管理会计发展的历程--行为科学的一种解释

本文从探讨管理会计研究的困惑出发,以行为会计、行为科学和经济学相关理论为基础,总结管理会计的产生、发展与变革,认为以行为科学为主题研究管理会计问题,既是历史主线,又是其发展方向,并提出了以行为科学为主导的管理会计理论框架.     

行为科学的演进与发展

行为科学是管理学的重要组成部分。它的产生不是偶然的。是社会生产力发展、管理实践的必然结果，随着人类社会步入知识经济、信息经济时代、行为科学原有的理论、方法、手段会不断受到新环境强有力的挑战，客观上要求不断地变革和创新行为科学，而这同时也就为行为科学的发展创造了无限的机遇和广阔的空间。     

浅谈行为科学与现代企业管理

文章提出管理科学是科学的应用体系 ,阐述了行为科学的若干理论要点及如何正确认识和借鉴行为科学 ,对进一步搞好企业管理谈了自己的看法。     

试论现代管理学的发展及我国的实践

文章对现代管理学近百年的发展历程进行了综述;介绍了古典管理学派、行为科学学派、管理科学学派等主要流派的理论观点及未来发展趋势;并结合海尔和实达的企业管理实例,对现代管理学理论在我国的应用实践进行了分析评述。     

21世纪管理实践与管理科学发展的基本特征

本文分析了21世纪管理实践将呈现的10个主要趋负,揭示了管理科学发展的5大基本特征：管理科学的硬化与软化趋势并存;西方管理科学与东方管理科学更加兼容;管理科学与技术科学结合更加紧密;哲学、数学、经济学与行为科学仍将是管理科学的基础科学;基于数字化时代的管理科学研究成为当务之急。     

从行为科学论审计

行为科学是管理学的新发展，又是心理学、社会学等原理在管理中的应用。它的产生和发展经历了一个漫长的理论准备和实际应用的演变过程。当行为科学应用于审计行为时，就形成了审计行为科学。     

管理思想的演变与成本会计的发展

管理思想与成本会计之间存在着天然的血缘关系。成本会计是随着管理的需要而产生的,科学管理制度的诞生促进了成本会计的成长,行为科学理论的引入、管理理论丛林的兴起又刺激了成本会计的发展,而现代管理理论的不断创新则使成本会计日臻完善。     

浅谈“以人为中心”的柔性管理

柔性管理是作为对科学管理、行为科学管理和现代管理的继承与发展 ,它是“以人为中心”的。文章论述了柔性管理的具体内涵 ,指出“以人为中心”的管理方式具有良好的灵活性和适应性     

对我国企业人本管理思想的分析

随着生产力的发展和社会历史条件的变化,物本管理方式的缺点逐渐暴露出来.此后,随着行为科学理论的诞生,以人为本的管理思想逐渐受到企业的青睐,人本管理已经成为当代最有影响的管理思想之一.我国企业要想得到健康发展,就必须走人本管理之路.     

浅析现代公路建设的施工管理

随着公路建设的发展和经济制改革形势的深化,现代公路建设施工质量管理的内涵比过去更为丰富,它不仅受到思想、技术、组织、经济等方面的制约,并兼有咨询、顾问、参谋、控制的涵义,还涉及到工程法规、行为科学及技术美学等诸多因素.     

行为科学在中国

管理学的发展经历了古典的科学管理（始于20世纪初期）、行为科学（始于20世纪20年代末,30年代初）和管理科学（始于20世纪40年代）三个阶段。现代管理学已进入“以人为本”的时代,因此,行为科学越来越受到国际管理学界和企业界的青睐。本文介绍了行为科学的起源和形成,它的发展历史;描述了它与相关学科的关系;重点介绍了行为科学被引进中国的历程。当初对这一学科的引进作出贡献的少数先驱者们都已退休甚至作古。作为最早的引进参与者,本文作者见证了这一段历史。应编辑部之约,撰写此文,以作纪念。     

福莱特的融合统一原则及其对人力资源管理理论的贡献

玛丽．帕克·福莱特在科学管理和行为科学管理之间建起了桥梁,为管理学发展做出了杰出的贡献。她在100多年前提出的理论对今天的理论和现实研究都仍然有着重要的意义,本文从贯穿福莱特理论始终的融和统一原则出发,阐述了这一原则的提出背景、心理学基础与本质,并探讨了它对解决人力资源管理理论中的几点问题的贡献。     

