送你一把“金钥匙”——珠海市劳动局多管齐下促进再就业

近几年来,珠海市进一步加大了企业改革的力度,特别是随着去年全市国有企业产权制度改革工作的全面铺开,使得失业职工人数呈明显增长趋势,至去年年底,全市城镇失业总人数达11287人,登记失业率为2.91%。并且大多数下岗失业职工年龄偏大,文化技能水平较低,结构性失业矛盾突出,再就业难度大。加上本市新生劳动力增长较快以及数十万外来务工人员挤占了有限的就业岗位,使得该市的就业形势显得极为严峻。如何建立良好的就业机制?如何为下岗失业职工提供再就业服务,把失业率控制在     

社保基金管理改革的排头兵——对齐齐哈尔、大庆两市建立社会保障基金财政管理体系情况的调查

近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和我省国有企业改革攻坚的不断深入,企业下岗职工以及社会失业、城镇贫困职工日益增多,各级政府负担的社会保障任务越来越重,资金供需矛盾也越来越突出,如何建立比较完善的社会保障财政管理体系,充分发挥各项社保基金在支...     

下岗失业人员再就业的现状及对策

随着经济体质改革的深入和国有企业转质的加快，下岗失业人员越来越多，再就业工作也成为我们当前的一项重点工作，它关系到每一位下岗失业人员的基本生活和社会的稳定。     

再就业“怪圈”透视

当前，失业问题已成为经济发展中的首要问题。我国是世界人口和劳动力最多的国家，就业和失业的压力更为巨大。近年来，市场机制的转换，企业改革、结构调整，大批工人下岗、失业，这些下岗、失业职工大多是１９９８年底到１９９９年初集中进入再就业服务中心的，根据有关文件规定，下岗失业职工在服务中心里最多享受３年失业保险金。那么，２００２年便是下岗职工再就业的高峰。令人高兴的是，劳动和社会保障部对这一社会问题早有准备，加大了再就业的力度，力争今年新增就业８００万人，失业率控制在４．５％左右。但令人担忧的是，再就业…     

加大力度解决再就业问题

搞好国有企业改革的重大难题之一，就是企业内的大量富余人员如何安排。党的十五大报告指出，“随着企业改革深化，技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难，但从根本上说，有利于经济发展，符合工人阶级的长远利益。党和政府要采取积极措施，依靠社会各方面的力量，关。心和安排好下岗职工的生活，搞好职业培训，拓宽就业门路，推进再就业工程。”这说明解决好下岗职工再就业问题是关系到当前改革、发展和稳定的一个重大问题。一、失业问题应是宏观调控的重要内容失业问题不是计划经济体…     

探索大型独立矿区再就业工作新路

河南油田是一个有着30多年勘探开发历史的老石油企业，其总部和主要生产、生活基地位于南阳市境内，有职工家属10万余人。1998年以来，随着企业重组改制和经济结构调整，油田下岗失业人员不断增加，月前有下岗失业人员8773人，另有职工待业子女4400余人。为了避免大量下岗失业人员直接流向社会给当地政府带来巨大压力，河南油田注重发挥企业自身作用，在省、市政府的正确领导和劳动社会保障部门的大力支持下，认真履行国有企业的社会责任，坚持以人为本、务实创新，广泛开辟再就业渠道，努力搞好再就业服务，积极探索大型独立矿区再就业工作新路子。目前，已有6500多名下岗失业人员实现了再就业，确保了企业改革的顺利推进，维护了社会的稳定。河南油田也因此被评为“全省再就业先进企业”。[第一段]     

立足稳定求发展 全面实施再就业工程

近几年,随着企业改革的不断深化,章丘市先后在32家企业破产,4273名职工失业;在优化组合、竞争上岗中先后有4000多名职工下岗。能否解决好失业人员再就业和下岗职工的分流安置工作,是广大职工和社会各界关注的焦点,也是保持经济快速发展、促进社会稳定和改革顺利进行的关键。章丘市委、市政府对这项工作高度重视,本着"劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业"的方针,不断加大再就业工作的力度,采取综合措施,使3066名失业职工得到安置,3200多名下岗职工重新上岗,失业下岗职工再就业率达到76%。     

