中国公职人员养老金制度改革历程与经验

中国公职人员是指机关事业单位工作人员.中国公职人员养老金制度的发展大致经历了三个大的阶段:一是1992年以前的退休制度阶段;二是1992年到2014年期间探索建立基本养老保险制度阶段;三是2015年以后建立与企业职工统一的基本养老保险制度阶段.现行公职人员养老金制度的基本框架是:“基本养老保险制度+补充养老保险制度”.公职人员养老金制度改革的基本经验是:渐进改革,形成共识;新老有别,平稳过渡;综合改革,系统推进.     

养老金制度的结构性改革与寿险公司的市场拓展

OECD国家养老金制度的结构性改革体现在两个层面：一是养老金制度整体结构的调整；二是政府主导下的公共养老金计划运行机制的转变。基于OECD国家经验数据的回归分析，国家公共养老金计划的保障水平与商业寿险深度之间具有高度负相关性。立足于我国养老金制度改革的政策取向，寿险公司应积极致力于养老金市场拓展，包括谋求参与国家基本养老保险个人账户养老金的发放及个人账户积累养老基金的投资运营；积极参与企业年金市场开拓，充当企业年金基金的法人受托机构；调整寿险产品定位，大力开拓城镇和农村商业养老保险市场。     

荷兰养老金制度:特点、改革与启示

为了实现消除老年贫困,提高人均寿命及避免收入风险等目标,荷兰采取了三支柱式的养老金制度体系。本分析了这一制度体系的特点,介绍了荷兰养老金制度中所面临的问题及改革措施,探讨了荷兰养老金制度对完善我国养老金制度的启示。     

英国养老金制度改革——股东养老金计划

英国政府面对未来将要出现的公共养老金支出负担,对三支柱的社会保障体系发起改革并制定实施了股东养老金计划,提供了较三支柱更加灵活与优惠的政策,但经过5年的实施后这一改革被证明是一次失败,原有的目标人口并未从中受益。     

转轨国家的养老金改革--哈萨克斯坦的成功经验

转轨国家的养老金改革是一项艰巨的系统工程，迄今为止，成功的先例很少。因此，哈萨克斯坦养老全体制改革的成功尤其引人注目。其集中与分权合理结合，坚决彻底地转向个人积累制的两条经验，为包括中国在内的转轨国家提供了一条可供借鉴的道路。     

民办学校养老金制度研究

针对我国民办教师与公办教师唯养老金待遇方面存在巨大差距,以及社会上关于教育系统养老金制度的“民办教师向公办教师看齐”或者“公办教师靠向民办教师”的两种截然相反的主张。系统考察研究了国际上私立学校养老金制度模式及其特点,提出在我国目前经济状态和制度环境下,民办学校适合建立一种独特的、与公办学校相区别的、“自愿＋激励”的养老金制度模式,并给出了民办学校养老金制度设计的一般原则。     

波兰养老保险制度改革及启示

波兰养老保险制度改革是在现收现付模式不能应对人口老龄化挑战的背景下进行的。它借鉴了智利的成功模式，新制度目前运行较好，值得我国借鉴。     

养老金制度的国际比较

本文介绍了养老金制度改革的总体趋势，对企业年金制度有代表性的几个国家的企业补充养老制度进行了介绍，并对我国现有养老保障体制中存在的问题进行了分析，对我国企业年金的发展提出了建议。     

股票市场风险与养老金制度的选择

本文运用经验分析方法,发现延长投资期限是降低养老金基金投资风险的有效方法。同时运用时间序列分析的方法对美国股市五年期股票投资的收益率进行分析和预测。文章认为,如果一项社会保障改革方案旨在减轻政府财政负担和提高养老金基金的收益率,在现收现付制度中引入基金积累制度是完全可取的。     

企业退休职工养老金制度论析

建立了工资增长的Logistic模型、年金现值终值模型,对山东省职工的年平均工资进行了预测,阐述了计算养老金替代率及养老保险基金缺口的方法。提出,为了更好的维持养老保险基金收支平衡,应该完善企业退休职工的退休制度,加强提前退休审批工作,推迟退休年龄,尽早缴纳养老保险,财政每年应按一定的比例逐年向社会保险基金补充,变一次兜底为分期兜底。     

养老金改革的经济学分析

随着人口的老龄化问题的加重,维持现有的现收现付制的困难将越来越大,现有的现收现付制必须进行改革。总的来说,一种观点认为并不需要转轨为基金制,采取参数改革、人口与劳动政策、经济增长、精算公平等改革措施,现收现付制是可以维持下去的。而另一种观点要求将现收现付制转变为某种形式的基金制,即完全积累制或部分积累制。本文从经济学角度分析了这几种思路的利弊。     

事业单位养老金改革路在何方

我国公务员和事业单位统一参加养老保险改革,走"统一模式"之路是大势所趋;建立一个统一的社会保障制度,这是全民福祉的必然要求。因此,我国应采取一揽子和一次性改革策略,使公务员和事业单位养老制度走向统一,从而完成改革重任。     

美国雇主养老金计划及其启示

人口老龄化、财政压力大,是当今许多国家养老保障制度面临的共同问题,中国也是如此。面对困难和压力,我们应积极探索符合国情的养老保障模式。美国的雇主养老金计划是世界上最成功的私人养老金制度,它在美国养老保障体系中正发挥着越来越重要的作用。相比之下,我国的企业年金计划正处在起步阶段,我们应当借鉴美国的经验,把推动企业年金的发展作为我国养老保障体制改革的着力点。     

哈萨克斯坦养老金制度改革的成功模式及对我国的启示

目前,我国社会养老保障制度实行现收现付制.随着社会经济的发展,我国人口的平均预期寿命普遍延长,同时,近二十年来为控制人口增长而实行的计划生育政策使得我国作为发展中国家将经历比发达国家更加迅速的人口老龄化,这将给我国社会养老保障制度造成沉重的负担.本文借鉴哈萨克斯坦养老金制度改革的成功模式,对我国当前实行的"现收现付制"所存在的问题进行了一定的探讨,同时建议我国的社会养老保障制度应尽快向个人积累性养老金制度转型.     

三十年农村土地制度改革的历程及展望

农村土地制度改革是我国经济体制改革的先声,三十年来农地制度改革取得了很大的成绩,但也存在着不少问题,如何进一步深化农地改革,发展农地适度规模经济,已成为我们不得不考虑的问题。     

社会保障制度改革回顾与继续改革对策——纪念我国社会保障制度改革20年

从1978年到1999年,我国社会保障制度经历了两个阶段的改革,基本建立起了具有中国特色的新型的社会保障制度的基本框架,但也出现了一些新的问题,需要采取新的对策。     

美国社会救助制度改革及对我国的启示

近年来,在工作福利思想的倡导下,美国对社会救助制度进行了改革,主要是强制工作和扩大州权。美国的社会制度对我国有很多启示,我们应在正确的社会救助理念之上,确定合理的救助范围,建立完善的救助体系,同时还要强化救助管理。