“企”字去人则止——谈谈企业文化建设必须坚持“以人为本”的理念

企业文化的出现，许多专家学者称它是继古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论之后，进入人本化管理的新阶段。它正在悄悄地揭开人类企业管理思想与管理理论的新纪元。     

浅淡加强公路工程施工质量管理

随着公路建设的发展和经济体制改革形势的深化，各种经济承包责任制扩大了施工管理的内容，同时也使数量、成本与质量的矛盾愈显突出。因此，现代公路建设施工质量管理的内涵比过去更为丰富，它不仅受到思想、技术、组织、经济等方面的制约，并兼有咨询、顾问、参谋、控制的涵义，还涉及工程法规、行为科学及技术美学等诸多因素。     

浅谈加强公路工程施工质量管理

随着公路建设的发展和经济体制改革形势的深化，各种经济承包责任制扩大了施工管理的内容，同时也使数量、成本与质量的矛盾愈显突出。因此，现代公路建设施工质量管理的内涵比过去更为丰富，它不仅受到思想、技术、组织、经济等方面的制约，并兼有咨询、顾问、参谋、控制的涵义，还涉及到工程法规、行为科学及技术美学等诸多因素，探索适合我国国情和现时特点的施工质量管理保证体系就显得更为重要，已成为当务之急。     

论企业管理的伦理化趋势

企业管理经历“古典管理”、“行为科学”、“管理丛林”直至今天的“企业文化”阶段。从管理科学产生之日起,就包含着对企业管理的伦理思考,随着企业管理理论的不断深化和发展,伦理、人文的思考也逐渐向管理科学靠近并渗透,表现出管理科学发展过程中的伦理化趋势。     

基于企业绩效评价理论体系构建的思考

一、企业绩效评价体系的理论基础(一)行为科学。行为科学是20世纪20年代末30年代初开始发展起来的一门学科。它从社会学、心理学的角度研究和管理社会结构、环境条件、人与它们之间的相互关系以及人的动机及其所产生的行为对提高工作效率、发挥主观能动性的影响。行     

西方管理思想和管理理论发展述评

西方文明古国也都曾有过许多光辉的管理实践和思想.亚当.斯密、查尔斯·巴贝奇、罗伯特·欧文等人对创立管理理论都起了重要作用.在管理理论的发展过程中逐渐形成了三种学派:古典管理理论学派、行为科学理论学派和管理科学理论学派.管理领域发生的"热带丛林"现象,标志着管理理论研究的空前繁盛,而现代管理理论的新思潮使管理进入了一个文化知识管理阶段.     

民生公司的企业管理与行为科学

在当代西方企业管理学的研究中,行为科学已成为一门脍灸人口的新兴学科,然而我们对民生实业股份有限公司(以下简称民生公司)企业管理实践的探索中发现,早在本世纪二、三十年代,西方行为科学还处在萌芽状态的时候,民生公司的企业管理措施,已有许多属于当代行为科学范畴的东西。对二者进行对比研究,总结我们民族自己历史上企业管理经验,将是一件很有意义的工作。 重视人的因素,诱发职工的生产积极性,是行为科学的出发点。第一次世界大战后,随着生产力的发展,资本主义社会的基本矛盾不断加深,泰罗的胡萝卜加大棒的管理方法已不灵了,西方一些资产阶级学者逐渐改变了把人单纯当作机器附属品的传统认     

知识经济下的企业管理创新

21世纪是知识经济时代,必将带来管理科学和实践的剧烈变革,使原有的管理模式显得力不从心,有时甚至成为社会生产力发展的障碍,变革传统的管理模式已经迫在眉睫。因此,研究知识经济形态下管理的创新,是时代所需、客观必然,而又显得格外重要。一、管理理念的创新管理理念是管理者在管理活动过程中所持有的思想观念和价值判断。在大工业经济时期,人类的管理目标是实现社会财富的极大丰富,因此管理的理念是以追求产量和规模为特征的数量规模型理念。在数量规模型理念的支配下,泰罗的科学管理便成为管理的根基,尽管随着管理不断发展引入了诸如行为科学等新思潮,但企业追逐规模和效益的实质并未改变。企业及个人追求利益最大化的结果是:企业和个人财富的急剧增