基于层次分析法的地方高校财务绩效评价研究

本文以广西地方高校作为研究对象,对高校财务绩效评价指标进行了研究,使用层次分析法了解不同指标因素权重。研究过程中,首先对层次分析法的原理进行描述;其次分析了相关学者在该领域对层次分析法的研究现状;再次描述了高校财务绩效评价指标的构建流程;最后通过构建判断矩阵、开展一致性检验及权重排序,并对各项财务指标绩效进行了评价,给出了提高财务管理绩效的合理建议。     

层次分析法的高校财务绩效分析

如今,随着高校财务管理工作内、外环境的变化,使得财务绩效评价不仅成为可能,并且成为了高校财务管理工作的重点,对高校财务工作的发展和完善起着重要作用.财务绩效评价是运用科学的、规范的绩效评价方法,根据一定的非市场标准,按照绩效的根本原则,对高校的财务行为进行客观、公正、科学的综合评价和比较.本文从层次分析法入手,运用相关原理对高校财务绩效分析体系进行了全面论述.     

层次分析法的高校财务绩效分析

如今,随着高校财务管理工作内、外环境的变化,使得财务绩效评价不仅成为可能,并且成为了高校财务管理工作的重点,对高校财务工作的发展和完善起着重要作用。财务绩效评价是运用科学的、规范的绩效评价方法,根据一定的非市场标准,按照绩效的根本原则,对高校的财务行为进行客观、公正、科学的综合评价和比较。本文从层次分析法入手,运用相关原理对高校财务绩效分析体系进行了全面论述。     

基于层次分析法的高校财务绩效评价指标体系研究

随着高校的规模不断扩大,将面临着一系列问题,尤其是高校在资源上投入与产出的不配比。因此要通过层次分析法(AHP)基本理论,建立高校的财务绩效评价体系。将其运用到实证分析,通过选取的指标数据得出评价结论。     

基于层次分析法的医院财务信息化绩效评价指标体系研究

基于层次分析法完善医院财务信息化绩效评价指标体系,有利于提升医院财务管理的水平,对充分发挥医院的资源优势,具有重要作用.本文在对医院财务信息化绩效评价指标体系中权重指标的确立方法进行综合阐述的基础上,重点论述了医院财务信息化绩效评价指标模型的构建,并分析了计算机模拟一致性检验的方法,以期为相关人士提供借鉴和参考.     

山东省上市公司财务绩效评价——基于层次分析法的分析

论述了运用层次分析法进行上市公司绩效评价的步骤，对2007年山东省上市公司的财务数据进行了实证分析，得出了这些上市公司的综合得分和排序，并分析了其中的财务指标。     

基于层次分析法的固定资产管理绩效评价研究

<正>固定资产作为基层央行开展业务经营的实物载体和重要财务资源,是基层央行开展各项业务的物质基础,固定资产管理的好坏直接影响着基层央行财务管理效益以及在传导执行货币政策、维护金融稳定和金融服务等方面职能的发挥,对固定资产的管理是人民银行内部管理的重要组成部分。但是,由于缺乏有效的绩效评价机制,基层央行固定资产管理意识依然淡薄、资产管理的积极性和主动性较弱,固定资产管理工作缺乏内在动力和外部压力。因此,有必要建立一套完善的固定资产管理绩效评价体系,将固定资产管理工作纳入目标考核范畴。     

三标度模糊AHP法在高校财务绩效评价中的应用研究

高校财务绩效评价是一个多层次和多因素的模糊决策问题.针对在高校财务绩效评价中的权重计算问题，介绍了一种基于0-0.5-1互补型三标度模糊层次分析法.通过建立优先判断矩阵，并经一系列转换得到互反型模糊一致性判断矩阵，分别利用行和归一法和特征值法来确定因素的优化权重.并通过案例说明该方法的有效性和合理性.     

