基于社会责任的企业业绩评价体系的构建

随着低碳经济和循环经济的兴起,可持续发展观念深入人心,企业作为经济主体,在这样的大环境之下承担着重要的责任。企业应摒弃以往只注重短期利益的追求和股权至上的观念,积极承担起包括环境责任在内的社会责任,追求长远发展。本文分析了企业基于社会责任的企业业绩评价模式和指标体系的构建,详细介绍该评价模式框架的构建原则及其中各指标的确定,以实现企业和社会的相辅相成,可持续发展。     

“经济人”与“道德人”的和谐对企业社会责任的指导意义

从"经济人"和企业利益的关系,探寻企业追求利润最大化的动因,从"道德人"与企业社会责任的关系,分析企业承担社会责任的缘由。通过将企业是"经济人"与"道德人"的统一,并构建理论模型,探索"经济人"与"道德人"对企业社会责任的影响,分别运用经济激励与道德激励措施鼓励企业获得经济利益的同时承担更多的社会责任,并提出相应的策略激励企业逐渐从法律责任过渡到最终实现企业对股东、顾客、利益相关者及整个社会的慈善责任。     

履行社会责任，实现企业可持续发展

文章从企业社会责任提出的背景和涵义出发,分析了履行社会责任对企业经济效益与可持续发展能力的影响,指出要在科学发展观的基础上规范企业行为,要坚持以人为本,全面协调企业承担社会责任与其追求经济效益和可持续发展的关系,使二者良性互动,以最大限度的增强企业的市场竞争力,这才是企业发展的长久之计。     

企业在缓解就业难问题上的社会责任

促进就业不仅是政府之责任,而且也是企业应当承担的社会责任。企业承担起缓解就业难的社会责任,对于实现企业的可持续发展,建设社会主义和谐社会都具有极为重要的意义。本文介绍了企业社会责任的基本含义,论述了企业承担促进就业社会责任的重要意义,分析了经济利益与社会责任之间的关系,并从促进企业的公平就业、员工培训、用工制度与规范裁员等方面就企业如何承担缓解就业难问题的社会责任提出了对策。     

企业社会责任评价指标体系构建研究

企业社会责任评价是当前理论研究和企业实践中一个急需解决的问题。本文从企业理论视角对企业社会责任理论的演进历程进行了回顾,并对企业社会责任进行了界定,在此基础上把企业社会责任评价指标体系构建统一于生产力和生产关系的分析框架。本文认为,企业社会责任就是在处理好企业与社会、环境关系基础上,实现企业可持续发展并进而获取企业整体价值最大化,构建企业社会责任评价指标体系应从企业与社会和自然关系两个维度展开,按照这一逻辑思路,本文构建了企业社会责任评价指标体系。     

企业在缓解就业难问题上的社会责任

促进就业不仅是政府之责任,而且也是企业应当承担的社会责任.企业承担起缓解就业难的社会责任,对于实现企业的可持续发展,建设社会主义和谐社会都具有极为重要的意义.本文介绍了企业社会责任的基本含义,论述了企业承担促进就业社会责任的重要意义,分析了经济利益与社会责任之间的关系,并从促进企业的公平就业、员工培训、用工制度与规范裁员等方面就企业如何承担缓解就业难问题的社会责任提出了对策.     

我国企业履行社会责任现状及存在问题探究

企业社会责任观念是构建和谐社会的一种基本思想,随着经济的发展和社会的进步,企业社会责任越来越受到公众的重视。在看到我国企业不断发展壮大的同时,我们不得不承认企业承担社会责任意识淡薄等现象普遍存在。本文在描述我国企业履行社会责任现状的基础上,分析了当前企业履行实践过程中存在的问题,并从企业本身、政府角度提出了政策建议。     

企业社会责任评价指标体系构建研究

企业社会责任评价是当前理论研究和企业实践中一个急需解决的问题.本文从企业理论视角对企业社会责任理论的演进历程进行了回顾,并对企业社会责任进行了界定,在此基础上把企业社会责任评价指标体系构建统一于生产力和生产关系的分析框架.本文认为,企业社会责任就是在处理好企业与社会、环境关系基础上,实现企业可持续发展并进而获取企业整体价值最大化,构建企业社会责任评价指标体系应从企业与社会和自然关系两个维度展开,按照这一逻辑思路,本文构建了企业社会责任评价指标体系.     

