企业可持续发展能力评价研究综述

利用cnki和web of science数据库采用文献计量、共现图谱、归纳总结等方法梳理了国内外相关文献,发现已有的企业可持续发展能力评价相关研究存在四点不足:一是指标构建缺乏依据,二是评价结果缺乏说服力,三是指标体系缺乏针对性,四是评价方法和模型不完善.未来深入研究的方向包括有针对性地针对不同行业进行多元评价指标体...     

可持续发展与企业生态化

实现可持续发展,必须把合理利用资源,降低物质消耗,提高资源利用率,作为企业技术改造的一项根本内容来抓.这是防治污染,保护环境,实施企业生态化的根本途径,也是企业现代化的一个主要目标.一、企业可持续发展的生态障碍问题工业文明发展,迄今为止大都以损害生态环境为代价.环境问题主要是特定的经济增长方式(生产方式和生活方式)的产物.由于历史原因,中国仍处于贫穷和不发达状态.中国在经济发展水平和科学技术水平都比较落后的情况下起步,进行现代化建设,许多城市基础设施不完     

企业可持续发展影响因素及改进对策建议

企业的发展过程实际上就是战略转移的阶段性链接,这样才能使企业不断到达新的高度,赢得长期的可持续发展。从多方面探讨了企业可持续发展影响因素的基础上,提出了利于可持续性理念体系化,提升企业无形资产的价值,增强企业创新的动力和能力,绿化供应链,积极编制可持续发展报告,深挖生产结合服务之路,加强团队及人员梯队、制度建设等的改进对策建议。     

循环经济与企业可持续发展

我国企业发展循环经济存在的问题,主系有待于进一要体现在思想认识不足,理论和相关技术有待于进一步探讨和研发,法律和政策体步完善,对企业不利于环境的行为处罚力度不够等方面。应加快制定和完善循环经济法规,加强企业循环经济实践。加快对循环经济理论的研究和技术开发,加大对企业生态建设和环保方面的激励和惩罚力度,同时。进一步推广发展循环经济试点工作。     

产品创新与企业可持续发展

在激烈的市场竞争条件下,企业创新包含着十分广泛的内容,但产品创新是其核心。可以预言,在信息经济时代,企业产品创新不但成为各个企业之间竞争的焦点,而且,企业间将围绕着以节能、环保、多功能、微型化等为特点的绿色产品创新而角逐,绿色产品将为信息经济时代企业产品的创新提供广阔空间。     

浅谈人才资源与企业可持续发展

在知识经济时代,人才资源已成为企业的第一资源,是企业可持续发展的根本保证。随着我国经济体制由计划经济逐步转向市场经济,我国的人才管理体制也从国家统一分配转向了人才适应市场。然而,许多具备丰富经验的中高层管理人员和具有专业技能的技术人员频繁流失,给企业带来了损失。导致人员流失的因素既包括企业因素,也包括个人因素。企业应采取相关政策措施开发人才,留住人才,以保证企业的可持续发展。     

基于企业可持续发展的业绩评价研究

企业是人类有史以来最富有效率的组织形式,但是这种组织的效率却是更多的以生态的负面影响体现出来的,部分企业为了实现经济效益的最大化,以牺牲社会环境为代价,引发了大量的污染事件,这对于社会发展实际上是极为不利的.为了更好地解决相关问题,本文将从可持续发展的角度对企业的业绩进行评价研究.     

高技术企业可持续发展能力评价体系建立

高技术企业的可持续发展,直接影响经济的可持续发展,研究高技术企业的可持续发展具有重大的意义。本文通过对高技术企业集群进行实地调研,确定了影响高技术企业可持续发展的一系列指标,建立了高技术企业可持续发展评价指标体系。     

对企业可持续发展的思考

企业作为国民经济的支柱,能否快速发展直接关系着民族的振兴。本文从企业可持续发展的内涵入手,分析了我国企业实现可持续发展的基本特征、制约因素及相应的对策。     

论企业经济的可持续发展与企业文化建设

笔者在本文中通过介绍和辨析企业经济可持续发展与企业文化建设之间的关系,分析了在可持续发展背景下对企业文化建设的认识,提出了做好企业文化建设促进企业经济可持续发展的措施.     

