭企业成本对标管理的思考

对标管理,起源于上个世纪七十年代,由美国施乐公司首创。对标管理是对企业生产经营活动中的各项投入、产出指标进行分析整理、归纳分类,并从中挑选出重点关键指标,与行业先进企业的先进指标或者本企业的历史最优指标,从外部和内部进行横向、纵向对比,通过查找不足,发现差距,分析原因,制定措施,持续改进,进而达到提高企业核心竞争力的一种有效的管理办法。     

皇明 对员工负责即对社会负责

“我们不只是单对企业要负责任，对我们的员工更要负责。”全国人大代表、皇明集团董事长黄鸣对《中国新时代》记者强调。黄鸣认为，企业家、社会精英的社会责任，要从自身做起。因为企业家和社会企业精英，占据社会资源最多，掌握社会发展方向、经营大权，如果企业家和社会精英从自我做起，首先就能确实有效地解决更多的社会问题，也代表着社会的主流和导向，从而形成一种企业社会责任文化。     

上对乡镇负责 下对村民负责

村委换届选举后，为避免村干部竞职时的承诺只说在嘴上、贴在墙上，保证村官兑现自己的创业承诺和廉政承诺，不向群众打“白条”，山东省日照市岚山区黄墩镇在实施“开春亮相、秋后算账”做法之后。创造性地在全镇推行“双向双层”监督管理机制，即村干部对镇党委、政府和村民双向负责，接受镇党委、政府和村党员群众的双层监督。     

第一份工入对行跟对人

你的第一份工，选择什么行业并没有太大关系，关键是怎么做；而对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。     

对敲转账

对敲转账是转账交易的一种方式。它是经纪商赚取投资者利润的一个小花招．是多头策略的演进，即经纪商以低价买进并收了客户的佣金，再以高价卖给另一客户，以赚取大量的利润。对敲手法大致可分为三种情况：一是炒作或协议倒仓。庄家要吸引跟风盘的眼球时，自买自卖会产生成交量放大的假象，     

比亚迪对表

“最大的困难就是虽然我们的品质已经改进，但是包括消费者和媒体在内，都不相信。如果我吹牛，你们不相信也就算了，但不是吹牛。我们过去确实做得不好，但是今天不一样了。”2012年明11日，时至深夜，王传福在回答《汽车商业评论》记者最后一个问题的时候，如此说到。     

对思想工作几对关系的辩证思考

度是质与量的统一,度、质、量同属于哲学范畴。马克思主义的唯物辩证法是企业思想政治工作理论基础。企业思想政治工作的科学性是建立在唯物辩证法的理论基础之上的。用适度原则和方法指导企业思想政治工作,处理好思想政治工作中的一些关系,是度的原理在思想政治工作中的体现,下面列举五对关系的处理,来阐述以上提出的观点。刚与柔的关系刚与柔是正确的思想方法和工作方法中两个不可分离的方面,是辩证统一的。刚,即思想政治工作的原则性。企业思想政治工作的基本原