承诺是这样兑现的——新乡市援助“零就业家庭”纪实

新乡市是河南省的老工业基地，近几年，随着企业改革改制力度加大，下岗失业人员再就业形势严峻。新乡市委、市政府高度重视就业再就业工作，把下岗失业人员再就业工作作为党委、政府工作的重中之中，始终摆上更加突出的位置，确保领导到位、责任到位、措施到位、政策到位，就业再就业工作成效显著，确保了政治稳定和经济健康快速发展。特别是今年以来，全市实现新增就业人员105630人，下岗失业人员再就业42713人，政府出资购买公益性岗位安置“4050”人员再就业14784人，累计为下岗失业人员发放再就业小额担保贷款1．65亿元，安置“零就业家庭”455户，就业再就业年度工作目标提前完成。     

劳服企业税收优惠政策有待完善

近年来,随着我国国有企业改革不断深化,出现了大量下岗失业人员。为了社会稳定,鼓励企业安置下岗、失业人员,增加就业机会,对新办的劳动就业服务企业,国家给予企业所得税税收优惠政策,笔者对劳动就业服务企业(以下简称劳服企业)所得税税收优惠政策存在的问题加以论述。 一、劳服企业税收优惠政策的有关规定 1.新办的劳服企业当年安置待业     

劳动保障部培训就业司谈就业

今后几年我国就业工作面临的问题主要有以下四个方面：一是就业供给总量不减，就业压力大。城镇每年新增劳动力1000万人，加上上年结转的1400万下岗失业人员，需要安排就业的达2400万人。二是历史遗留问题尚未全部消化。国有企业下岗职工在仍未就业的人员，集体企业下岗职工，今后3年国有企业实施政策性破产还需安置的职工以及辅业改制职工需要分流安置；部分困难地区、困难企业、困难群体的就业问题依然存在；已实现再就业的人员，有些还不稳定，存在再次失业的风险。三是新的就业矛盾逐步凸显。主要是高校毕业生、退役军入的就业问题进一步突出，农村富余劳动力转移就业和失地农民就业问题同样需要引起高度重视。四是劳动力素质成为不容忽视的问题。     

下岗失业人员再就业税收优惠政策解读

下岗失业人员是指:1、国有企业的下岗职工;2、国有企业的失业人员;3国有企业关闭破产需要安置的人员;4、享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员。根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)和其他有关文件精神,下岗失业人员再就业有下列税收优惠政策:一、对新办的服务型企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)当年招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和企…     

用心建机制 真情助就业——江苏省盐城市积极援助各类就业困难对象

近年来,随着经济结构调整和企业改革改制力度的不断加大,下岗失业人员急剧增加,一批年龄偏大、技能单一的弱势群体就业难的问题十分突出。为此,盐城市各级党委、政府把对生活困难的下岗失业人员实施再就业援助工作摆上了重要议事日程,开拓     

做好减员增效、再就业和社会保障工作

下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。要把减员与增效有机结合起来,达到降低企业成本、提高效率和效益的目的。鼓励有条件的国有企业实行主辅分离、转岗分流,创办独立核算、自负盈亏的经济实体,安置企业富余人员,减轻社会就业压力。要规范职工下岗程序,认真办好企业再就业服务中心,切实做好下岗职工基本生活保障工作,维护社会稳定。下岗分流要同国家财力和社会承受能力相适应。要调整财政支出结构,坚持实行企业、社会、政府各方负担的办法落实资金,亏损企业和社会筹集费用不足的部分,财政要给予保证。地方财政确有困难的,中央财政通过转移支付给予一定的支持。要进一步完善下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障制度,搞好这三条保障线的相互衔接,把保障下岗职工和失业人员基本生活的政策措施落到实处。     

