对“五官端正”的呼唤

报载:大庆市在开展“我心申的干部形象”讨论时,群众提出干部须“五官端正”——嘴不馋、腿不懒、耳不偏、心不散、手不长。 笔者认为,这个比喻生动形象地道出了新时期干部应有的素质。 党的干部就是全心全意为人民服务,这是我们党的优良传统。不论是革命战争年代,还是经济建设时期,我们的干部拒腐蚀,永不沾,不仅“五官端正”,而且还很英俊挺拔。然而,近年来,一些干部在商品经济的冲击下,“五官”逐渐变化了:腿,往群众那里跑得少了;     

学习“背篼干部”精神 践行群众路线教育

毛泽东同志曾在党的七大政治报告中深刻指出：“我们共产党人区别于其他任何政党的又一个显著的标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发……”工作“为什么人的问题，是一个根本的问题，原则的问题”。追求幸福，是人民群众的权利；造福于人民群众，是党员干部的责任所在。     

给“老板”提个醒

历史在发展,“官称”在变化.从时光隧道返回五十年,那时干部称干部,群众称干部,多为“同志”.一声“同志”,喊得人心中怪暖和的.让年轮回转二十年的话,“同志”似乎不大中听了,因为“同志”满足不了某些人的身份欲.于是,“某长”风行了,置身人群中,×厂长、×市长、×书记的叫声不绝于耳.那称呼虽很气派,但似乎少了点亲切感,又多了点媚味.忽一日,又有人觉得此称呼繁了点,于是又简化为“赵县”、“陶乡”、“刘厂”,听来又多了一份滑稽.     

论协调效率与公平的经济机制

当前,工资、物价问题成了公众关注和议论的热点。工资、物价既关系到每个人的切身利益,又影响经济效率的高低,因而,热点的背后,实质是效率与公平的协调问题。传统体制下对效率与公平的协调,采取的目标模式是“速度至上,收入均等”。它虽然强调工业化,但实际上并未重视效率,而仅仅是一味求“快”,“高速度”是以“高投入、高消耗、低产出、低效益”为代价的;它也注意消除人民生活的绝对贫困,但由于自觉不自觉偏好于追求收入均等,其代价是效率的严重损害,且不能消除不公平现象。这一模式必须陷入“低效率——低生活水平——平均分配——低效率和不公平并存”的“死胡同”。     

石泉“亲民套餐”暖人心

盛夏的石泉大地,树木葱茏,万物争荣.不论在田间地头,还是农家院落,处处可见党员干部与群众面对面拉家常、谋发展的场面.这缘自石泉县委、县政府为群众精心烹制的“四个一”“亲民套餐”. 一张连心卡片: 群众困难“求助有路” “以前,我们有事到处找干部,费时又费力.现在,坐在家里打个电话动动嘴,干部就上门帮我们解决,真是太方便了!”池河镇明星村村民高兴地说. “村民群众动嘴,党员干部跑腿”是密切党群干群关系的重要途径.近年来,石泉县虽然建立了“三级便民服务”体系和便民服务代办等制度,但在群众路线教育实践调研活动中,仍然有群众反映“找干部难、反映问题难”.     

树立扶贫干部“三民”形象

胡锦涛同志指出:干部要坚持深入基层,深入群众倾听群众呼声,关心群众疾苦,时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上,做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。扶贫干部作为工作到村、扶贫到户的组织者,推动者和实践者,必须培养和树立“亲民、为民、富民”的形象。一、树立扶贫干部的农民代言人形象扶贫干部肩负着农民脱贫致富奔小康的庄严使命,因此,要牢固树立群众观点,树立以民为本的思想,心中装着农民群众,广泛听取群众意见,把农民群众的呼声当作第一信号,把农民群众的需要当作第一选择,把为贫困群众排忧解难当作第一要务。做农民人民群众的…     

黄忠旺的“竹篾”人生

“大家瞧一瞧,看一看,这果篮又环保又好看,买回家既可装东西,又可当工艺品摆着,多划算啊……”去年年底的一天,红军镇团委书记李奕波不停地吆喝着.围观的群众和干部越来越多,愿意出一份力出钱购买的人也很多.这一幕发生在旬阳县红军镇“为民订单义卖活动”的现场,主要是出售来自该镇庄院村村民黄忠旺编织的竹篾果篮.     