浅谈绿色财务管理与企业可持续发展

随着世界经济形势的快速发展,人类与环境、人类与资源的矛盾越来越严重和突出。为此,我国审时度势制定了可持续发展的基本战略方针。而企业可持续发展的核心思想是获取盈利的同时保护环境和节约资源。笔者结合当前社会主义市场经济,论述了绿色财务管理与企业可持续发展的重要性。并提出了绿色财务管理与企业可持续发展的相应措施。     

物流企业可持续发展评价指标体系研究

随着经济的发展和社会的进步,可持续发展概念得到越来越多的关注.作为现代经济重要组成部分的物流企业,具有对能源依赖性大、对生态破坏性强的特点.面对日益饱和的市场,如何在激烈的同质化竞争中占据优势地位,保证企业可持续成长和发展,是物流企业亟待解决的问题.本文首先引入可持续发展的观点,然后进一步延伸到企业发展领域的可持续...     

浅论绿色营销与企业可持续发展

绿色营销是一个全新的营销观,是21世纪企业实现可持续发展的必然选择.本文从界定绿色营销和可持续发展的内涵和特征入手,分析了我国企业发展绿色营销存在的问题及存在的问题,并针对这些问题,提出了相应的措施.     

浅析企业社会责任与可持续发展

企业的社会责任是组织在追逐自身利益的同时,对社会所需承担的相应义务――维护并提高整个社会的福利水平。加强企业社会责任建设是促进企业可持续发展的重要途径,为了把企业做强作大,使企业立于百年不败之地,就必须把企业社会责任履行好。     

浅析人力资源开发与企业可持续发展

在面对金融危机等重大经济波动时体现出来的中小型企业大量倒闭、企业应对外界变化的迟缓、企业结构不合理等问题亟待解决,这些问题产生的根本原因就在于企业的可持续发展意识不强和对人力资源开发的忽视。论文从企业的核心能力出发,论证了企业核心能力是企业可持续发展的前提,解释了人力资源是创造并维持企业核心能力的重要依托。从而得出了企业的可持续发展离不开对人力资源的持续开发的结论。人力资源在现代企业的运营过程中逐渐成为企业的第一资源并在竞争中形成独特的优势。     

论企业的可持续发展

根据权威统计数据,我国企业的平均存续时间为2.7年。在我国,有些企业在成立时能够迎合社会的发展形势,抓住发展机遇,从而实现了企业的第一次快速发展,但或许是难以持续跟进时代的潮流,也或许是企业的领导者缺乏忧患意识,更可能是被竞争对手或替代者淘汰。企业最后失败的原因有很多,就好比一个闭环的电路,在任何一点被切断,电流都难以通过。而成功的企业之所以一直在向前发展,甚至当企业发展到一定规模后,其年增长率仍然大大高于所在经济体的GDP增长率,究其原因,一言以蔽之:成功的企业都在追求可持续的发展。那么,企业怎样才能实现可持续发展呢?成功的企业有哪些相同之处?在本文中,笔者试图通过国内一些大公司的发展实例来归纳总结企业实现可持续发展的原因。     

煤矿废水的处理及回用前景展望

本文通过对煤矿废水特点及现状处理情况分析,列举了适合当前煤矿废水处理的较为先进的a2/o、sbr、baf、cmc、mbr、ro、集成膜过程污水深度工艺七种处理工艺,并对煤矿废水回用前景进行论证和展望.     

论可持续发展中的企业责任

目前在国际及国家层次,可持续发展得到了应有的重视。企业作为一个重要的组织,也应更多地关注可持续发展,提高可持续发展意识,从企业日常的生产和管理入手,为可持续发展做出贡献。