试论面向中小企业培养应用型人才

为了避免高校扩招后出现人才培养模式与我国企业和市场的现实需求“脱轨”，产生培养质量“滑坡”的问题。需要我国财经类院校在人才培养模式上进行相应的调整：第一，树立正确的办学理念。面向我国企业的实际用人需求，开设和裁减相关专业和课程；第二，抓好教学质量关，打好扎实的专业知识理论基础；第三,强化实践教学环节，培养学生解决问题的实践能力。     

试论面向中小企业培养应用型人才

为了避免高校扩招后出现人才培养模式与我国企业和市场的现实需求"脱轨",产生培养质量"滑坡"的问题,需要我国财经类院校在人才培养模式上进行相应的调整第一,树立正确的办学理念,面向我国企业的实际用人需求,开设和裁减相关专业和课程;第二,抓好教学质量关,打好扎实的专业知识理论基础;第三,强化实践教学环节,培养学生解决问题的实践能力.     

校企合作的高职院校教学质量评价探析

随着我国政府对高等教育事业重视程度的提高和高校的扩招,进入高等职业院校进行学习的学生越来越多。本文从我国校企合作的高职院校教学实际出发,分析出高职院校教学质量评价中存在的问题,并提出相应的解决对策。     

激励理论在高职院校毕业生就业工作中的运用

在高校扩招的形势下,每年的毕业生都在递增,高职院校毕业生的就业碰到了前所未有的压力,也暴露了种种问题。本文从组织行为学和心理学的视角,运用激励理论分析高职院校毕业生就业情况,从而帮助高职院校和毕业生走出就业困境。     

二本院校大学生就业困境浅析

近年来,由于我国高校的迅速扩招,高校毕业生数量急剧增加,大学生就业难的问题也随之越来越严峻.然而导致就业难的问题是多方面的,文章针对二本院校大学生的就业现状做了统计,结合统计结果对二本院校大学生就业难的问题进行分析,找出问题的瓶颈,为解决就业困境作出贡献.     

普通本科高校转型应用技术型高校面临的困难与挑战

随着教育部明确要求1999年大学扩招后600多所“专升本”的地方本科院校逐步转型职业技术学院，关于普通本科高校改革的正面和反面声音不绝于耳。大部分院校仍在持观望的态度，能够走在前面的，也许能在教育改革中尝到好处，但同时也有许多困难需要面对和解决。利与弊终究的平衡，如何成功的转型，还需要社会各方面的共同努力。     

高职院校艺术类学生就业问题探讨

随着高校连年扩招,高校毕业生就业已成为社会各界关注的焦点,而高职院校艺术类大学生由于其独特的个性,成为当代大学生中一个特殊群体,就业问题比较困难,在各种因素的影响下,其面临着更加严峻的就业形势。本文从艺术类学生就业特点、存在的主要问题等方面对艺术类学生就业问题进行探析并提出解决思路。     

高等中医院校“5—1”贯穿式就业指导体系的构建思考

就业指导教育是当前高校教育的重要组成部分，构建高等中医院校的就业指导教育体系有助于根据社会对中医院校学生的需求量和素质要求，指导中医院校学生正确地认识自我、提高自我，帮助他们顺利就业，从而实现人生和社会价值。     

关于提高高等数学教学质量的几个途径

随着高校的不断扩招,一般院校的生源质量在逐年下降。如何提高高等数学教学质量,这是我们每一个高校数学教育工作者面临的新问题。注重初、高等数学知识与方法的衔接,实施分级教学,消除非智力因素对学习高等数学的影响是提高高等数学教学质量的几个有效途径。     

对高职生实施针对性教育教学模式研究

随着我国高校招生的进一步扩招，同时招考人数也在不断的下降，高职院校招生方面益加艰难，生源素质也是参差不齐，这无形中也给高职院校的教育教学模式提出了更高的要求。根据当前教育体系以人为本的观念，我们应当根据当前高职院校中学生的情况，并结合当前市场对人才多样性的要求，以学生为主体，以市场就业为导向，采取针对性的教学方式，并在教学中激发学生的积极性与主动性，从而实现高职院校的培养目标以及教学管理的基本目的。     

以就业为中心拓展高职毕业学生就业渠道

近年来,在高校扩招和就业需求降低的背景下,大学生就业已成为社会亟需解决的问题。面对严峻的就业形式,进一步拓宽毕业生的就业渠道,已成为近年来高职院校最为关注和探讨的焦点和热点。本文通过对高职院校学生目前就业存在的问题进行分析,对高职院校毕业生的就业渠道进行有益的探索,构建更为开放的就业模式,为高职院校做好毕业生就业指导工作提供参考,促进高职院校就业工作的和谐、健康发展。     

