高校公共选修课存在问题及对策研究

公共选修课是高校课程体系中的重要组成部分,在培养学生人文素养和创新能力方面有着重要的作用和价值。通过对公共选修课开设过程中出现的问题及现状分析,提出了加强公共选修课管理和提高公共选修课教学质量的对策。     

当前我国公共投资中存在的问题及对策

作为政府影响经济的主要手段之一,公共投资毫无疑问在我国经济中发挥着非常大的作用.文章结合当前我国公共投资的现状,对其中存在的规模、结构、效应问题进行了分析,并针对这些问题提出了相应的对策建议.     

试论我国政府的公共危机管理

在现实世界中,危机普遍存在且种类多样,在给社会发展带来巨大影响的同时,也给人民群众的生命、财产、安全造成了损失。近年来,随着公共危机事件的增多,我国的危机管理面临严峻挑战。虽然,政府在应对各种危机时也经受住了考验,但从总体上看,还存在很多缺陷和问题,因此,必须加快公共危机综合管理系统的建立,提高政府处理公共危机的效率,使政府的公共服务职能得到有效发挥,并促进多元化合作,尽量减少危机带来的损失。     

我国土地管理体制存在的问题研究

随着我国社会经济的迅速发展,土地资源管理与分配的重要性就更加突出。虽然我国土地制度经过多次改革,但目前我国的土地管理体制仍然不能满足我国社会的要求。土地管理体制也存在许多问题。文章针对我国的国情对目前的土地管理体制进行探究,分析我国土地管理体制存在的问题并对这些问题的解决方法进行简要分析。     

我国公共权力制约问题研究综述

公共权力制约是公共权力运行的保障,其可操作性和有效性对政治实践活动的开展有重要影响。本研究通过对不同学者在公共权力制约方面的研究进行综述,在指出目前已有研究成果所存在问题的基础上,展望我国公共权力制约问题的发展趋势,意在给予我国当前的廉政建设以一定的启示。     

我国公共管理的现状与提高公共管理能力的路径

一、当前我围政府公共管理中存在的问题1．政府职能的错位,法制观念缺失在政府行政过程中,存在着政府职能错位、法制观念缺失等现象,主要表现在不该政府管的事情,政府却管了;该政府管的事情。政府没有管好。本来属于某一政府机关管理的事情却被另一政府机关所管理。     

我国公共危机信息公开制度存在的问题与对策

随着经济社会全球化的日益发展,各类危机事件的发生频率也逐步上升,如何进行危机管理成为各国政府以及全社会面临的重要问题,信息管理是危机管理中的重要组成部分,政府对相关信息的及时、全面、准确、权威的发布对公共危机的处理有着重要的意义。     

网络公共领域建构的优势及存在问题分析

网络媒体的出现使人看到了建构公共领域的新希望,网络的诸多属性决定它是构建公共领域最好的媒体平台,但在中国现实条件下,网络公共领域的建构又存在着诸多的问题,本文重点探讨网络媒体在构建公共领域的优势和存在问题。     

论本科阶段公共管理学教材选用的原则

选用公共管理学教材应遵循一定原则,如尊重教学惯例、有策略地从众、自编教材适度优先选用、多种公共管理学教材辅助、教材评价机制保障选用质量等。     

大学公共选修课存在问题及对策

本文针对公共选修课存在的问题,提出大学应建立一套行之有效的开设公共选修课的审查标准制度,以及适应不同类型与层次的公共选修课的教学质量评估体系。用以积极引导学生,正确选择公共选修课,跳出专业研究怪圈,切实提高公选课课堂教学质量。     

大学公共选修课存在问题及对策

本文针对公共选修课存在的问题,提出大学应建立一套行之有效的开设公共选修课的审查标准制度,以及适应不同类型与层次的公共选修课的教学质量评估体系.用以积极引导学生,正确选择公共选修课,跳出专业研究怪圈,切实提高公选课课堂教学质量.     