我国企业履行社会责任现状及存在问题探究

企业社会责任观念是构建和谐社会的一种基本思想,随着经济的发展和社会的进步,企业社会责任越来越受到公众的重视。在看到我国企业不断发展壮大的同时,我们不得不承认企业承担社会责任意识淡薄等现象普遍存在。本文在描述我国企业履行社会责任现状的基础上,分析了当前企业履行实践过程中存在的问题,并从企业本身、政府角度提出了政策建议。     

基于COSO ERM框架的企业社会责任风险管理研究

企业社会责任风险是指企业不承担或不合理承担社会责任,对企业的可持续发展造成损失的不确定性,其内容包括:法律或合规性风险、人力资源风险、市场营销风险、财务风险、声誉风险.本文借鉴吸收现有风险管理的相关研究成果,融合企业社会责任和企业全面风险管理(ERM)两种理念,构建相互联系、相互促进的六要素企业社会责任风险管理框架.     

试论企业社会责任会计评价体系的构建

企业社会责任（CSR）之所以备受关注,是因为建设和谐社会、又好又快地发展我国经济需要企业履行社会责任．并要求其披露履行情况以便评价和管理。同时企业履行社会责任也对提高其自身的综合竞争力．从而能更好地面对国际国内的竞争有利。那些不履行社会责任的企业将受到越来越大的舆论压力．所以,企业主动承担社会责任也是一种战略选择。本文试图构建了一套企业社会责任会计的评价体系．希望能给企业评价其社会责任的履行情况提供一种有价值的参考,从而促进形成企业积极履行社会责任的氛围。     

基金业的“企业社会责任”

20世纪90年代中后期，世界范围内悄然兴起了一场“企业社会责任”运动。这一运动的核心内容与我们构建社会主义和谐社会中企业要承担应有责任的理念有很多共通之处，是企业价值观和企业文化的重要内容。当前，中国证券投资基金业越来越呈现加速发展的势头，要进一步取得社会和大众的认同，要获得可持续发展，就必须有意识地承担起更多的“企业社会责任”。     

浅析企业管理创新

企业管理创新活动包括许多方面,其中最主要、最直接的创新方式应是管理目标模式创新、技术创新、组织创新、文化创新、观念创新和分配模式创新等。1.管理目标模式创新。以往企业追求的目标是利润最大化,进入知识经济时代,要求企业有更广阔的视野和更高层次的目标。一个优秀企业的目标定位,应超出经济的范畴,应意识到社会责任和意义,自觉地把自己作为社会的一成员,认识到自己存在的价值就是对社会有所贡献。这种视野和认识,把自己在经济行为中资源的配置、环境的保护自觉地纳入社会经济可持续发展的体系之中。知识经济时代的管理是把实现企业经济利益与社会责任相统一,把实现企业利润的前提延伸得更远,通过社会利益的实现来保证实现企业自己的经济利益。这是知识经济时代企业管理的最高境界追求。     

浅论企业的社会责任

<正>在经济进一步全球化的条件下,市场经济的各种矛盾渐现,与此同时,作为缓和协调这些矛盾的手段之一的企业社会责任运动,也从欧美兴起并开始进入中国企业的社会责任提到了一个新的高度。何正确理解企业社会责任所谓“企业的社会责任”是指在市场经济体制下,企业的责任除了为股东追求利润外,也应该考虑相关利益人,即影响和受影响于企业行为的各方的利益。其中,雇员利益是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。目前,对于企业社会责任的理解有两个误区,一个误区是认为推行企业社会责任就是又要回到“企业办社会”的模式。这是不对的。在市场经济条件下,企业社会责任应是指企业的经济功能与社会功能相剥离的前提下,企业有目的、有计划的主动承担对员工、对消费者的社会责任,结果是企业在创造利润的同时,获得了良好的品牌形象和社会赞誉,实现了企业与社会的共同可持续发展,实现企业发展与社会利益的双赢。     

食品企业社会责任对经营绩效的影响研究

随着食品企业面临愈发激烈的多元化竞争,其存在的可持续发展问题也日益显露。本文首先对国内外社会责任研究进行综述,然后以53家食品行业上市公司为研究对象,对食品行业通过履行社会责任实施可持续发展战略及其对经营绩效的影响展开研究。本文结合"三重底线"理论与利益相关者理论,建立食品企业社会责任评价体系,分析企业主动承担社会责任与企业经营绩效之间的关系,探究影响食品企业达到终极目标——实现可持续发展的关键因素,提出针对性的意见和建议。实证结果表明,食品企业积极主动地承担社会责任有利于提高企业经营绩效,企业必须关注股东和消费者等利益相关者,以实现共赢。     

