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关于加快农业银行商业化改革的三大重点问题马能泽从建立现代商业银行运行机制的内在要求出发，我们认为，农业银行商业化改革必须要在突出效益目标；调整经营战略，转换经营机制等三大重点问题上取得突破。一、关于突出效益日标首先，突出效益目标是国有商业银行企业属性... 相似文献
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李世基 《广西农村金融研究》1993,(5)
党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的目标,对于我国进一步实行改革开放,建设有中国特色的社会主义具有重要的指导意义。农业银行如何适应市场经济的需要,转换经营机制,下面就此谈一点看法:一、解放思想,更新观念。按照社会主义市场经济基本特征的要求,农业银行必须在内部管理体制和运行机制方面进行一系列改革。在旧体制下形成的思想观念、工作方法、经营作风、管理方式等都要有一个根本的转变。从当前农业银行情况看,其管理模式、经营手段和经营决策,都是传统的高度集中的计划经济体制下的产物,已不适应市场经济的要求。农业银行走向市场,面临许多新问题,需要我们解放思想,更新观念,以开拓进取的精神,从传统的旧体制束缚中解脱出来。要充分认识农业银行在建立和发展社会主义市场经济中的地位和作用,提高对发展市场经济重要性、必要性和紧迫性的认识,按照市场经济的要求换脑筋,把农村金融改革不断推向前进。 相似文献
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如何调动各经营行的积极性 ,是农业银行一直在努力解决也是目前迫切需要解决的重要问题 ,因为农业银行要走出经营困境 ,关键就在于调动经营行的积极性。跟整个经济体制改革一样 ,涉及到调动经营者积极性和责任约束的问题 ,最后都要归结到产权制度改革。但目前国有商业银行的产权制度改革还在讨论阶段 ,离真正运作还需要一段较长的时间。在此之前 ,我们应该而且可以在目前体制内从管理方式上做文章 ,通过管理方式的调整 ,建立起一种有效的激励机制 ,调动经营行的积极性。 一、目标管理 :经营目标责任制的作用与缺陷农行从改革以来 ,管理行… 相似文献
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梁上群 《广西农村金融研究》1995,(4)
农业银行向商业银行转变的若干思考梁上群党的十四大提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这一目标的确立，要求农业银行逐步办成商业银行。现就农行的信贷、财务、机构、人事管理和利率等问题，提出几点建议．一、农业银行向商业银行转变存在的问题１... 相似文献
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《湖北农村金融研究》1997,(1)
随着农发行分设和农村信用社脱钩,农业银行外部体制改革任务已经基本完成,农业银行改革重点将转向内部经营机制革新。本文试图从战略管理研究的角度,用"系统重组"的战略思想,对农业银行如何以崭新的发展战略向商业银行转轨作些初步探讨。一、农业银行系统重组势在必行"系统重组"也叫"企业再造"或"重新策划企业",是当今国内外战略管理研究的重点。农业银行系统重组,是指对农业银行原有的管理体制、要素结构及运作机制进行根本性的重新审视并加以彻底的改革重组,使农业银行机制转换,以实现新时期农业银行系统整体效能和效益的最优化。这一思想不是局限于一个局部,而是 相似文献
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袁佑国 《湖北农村金融研究》2000,(7):18-19
农业银行已从传统计划经济体制下承担政策性金融业务的专业银行转为国有商业银行,实行商业化经营,"以市场为导向,以客户为中心,以营销为手段,以效益为目标"已成为农业银行基本的经营理念。随着金融市场的开放度和透明度的不断增强,商业银行之间的竞争日趋激烈,农业银行如何使内部管理体制、组织结构、经营运作模式,适应市场与国际惯例接轨是亟待研究探索解决的问题,客户经理 相似文献
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罗明安 《广西农村金融研究》1996,(8)
新形势下农村金融队伍建设的目标罗明安我国确立社会主义市场经济体制以后，金融业竞争日趋激烈。农业银行要在激烈的竞争中立于不败之地，必须加强队伍建设。对此，笔者试从农业银行的领导班子和职工队伍两个方面谈谈农村金融队伍建设的目标。一、农业银行领导班子建设的... 相似文献
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农业银行机制转换中的重点突破策略荣九勇切实转换经营机制，加速向国有商业银行转变，是当前各级农业银行面临的紧迫任务。我们认为，农业银行向商业银行转轨是一个整体的、系统的目标，不可能一腻而就，应该从关键层面入手，在核心环节进行重点突破，从而不断巩固已有的... 相似文献
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公司治理是农业银行股份制改革的核心和关键。通过前一阶段的深化股份制改革,农业银行公司治理架构已具雏形,但是在法人治理、产权改革、业务流程、激励约束、经营转型、财务管理、风险管控及科技建设等方面,与现代商业银行的要求相比仍存在差距,要完成公司治理从“形似”到“神似”的根本转变、真正实现现代公司治理的目标,是衡量农业银行股份制改革成功与否的重要标志之一。 相似文献
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张家望 《湖北农村金融研究》2002,(8):11-11
农业银行作为国有独资商业银行,在国民经济和社会生活中起着十分重要的作用。加快改革发展,改进金融服务,提高资产质量和经营效益,保证国有金融资产的保值和增值,防范金融风险,支持国民经济的发展,既是农业银行的经营目标,也是农业银行始终代表先进生产力的要求、始终代表先进文化的前进方向、始终代表最广大人民根本利益的集中体现。农业银行作为垂直管理部门,要贯彻落实好"三个代表"重要思想,关键在于加强党的建设。因此,全行各级党组织要按照江泽民同志"5、31"重要讲话中关于"四个一定要"的要求,切实加强和改进系统党 相似文献
