“火山口”上严把关——记巴陵石化劳动模范、烯烃事业部安全环保室主管文鹰璞

文鹰璞，45岁，国家注册安全评价师，2002年5月起任巴陵石化烯烃事业部安全环保室（科）主管（科长）。在其参与管理下。巴陵石化烯烃事业部HSE管理水平处于公司前列．事业部自2005年来连续4年没有发生上报公司轻微级及以上事故，连续4年获得公司“安全流动杯”。2007年、2008年连续两年被评为公司“双文明竞赛综合冠军”。他2006年被评为中国石化集团公司安全生产先进个人，     

理念前沿：工业心理学之父——雨果·闵斯特伯格

雨果·闵斯特伯格（Hugo Munsterberg），1863年6月1日出生于德国的但泽，1882年毕业于但泽大学预科学校，继而先后求学于瑞士日内瓦大学、德国莱比锡大学和海德堡大学，师从现代科学心理学的创始人、德国著名心理学家威廉·特。闵斯特伯格在德国莱比锡大学的心理学实验室中受到了正统的学术教育和训练，于1885年获得心理学博士学位。后来他移居美国，应美国著名心理学家威廉·詹姆斯的邀请来到哈佛大学。     

管理学界最具影响力的科学家--维克托·弗鲁姆

维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）。著名心理学家和行为科学家。国际著名管理大师，早年于加拿大麦吉尔大学先后获得学士及硕士学位。后于美国密执安大学获博士学位。他曾在宾州大学和卡内基——梅隆大学执教，并长期担任邵鲁大学管理学院“约翰塞尔”讲座教授兼心理学教授，     

美国应用心理学家——罗伯特·布莱克

罗伯特·布莱克(Robert Rogers Blake,1918.01.21—2004.06.20),出生于马萨诸塞州的布鲁克林,1941年获得弗吉尼亚大学心理学硕士学位,1947年获得德克萨斯大学哲学博士学位,随后成为该校的心理学教授。他是前科学方法(Scientific Methods)公司总裁,1997年退休后,他把公司卖给方格(Grid)国际公司,并继续担任该公司顾问。他曾为许多大学、政府单位、《财富》500强公司担任顾问,是一名在管理和组织发展领域开展应用行为科学研究的倡导者、美国应用心理学家。     

全球最负盛名的管理作家——罗莎贝斯·莫斯·坎特

罗莎贝斯·莫斯·坎特（RosabethMossKanter），1943年出生于美国俄亥俄州克利夫兰市，1964年毕业于宾夕法尼亚州布林莫尔学院（BrynMawrCollege），获心理学和社会学学士学位；1965年获得密歇根大学的社会学硕士学位，     

美国社会心理学家--哈罗德·凯利

哈罗德·凯利（Harold Harding Kellex，），1921年出生于美国爱达荷州博伊西，他求学于加利福尼亚大学柏克莱分校，分别于1942年和1943年获该校心理学学士和硕士学位，第二次世界大战期间服务于美国陆军，从事航空心理学计划方面的研究工作。     

新上药重组完成所有政府审批

新上药重组的进程比预计更快。2009年12月28日，上海医药（600849）（6O0849．SH）、上实医药（600607）（600607．SH）和中西药业（600842）（600842．SH）同时公告称，公司重大资产重组事宜经中国证监会并购重组审核委员会2009年第40次工作会议审核并获得有条件通过，这意味着新上药整合重组的所有政府审批程序已经全部完成。     

激励理论巨匠——戴维·麦克利兰

戴维·麦克利兰（David C．McClelland），1917年出生于美国纽约州弗衣山庄，是美国社会心理学家、1938年获韦斯利恩大学心理学学士，1939年获密苏里心理学硕士，1941年获耶鲁大学心理学哲学博士学位。     

桑迪·威尔：古稀之年尴尬谢幕

2003年7月15日，正在休假的花旗集团（Citigrou Ptnc．）首席运营官查尔斯·普林斯突然接到一个电话，他的上司、花旗集团董事长兼CEO桑迪·威尔（Sanford l．Weitt）召他立刻回公司。     

决策管理大师——赫伯特·西蒙

赫伯特·西蒙（Herbert A．Simon），1916年6月15日生于美国威斯康星州密尔沃基市，是美国著名的管理学家和社会科学家。他学识渊博、兴趣广泛，在管理学、经济学、组织行为学、心理学、政治学、社会学、计算机科学等方面都有很深造诣，堪称社会学科的通才。     