密切农村党群干群关系的社会学思考

最近,通过对某地农村党群干群关系现状的调查,发现比较突出的问题主要有10个方面:一是对集体抬款不满意。目前有的村屯集体高利向个人抬款,而且额度大、利息高,已经到了“利滚利、本息难还”的程度。二是对干部大操办红白喜事不满意。尤其是村里“老三位”(书记、村长、会计)家办这种事,全村家家户户不得安宁,不仅随礼敬贡,还得忙前忙后。三是对干部大吃大喝不满意。特别是用公款吃喝问题在有些地方相当严重。群众形象地说某些干部“吃的是群众饭,抽的是群众烟,喝的是群众酒,挣的是群众钱,不占便宜坚决不干”;抽烟是“大庆到良友,应有尽有;石林红塔山,次的山海关”;还有的说:“吃抬款吃提留,吃的干群直顶牛”。四是对干部仗权多种承包地不满意。干群关系紧张的村屯,主要矛盾大都在土地的分配上,     

“意外发现”

“意外发现”王敏我到海拔１７００米边远贫穷的湖北省姊归县泄滩乡黄家办事处（原黄家乡）采访民俗期间，意外地发现了一支＂全心全意为人民服务＂的好队伍，当地村民和干部无不称赞：＂县委派来的扶贫工作队，真是人民的好干部，为穷乡亲们办了实事一件又一件，我们永远...     

“三严三实”学焦裕禄

作为一名贫困县的县委书记,弘扬焦裕禄精神,就要自觉践行“三严三实”要求,带领广大党员干部用焦裕禄决战贫困的精神改变落后面貌. 做服务群众的好干部.麟游山大沟深,交通不便,群众居住分散,生活还很不富裕.学习焦裕禄,就要坚持从实际出发,谋划事业和工作,“身入”和“心入”基层与群众,摸清群众的思想、发展、问题、优势和潜力“家底”,设身处地为群众解难题、办实事,心贴心、零距离地做好服务群众工作,拆掉“隔心墙”,搭起“连心桥”.     

韩城“望闻问切”演绎干群情

调研整改工作中,韩城市41名市级领导、302名部门领导和118名镇办领导深入到村组(社区),采用“望闻问切”一线工作法,查摆问题494项,有效解决了群众最关心的、最不满意的、最企盼解决的问题311项. “望”角落察民情 上桑掌村位于王峰镇北梁,属于韩城的偏远山区,全村130户群众散落在两条沟岭上. 5月的一天,几个陌生人打破了村里的宁静,韩城市人防办干部来到了上桑掌村.起初,群众对他们的到来漠然视之.但没想到,干部来村后直接走到群众家中,同群众谈家长里短,询问生活状况,听取群众意见.通过面对面、心贴心的交流,群众打消了顾虑,对干部的来访态度从“强烈抵触”到“欣然接受”.     

关于党群关系有哪些比喻

“先生”与“学生” 湖南省第一师范学校校训“要做人民的先生,先做人民的学生”是毛泽东审定并题写的.1941年,毛泽东在《农村调查〉的序言和跋》中指出:“这些干部、农民、秀才、狱吏、商人和钱粮师爷,就是我的可敬爱的先生,我给他们当学生是必须恭谨勤劳和采取同志态度的,否则他们就不理我.”1942年,毛泽东在《在延安文艺座谈会上的讲话》中强调:“只有代表群众,才能教育群众;只有做群众的学生,才能做群众的先生.”1957年3月,毛泽东在全国宣传工作会议上又加以重申:“我们当然只能是一面教,一面学,一面当先生,一面当学生.”对于我党来说,这不仅是工作方法的问题,更重要的是对人民群众的态度问题.     

