国有企业青年员工思想政治工作研究

国有企业对青年员工思想政治工作存在认识不够等问题.要把握以人为本等原则,通过加强制度建设和教育引导,创新工作方式等加强青年员工思想政治工作,以充分调动青年员工积极性、主动性和创造性,提升企业核心竞争力.     

新形势下关于加强企业青年员工政治觉悟的思考

对于企业来说,通过加强员工政治思想教育工作的方式来提高他们的政治思想水平非常重要。青年职工是企业的未来和希望,塑造业务和思想素质经得起考验的青年职工队伍尤为重要。文章就青年职工思想上存在的问题进行分析,并提出针对性的策略。     

新形势下关于加强企业青年员工政治觉悟的思考

对于企业来说,通过加强员工政治思想教育工作的方式来提高他们的政治思想水平非常重要。青年职工是企业的未来和希望,塑造业务和思想素质经得起考验的青年职工队伍尤为重要。文章就青年职工思想上存在的问题进行分析,并提出针对性的策略。     

创新人民银行青年思想政治工作的探讨

思想政治工作是做好各项工作的前提和基础，面对新形势如何做好青年思想政治工作，充分发挥青年人的主动性和能动性。本文探讨了在金融改革和发展时期，强化基层央行青年员工思想政治工作，创新和改进思想政治工作新途径，从管理、机制、载体、内容、方法等方面加强青年队伍建设。     

关于高校思想政治工作队伍建设的思考

加强思想政治工作队伍建设,充分发挥其对青年大学生进行思想政治教育的重要作用,是摆在我们面前一个亟待解决的重要课题.本文针对当前思想政治工作面临的主要问题,浅析怎样加强思想政治工作队伍建设.     

“讲政治”是高校共青团工作的重要保证

共青团是中国先进青年的群众组织 ,其先进性决定了共青团工作必须讲政治 ,必须开展经常性的思想政治工作。思想政治工作是共青团工作的生命线 ,一些团干部和团员对此认识不足 ,对青年学生的思想问题重视不够 ,导致有些青年学生对团组织认识不足 ,有些团员缺乏政治的辨别力和敏锐力。高校团组织必须加强自身建设 ,提高团组织的工作效率 ,培养造就高素质的社会主义事业建设者和接班人     

员工思想政治工作的成效性：晓之以理、动之以情

本文论述加强员工思想政治工作的必要性，指出保证思想政治工作有效性的两个要求：（1）晓之以理，对员工进行灌输教育；（2）动之以情，对员工者感情投资。     

员工思想政治工作的成效性:晓之以理、动之以情

本文论述加强员工思想政治工作的必要性，指出保证思想政治工作有效性的两个要求：（１）晓之以理，对员工进行灌输教育；（２）动之以情，对员工进行感情投资。     

浅论加强青年思想政治教育工作的方法

青年是各条战线上的生力军和后备军,是社会主义事业的接班人,是祖国的未来。因此青年的思想道德素质如何,关系到我们国家、民族的前途和命运。在当前新形势下,加强对青年思想政治教育工作尤其重要和艰巨。现就加强新时期青年的思想政治教育工作的方法探讨如下:     

企业领导班子思想政治工作的重新审视

企业作为社会的重要组成部分、作为社会财富的主要创造者,对构建和谐社会有着直接的推动作用。社会和谐必先企业和谐;而企业和谐必须通过卓有成效的思想政治工作来完成。企业思想政治工作是解决企业员工思想、观念、政治立场问题,提高企业员工思想觉悟的工作。加强企业领导班子思想政治工作,是构建和谐社会的迫切需要。因此,我们必须坚持以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以服务企业员工,股东以及顾客的需求为基点,促进企业领导班子的素质全面提升。     

论新时期企业思想政治工作的创新

思想政治工作是一切工作的生命线。面对改革发展的新形势,从企业自身改革发展的需要出发,紧密结合企业中心任务和干部职工的思想实际,充分调动广大员工积极性、主动性、创造性,以改革创新的精神进一步加强和改进企业思想政治工作,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。     