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《湖北农村金融研究》1997,(4)
新一轮农村金融体制重组后,农业银行的企业性质、组织体系、活动领域、经营目标等都发生了重大变革,必须以全新的思路,重构农业银行的发展战略。重构发展战略不能仅考虑内部因素,还应特别注目金融和经济大环境。只有内因和外因的同时作用才能产生出全新的思路,才能构筑起新型的、科学的发展战略来。本刊从本期起特辟"党政领导论金融"专栏,旨在从党政领导的视角重新审视农业银行的市场定位、发展战略、经营方式、工作重点,进而更加精确地校正农业银行向商业银行转轨的"聚焦点",以求达到促进已全面进入商业化发展新阶段的农业银行持续、快速、健康发展的目的。 相似文献
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《湖北农村金融研究》1996,(12)
邓小平同志指出:"中国解决所有问题的关键是依靠自己的发展","发展才是硬道理"。对于发展问题,邓小平同志从发展的战略意义、发展的道路与模式、发展的目标与步骤、发展的机遇与挑战,发展的政治保证与外部环境,发展的指导方针与原则等都作了系统全面深刻的阐述和科学的论证。因此,研究农业银行的改革与发展问题,必须以邓小平同志关于发展的有关论述为指导,紧密联系农业银行的客观实际,以确立农业银行全新的发展观,促进农业银行的全 相似文献
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农业银行转变为商业银行需要解决好四个问题刘仕芳随着社会主义市场经济体制的建立和完善，农业银行转变为商业银行，已是中央确定的金融体制改革的一个重要目标。如何加快这一转变过程，我认为关键是解决好以下四个问题。一、必须明晰产权关系、实行所有权与经营权分离。... 相似文献
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陆君谋 《广西农村金融研究》2000,(3):73-75
农业银行走出经营困境中运行机制的调整 ,从某种意义来说 ,就是对目前条件下农行经营管理运行方式的调整或改型、再造。这就要求我们必须从思想观念、经营策略、经营手段等诸多方面进行改革与调整 ,建立一个既适应现代商业银行要求 ,又符合目前条件下农业银行走出经营困境的运行机制。一、立足当前农业银行的实际 ,确定一个新的发展战略经营不讲核算 ,核算不研究成本 ,经营体制运行中效益“消耗点”过多 ,而“生长点”过少 ,且发展不快 ,这是长期以来农业银行经营体制所存在的突出问题。农业银行要摆脱经营困境 ,我认为 :必须“收拢‘五指’… 相似文献
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我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。按照社会主义市场经济体制建立与发展的内在要求和农业银行改革发展需要,农业信贷工作必须面向市场、开拓经营、强化管理,全面提高农业信贷资金的使用效益。一、长时期计划经济体制及“三级管理一级经营”模式下形成的思维方式与社会主义市场经济及银行改革发展要求不相适应。在全面贯彻落实党的十四大精神,农业银行改革的发展过程中,当前首要的问题还是换脑筋,树立新的观念。 相似文献
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《广西农村金融研究》1987,(3)
一、金融体制和农村金融体制改革.这是明年(一九八七年——编者注,下同)理论研究工作的主题.要着重从国民经济体制改革的基本方向和基本模式出发,深入研究新旧两种金融体制和农村金融体制转换的指导思想,各种模式的特点和理论基础.二、专业银行企业化改革.这是明年理论研究的中心内容.其重点是农业银行系统的企业化改革问题.要着重农业银行的金融企业职能与金融行政管理职能、财政支农职能基本分开的理论和途径;研究农业银行整体企业化与分层次企业化的关系;研究农业银行在发展有计划农村商品经济中的地位和作用;研究农业银行内部各项管理体制的改革以及企业化所需要的内外部条件.三、农村信用合作理论问题.重点研究农村经济新体制建立后信用社的性质和作用,信用社管理体制改革的客观依据和模式;信用社的经营管理等. 相似文献
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在学习贯彻邓小平同志南巡谈话过程中,农业银行系统的理论工作者和实际工作者都在探讨如何加快农业银行改革的问题。但据笔者了解,未见有文章谈及机构改革。其实,机构改革是农业银行改革的重要内容之一,是应当进行探讨的。现就这一问题略谈管见。一、转换经营机制需要深化机构改革转换经营机制是目前企业改革的重点,农业银行作为特殊企业,它既要适应贷款企业转换经营机制的要求转换自身的经营机制,又要按照企业化管理的要求转换经营机制。农业银行进行机构改革转换经营机制的作用在于:第一,转换经营机制,要把全行的工作重点转移 相似文献
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陈金润 《湖北农村金融研究》2002,(3):28-29
从某种意义上讲,农业银行改革与发展的成败,关键取决于各级行领导班子建设,而领导班子建设的好坏,最终落脚点反映在选人、用人、管人、进人四个重要环节上。因此,改革现行干部人事制度,当务之急是要按市场经济原则和商业化经营目标的要求,构造农业银行新的选人、用人、管人、进人四种运行机制。一、营造科学的选人机制选人是建设高素质干部队伍的关键环节。能否选用高素质的干部,关键又在于能否形成一种平等竞争、优胜劣汰、严格规范的选人制度,靠制度去规范人选的基本程序和方法,靠制度将德才兼备、注重实效、群众以认的原则落到实处,营造优秀人才脱颖而出的良好环境,才能推进干部素质的提高,促进农业银行商业化经营目标的实现。具体来讲选人要解决好 相似文献
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特区农业银行的第二次创业与“两个转变”韩仁元特区农业银行在经历了几年超常规高速发展后，面临两方面的严峻挑战：一是随着国家实施国民待遇政策，特区农业银行的发展要从政策优势向体制优势、区位优势转化。二是随着计划经济体制向市场经济体制的转变和经济增长方式从... 相似文献