公共组织人力资源管理中存在的问题与对策

在建设和谐社会的今天,人力资源的管理水平,决定着公共组织的发展,关系到我国人力资源素质的提升,影响着整个地区及公众的社会生活质量。对公共组织实行有效的人力资源管理,应建设树立科学人才发展观,建立开放式的选拔和激励机制,完善人才理论培训和实践机制,同时应改革现有用人制度,引进竞争机制,建立与国际接轨的人力资源开发体系。     

新公共管理理论对我国公共管理的启示分析

新公共管理理论的诞生,主张在政府管理中采纳企业的管理方法来提高效率,对于我国目前的公共管理具有极大的启示作用。党的十七大的胜利召开,国务院最新颁布的对于政府机构改革的有关政策都指导我们,在公共管理领域,需要吸引更多的力量参与到国家、社会管理的主体中。     

关于我国公共危机管理的回顾与思考

我国公共危机管理从20世纪90年代初至今,经历了从无到有,不断完善的过程。本文围绕危机意识、机构设置、预警机制、信息沟通、法制建设和管理结构六方面,回顾了我国公共危机管理的主要历程和取得的成就,分析六个方面存在的问题,并提出相应的改革建议。     

关于公共管理创新的问题研究

伴随着我国经济的快速发展和全球化步伐的不断加快,社会转型带来了众多矛盾的相互交织,利益格局使的社会处在一种动态的均衡之中,利益主体和利益关系变得多元化和复杂化。因此,以创新理念加强社会公共事业管理,创新社会管理体制和管理方式显得尤为重要。本文首先详细论述了公共管理创新的必要性,进而提出了公共管理改革和创新的具体思路和途径,为更好地促进经济发展和社会和谐奠定了重要的基础。     

企业会计管理中存在的问题及对策研究

市场经济条件下，企业是一种资金流转的动态体系，而企业的会计管理工作则是维持这一体系运转并提高效率最重要的动力之一。随着企业管理中出现战略管理和经营管理分化趋势的日益发展，完善的会计管理日益显示出它的重要性。本文具体分析了我国现阶段企业会计管理中存在的问题，并针对存在的问题提出了相关的政策建议。     

我国公共危机管理研究

在举国上下呼吁和谐社会的构建时代背景下,政府对公共危机管理能力显得尤为重要,它考验着政府执政能力。在经济全球化、社会矛盾日益多元化的今天,突发事件层出不穷,政府应对这类突发事件和公共危机显得有些力不从心。政府在面对公共危机管理的过程中,如何充分发挥并利用好非政府组织的作用,就成为当前我国在应对公共危机管理中急需解决的关键问题。     

试论我国战略管理会计存在的问题与对策

战略管理会计是适应全球化竞争和企业经营环境复杂多变的需要而建立的。战略管理会计具有很多优势,但其在我国的应用存在许多问题。应当大力普及战略管理会计知识,营造一个适合战略管理会计运用的良好环境,加强会计教育,提高人员素质,建立中国管理会计师组织,总结战略管理会计应用的成功案例,在实践中应用和推广战略管理会计。     

关于公共人力资源管理创新的研究

随着科教兴国战略的有效实施,社会各界对人才的管理越发的重视起来。而公共部门,特别是各级政府部门,如何进行科学有效的人力资源的管理,是公共人力资源管理者需要仔细思考的。本文中,笔者将就公共人力资源管理中一些创新的研究内容进行简要阐述。     

试论人事档案管理存在的问题及措施研究

随着社会的发展和科学技术的进步,特别是我国社会主义市场经济体制的不断完善和人事制度改革的进一步深入,旧的规章制度条例无法解决新出现的问题,传统的管理方式不能适应新形势发展的需要,企业人事档案的管理出现了一些混乱状况,在不同程度上存在着许多问题．已不能适应现代社会发展的需要,亟待人们加以解决。