专升本院校实现可持续发展的策略研究

近年来，随着我国高等教育体制改革的不但深化，许多专科学校经过合并重组后升格为本科院校。这些专升本院校承担了高校严峻的扩招任务，推进了我国高等教育大众化的进程，已逐步成为承担我国本科教育的主体，在促进高等教育改革和发展方面发挥着重要的作用。但是，作为本科院校里的一支新生力量，专升本院校在专业建设、师资水平、办学质量、教科研成果等方面也存在着很多问题。同时，伴随着社会经济的不断发展，高等教育的国际化，生源竞争的不断加剧，专升本院校的可持续发展面临着严峻的考验。因此，如何促进专升本院校更快更好地适应本科教育教学的要求，实现走可持续发展的道路，充分发挥他们在我国高等教育中的重要作用，是新世纪我国高等教育发展的一项战略性任务。     

试论高职院校语文教师在角色转变中面临的问题

一、高职院校语文教师在角色转变时遇到的问题 1．学生的素质反差巨大。在相当长的一段时期里，中专、中师类学校录取的学生成绩较高，生源素质较好，就业率极高，招生也自然不成问题。但是升格后，高职类学校的招生和就业便纳入了市场运作之中．竞争非常激烈．学校为了争夺生源．往往降低录取分数线。随着高校不断扩招，高职类学校的生源质量明显下降。     

高职院校绩效预算管理研究

随着高校扩招规模的进一步扩大,高职院校间的竞争也日趋激烈,生存环境日益恶化。而国家财政及主管部门对高职院校的投入有限,银行信贷规模也逐渐紧缩。为了促进高校教育教学体制改革,加快科研工作的进一步发展,高职院校应积极加强预算管理和绩效考核,以实现财务预算执行与绩效考核管理的有机统一,集中优势资源,提高资金利用效率,增强学校的综合竞争实力。本文就如何加强高职院校的绩效预算管理,进行了一系列的研究和探讨,并提出了具体解决措施。     

影响高职院校新生报到率相关因素的调查和实践

高职院校是我国高等教育的重要组成部分，每年向社会输送大批优秀的技术性人才，而国家推出扩招政策后也为高职院校的招生工作提供了政策优惠。但是近些年高职院校新生的报到率却呈下降趋势，不仅影响高职院校的正常发展，也使国家经济建设和社会发展受到严重冲击。通过分析影响高职院校新生报到率的因素，找到一些切实可行的应对之策来改变高职院校新生报到问题。     

地方区域性高校专业设置变化研究

本文研究的地方区域性高校专指设在设区市一级的中小城市,且办学时间不长的一般本科院校和高等专科学校。这类学校在大扩招前,主要承担专科教育任务,为地方培养合格的技术人员和各类管理人员。随着高校大扩招,地方区域性高校的办学规模扩大,办学资源得到整合优化,加上社会对高等教育的需求不断增大,必然会促使地方区域性高校增设一些新的专业,吸引考生报考,扩大招生规模,不断发展壮大自己,以便在激烈的市场竞争中争得一席之地。     

职业生涯规划在高校大学生思想政治教育中的作用分析

随着市场经济的不断发展,社会对大学生的要求越来越高,特别是近些年来随着高校不断扩招,当前大学生的就业形势日益严峻。面临这种形势,如何引导大学生树立正确的人生观、价值观,制定切合实际的就业目标,需要高等职业院校对大学生进行思想政治教育。而如何发挥好职业生涯规划在高等职业院校大学生思想政治教育中的作用则是当前高校思想政治教育的一大突破。     

音乐院校固定资产管理绩效评价研究——基于11所音乐院校的分析

随着国家财政对教育事业投入不断增加,管好、用好固定资产,助力高校高质量发展成了新时期的重要工作。绩效评价是促进固定资产管理科学化、规范化、高效化的有效手段。笔者立足于工作实际,基于11所音乐院校固定资产管理体系、管理流程,以全生命周期管理理论为基础,采用层次分析法,探索建立适用于音乐院校固定资产管理绩效评价工作的实施路径及指标体系,以期为音乐院校开展固定资产管理绩效评价提供参考依据。     

以就业为导向构建高职会计人才培养模式

近些年来由于高校扩招的影响,无论是本科院校还是高职院校学生人数激增,致使毕业生就业竞争压力愈加趋大,大学生就业难问题已引起了社会各界的广泛关注。要提升学生就业率,解决大学生就业难题,不仅需要政府及社会的普遍关注,更需要从学校和学生自身角度分析,探索解决就业难题之道。     

高职院校大学生创业的思考

市场、需求、教育、就业,这是一个永恒的话题。自国家高等教育扩招至现在,高校毕业生就业问题一直困扰着社会、企业、学校以及每一个即将走向社会工作岗位的大学毕业生。因此,在高职院校中开展创业教育,培养具有创业意识、创业精神和创业能力的开创型人才,是推进创新型国家和和谐社会建设的重要举措,也是时代对职业教育改革和发展提出的新要求。