浅谈新形势下如何做好青年团员的思想政治工作

青年团员是社会主义现代化建设事业中的一支生力军和后备军。随着公司发展规模的逐步扩大,加强青年团员的思想政治工作,对于促进青年健康成长、引导青年奋发成才、激励青年建功立业具有重要意义。在新形势下,如何使青年团员的思想政治工作与渤船集团的生产经营同频同振,发挥好团组织在服务大局、服务青年的作用,笔者结合自身的工作经验,在以下几方面谈谈如何做好青年团员的思想政治工作。     

浅谈提高企业思想政治工作的实效性

在现代企业管理中,如何有效地发挥企业思想政治工作的实效性,已成为现代企业领导研究的重要课题。笔者认为企业思想政治工作就是做员工的思想工作,就是要善于尊重员工、引导员工。引导员工是企业思想政治工作的出发点和落脚点,尊重员工是引导员工的前提和基础,两者互相联系,不可偏废,只有做到真诚地尊重,积极地引导,最大限度地调动员工的积极性和创造性,才能真正提高企业思想政治工作的实效性,达到预期的目的。     

不断创新 做好企业基层思想政治工作

如何把基层思想政治工作做新做实,做到员工群众的心窝里,使思想政治工作充满活力,有效地调动员工在生产工作中的积极性和创造性,就要不断创新做好思想政治工作.     

试论加强青年思想政治教育的突破口

以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以思想道德建设为基础,以人的全面发展为目标,是青年思想政治教育的重要任务.必须正确认识当代青年思想道德意识的特点,把握政治思想教育的根本,进一步加强和改进青年思想政治的教育.     

“三个代表“与高校学生思想政治工作

以"三个代表"重要思想为指导,是新时期做好高校学生思想政治工作的必然要求.以"三个代表"重要思想指导高校学生思想政治工作,必须以"三个代表"重要思想武装青年学生头脑,建设先进的青年文化,切实维护青年学生的根本利益,并建设一支高素质的,能切实贯彻"三个代表"重要思想要求的高校学生思想政治工作队伍.     

在新形势下充分发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用

企业思想政治工作与企业文化作为现代中国企业管理中两大不可或缺的"软件",为企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持.二者各有特定的涵义和内容,但同时又都担负着调动员工积极性、提高经济效益、促进企业发展的任务,二者相互渗透,相互促进.因此,在当前企业文化蓬勃发展、方兴未艾的大好趋势下,如何认识企业思想政治工作,把握企业文化建设与思想政治工作的客观发展规律,处理好二者之间的关系,是当前企业特别是国有企业党委必须思考和明确的重要课题.本文试就思想政治工作与企业文化建设如何做到有机结合,进而加强和改进企业思想政治工作进行探讨.     

思想政治工作绩效管理的作用

思想政治工作是当前企业经济发展过程管理的重要组成部分,科学合理的思想政治工作能有效提高企业全体员工工作的积极性和创造性。绩效管理在思想政治工作中所发挥的作用日益明显,通过有效的考核指标并结合企业自身经营的特殊性来衡量和测评职工在工作岗位的工作绩效,能有效提高企业思想政治工作的开展,充分调动企业员工工作务实性和主动性,更好地实现企业可持续健康发展的目的。     

新时期企业思想政治工作的创新发展与探索

学习贯彻党的十八大精神，以创新驱动企业发展。毋庸置疑，企业思想政治工作的创新与发展对凝聚企业内部员工的力量，促进企业发展具有重要意义。笔者在分析企业思想政治工作重要性的基础上，进而提出新时期加强企业思想政治工作的实践对策，以期对企业创新思想政治工作以有益借鉴。     

全面加强青年学生的素质教育

素质教育对青年学生思想政治工作提出了新的要求,本文在界定素质与素质教育内涵的基础上,阐述了学生思想政治工作的新途径,提出了要把握四个结合,并且提出了提高教育者自身素质的几种方法。旨在把握素质教育与学生思想政治工作的契舍点,提高学生思想政治工作实效。