明亮的“窗口”

在藁城交通局局长武吉永及局党委领导的亲切关怀下,市交通稽征站1997年被省委省政府确定为全省文明行业示范点,连续两年获省交通厅“先进稽征站”和“交通行政执法先进集体”称号,连续六年被石家庄市交通局评为双文明建设先进集体,去年该站党支部又一次被藁城市委组织部评为“先进基层党组织”,三名党员被评为市级优秀共产党员,树立了良好的窗口形象。该站的双文明建设工作一年一个新台阶,成绩的取得,利益于有一个团结、务实的领导班子和一支高素质的稽征队伍。     

衡水市交通局运管处：心系业户谋创建 行风温暖业户心

衡水市交通局运管处始终坚持以人为本，三个文明一起抓，时刻把“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”作为行业建设的追求目标，于实事、倾真情，抓创建、树形象，想民、爱民、为民。以实实在在的业绩赢得了各级领导和广大业户的一致好评，为全行业的行风建设争了光。他们连续六年被省厅评为“行风建设先进单位”，连续二年被确定为“行风免评单位”，年年被衡水市交通局评为“行政执法先进集体”和“先进党支部”，被省地方海事局评为“文明达标单位”。     

推进财政系统精神文明建设

宜兴市财政局不断推进全系统的两个文明建设,较好地实现了财政业务工作和精神文明建设的“双丰收”。继1994年评为江苏省财政系统先进集体后,1995、1996连续两年评为无锡市“四比创优先进集体”,今年又被宜兴市评为1994—1996年思想政治工作先进集体,财政局机关支部连续多年评为市级机关先进支部,1996年又被评为宜兴市级先进党支部。回顾我局抓精神文明建设的过程,主要开展了以下“五个一”工程活动:     

只顾攀登不问高

深州市电力局在衡水市乃至河北省都颇有名气。近年来,该局先后被国家电力工业部命名为电力“三为”服务达标单位、农村电气化县达标单位、调度自动化实用化达标单位,被国电公司评为“双文明单位”,被省委、省政府命名为文明单位,被省电力工业局授予电力乐农排头兵称号,评为先进县局,双文明单位,被衡水市局连续三年评为农村用电管理先进单位,连续两年被评为衡水市企业思想政治工作优秀单位,局领导班子１９９６、１９９８年被评为“优秀领导班子”,全局实现连续安全生产６１６６天。 提起深州电力局,就不能不提起深州市委常委、秘…     

前进中的河北省衡水市中级人民法院

多年来,衡水市中级法院始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“公正与效率”的工作主题,积极发挥审判职能,维护社会稳定,服务改革开放,为衡水市的经济、社会发展做出了积极贡献。连续5年被市委评为实绩突出单位;1998年被省委政法委评为政法队伍建设先进集体;连续3年被评为全市“文明行业评比”优胜单位和精神文明建设示范单位;连续4年荣获省级文明单位称号;自1998年起,连续5年被省高院荣记集体二等功;中院审判监督庭被最高法院评为全国立案信访工作先进集体;刑二庭被团中央、最高法院命名为“优秀青少年维权岗”。全院通…     

金融卫士的执着追求——记共产党员、彰武县农行保卫科科长、经济师姚志强

近几年来,彰武县农行不仅以业务的迅猛发展受到社会各界瞩目,而且安全保卫工作也连获殊荣。全行连续20年未发生刑事和治安案件,连续多年被市行评为安全保卫先进单位;1995年被省人民银行和辽宁省公安厅授予“治安防范先进单位”;1997年被彰武县委、县政府授予“社会综合治理先进单位”;1998年分别被省分行和总行授予“安全保卫先进单位”、被县委、县政府授予“社会治安综合治理标兵单位”;1999年被市委、市政府评为“安全文明单位”。彰武农行安全保卫工作取得的成绩,不仅体现了行领导班子的正确决策,凝聚着全体人员的满腔热情,同时也浸透着…     

以团队精神筑起良性经济的雄关

素有“两京锁钥无双地,万里长城第一关”的古城山海关,活跃着一支作风严谨、执法文明、充满活力的税收队伍,成立11年来,累计组织税收5.6亿元,为当地经济建设与腾飞做出了巨大的贡献,它就是秦皇岛市山海关区地方税务局。据统计,该局连续10年被评为市级文明单位,连续五年被秦皇岛市评为“文明执法杯”优胜单位,2004～2005年为全市行风评议免评单位,连续三年税收任务以11.8%的速度递增,2004年首次突破700千万元大关,再创历史新高。骄人的成绩来源于一个强有力的领导班子和一支从严执法的税收队伍。近年来,该局以“三个代表”重要思想为指导,按…     

