浅析工会的维护职能

新修改后的《中华人民共和围工会法》总则中规定：“中国工会的基本职责是维护职工合法权益。”维护职工合法权益，是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求，是广大职工群众对工会组织的迫切期待。工会在党的领导下将发挥自身维护职工权益特点和优势，切实维护职工合法权益，大力加强源头参与，推动形成利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保护机制，不断推动健全职工代表为基本形式的企事业单位民主管理制度，全面维护职工经济、政治、文化、社会等合法权益。     

做好工会工作 促进企业发展

正工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,基层工会是工会组织的细胞,是工会组织开展各项工作的基础。加强基层工会组织工作,对于企业的健康、有序发展具有十分重要的意义。工会维护的不仅是会员的合法权益,也是企业职工的合法权益。职工加入工会的根本动机是通过工会组织的力量来表自身利益的诉求,使职工的合法、合理利益得到有效的维护。对于职工来讲,工会的"职责"就是维护其合法、合理的权益。     

维护职工合法权益是工会的基本职责

《工会法》明确指出":维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。"这就清楚地表明,认真履行双维护职能是做好工会工作的根本要求,在任何时候、任何情况下二者不可偏废。一、工会的性质决定了"维护"的辩证统一新修订的《工会法》对工会的性质作了明确规定:"工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。"这个规定明     

企业工会工作的思路与方法创新

在我国，企业工会作为党联系群众的特殊组织，发挥着越来越重要的作用。当前，更应以科学发展观为指导．创新企业工会工作的思路与方法，使工会能够更好的维护职工的权益，更好的服务职工。     

把调整劳动关系作为实现工会维权基本途径的探索与思考

工会如何更好地履行维护职工合法权益的职能?基于工会特定的社会地位和作用，工会工作不可能走到经济体制改革的前面。只能在社会主义市场经济体制基本形成以后，自觉适应新体制给劳动关系带来的变化，把握趋势，找准位置，积极探索通过正确处理社     

以科学发展观指导工会工作促进企业和谐发展

科学发展观的核心就是以人为本，其目的就是要实现人与社会的和谐发展，工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织．代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。科学发展观的提出，更加凸现了工会组织的功能、作用和地位。全面正确地理解、宣传和坚持科学的发展观，对于维护职工合法权益、推动工会工作，有着十分重要的意义。     

浅谈如何保障职工权益

随着改革开放的深入，利益格局也随之发生变化，新的形势下，工会的基本职责就是维护职工群众的合法权益。做好工会工作，维护好广大职工的合法权益，充分激发和调动广大职工的工作热情，对于推动我国现代化进程，具有十分重要的意义。我就以下几方面谈谈如何才能在新的形势下有效地维护好职工的合法权益。一、清楚工会与党、政、职工之间的关系，思想要到位     

转型期服务型工会建设问题研究

新时期。改进和加强企业工会服务的任务十分艰巨，维护职工合法权益。投身企业建设，融入企业目标的担子十分重大。将工会工作做实、做好，进而全面推进服务型工会的建设的方法，是每个企业工会管理者不断探究的课题，本文主要针对服务型工会建设在基层的落实作一些浅显的思考。     

发挥医院工会职能 建和谐劳动关系

党的十八大在关于工人阶级和工会工作的重要论述中，要求各级工会与时俱进，维护职工合法权益，大力发展和谐劳动关系。本文以医院工会为例，从四个方面论述了医院工会如何充分发挥其职能，积极构建和谐劳动关系。     

深化工会体制改革，保障劳动者利益

在市场竞争非常激烈的情况下,企业为了生存和发展,必然追求利润的最大化,而提高利润最快捷、最有效的手段就是降低劳动力成本,尽量压低劳动者的工资报酬。因此,迫切需要企业工会维护员工的合法权益,组织参加集体谈判,把工资水平和工资增幅定在适当水平,充分调动企业和员工双方的积极性,缓解劳资关系的矛盾,使社会更加和谐稳定。党中央“以人为本”的指导思想与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的。坚持用“以人为本”的指导思想指导工会工作,就要从工会的性质和特点出发,在日益激化的劳资矛盾中真正起到桥梁纽带的作用,在各项工作中把维护员工的合法权益作为根本的出发点和落脚点。本文论述了劳资双方如何通过工会的作用,把“以人为本“的指导思想落实到提高劳动报酬的问题上;针对中国现阶段工会作用的缺失提出建议,以期工会能更好的完善和发挥自己的作用。     

