烟头儿“错案”

闫班长近两天的心情很坏，都是那几个烟头儿给闹的。 “闫班长，刚才到你们班检查，发现生产现场有烟头儿，按照公司规定，罚款……”正在休息室吸烟的闫班长一愣，     

把好“三关”降本路宽——安徽六安供电公司“三节约”活动扫描

“现在,工作现场相隔不到半小时的几个工作组可以编成一队,抱团出发,这样一辆车能顶以前几辆车使用。一月下来,至少可以节省一半的车辆费用。”六安供电公司变电检修中心负责人赵永刚边说边向笔者展示他的新派工图表。     

员工与企业一起成长企业与客户共创价值--攀钢集团钢城企业总公司依靠发展提供大量就业岗位的经验

一、发展中的攀钢集团企业公司攀钢集团钢城企业总公司(以下称企业公司)是具有独立法人资格的大型集体所有制企业,注册资本1.6亿元人民币。与攀钢没有产权关系,它的前身可以追溯到以攀钢职工家属、回城的攀钢职工的知识青年子女、占地工、老职工退休的接班工等组成的“五七连”。在有据可查的所有档案资料中攀钢确实没有投入1分钱。当然事实上也有极少的投入,例如,提供打扫厂区卫生的扫帚,但职工的休息室也是靠“五七连”自己的积累建立起来的简易房间。企业公司在20多年的创业发展中,坚持“员工与企业一起成长,企业与客户共创价值”的经营…     

构建和谐企业

2005年,笔者跟随中核集团公司企业文化建设课题组走访了中核集团的几个成员单位,边参观边学习,边了解边思考,看到了许多,学到了许多,感想也很多。其中感想最深的是“和谐”已成为广大核工业干部员工共同追求的理想和目标。构建和谐的核工业大产业链。中国核工业走了一条“先军后民、军民结合”的发展之路。起点高,难度大,影响深远。五十多年来,在中国的大地上,在中核集团成员单位里,到处都有这样的人:他们胸怀“事业高于一切”的理想,以发展中国核工业为己任,他们最大的愿望就是看到核工业的发展,感受到中国核工业大产业链的发展,感受到核产…     

眷恋电力事业 不忘党的恩情

在牡丹江电业局，若是前几年随意问起局里的老职工“认识老工会主席石淑兰吗”，被问的人中十有八九都会说认得。石淑兰这一生有两种朋友．一种是劳动模范、一种是贫困职工。     

C时代管理新课题

“多任务工作”的迷思 一边开会一边瞄几眼社交网站上更新的信息，一边办公一边随时查看电子邮件、RSS阅读器等多个屏幕窗口的新内容。     

“九五”汽车工业发展中必须正确把握的若干重大转变

“九五”是决定汽车工业成败的五年。对全行业来说,最关键的一点是要认识到“九五”并不是“八五”老模式的简单延伸,必须注意“八五”到“九五”的质变。全行业要注重和把握好以下几个重大的转变。     

从"红都"品牌兴衰看产权与名牌

20世纪70年代初,老布什曾担任美国驻华联络处主任,当时他到红都服装厂做过西服。80年代末老布什作为美国总统到中国访问时,一下飞机就翻开自己的西服领子对记者说“红都,红都”,表示自己穿的是红都西服,在老布什心中,红都是响当当的名牌。红都服装厂为毛泽东主席、周恩来总理等领导人做衣服,在当时中国服装界是第一名牌。然而今天的年轻人有几个知道红都、像老布什一样以穿红都西服为荣呢?     

乡野达人

宋人周煇《清波杂志》记载：苏东坡被贬官到广东惠州，南行途中翻越南岭，在一处山麓树林间遇到两个道士。道士一看见苏东坡一行，便躲进树林不再出来。苏东坡对押送他的差役说：“这里有高人，请跟我一起去拜访他们。”进了树林．看见几间茅草房，两个道士就在那里边。     

“当家人”的情怀——记全国“五一”劳动奖章获得者段昌炎

在古城襄樊铁道部第十一工程局办公大楼前,全国闻名的“登高英雄杨连弟”的汉白玉雕像巍然耸立。原国家副主席、铁道兵老司令员王震将军亲笔题写的“登高英雄杨连弟”几个大字格外醒目。全国“五一”节动奖章获得者、46岁的优秀企业家段昌炎便是这个兵改工大型企业的现任局长。     

优质服务从安全用电开始

<正>5月4日，五一假期后的第一个工作日，国网廊坊供电公司稽查管控班五级职员袁艳兵带着班组人员再次来到丝绸之路国际文化交流中心，检查节前下达的《用电检查结果通知单》的执行情况。“老袁，你比我还积极啊！”丝路中心的电气负责人苏晓刚边带着袁艳兵一行往位于地下的配电室走，边调侃道，“你说，咱这半个月都见几回了？”     