抓好文明行业创建工程 促进商业银行健康发展

随着金融体制改革的不断深化,各家商业银行的竞争日趋激烈。如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟,迎接挑战,促进银行持续稳定的发展是各商业银行都必须认真研究的问题。建设银行江阴市支行在强手如林的市场竞争中,坚持把创建文明行业作为自我发展的目标和要求,围绕让人民满意这一主题积极广泛开展活动,着力抓好三大系统工程建设,取得了较好的业绩。1998年,全行利润、资产质量、点均存款新增额等各项指标,位居全市国有商业银行第一,连续3年被江苏省公安厅、省建行评为安全保卫先进单位;1999年5月,又被江阴市委、市政府命名为市级文明行业。他们的主要做法是: 一、抓好领导班子,着力于“龙头”工程建设     

规范价格执法行为 全面推进行风建设

近年来 ,石家庄市物价局带领全市物价系统认真实践“三个代表”要求 ,始终坚持两个文明一起抓 ,取得了物质文明和精神文明双丰收。自 1995年以来 ,我局连续七年被石家庄市委、市政府评为实绩突出单位 ,连续六年被命名为精神文明建设先进单位。2 0 0 2年 ,我局结合民主评议行风活动 ,大力促进了物价系统的廉政建设 ,树立了物价检查队伍的良好形象。一、把行风建设活动贯穿于整个物价工作中。在机关层层建立了责任制 ,形成了一级抓一级 ,一级带一级 ,上下联动 ,齐抓共管的局面。从制度建设、决策程序到办案程序 ,严格把关 ,防止以权谋私现象发…     

公仆情在富民曲中奏响

峪河镇党委、政府新一届领导班子自1998年成立以来,在党委书记田贞同志带领下,廉洁自律、抓机遇、抓实效,把富民强镇作为出发点和落脚点,取得了显著成效。峪河镇1999年、2000年连续两年被新乡市人民政府评为“畜牧业生产先进乡镇”,并夺得农田水利建设“大禹杯”;2000年被新乡市人民政府命名为“优质专用小麦生产先进乡镇”,2000年     

力创文明与民同乐——记同乐派出所

龙岗区同乐派出所在龙岗区公安分局和区镇党委政府的正确领导下,力创文明,取得了显著成效.1997、1998连续两年荣立集体二等功,被分局评为正规化建设先进派出所,被市局评为户证窗口“送温暖”先进集体、特种旅业管理先进单位.两年来共有24人次获得各种荣誉.该所辖区发案率逐年下降,1998年比1997年发案率下降36.5%,今年上半年比去年上半年发案率下降26.3%.群众对该所满意率高达96.5%,     

加强卫生队伍建设创建文明卫生行业

在创建文明单位活动中 ,我们石家庄市卫生局狠抓卫生队伍素质的提高 ,认真纠正行业不正之风 ,塑造了卫生行业的良好形象 ,受到上级领导和社会各界好评 ,连续三年被市委、市政府评为实绩突出单位 ,被省卫生厅授予“鱼水工程”先进单位、职业道德建设先进单位和精神文明建设先进单位 ,被省文明委授予创建文明城市竞赛先进单位。一、从讲政治的高度认真实施“鱼水工程” ,把党和政府对人民群众的关怀落到实处。一是坚持以病人为中心。按照一切想着病人 ,一切为了病人的服务宗旨 ,我局编发了《卫生行业文明服务手册》 ,推出了便民服务措施百余项…     

战斗在新的岗位上——记邯郸市自来水公司经理刘大平

古城邯郸,人杰地灵。改革的大潮造就出一批富有开拓精神的弄潮儿,而他——邯郸市自来水公司经理刘大平就是其中的佼佼者。几年来,他抓班子,带队伍,把优质服务、安全供水作为中心任务,加强职业道德建设,推进“社会服务承诺制”、“供水优质服务示范区”,取得了两个文明建设双丰收,公司先后荣获省、市级先进企业、河北省先进单位、市级文明单位等荣誉称号。刘大平经理连续几年被评为邯郸市城建局标兵、优秀共产党员、98年度河北省服务质量标兵,1998年3月被评为市级劳动模范。     

以行风建设为突破口提高管理和服务水平

廊坊市安次区交通局系安次区人民政府交通行政主管部门,局属9个单位,现有干部职工872人。其职权范围:负责全区交通建设发展规划和县、乡、公路规划与管理等工作。近年来,以现任局长吴德胜为核心的局党组带领全系统干部职工,不断解放思想,转变观念,发扬团结、务实、创新的优良作风,各项工作都取得了令人骄傲的成绩,连续三年被安次区委、区政府命名为“政绩突出领导班子”;局运输管理站连续七年被省委、省政府命名为“省级文明单位”;局汽车综合性能检测站被交通部命名为“部级文明检     

解放思想 创新务实 努力开拓农机工作新局面

近年来,栾城县农机局坚持以小康建设总揽全局,紧紧围绕农业增产、农民增收两大目标,通过实施“鱼水工程”和节本增效工程,取得了可喜成绩。１９９７年,栾城县农机局被评为全市农机管理先进单位,在市局设立的１２个单项奖中,我局有９项获奖。还获得县计划生育、春季...     