煤矿工会组织开展群众安全工作的思考

在煤矿安全生产中,找准工会工作位置,维护职工合法权益,充分发挥群监组织作用,是强化矿井安全工作的重要举措。有效开展群众安全工作对维护职工的基本权益,保障矿井安全生产发挥重要作用。一、多角度统一认识,切实把群众     

工会在国有企业中的位置

企业的工会工作机构和工会主席是上一级党委设置和任命的,工会工作是党委的一部分,工会是党委的助手。在国有企业中,工会工作应该是党委工作的助手,行政工作的帮手,维护职工的权益,解决职工困难和问题的能手。国有企业党的工作是保证在企业中坚决贯彻执行党中央对企业发展、经营的方针政策,使企业按照党中央的精神发展和经营,充分发挥工会重要作用。     

浅谈工会工作应构建的“三种意识”

工会在企业中是连接高层管理与企业职工的纽带,保证了企业的各项决策、规划科学可行,同时作为"职工之家"依法维护了职工的权益。新时期工会工作应构建参与互动意识"、头雁"牵动意识和责权利共担意识。这三种意识将成为企业振兴与发展的法宝。     

新时期呼唤高素质的工会干部

工会是党联系群众的桥梁和纽带。就企业来说，党的群众路线的贯彻落实、群众工作的展开，主要是通过工会来实现的，如企业的民主管理、推行厂务公开、职工合法权益的维护、职工队伍的建设与稳定、群众经济技术创新工程的开展、劳动竞赛的组织和发动、集体合同的签订与续签以及履行情况的监督与检查、劳动争议的调解、送温暖工程的实施、企业文化的建设、群众来信来访等。因此，工会工作是党的工作的一个重要组成部分，工会工作搞好了，就能为党政分忧解难．     

维护职工合法权益是工会的天职

维权是工会永恒的话题，也是工会存在发展的基石。维护职工合法权益是工会的天职，更是一面凝聚和号召千百万职工投身改革发展大业、构筑和谐社会的旗帜。工会坚持的是一条实事求是、与时俱进的思想路线，以善于继承、勇于创新的气概，在工会工作发展前进的道路上，不断丰富和发展中国特色的社会主义工会维权观的新内涵，它推动着工会事业在新的历史阶段不断迈向新的征程。     

从内部治理结构角度透析民企职工权益保障问题

本文通过对民营企业中职工权益保障存在的问题及其侵权产生的原因进行分析，提出了先明确企业的产权结构，进一步完善委托代理机制，最终通过完善职工代表大会和企业工会制度来保障民营企业职工的合法权益。     

对当前农民工工会履行职能的思考

当前,我国农民工工会在维护农民工合法权益方面发挥了重要作用。但在现实中还有相当一部分非公有制企业没有建立农民工工会,而已建立的工会,受各种条件的限制,其作用发挥也很有限。因此,要充分有效地发挥农民工工会履行维护农民工合法权益的职责,我们必须充分整合社会主义市场经济条件下工会工作可借助的各种资源,包括农民工、工会、企业主和政府等社会各部门,努力形成维护农民工合法权益的社会合力。     

有效维护职工合法权益

中国工会把维护职工合法权益作为自己的基本职责,以宪法为根本活动准则,按照<中华人民共和国工会法>和<中国工会章程>独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务.新修改的<工会法>也明确了维护职工合法权益是工会的基本职责.在这样一个大背景下,工会更要维护好职工的合法权益.     

企业工会构建和谐劳动关系的途径

和谐劳动关系是和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要。是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径．是构建和谐企业的重要内容。工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点．切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用。     

浅谈如何实现工会的维护职能

发展和谐劳动关系是完善社会主义市场经济体制的内在要求，也是协调劳动关系矛盾的迫切需要。只有企业和职工共同的利益得到真正维护，和谐的劳动关系才能得以实现。最大限度的保障和维护职工合法权益不受侵害，是工会最基本的工作职能，更是工会组织存在和发展的基础。本文将对于当前企业中如何实现工会的维护职能展开详细探讨。