加快浙江民营企业家队伍建设的对策建议

加快浙江民营企业家队伍建设,除提升民营企业经营者和企业主的内在素质外,为民营企业家成长创造宜的体制,机制和环境条件,全力推进现代企业制度建设,转变政府职能,积极发挥政府作用等,具有非常重要的意义,文章以朱rong基总理关于企业家标准的讲话作为企业家队伍建设的指导思想,从九个方面提出了对策措施。     

加快云南电子商务发展的对策和建议

针对云南发展电子商务所面临的主要疸，结合我省实际，从政府作为规划者、管理者、应用者和服务者的角度，在宏观管理环境、政策法规环境、公共基础环境、社会支撑环境、企业应用环境等建设方面，提出了具有可操作性的加快电子商务发展的10条对策建议，完整勾画出了云南电子商务发展的基本框架。     

加快产权交易市场建设的建议

本文建议，进一步明确产权交易市场在市场建设中的法律地位，充分发挥产权交易市场在资本市场体系中的资源配置作用和基础市场作用。它能够对我国资本市场发展提供重要的资源补充，能够协调我国的“二元”财政制度宏观调控经济，补充地方经济建设“一刀切”所带来的不足缺陷，为广大的中小企业提供一个方便、规范的融资平台。     

加快农村金融创新的对策建议

一、以改善贫困群众居住条件为切入点,实施移民工程。南郑县元坝乡、碑坝乡、牟家坝镇部分区域深入四川省境内,属高寒山区,部分贫困群众生活在资源匮乏、贫瘠不长粮的荒坡、谷底,恶劣的生存环境决定了这里种地难、吃水难、看病难、用电难、行路难、子女上学难。在新阶段扶贫工作中，县政府以“搬得出，稳得住，能致富”为目标，选择这里大力实施扶贫移民安居工程。     

进一步加快推进湖南省国企改革工作的建议和对策

2004年5月,湖南省深化省属国有企业改革工作会议在长沙举行,这标志湖南省新一轮省属国有企业改革工作的全面启动。会议确定此轮改革总体目标是“用三年左右的时间,基本完成省属国有企业改革的五大任务”,并决定成立省属国有企业改革领导小组,下设办公室(以下简称省国企改革办),     

新形势下全面加强会计人才队伍建设的对策

近年来,随着国民经济的迅猛发展和信息化时代的到来,全社会越来越意识到会计人员的重要性,主要体现在会计人才队伍不断扩大,具备会计专业技术资格的会计人才日益增加,会计人才综合能力日益提升.当前,社会对会计人才求贤若渴,为培养会计行业高精尖人才,应提高会计从业者的服务水平,加强全国的会计人才队伍建设.     

加快农村信用社中间业务发展的对策建议

一、加强规划,明确重点,完善运行机制。各级联社应根据需要,结合自身优势,制定科学合理的中间业务发展规划,按照有需求、有能力、有效益原则,优先发展开办难度不大、筹资功能较强,日常操作简单的支付结算、代理、银行卡、保管箱等传统中间业务,逐步开办科技含量高、附加值高的中间业务品种,全     

加快黑龙江省城镇化发展的对策建议

提高城镇化水平,是解决当前经济生活中比较突出的农民增收问题、城镇就业问题的有效举措。本文将探讨黑龙江省城镇化发展过程中存在的问题及其对策建议。     

加快农村人身保险发展的对策建议

目前我国农村社会经济状况正在发生深刻变革,农民收入不断提高,但是随着城乡二元经济导致的保险市场发展不平衡问题越来越突出.本文分析了当前中国农村人身险发展的现状及存在的问题,剖析了中国农村人身保险发展缓慢的原因及未来庞大的需求,进而提出了加快发展农村人身保险的对策建议.     