偷懒之恶甚于愚笨

2006年2月6日,据有关媒体报道,中航油（新加坡）股份有限公司（以下简称“中航油”）发布公告称,在第11次股东年会上,公司的2004年年报获得股东认可。年报显示,中航油2004年净亏损8．649亿新元（约合5．12亿美元）。该年报同时披露,公司董事兼首席执行官陈久霖2004年获得逾50万新元（约合30．8万美元）的薪酬,其中80％为工资,20％为奖金。     

J．D．Power发布2013年中国新车质量研究报告

2013年10月31日，J．D．Power亚太公司在中国大饭店举行了新车质量研究（IQS）报告的发布会。 首先，由J．D．Power亚太公司姜忠军先生发表讲话。他说，从2000年到2013年，IQS在中国的发布已经有14年。对比2000年，2013年的样本蹙增加了17倍，2013年覆盖的车型范围经扩大了15倍。     

陈天桥如何破解新浪董事会的“毒丸”

2005年除夕、大年初一连续两个晚上，人们还沉浸于春节氛围里，陈天桥指挥他在纳斯达克上市的盛大公司（SNDA）偷袭同在纳市的新浪（SINA）。他不事声张地完成19．5％的收购战，成为新浪第一大股东。陈天桥是否清洗和控制新浪董事会，成为当时的一大悬念。     

积极心理学在企业管理中的应用

积极心理学（Positive Psychology）是上世纪末首先在美国兴起的一场心理学运动、一种心理学思潮。它是由美国心理学会主席赛里格曼（Martin E．P．Seligman）提出并倡导的。积极心理学从研究人自身的积极、优秀的因素人手,关注每个人固有的、实际的、潜在的具有建设性的品质和美德．然后用一种积极的心态来对待一切现象,不断地激发人自身内在的积极力量和优秀品质．最大限度地挖掘自己的潜能,由此而获得幸福的生活。     

中石化15亿美元收购TYK进入中东上游

中石化集团相关官员表示，该公司对加拿大Tanganyika石油公司（多伦多交易所代码：TYK）的收购已经获得中国政府有关部门批准，中石化以31．5加元／股的价格收购TYK即将获得最后的成功。     

日本汽车公司公布财报 本田取代丰田当老大

日本三大汽车公司丰田、本田、日产相继公布2009财年财报。本田汽车以2684亿日元（约28．6亿美元）净利润位居榜首，全球大规模召回的丰田汽车该财年并未出现亏损，还获得20946亿日元（约22．6亿美元）净利润。相反业内评价甚高的日产汽车2009年仅获得424亿日元（约合4．6亿美元）净利润，位居三大公司中末席。     

培育核心竞争力打造核电运营第一品牌

一、核心竞争力的概念 核心竞争力的概念来源于由普拉哈拉得（C．K．Prahalad）和哈默（Hamel）在1990年的《哈佛商业评论》上发表的《The core competence of the corporation》一文。核心竞争力的概念打破了以往多业务公司的管理人员把公司看成是各项业务的组合的思考模式。重新认识到公司是一种能力的组合。而杨厶能力就是公司中的有价值的资源，可以使公司获得竞争优势。     

权变管理的创始人——弗雷德·菲德勒

弗雷德·菲德勒（Fred E．Fiedler），美国西雅图华盛顿大学心理学与管理学教授，兼任荷兰阿姆斯特丹大学和比利时卢万大学客座教授。菲德勒早年就读于芝加哥大学，获博士学位，毕业后留校任教。1951年移居伊刹诺伊州，担任伊利诺伊大学心理学教授和群体效能研究实验室主任，直至1969年前往华盛顿。     

Rosneft去年纯利润同比增加260％

俄罗斯最大的国有原油生产公司俄罗斯石油公司（Rosneft）说，与2006年相比，该公司2007年按照美国会计标准计算的纯利润增加了260％，达到了128．6亿美元。据统计，Rosneft公司去年的收入同比增加了48．7％，达到了492．2亿美元。Rosneft公司去年的利息、税款、折旧、摊销扣除前的收益（EBITDA）同比增加了93．6％，达到了140亿美元。考虑到Rosneft公司在附属公司中拥有的股份，因此，Rosneft公司麾下的附属公司在2007年生产了7．4亿桶石油，比2006年增加了26．9％。     

稳步发展中的中国石油克拉玛依石化公司

中国石油克拉玛依公司是中国石油天然气股份有限公司直属的炼油化工生产企业．原油年加工能力500万吨．拥有各类生产装置38套．固定资产原值3828亿元。公司连续11年保持了新疆维吾尔自治区“文明单位”荣誉称号。2003年荣获了国家工商总局授予的“重合同、守信用企业”荣誉称号，获得新疆维吾尔自治区总工会颁发的“开发建设新疆”奖状，并被评为自治区30强工业企业（集团），2004年4月被全国总工会授予“五一劳动奖状”。