改革会不会走回头路？

最近,到几个基层电力企业采访,不止一个企业管理人员提出疑问:“电力体制改革已经两年多了,成效到底有多大?在基层能看到的,往往是改革成本不断加大,改革的必要性有多大?能否取得预期成果?会不会走回头路?”这些疑问不仅来自基层,有些电力行业的老领导和专家也在质疑改革,认为:     

CIO故事之七 驭人之道

今天下班后,CIO老胡没有回家,而是去参加同城的一个小型CIO聚会。他是和手下大勇一起去的。席间,几位老熟人对于老胡能有大勇这样的“铁杆”下属很是羡慕地说:“这年头,忠心耿耿的技术好手实在难得啊。”几句话说得大勇有些脸红。他们哪会知道大勇曾经激烈地反对过老胡。那还是老胡刚刚出任CIO时,由于大勇不服老胡在IT技术上的造诣,被几个自诩为技术高手的伪高手同事拉拢,积极参与     

一盒弹珠的故事

几天前,我与好朋友小敏去给她小女儿买玩具,在一家玩具店里发现一个专柜,上面写着“老玩具”,很是好奇,于是驻足不前,看起了老玩具来。里面有一小盒弹珠深深的吸引着我,引起了我无限的回忆,当即忍不住跟销售人员说:“我要买这个。”朋友扯着我的衣袖跟我说:“我女儿不玩这个的啊。”我笑着跟她说:“可是我玩啊。”朋友很是疑惑,于是我就跟她讲起了有关我与弹珠的故事。     

旧案重提——盘点纺织代表留下的两会老提案老议案

留意这几年纺织行业两会代表的提案建议，基本集中在融资难、税负重、高征低扣、棉花政策、自主品牌等几方面，几乎每年两会，我们都会听到这些熟悉而热切的声肯，这些“老提案、老议案”年年旧案重提，     

推行五位一体的审计制度 开创内部审计工作的新局面

自治区直属统配煤矿的审计工作,在各级领导重视和支持下,认真贯彻“边组建,边工作,抓重点,打基础”和“积极发展,稳步提高”的方针,煤炭审计工作有了较大的发展和提高.截至目前为止,全区直属统配煤矿已建立审计机构23个,专职审计人员已由62名增加到96名,其中大专以上的有29名,中专有23名,大中专以上的审计人员占全部审计人员的54.17%,三师占全部审计人员的30.21%,成为煤炭战线上一支有力的经济监督队伍,逐渐发挥了审计的监督检查作用.经过几年的实践,使各级领导已逐步认识到煤炭审计工作,是强化企业管理,     

孙军平，走在管理创新的路上

2009年4月,西安的天气还有些凉,孙军平走到水龙头边,洗了把脸。他刚刚给家里打了电话,妻子已经怀孕8个月,小孙不得不多叮嘱几句。然后,孙军平急匆匆地走出厂区,不一会儿工夫,他搬着两箱方便面回来,往车间里一放,工友们小声嘀咕着：“小孙班长又有急活了。”     

“打工书记”与董事长

一个是民营企业的大老板,一个是国家干部出身的“打工书记”。他们默契配合,同心协力,使企业的发展和党的建设在当地都出了名,引起了省市领导的高度关注。这就是正泰集团公司董事长南存辉和正泰集团党委书记吴炎的故事。一1992年,历经8年艰辛创业的南存辉,正经历着从“小老板管事”迈上“大老板管人”这个坎。对南存辉来说,“管事”已经轻车熟路,而“管人”,特别是要“管”不断加盟正泰的老干部、老党员、老技术人员,却是个新课题,也是个新难题。他迫切需要有一位具有文化功底、善于思想沟通的人助他一臂之力。南存辉寻寻觅觅,…     

赵德强:不统一思想,只统一目标

当走进大连船舶重工集团船台总装二部舾装车间钳工二班时,这个班组让笔者顿时有一种豁然开朗的感觉.整齐划一的物品摆放,干净利落的地面、桌面,让你很难想象这是一群大老爷们的班组. "有人说我有洁癖,我不服,我的毛巾掉这地上,抖搂一下,挂上继续用,你说我算有洁癖?"班长赵德强边整理休息室的毛巾边表示自己遭受的"冤枉"."收拾得干干净净、整整齐齐的,员工们看着都舒服,环境影响心情,环境好心情自然好,心情好了干活能没劲?"赵德强倔强的脸上传递的是一种自信.     

检查

接到国税局要来检查的通知,贾经理对公司作了布置,财务部负责帐务报表,办公室负责后勤接待,一切安排就绪,还特别交代门卫大李一定要礼貌迎接。 上午,门卫大李上班刚放好摩托车,一个戴大盖帽、穿制服的税务人员骑着一辆自行车向他走来,来人边擦汗边说:“同志,我们是国税局要来检查的,他们几个人在路上,请你将摩托车借给我去带他们来。”大李打量着这个税务官说:“我带你到办公室,叫辆小车去接他们。”