企业社会责任信息披露指标体系的构建

社会责任越来越受到经济社会的重视,如何计量和报告企业所承担的社会责任情况,成为了会计学科里一个新的研究热点,在分析和比较国外社会责任信息披露现状的基础上,结合国内的实际情况,参考了全球报告倡议组织（GRI）评价体系,试图从经济、社会、环境三个角度出发,分为六大类二十七小类构建出适合我国国情的企业社会责任信息披露指标体系。     

从震后企业社会捐赠的角度来看我国企业社会责任

企业作为市场经济中一个营利性的法人,传统公司法理论认为其存在的唯一目的就是追求股东利益的最大化。随着现代市场经济的飞速发展,企业在追求股东利益最大化的同时带来的负外部性也越来越大。因此现代公司法理论认为公司在追求股东利益的同时需要承担一定的社会责任,其中企业社会捐赠是股东承担社会责任的重要方式。本文便从汶川地震后企业社会捐赠着手探讨了企业社会责任的内涵、特征、范围以及企业社会捐赠的具体社会价值。     

水泥矿山企业的企业效益和社会效益浅析

利润最大化是企业的经营目标,但由于外部性的存在,企业在承担企业经营责任的同时,应承担与其经营相适应的社会责任。也就是说,企业的经营目标应该是为企业自身、客户和社会创造价值。在健全的市场制度下,企业追求利润、为客户创造价值及承担社会责任之间,不仅不矛盾而且基本一致;但是,在一个制度有缺陷的社会中,利润可能不是考核企业行为的最佳指标,因为片面追求企业经营利润最大化,往往以牺牲消费者和社会的利益为代价,特别是社会的利益。改革开放30多年来,我国已经形成了以公有制经济为主体,多种经济形式并存的社会主义市场经济体制。不同性质的企业的经营方式、利润来源、追求利益的方向和对利益相关方的态度等方面千差万别。因此,如何平衡企业效益和社会效益变得尤为重要。只有在不断完善制度的同时,加强对企业的管制,才能实现企业效益和社会效益的有机统一。处于竞争市场中的水泥企业,随着多种经济形式企业的出现,运营形式差别拉大,作为主要原料的石灰石矿山,因制度的完善度和执行度的问题,严重影响了企业公平竞争,加强企业管制尤为重要。以下通过对矿山企业的经营过程中对矿山资源综合利用、矿山安全和矿山植被恢复等企业和社会问题的处理分析,讨论如何实现企业效益和社会效益的平衡,推动社会经济的可持续发展。     

水泥矿山企业的企业效益和社会效益浅析

利润最大化是企业的经营目标,但由于外部性的存在,企业在承担企业经营责任的同时,应承担与其经营相适应的社会责任。也就是说,企业的经营目标应该是为企业自身、客户和社会创造价值。在健全的市场制度下,企业追求利润、为客户创造价值及承担社会责任之间,不仅不矛盾而且基本一致;但是,在一个制度有缺陷的社会中,利润可能不是考核企业行为的最佳指标,因为片面追求企业经营利润最大化,往往以牺牲消费者和社会的利益为代价,特别是社会的利益。改革开放30多年来,我国已经形成了以公有制经济为主体,多种经济形式并存的社会主义市场经济体制。不同性质的企业的经营方式、利润来源、追求利益的方向和对利益相关方的态度等方面千差万别。因此,如何平衡企业效益和社会效益变得尤为重要。只有在不断完善制度的同时,加强对企业的管制,才能实现企业效益和社会效益的有机统一。处于竞争市场中的水泥企业,随着多种经济形式企业的出现,运营形式差别拉大,作为主要原料的石灰石矿山,因制度的完善度和执行度的问题,严重影响了企业公平竞争,加强企业管制尤为重要。以下通过对矿山企业的经营过程中对矿山资源综合利用、矿山安全和矿山植被恢复等企业和社会问题的处理分析,讨论如何实现企业效益和社会效益的平衡,推动社会经济的可持续发展。     

基于社会责任的民营企业战略绩效评价

企业社会责任对企业的长期、可持续发展有着巨大的影响,因此将企业社会责任纳入对企业的战略绩效评价是非常必要的。但是企业必须根据自身所处的阶段特点、经营性质、社会的迫切需要以及企业的承受能力来合理承担相应的社会责任。因此,本文根据生命周期理论,借鉴平衡记分卡的原理,试图构建动态的战略绩效评价模型,以此来推动企业社会责任的合理履行。