论经营者人才队伍建设的重要性及战略对策

经营者人才队伍对一个企业、一个产业,甚至一个区域的经济发展起着举足轻重的作用。本文从五个方面解构了经营者人才队伍建设的重要性,并试探了如何构建卓越经营者人才队伍的方法方略。     

加快发展铜陵市产业集群对策建议

产业集群已成为推动我国区域经济发展的一支新的重要力量。为提高铜陵产业集群竞争力,实现其经济又好又快发展及在安徽率先崛起,文章在阐述产业集群与区域竞争力关系基础上,分析了铜陵产业集群发展现状、存在问题,并提出培育和加快发展铜陵产业集群的对策。     

全面推进社会工作者队伍建设的对策和建议

我国正处于社会转型时期，社会整体利益结构正在发生重大调整，许多社会问题愈来愈突出，需要大量社会工作者协助党和政府做好大量具体细致的化解矛盾、解决问题的工作。造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要。     

推动临沂市旅游业加快发展的对策建议

在回顾近年来临沂市旅游业的发展现状,对其旅游资源概述的基础上,分析了临沂市旅游业发展的特点、比较优势和制约因素,并针对性的提出了推动临沂市旅游业加快发展的一些战略措施:拓宽多元化投资渠道,加快旅游基础设施建设、科学规划,加大旅游资源整合力度、重视旅游人力资源的开发和建设等。     

福建省高校高层次人才队伍建设问题及对策分析

高层次人才队伍是高校综合实力的重要评价指标,但福建省高校高层次人才队伍现状与海峡西岸经济区建设的大局存在着较大差距,应从制度建设、政策支持、经费保障、管理创新等多个方面加强高校高层次人才队伍建设。     

建设服务型社区的对策建议

社区是城市的细胞,是社会的缩影。当前我国正处于社会转型时期,社会变迁呈现出多样化、多层次、多渠道的特点。在此背景下,我国社区建设如火如荼的开展起来。自20世纪90年代以来,我国社区建设和社区发展地位日渐凸显,社区在社会各个方面扮演着越来越重要的角色。与此同时我国社区也逐渐从管理型向服务型转变,社区工作已从边缘化状态走向政府工作的中心,社区建设的视角也从城市拓展到农村。建设服务型社区将是21世纪社区发展的必然趋势,也是我国构建社会主义和谐社会的必然选择。     

浅议图书馆人才队伍建设

21世纪是信息的时代、网络的时代、颠覆以往的陈规旧矩,推陈出新的时代、竞争激烈的时代。在这样的时代人力资源是重中之重。图书馆想生存、发展下去,无疑需要大量的图书馆人才,他们决定着图书馆的命运及其发展方向。因此,培养一批与时俱进的高素质、高水准人才是图书馆工作的当务之急。而今图书馆面临人才方面的几大问题有:     

浅谈反洗钱人才队伍建设

一、反洗钱工作现状 (一)反洗钱手段日益复杂.洗钱犯罪不同于传统意义上简单的暴力犯罪,是典型的高智商和高科技犯罪,具有严密的组织性和隐蔽性、专业性和技术性的特点.     

诚信环境建设的对策建议

一、加强诚信道德教育,倡导诚实守信的商业氛围 加强个人诚信的培养.凡事以人为本,良好的信用环境不仅靠市场经济自身的调节,还要依靠非市场的行政管理手段的推进,我们应注重公民的信用培植,在全社会范围内倡导诚信之风.注重社会教育,培训教育,自我教育的有机结合,以发挥整体良好效应.同时要大力推进企业信用建设,企业是市场经济最活跃的主体,企业信用直接制约着社会信用,在进行现代企业改革,发展壮大企业的过程中一定要强化信用建设,要让企业认识到信用危机就是企业的最大危机.2002年1月,曾两度入选"中国连锁超市百强"的福建华榕超市集团因长期拖欠货款,导致近500家供货商失去对其的信用认可,全部停止供货,从而走向破产的危险境地,就是由信用危机引发的.     

企业诚信建设的对策建议

我国企业失信现象严重,企业失信行为已经扰乱了市场经济秩序,增加了交易成本。本文对我国企业诚信现状进行了分析概括,并就企业、社会、政府在改变企业失信行为中的责任做了探讨。