高校图书馆办公室人员的综合素质要求分析

高校图书馆在高校中具有极强的重要性,除了可以满足师生的相关需求,还可以对高校的正常运行发展起到积极的保障作用。在高校图书馆各部门中,办公室不仅是图书馆的"桥梁",也是重要的"枢纽"组织。本文将简要分析当下高校图书馆办公室人员的主要现状,并在此基础上分析高校图书馆办公室人员的主要工作内容及其综合素质要求。     

高校图书管理工作创新研究

管理创新是对图书馆各组织要素的有机组合,图书馆组织要素除馆藏、文献、图书管理员、资金、设备外,还包括图书馆的用户以及与图书馆活动发生联系的各职能部门.同时,管理创新不仅仅是要求各组织要素正常运行,更是科学地统筹安排各个环节,使之高效、合理,并达到整体效益的最大化.本文从高校图书馆管理观念创新、制度创新、内容管理创新和人才管理创新入手,对高校图书馆管理创新进一步探讨研究.     

论高校图书馆读者权限与管理责任

服务与管理的界限是高校图书馆运行的难题。读者权利滥用已经影响到图书管理与服务所必需的公共秩序;同时也是知识产权保护方面显著的制度漏洞。正确界定读者权限与图书管理与服务方面的责任已经成为维护图书馆正常公共秩序所必需的制度诉求。     

高校固定资产处置管理中存在的问题及解决策略

固定资产是企业为了正常运营、生产产品，所持有超过一年的非货币性资产。固定资产对高校正常运行非常重要，也是高校得以建立、能够正常运行的硬件基础，更是高校各项科研工作、教学工作正常开展的基础条件。但是高校在固定资产管理过程中还存在很多问题和不足，如制度不健全、管理方法不科学、资产多头管理，导致高校资源共享实现困难、高校管理手段落后、信息不共享。对此，本文提出相应解决对策，以期为高校固定资产处置提供参考。     

论人本管理在高校图书馆管理中的应用

高校担负着为我国经济社会发展培养高素质人才的重任,高校图书馆是高校的文献信息中心,高校图书馆工作是高校教学和科学研究工作的重要组成部分。高校图书馆是高校高素质人才培养的有机构成要素,同时,高校图书馆也是高素质专门人才的聚集地。本文意在探讨高校图书馆适应新时期形式的变化,转变传统管理模式,切实落实人本管理,充分调动高校图书馆人员队伍的工作积极性与主动性,实现提高高校图书馆运行效率、更好的服务读者服务高效人才培养工作全局的有效路径。     

对提高高校图书资源共享率的若干思考

随着我国高校招生规模的不断扩大，高校图书馆普遍存在图书资源紧张和图书共享率下降等一系列问题，这制约了高校教育教学和科研的正常进行。高校图书馆可通过提高图书网络化程度，加强与读者的信息沟通和交流，建立弹性的图书借阅期限调控系统，加大图书采购力度和建立长效图书捐赠机制等措施充分挖掘图书资源共享的潜力，缓解图书资源紧张状况，提高高校的图书资源共享率。     

高校文化建设与图书馆社会责任研究

校园文化建设是一项系统性工程，高校图书馆是校园文化建设的重要组成内容，校园文化与图书馆肩负着重要社会责任。加强高校图书馆建设，能够发挥高校图书馆在校园文化建设中的引领作用，实现高校图书馆的社会责任。校园文化建设与高校图书馆的社会责任，需要借助高校图书馆的物质文化建设、精神文化建设、环境文化建设来实现，为社会进步和教育发展做出巨大贡献。     

浅谈高校图书馆的工作创新

创新是当前图书馆摆脱困境并继续发展的必由之路。高校图书馆工作创新的基本内容包括观念创新、制度创新、技术创新、服务创新等方面。应切实加强领导，要真正把有关创新的制度和措施落到实处；要切实加强图书馆馆员的再教育，培养高素质人才；同时，要切实加大财力投入，保证软、硬件的正常使用。     

