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以订单为中心的制造业企业内部供应链管理系统的研究 总被引:2,自引:0,他引:2
在分析传统企业供应链管理的基础上,结合目前制造业企业内部供应链管理系统的特点,提出以订单为中心的企业内部供应链系统的内涵,并就该供应链管理系统的设计进行了研究,从企业内部供应链的角度将管理系统分成四大模块,对各模块的特点和功能进行了分析和设计,目的是有效地降低企业运营成本,提高企业运营效率。 相似文献
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本文系统介绍了加强水务企业维抢修车辆管理的必要性,GPS在车辆管理的应用可行性,运用GPS、GPRS技术,建设水务企业维抢修车辆GPS调度.本文以厦门水务集团维抢修车辆全球卫星定位调度系统的建设为例. 相似文献
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ERP系统在财务管理上的应用可以通过财务报表分析子模块,成本管理子模块以及资金管理子模块来实现.现代企业中,ERP系统的应用即存在优势也存在着一定的问题,文章分析了我国企业财务管理过程中ERP系统的应用现状,并说明了ERP系统的应用对现代企业的影响. 相似文献
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通过对高校车辆管理的内容和职能的基础上,按照评价系统指标的设计,有针对性地分析高校车辆服务质量评价指标体系。为促进管理现代化,提高高等院校车辆服务质量提供方法和借鉴。 相似文献
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设计并实现基于ASP.NET的学生信息管理系统,详细阐述了系统的设计思想,完成系统功能模块的划分和后台数据库的设计。实现各个模块的具体功能,包括信息管理模块、留言簿模块、基本信息查询模块等,并增加了多角色、多用户管理的功能。 相似文献
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车辆安全管理是车辆管理的重要组成部分,是提高保障能力和管理的重要环节,本文就部队车辆科学的安全管理进行了简单的分析. 相似文献
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浅谈ERP环境下如何提升企业库存管理 总被引:1,自引:1,他引:0
ERP(企业资源计划)为企业的信息化建设提供了全面集成的解决方案.通过对企业物流管理工作流程中存在问题的研究,以及在实施过程中应注意的问题,提出了有效发挥好采购管理、库存管理、生产管理、销售管理四个模块功能,显著提升企业库存管理水平。符合企业特色的库存管理系统的整体框架设计和各功能模块设计,并且应用于企业中。 相似文献
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科技创新管理体制是建立现代企业制度的重要内容和企业在市场中处于竞争优势的关键所在。本文着重研究并提供建立企业科技创新体制的管理系统和运行机制 ,以及建立决策管理两个层次、四个系统、七种运行机制的操作模块 相似文献
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职位分析是企业人力资源管理规范化的一个重要起点,也是现代企业开展人力资源管理活动的基石,几乎所有的人力资源管理职能模块都要以职位分析作为为基础和前提。只有做好了职位分析,才能为职位设计、人力资源规划、人员招募甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理乃至组织结构诊断等提供有力的依据。但是,我们却不得不承认,在中小企业中实施职位分析往往不像在大企业中那样顺理成章,[第一段] 相似文献
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昊华西南公司将金蝶公司开发的企业管理软件K3系统作为技术平台,结合集团公司应用的先进管理模式,开发建立了具有昊华西南特色的K3系统。系统包括财务管理模块、物流管理模块和领导决策支持系统,强化了企业资金流、物流、信息流的即时监控、责任到人、信用管理、风险控制等集成管理功能。 相似文献
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徐凯 《经济技术协作信息》2010,(22):62-62
ERP系统作为一种利用信息技术全面整合企业内外资源的管理模式,得到了许多企业广泛的应用。而ERP系统所有模块运用的结果最终体现在财务模块上,因此说,ERP中的财务管理系统带动整个企业的ERP工作。ERP成为运用全新的管理思想,为企业提供业务集成运行中的资源管理方案,以提高企业核心竞争力的有效工具。本文主要分析了ERP中财务管理系统的特点以及剖析了ERP对会计和财务管理的重大影响。 相似文献
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ERP在全面预算管理中的研究与实践 总被引:3,自引:0,他引:3
文章分析了国有企业全面预算管理的现状及存在的问题,简要介绍了企业资源计划系统(ERP)的全面预算管理模块,着重论述了河南天宏焦化公司在全面预算管理中引入企业资源计划系统的具体做法。 相似文献
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有效的成本管控是企业持续生产经营与发展过程中的重要决定因素。随着企业规模的不断发展壮大,各项成本支出也越来越多,其中就包括公务用车的数量及相关支出也越来越多。文章通过实际案例,重点阐述了一种新的车辆管理的思路,并着重从车辆保险费支出方面的成本管理进行了说明。 相似文献
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王博 《经济技术协作信息》2013,(21):23-23
在知识竞争的时代,对于人才的竞争成为了企业发展的重点。人力资源就是企业通过科学规范的方法将企业中的人员进行整合,使人力和物力形成动态的平衡,保持最佳的比例关系。人力资源管理是电力企业管理中的重要模块,对于企业的人才培养具有重要的意义。本文从人才的定义入手,分析了当前电力企业人力资源管理中存在的问题,并进一步对如何加强电力企业人力资源管理的具体对策进行了阐述。 相似文献
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在建立和完善现代企业制度的过程中,内部管理业绩评价系统化发展趋势越来越明显,将系统观念更好更有效的运用于企业业绩评价体系设计中具有重要的意义。本文主要探讨和研究有关企业的管理业绩评价系统。 相似文献
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绩效管理是现代人力资源管理的重要内容之一,众多企业在实施绩效管理的过程中出现了各种问题,导致了企业绩效系统的失效。正确地理解绩效管理,科学地建构绩效考核系统,对于改善企业考核系统的有效性具有非常重要的意义。文章针对我国企业绩效管理的相关问题进行了分析。 相似文献