浅析如何维持大庆油田下岗买断职工的稳定

在国有企业改革进程加速发展的今天,下岗买断职工从企业的中流砥柱变成了社会中的弱势群体,直接承担了社会转型、经济转轨所带来的沉重代价,他们的处境和出路日益受到人们的关注。本文将联系大庆油田工作实际,从三个角度阐述如何维护下岗买断职工的稳定。     

绥化市就业再就业现状、问题及对策

绥化是一个农业大市、工业小市、财政穷市，纵观绥化市经济发展的历史和现状。特别是随着企业改革的深化和经济结构的调整，城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业以及农村剩余劳动力转移三方矛盾交织在一起，使就业形势和社会稳定工作越发严峻。本文仅就绥化市就业再就业现状、存在问题及工作对策，简要阐述如下：     

紧扣四大目标落实四动措施构建统筹就业和谐环境

江苏省泰州市自1998年实施下岗职工基本生活保障和再就业工作以来，创造性制定了“保老、扶中、推青”政策，实施国有企业“三置换一保障”改制工作，2002年基本完成下岗保障向失业保险并轨，2004年基本完成国有企业改制。这期间，该市全面落实各项再就业扶持政策，加大就业岗位开发力度，帮助下岗失业人员再就业，使城镇就业局势逐步稳定，     

关于失业保险费(金)征免个人所得税问题的通知

国税发 [2 0 0 0 ]83号　　一、城镇企业事业单位及其职工个人按照《失业保险条例》规定的比例 ,实际缴付的失业保险费 ,均不计入职工个人当期的工资、薪金收入 ,免予征收个人所得税。本条所称城镇企业 ,是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。本条所称职工个人 ,不包括城镇企业事业单位招用的农民合同制工人。二、城镇企业事业单位和职工个人超过上述规定的比例缴付失业保险费的 ,应将其超过规定比例缴付的部分计入职工个人当期的工资、薪金收入 ,依法计征个人所得税。三、具备《失业保险条例》规定条…     

下岗分流工作中值得注意的几个问题

当前,随着企业改革的不断深化和企业参与市场竞争能力的弱化,越来越多的企业把目光放在了裁减企业富余人员上。据统计,截止1997年,全国企业下岗职工已达1150余万人。而且今后三年职工下岗的趋势还会增长,仅国有企业就将有近1000万职工需要下岗分流。以劳动密集型产业著称的冶金行业减员增效、下岗分流的任务将更加繁重。目前,不少企业通过减员和规范下岗,已逐步裁减了一些富余人员,但在实际操作过程中,我们发现,一些企业在减员增效、下岗分流工作中也出现了一些值得注意的问题。一是搞“一刀切”。这是不少企业普遍采用的一种方法…     

对“再就业工程”的思考

随着改革的深化和社会主义市场经济的发展，我国经济建设取得了显成绩。但是，我们也应当清醒地看到，在前进的道路上还存在着不步困难和矛盾．特别是国有企业矛盾越来越突出．部分国有企业活力不足成为全国普遍存在的同题。国有企业的亏损使企业富余人员、失业职工增加，     

浅谈失业和应对策略

随着国企改革深化和社会主义市场经济体制改革的不断完善,转换企业经营机制和建立企业优胜劣汰机制,是国有企业改革和企业经济从整体上摆脱困境的重要途径.而要搞好这两项国有企业制度改革,一个重要方面是要解决就业问题.结构性失业和周期性失业的主要原因在于技术进步的阶段性和两种类型技术进步的不同步性,即效率提高与经济调整之间出现的时间差.我国目前失业问题严重经济结构不合理所造成.但失业既有消极影响也有积极影响,其积极影响在于提高劳动者技能,调整经济结构.加强劳动力市场建设、教育和技能培训、社会保障制度建设是应时失业问题、充分实现再就业的正确措施.