围绕中心 以人为本不断创新地脱机关思想政治工作

山西省大同市地方税务局组建于1994年10月,所辖6个直属分局,11个县区地方税务局,共17个基层征收单位。全系统现有干部职工1500余人,担负着组织全市地方税收的光营使命。随着社会主义市场经济的不断发展,税收工作面临着新的形势,新的矛盾,新的挑战,特别是1997年以来,在煤炭市场持续滑坡,我市支柱产业举步维艰,主体源严重萎缩,地税工作遇到前扎未有的困难下,市局党组织终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,紧紧围绕组织收入这个中心,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用,带领全局上下,团结奋斗,锐意进取,顽强拼搏,取得了令人瞩目的可喜成绩。从1994年以来,共组织全市地方税收436442万元,并以11．38％的年均增长速度,连续六年超额完成税收任务,为我市的发改革发展稳定和经济建设做出了突出贡献。1997－1999年,连续被市委、市政府评为模范单位,1999年被评为全市“文明机关”。连年被省地税局表彰为全省地税系统目标责任制考核和党风廉政建设先进单位。     

“班子”的力量 深圳市灯光环境管理中心积极创建好班子建设

深圳市灯光环境管理中心在创建“好班子”方面领导重视,措施得力,创建活动成效显著,管理中心上下讲学习、讲政治、讲正气蔚然成风,有力地推动了两个文明的建设。伴随着３年创建的脚步,管理中心多次被市城管办授予“文明单位”、“先进单位”、“先进党组织”等光荣称号。２０００年分别被广东省总工会和全国总工会授予广东省职业道德建设先进单位和全国职业道德先进单位称号。管理中心领导班子认为,要改变旧貌,建设好一流光亮城市,一定要有一个想大事、抓大事、率领群众打硬仗的坚强领导班子。于是,创建好班子活动被中心领导班子提…     

积极创建金融文明 全力推动经济发展

我们广东省高州农村信用联社下辖30个信用社 ,173个营业网点 ,现有干部、职工 10 6 9人。近年来 ,我社以推动地方经济发展为己任 ,努力实践“三个代表” ,立足创建金融文明 ,创新金融文明服务 ,建设文明企业 ,取得喜人成绩。先后被评为“全国支农先进单位”、“全省支农先进单位”及“茂名市思想政治工作先进单位”、“高州市文明单位”。事实表明 ,创建金融文明 ,不但促进了自身业务发展 ,而且推动了地方经济的发展。目前 ,我社存贷总量达 43亿元 ,居全市金融系统前列。一、树立文明观念 ,确立文明目标跨入新的世纪 ,金融行业面临日趋激烈…     

发展社区文化 创建文明街道──南湖街道办开展群众文化活动侧记

南湖街道办事处成立于１９８４年。辖区地处繁华的商贸中心和口岸地带,是展现特区形象的窗口。在全市深入开展“创建文明区、文明街道”活动中,街道党娄始终把社区文化建设作为精神文明建设的核心来抓,取得了显著的成效。１９９６年南湖街道被市政府授予“街道之星”光荣称号,并被评为市文化先进工作单位、市创建安全文明小区先进单位。一、加强社区立化“硬件”建设,营造文明街道氛围南湖街道办根据辖区高消费娱乐场所多,而低消费、大众化文化活动场所少的实际情况,投资建设了１０００平方米的群众文化活动场所,使辖区群众文化设施…     

突出实字抓党风 注重效果抓廉政——湖北省房县农发行狠抓党风廉政建设见实效

农业发展银行湖北省房县支行为了抓好党风廉政建设 ,保证和促进精神文明建设和各项业务的稳健经营 ,在省、市分行党委的正确领导下 ,始终坚持一手抓业务经营 ,一手抓廉政建设 ,在干部职工中广泛开展“三讲”、“四业”教育活动 ,既增强了行员以行为家 ,廉洁奉公 ,艰苦创业的意识 ,又实现了行员无违法、业务无违规经营无事故的工作目标。成立三年多来 ,连续三年被房县县委授予先进党支部 ,被十堰市委、市政府评为先进单位 ,服务农村经济建设先进单位、扶贫工作先进单位 ,并授予文明单位 ;连续三年被省、市分行授予宣传调研“先进单位”;会计…