共查询到20条相似文献，搜索用时 0 毫秒
1.
2.
3.
4.
价值观是文化的核心层次。本文根据主体的不同,将价值观分为员工价值观、企业主价值观、企业价值观,并详细阐述了三者的关系。根据分析得出,企业必须将三者有机地统一起来,建立先进的价值观,才能获得企业、个人的双赢。在价值观的统一过程中,必须重视沟通。 相似文献
5.
学校校长如何弓l领学校教育价值观的转变，使每一位教师都关心、理解、支持、参与学校的改革、把新课程理念转变成教学行为，成为摆在每一位中小学校长面前的首要任务。
一、旗帜鲜明的思想引领 以人为本的科学发展观不仅是新时期党的治党执政理念。也是我国各项工作的指南。科学发展观落实到教育领域，其首要和根本任务就是树立以人为本的教育价值观。 相似文献
6.
<正> 改制使企业激发了活力、焕发了生机,也使政府与企业过去那种政企不分,产权不清,责任不明的状况得以根本转变。南京市浦口区沿江镇通过企业改制使全镇经济形势有了较大变化。至98年底,全镇实现国内生产总值2.23亿元,较上年增长23.05%,工业总产值9.74亿元,较上年增长25.5%,工业利税3210万元,较上年增长18.4%。财政总收入1718.89万元,比上年同期增长15.97%。企业改制的实践,使镇党委和政府感到,企业改制后,不是无事可做,而是要求更高了。党委和政府从繁杂、具体的经济事务圈中跳出来后,可以集 相似文献
7.
8.
在全球一体化的大潮下，为了扩大经营、降低成本、占领市场、从而实现最大利润，各国企业不断地掀起并购的浪潮。通过并购，企业可以获得及时有效的领先优势的能力。并购对我国建立现代企业制度有深远的意义，也有助于中国企业走出国门，面对入世的挑战。但据有关资料统计，并购作为企业向外扩张的重要形式，成功的比例不超过50％，并购失败的原因可能有很多，其中忽略企业文化的融合是一个重要的原因。 相似文献
9.
随着经济全球化与改革开放的深入发展,我国越来越多的企业走出国门,实行跨国经营.在此过程中由于文化差异,文化冲突日益凸现,中国企业在海外经营过程中遇到的文化冲突也越来越多.这就需要经营过程中止确认识文化冲突的根源、表现,做好文化整合,为企业的经营发展创造一个良好的环境,以促进企业的健康发展. 相似文献
10.
核心价值观是一个社会最本质、最坚强、最稳定的思想内核,是各种社会思潮如何变化都共同遵循的基本价值向.本文就简要阐述党的核心价值观这一内容. 相似文献
11.
改革开放的三十年是我国企业快速成长的三十年,企业每次大的调整与成长都与我国相关政策的出台息息相关。通过回顾改革开放三十年来企业赢利模式的转变历程,简要分析企业赢利趋向与对策,以促进我国企业构建可持续的赢利模式。 相似文献
12.
国有大中型企业改革与经济增长方式转变●毛忠元倪昕中国共产党十四届五中全会《建议》明确规定，今后一段时间，特别是“九五”时期，务必把国有企业的改革真正作为整个经济体制改革的中心环节，开阔思路，大胆试验，勇于探索，加大改革力度，使大多数国有大中型骨干企业... 相似文献
13.
14.
就业结构影响下农民教育价值观的转变 总被引：2，自引：0，他引：2
不同经济发展阶段所形成的就业结构变化,决定了农民的教育价值观有着明显的转变过程。在计划经济单一就业结构下,教育和农民就业之间关系不大,农民接受教育的目的是为了“跳农门”。在市场经济多元就业结构下,农民开始以积极的态度对待教育,其内动力是“非农就业”目标,期望教育能带来收入和社会地位的变化。从就业的角度去审视农民教育价值观的转变是非常必要的。 相似文献
15.
16.
在传统的计划经济体制下，衡量企业优劣的标准不是企业得润，而是所创产量、产值的高低，把公平地与平均主义混淆起来，这一弊端严重碍了社会生产力发展，本文论述了市场经济体制下公平和效率的关系，实现公平的原则以及管理道德的转变对我国企业改革的影响。 相似文献
17.
18.
韩家华 《山东经济战略研究》1998,(11)
去年下半年以来，临淄区以党的十五大精神为指针，按照上级搞好企业改革的一系列指示精神，在总结分析前几年企业改革的基础上，提出了以“深化企业产权制度改革、运行机制改革和加快政府职能转变”为重点的全方位、立体式、综合性的改革新思路。经过全区上下的共同努力，... 相似文献
19.
<正>什么是企业的核心价值观?我认为:企业的核心价值观就是企业生存发展的思想和灵魂。从广义上讲,它包含着精神作用和物质产品。所谓精神作用,是指企业文化建设,将企业的思想和精神不折不扣传输到每个员工的思想中、行动上,使精神作用发挥到极致, 相似文献
20.
作为企业文化实战的重要工具，故事承载企业文化要素，其传递方式也颇为轻松惬意。企业决策面临两难选择时，可以充当决策的指挥棒；新员工人职迷茫而不知所措时，可以树立其行动的风向标……[编者按] 相似文献