如何治理“小金库”

笔者近几年多次参加各种不同类型的财务检查 ,从检查出现问题的归类看 ,发生问题较多的就是“小金库”的设立 ,而且随着时间的推移呈现出屡查屡犯的趋势。它不仅造成国家税收、财政收入大量流失 ,而且扰乱了正常的经济秩序 ,败坏了党风 ,削弱了党在人民群众中的威信 ,是产生腐败的温床 ,是诱发犯罪的基因 ,如果长期以往继续下去 ,可以毫不夸张地说 ,将动摇国家经济的根基 ,因此应当引起广大经济工作的管理者、决策者们高度的重视。一、“小金库”的表现形式“小金库”实质上就是将企业、单位正常的财务收入不记入到有关的帐簿中核算 ,而是将…     

陕西基层党建创新进入“活跃期”

党员积分制、党代表工作室、为民服务直通车、社区报到、广场问政、“五个一”工作法、“千帮千”活动……去年以来,全省基层党建工作创新异常活跃,各地纷纷着眼实际问题亮出新招,创出许多新措施新做法. 与此对应的是,有得实惠的特困群众在自家新建的房梁上写下“共产党万岁!”5个大字;干部从以往“叫我下乡”变为主动下乡融入群众;存在多年的办事难、跑断腿变成全程代办、上门服务;那些“会议”党代表们纷纷担责履职成常态…… 这些变化,又反作用力,使基层党建创新步入良性循环.     

“心”病

“他真正象为人民服务的样子!他为全乡种植柑桔作出了贡献!”群众称赞说.并且又不无惋惜地说“这样的好人怎么就会得那样的病?”     

“五定法”夯实国有企业“三能机制”改革基础

经过党的十八届三中全会以来的探索,国有企业进入了一个分类改革的全新时代,与此同时,一些长期遗留的体制机制问题也愈加突出,如干部“能上不能下”、员工“能进不能出”、收入“能增不能减”的“三能”问题;干部市场化选聘和契约化管理力度不够;干部容错纠错机制不够健全,干事创业热情有待进一步增强,等等。这些问题长期制约着国有企业竞争力的提升,影响了企业的有序运营和持续发展。以用工、人事、分配制度改革作为深化国有企业改革的突破口,把管理的基础环节、薄弱环节作为切入点,能够强力推进国有企业经营机制改革,有效应对市场变化,促进国有企业做强做优做大。     

领导干部如何做到“心中有民”

“心中有民”,不是以律条来规范和约束我们,而是“心中有”,属于“德行要求”的范畴.我们只有把“心中有民”作为开展实际工作的行动指南,做到心中有民不忘本,才能成为党和人民信赖的好干部. 世界上什么力量最强?毛泽东说,人民群众的力量最强.历史和现实都充分证明,我们能取得今天这样的成绩,靠的都是人民群众.所以,对党员干部而言,心中有民,就要牢记宗旨、甘当公仆、为民造福.     

“幸福党建”阐释“幸福在哪里”

党的十八大明确提出要以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。在开展基层服务型党组织建设过程中,北仑区以党的群众路线为指导,以党员能力与群众需求的“无缝对接”机制为保障,以现代科学方法为手段,创造性地探索实施了“幸福党建”新模式,在实践中取得了良好成效,生动地回答了基层服务型党组织建设工作开展中“幸福在哪里？”问题。     

一“窗”便民百万

三个各司其职的乡干部,很好地干着自己的工作,得到的却是群众的怨言;未增加投入,把三个乡干部合在一处办公,竟提高了远远不止三倍的工作效率,得到全乡群众的称赞！浙江省金华市磐安县创设的“365办事窗口”以服务群众为宗旨,把解决群众的思想问题与解决群众的实际问题有机地结合起来,自觉、高效地实践了“三个代表”,便利了磐安县20万农民。“365办事窗口”在金华市许多乡镇推广后,更为150多万农民带来了方便。     

数字经济、流动空间与城乡收入差距

在城乡融合发展和“数字中国”战略背景下,明晰数字经济发展对城乡收入差距的影响逐渐成为推进中国式现代化的焦点问题。基于2011-2019年中国217个地级及以上城市数据,探究数字经济对城乡收入差距的作用机制及其空间溢出效应。结果表明：数字经济发展缩小了城乡收入差距,并大致呈现出“L型”的非线性作用关系;数字经济能通过提升市场活跃度和促进农村电商集群间接缩小城乡收入差距;由于经济发展与要素集聚水平的差异,东部地区、中心城市的数字经济缩小城乡收入差距作用相对较强。同时,数字经济对城乡收入差距的收敛效应具有“本地-邻地”的空间溢出效应;进一步分析证实,不同空间半径权重下,数字经济可通过网络技术优势,增强经济活动与组织交换的“流动空间”势能,弱化空间作用“边界”,促使“邻地”收敛效应突破地理距离约束。