高校财务绩效评价可行性探究

高校财务绩效评价体系主要包括财务运行绩效评价体系、财务发展潜力评价体系以及财务综合实力评价体系,该评价体系具有诸多优势,因此,被广泛应用与高校财务管理。本文详细分析了高校财务绩效评价的内容,对高校财务绩效评价的可行性进行了探究与分析。     

基于层次分析法的平衡计分卡的应用

本文阐述了平衡计分卡的作用机制和研究中的难点,确定指标体系的权重。在绩效测评中,我们选择权重较大的用作关键性指标。在实证部分,选某汽车公司作研究对象,研究发现:基于层次分析法的平衡计分卡优于传统的业绩评价体系。要使实证研究精准有效,从企业财务、客户、内部经营过程和学习成长四个方面把握业绩评价指标,确定其对应权重系数的也很重要。这种方法可更科学地应用于企业管理,有助于企业实现战略目标。     

基于层次分析法的科技财政支出绩效评价研究

本文根据科技财政支出的特性，依据层次分析法原理，对科技财政支出的绩效评价建立了具体的评价指标体系，选择了适于反映科技支出效益的指标群，并运用层次分析法对科技财政支出绩效进行了示范性评价计算。     

构建高校财务绩效评价体系

<正>一、财务绩效评价概念引入高等院校作为非营利性组织,与作为追求经济效益的企业不一样,由于高校产出测算比较困难,没有进行成本核算,很难对其进行经济效益考核。我们引入了"绩效"概念,它是效率、效益和效果的统称。高校财务绩效评价就是用一定的方法对照非市场标准对高校财务行为过程以及结果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评价,反映高校教育资金投入而产生的效果、效率、效益,评价高校资金使用和产出效益状况。     

高校科研项目财务绩效评价体系建设

随着我国科技与经济的迅猛发展,我国各大高校对科研项目也越来越重视.为了保证高校的科研项目有一定的财务支撑,促进科研项目顺利执行,建立科学、全面、系统的财务绩效评价体系是势在必行的.     

层次分析法在企业财务分析中的应用

现代财务管理学常常通过财务指标对企业的财务状况进行分析,但是财务指标繁多,对单个财务指标的孤立考虑不能全面反映企业的财务状况。在此引入层次分析法,构建财务指标的数学分析模型,对企业财务状况进行综合的评价,最后指出了层次分析法在财务分析过程中存在的不足。     

基于层次分析法的银行财务竞争力研究

随着我国金融体制改革的不断深入,中国银行业的发展面临着诸多机遇和挑战,这些机遇和挑战将使得中国银行业面临更加激烈的竞争.因此,商业银行要不断寻找提升竞争力的方法和途径,尤其是财务竞争力的提升.本文在财务竞争力的理论基础上构建了一套评价商业银行财务竞争力的指标体系,并以我国十六家上市商业银行2010年的财务数据为基础,采用层次分析法分析了我国上市商业银行的财务竞争力情况,并对十六家商业银行的综合竞争实力进行了排名比较,最后对比较的结果进行了总结和评价.     

高校财务绩效评价指标体系浅析

本文从进行高校财务绩效评价的必要性入手,简要分析了现阶段我国高校财务绩效评价指标体系中存在的问题以及产生问题的原因,最后提出了解决这些问题的一些对策建议,希望为构建科学合理的高校财务绩效评价指标体系提供一定的参考。     

高校财务绩效评价指标体系浅析

本文从进行高校财务绩效评价的必要性入手,简要分析了现阶段我国高校财务绩效评价指标体系中存在的问题以及产生问题的原因,最后提出了解决这些问题的一些对策建议,希望为构建科学合理的高校财务绩效评价指标体系提供一定的参考。     

基于主成分分析的上市公司财务绩效评价研究——以汽车制造业为例

本文采用多元统计法和主成分分析法,以汽车制造业上市公司的年度财务报表为考察对象,选取盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力四个财务绩效评价指标,并建立绩效评价模型.通过运用实证分析法,评价汽车行业上市公司财务绩效水平,为客观评价企业经营绩效提供参考.     

分层次绩效评价指标构建及权重设计研究

绩效评价是绩效管理的重要环节,构建科学合理的绩效评价指标是绩效评价内容的具体化要求。企业不同层次的员工其评价指标与评价指标的权重都不相同,本文分别针对中层管理人员及普通员工的绩效评价指标进行设计,并运用层次分析法对评价指标的权重作出确定。     

电力行业上市公司财务绩效评价与对策分析

随着证券投资市场的快速发展,上市公司财务绩效也逐渐成为社会关注的热点问题,如何对绩效给出客观评价,也成为理论界研究的重点.通过查阅国家发改委以及能源局发布的《电力发展"十三五"规划》相关资料,论文依据我国电力行业上市公司的季报数据,通过选取盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力中的相关财务指标,构建企业财务绩效评价体系,利用主成分分析法来进行财务绩效评价探索,最终通过排名分析电力上市公司的财务绩效,并根据结论提出发展过程中的对策,以使电力上市公司更好地提高其管理水平,实现我国电力行业的全面可持续发展,并带动相关产业快速发展.