论国有保险公司的企业文化建设

企业文化是保险公司核心竞争力的重要内容,本文阐述了国有保险公司加强企业文化建设的意义,分析了其企业文化建设存在的误区,并由此提出了国有保险公司企业文化建设的基本原则。     

广西地市级农村合作金融机构企业文化研究

文章分析了广西地市级农村合作金融机构企业文化建设必要性,并就其企业文化建设过程中的制度文化、精神文化和物质文化展开了问题分析,提出了相应的对策建议。     

企业管理困局与企业文化建设对其影响刍议

随着时代发展和社会进步,很多企业家和管理方面的专家学者越来越多的关注起企业文化建设在企业管理中的重要作用。本文从企业文化内涵出发,分析了企业文化在企业管理中的作用,并分析了如何通过企业文化的建设来打破企业管理困局。     

科技型公司企业文化建设来源、功能与体系探讨

文章分析了科技型公司企业文化建设的重要意义,并分别阐述了科技型公司企业文化建设来源、功能、体系,提出了科技型公司企业文化建设应该注意的几个方面。     

浅论地方保险分支公司的企业文化建设

本文从保险分支公司企业文化建设的内涵与特征谈起,分析了保险分支公司企业文化建设存在的问题,提出了保险企业文化建设新发展的措施和建议.     

科技型公司企业文化建设来源、功能与体系探讨

文章分析了科技型公司企业文化建设的重要意义,并分别阐述了科技型公司企业文化建设来源、功能、体系,提出了科技型公司企业文化建设应该注意的几个方面。     

构建农业发展银行企业文化研究

本文分析了农业发展银行企业文化的特殊性 ,论述建立农业发展银行企业文化是农业发展银行自身发展的内驱动力 ,并提出了从建设领导者、策划、实践入手建设农业发展银行企业文化。     

基于OCQ模型的保险企业文化建设评价研究

在不断强化保险文化建设的背景下,如何客观评价我国保险企业文化建设的效果,并进一步寻找保险企业文化建设的着力点?本文运用实证分析的方法,借鉴OCQ模型对湖北省产、寿险企业文化建设状况进行研究。研究发现:产、寿险企业文化建设效果存在显著差异,且参与者对产险企业文化建设效果评价高于寿险企业;企业领导重视程度不同将影响保险企业文化建设效果;参与者性别、年龄、职位及从事保险行业时间差异,均不影响其对保险企业文化建设效果的评价,但参与者学历层次差异对保险企业文化建设效果的评价部分存在显著差异。该项研究提供了评价保险企业文化建设效果的新方法,并为进一步加强保险企业文化建设提供新的思路。     

浅谈金融企业文化建设的意义、现状与策略

金融企业文化建设既有利于金融业自身的发展,也代表了中国先进文化的前进方向。加强企业文化建设,已经成为中国金融业的当务之急,具有极其重要的现实意义。本文通过对建设金融企业文化的现状、意义的探讨,分析当前金融企业文化建设中存在的问题,提出加强金融企业文化建设的策略,以提高金融机构竞争能力,推动金融业快速、健康地发展。     

新形势下我国商业银行企业文化建设探析

当前,我国商业银行由于企业文化建设不完善,一定程度上影响了商业银行核心竞争力的发挥.本文通过分析美国花旗银行在企业文化建设中的具体做法,对我国新形势下商业银行的企业文化建设提出一些意见和思路.     

农村信用社企业文化与案件防范

本文从分析农村信用社企业文化建设与加强案件防范工作入手,总结了企业文化建设对案件防范具有的教化、导向、约束、渗透作用,提出加强农村信用社企业文化建设、有效防范案件发生的具体措施。     

浅析企业文化与企业核心竞争力关系

文中首先分析了企业文化与企业文化竞争力的概念,并以此为基础分析两者之间的关系：企业文化是企业核心竞争力的基础和保障;企业核心竞争力不断推进企业文化建设。最后,从企业文化分析、塑造、规划三个层面提出构建基于企业文化的企业核心竞争力的措施。     

企业文化的落地生根——刍议保险企业的文化载体建设

近日在网上看到一篇文章《别拿企业文化“忽悠”人》，文章分析了国内企业文化的建设现状：“民营企业把企业文化理解成CIS是形而上学；国有企业把企业文化理解成政治思想工作是没有体现经济利益；企业文化的“大师”们‘忽悠’了企业文化”。读后深以为然，确实有不少企业把企业文化建设搞成了标签式的表面文章，或者是玄而又玄的概念集成。如何避免玄虚现象，把企业文化建设落到实处，确实是目前企业文化建设面临的一道难题。     

试论建立现代企业制度背景下中央企业的企业文化建设——以中国石油天然气集团公司为例

建立现代企业制度改革大背景下,中央企业建立了独特的的企业文化,对促进企业发展起到重要作用。本文以中国石油天然气集团公司企业文化建设为例,试图对企业文化建设规律分析总结,对存在的问题进行探讨。     

认知 认同 企业文化建设的着力点

文章从企业文化的概念、特征及分类入手,分析了企业文化对推动农发行发展的重要意义,提出了企业文化建设的长效机制。     

农村金融机构文化建设若干思考——以农业发展银行为例

在当前全国上下深入学习贯彻党的十七届六中全会精神、推动社会主义文化大发展大繁荣的新形势下,中国农业发展银行(以下简称"农发行")提出了"深入推进企业文化建设,用先进文化引领发展,用制度文化规范行为,用和谐文化凝聚力量"的文化建设总要求,打造农发行先进文化,是亟待研究的一个重要课题。对农发行企业文化建设现状的分析自2004年农发行全面开展企业文化建设以来,经过全行上下共同努力,企业文     

试论乡镇企业的企业文化建设

企业要想成功。离不开企业文化的帮助。文章分析了企业文化的含义，并指出了加强企业文化建设的措施。     

浅议农发行县级支行企业文化建设

县级支行企业文化建设是中国农业发展银行企业文化建设的重要组成部分,本文就县级支行企业文化建设现状进行分析,提出要把握县级支行企业文化建设重点,突出发展文化、服务文化、执行文化、团队文化建设;要正确处理"有形"与"无形"、"主动"与"被动"、"独唱"与"合唱"之间的关系,切实将农发行县级支行企业文化建设开展好、实施好。     

论保险公司企业文化的构建

2014年8月正式发布的新"国十条"开启了现代保险服务业发展的新征程,建立和培育优秀的保险企业文化,对于保险企业持续健康发展、增强核心竞争力至关重要。本文阐述新形势下保险企业加强企业文化建设的必要性,调查分析当前保险企业文化建设存在的突出问题,并提出强化保险企业文化建设的对策建议。     

关于基层行企业文化建设问题的思考

近年来,工商银行十分重视企业文化建设。但由于多种因素影响,部分基层行企业文化建设也还存在亟需改进和完善的的方,笔者通过对基层行企业文化建设深入的调研和分析,拟对基层行企业文化建设的实现途径进行一些深入的探讨和研究,以期对发展中的工行企业文化建设作出微薄贡献。