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随着我国社会主义建设事业的不断推进和发展，伴随着国有企业改制逐步深入和依法治国的水平的不断提高，法律的地位在整个国家企业改制尤其是建立现代企业制度过程中发挥着至关重要的作用。国有企业改制的内在属性决定了国有企业改制的最终完成离不开法律的制度设计，离不开法律这一稳定因素的保障。 相似文献
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一、要明确企业资产重组的目标不论资产重组的手段和途径如何,企业资源得到优化配置并提高运作效率,获得良好的市场绩效是资产重组的最终目标。但是目前许多地方把国有企业脱贫、解困作为资产重组的目标,这样容易出现以下问题:(1)各地方出于稳定的考虑,对一些长期亏损的国... 相似文献
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随着肇东市经济建设的飞速发展，锅炉用量迅猛增加，锅炉在企业生产和人民生活中的作用越来越重要。从肇东市锅炉状况看，老式锅炉仍占有一定比例。而这部分锅炉确实存在一些问题，如达不到出力，浪费能源、除尘效果不好等。这些缺陷必须通过技术改造加以消除，否则将会影响企业发展和人民生活的需要。 相似文献
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国有企业改革中值得思考的几个认识问题纪玉山建立社会主义市场经济体制，需要我们彻底转变观念，解决好以下几个认识问题。一、建立现代企业制度并不是搞私有化现在，一提到理顺产权关系、建立现代企业制度，一些人就把它与所有制性质的变更相提并论，认为用现代企业制度... 相似文献
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广东在调整国有经济布局,优化产业结构的工作中,高度重视企业的战略管理工作,省国资委在2006年初印发了《广东省省属企业发展战略和规划管理暂行办法》,通过对省属企业发展战略的管理,达到管理企业发展方向、市场定位和重大经营决策的目的,一方面可以将出资人的权益落到实处,同 相似文献
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国有企业公司化改造的几个问题冯晓明党的十四大提出，国有企业公司化改造是建立现代企业制度的“有益探索”。目前这种探索刚刚开始，有几个问题需要进一步探讨。一、中国的现实条件能够允许在多大范围内使国有企业公司化按《公司法》有关规定，国有企业公司化改造，就是... 相似文献
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八十年代以来，在西方国家掀起一股企业文化的热潮，这股热潮的兴起源于美日两国不同管理模式的比较，现代企业的生存和发展已不是单纯的生产经营过程，而是靠文化优势发展经济的过程，呈现经济文化一体化的发展态势，企业文化是现代经营管理发展的结果，是企业生存、发展、强盛的活力源泉和精神支柱。经过三年的国企改革，现代管理体制已基本建立，但其经营思想开放程度普遍不足、职工素质较低、社会包袱重、企业形象不佳，所以必须重塑国有企业的企业文化。 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，描绘了市场经济的总体框架，提出了建立新体制的基本任务和一系列新的理论观点。由此，在国有企业中建立现代企业制度，转换企业经营机制，便成为市场经济建设的一项重要内容在举国上下蓬勃展开。但在实施过程中，仍存在一些认识不清、执行政策走样问题。本文试结合国有企业股份制改造的实践，提出如下几点看法：一、要解决好国有资产的流失问题国有企业出让股份，实质上是出让国有资产的产权。产权指的是财产所有权及由其所决定的经营权、使用权，产权是… 相似文献
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一、现代企业制度的产生及机制现代企业制度是随着英、美发达资本主义国家生产力的发展而产生的,它的核心是产权清晰、两权分离,激励与制约并用。股份有限公司是现代企业制度的主要载体。公司制是以所有权和经营权的分离以及由此派生出的公司决策权、执行权和监督权相分离的原则,形成股东大会、董事会、总经理、监事会并存,即决策机构、执行机构、监督机构并存的高层领导机构框架,以及各自独立、权责分明、相互制约的关系,并通过法律和公司章程加以确立和实现。从理论上说,公司制这种企业组织形式具有科学的领导体制、严密的组织管理制度、… 相似文献
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国有企业股份制改革中应注意的问题杜锡全我国国有企业股份制改造与西方股份制经济存在五个方面的区别。我国国有企业进行股份制改造既有优势也有劣势。搞好国有企业股份制改造，在实践中要注意三个问题。当初，在国有企业中推行经营承包制时，经营承包制被夸成“一朵花”... 相似文献
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作者认为，国有企业一定能搞活，关键在于要弄清楚“产权明晰”的真正涵义，并从不同类型的国有企业的实际出发，有差别时，针对性地采取措施。 相似文献
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一流企业都拥有先进的企业文化。良好的企业文化是理念、行为和形象的统一体。实施企业文化建设,形成共同的价值观、较高的道德水准以及与企业发展相适应的文化素质,有利于企业领导发挥作用,营造人文环境和氛围;有利于员工实现个人价值,有效地实施企业管理。 相似文献