高校图书馆与学习型社会

文章结合高校图书馆实际，分析学习型社会的意义及高校图书馆所面临的挑战，提出了高校图书馆在学习型社会进程中高校图书馆的发展对策。     

高校图书馆管理创新探讨

创新是高校图书馆发展的根本动力,图书馆要更好地生存与发展,就必须对传统的管理理念和方式进行创新。从目前高校整体发展来看,图书馆的管理忽视了主观能动性和创造性,处于一种管理滞后创新不足的局面,已不能适应新世纪的运行和需求。高校图书馆必须加快树立创新意识,加强管理,构建一套队伍管理创新、硬件设施创新、服务模式创新等科学的创新管理机制,以促进图书馆的管理水平整体提升,增强高校图书馆在竞争中的生存与应变能力,更好地服务于社会,推动高校图书馆的事业快速发展。     

时代特征下高校图书馆的发展历程及建设特色

本文针对不同时代高校学生的特点，结合高校图书馆的发展历史，分析时代特征对高校图书馆变化的影响，为高校图书馆未来发展提出展望。     

长春市高校图书馆人对危机管理认知的调查分析

作为信息资源汇集、人流和设备密集的高校图书馆,各种危机发生的概率越来越大,这就需要进行危机管理。图书馆危机管理是指图书馆人对图书馆运行过程当中可能的和现实的危机,从事前预测防范到事中控制处理最后到事后善后复原的全过程的、连续的管理过程。那么,图书馆人就是整个危机管理的核心。本文就是通过长春市高校图书馆人对危机管理认知的调查分析,找到优化长春市高校图书馆危机管理的突破口。     

基于模糊DEA的高校图书馆人员绩效考评研究

高校图书馆是高等学校的重要组成部分,它的管理水平直接决定着其运行效率和发展方向.对内部人员的工作情况进行合理的分析,并量体裁衣是其首要思考的话题.本文在研究高校图书馆人员绩效考评现状基础上,针对存在的问题,尝试运用模糊DEA综合评价方法,对高校图书馆人员绩效考评进行定量分析.     

高校学科馆员制度探析

高校图书馆建立学科馆员制度是图书馆发展的必然趋势。高校图书馆建立学科馆员制对促进学科建设，提高高校教学质量和科研水平提供保障，并有效提升图书馆的学术地位。在学科馆员制度建立过程中，要注意人员素质的培养及选拔问题，建立有效的绩效考评机制，以推动高校图书馆工作的深入发展。     

互联网时代高校图书馆人力资源管理创新研究

在当前的互联网时代下,信息的爆炸式增长、人们对于知识更多元化的需求,给高校图书馆带来了巨大挑战,而对于高校图书馆而言,人力资源是其在运行和管理过程中的重要资源,高校图书馆要适应当前的互联网时代,对人力资源管理进行创新是迫切而必要的,本文即对此进行了研究。     

数据挖掘技术在高校图书馆中的应用

本文介绍了数据挖掘的概念，分析了高校图书馆信息化现状，提出高校图书馆的数据挖掘需求，并详细阐述了数据挖掘在高校图书馆资源建设、读者服务等领域的应用。     

高校图书馆的和谐文化建设的对策思考

从理论上对高校图书馆和谐文化的相关探讨和价值审视，以图书馆和谐文化的特征为参照，结合某高校图书馆建设经验．深入探讨对当前高校图书馆和谐文化建设具有普适性的有效对策和建议。     

谈高校图书馆对大学生的综合素质教育

高校图书馆既是为教学科研服务的必不可少的机构，也是推进大学生全面素质教育的重要阵地。本文论述了高校图书馆实施综合素质教育的内容、高校图书馆实施素质教育的原则和高校图书馆实施素质教育的方式，对培养“四有”新人具有重要意义。     

高校图书馆服务育人的理性思考

素质教育是二十一世纪我国基础教育改革的主旋律。图书馆是高校的文献中心，是大学生求知的重要场所，同时也是提高大学生思想道德素质的重要基地。高校图书馆应该加强对图书馆服务育人作用的认识，积极探索高校图书馆开展服务育人工作的规律，切实提高图书馆德育工作的有效性。本文对此进行了探讨。     

浅谈高校图书馆开架借阅管理

开架借阅是当今高校图书馆发展的必然趋势，阐述了高校图书馆开架借阅的优越性，分析了开架借阅中存在的问题，指出高校图书馆要加强改革创新、提高读者素质、提高馆员素质，从而使图书馆的读者服务工作进一步得到优化和发展。