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高校应该十分重视毕业生教育管理工作,对高校毕业生的组织管理工作情况进行评估,有利于促进高校毕业生工作任务的完成和水平的提高。该文阐述了高校毕业生工作评估的指标体系以及工作程序的方法。 相似文献
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高校应该十分重视毕业生教育管理工作,对高校毕业生的组织管理工作情况进行评估,有利于促进高校毕业生工作任务的完成和水平的提高。该文阐述了高校毕业生工作评估的指标体系以及工作程序的方法。 相似文献
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中国高校应届毕业生就业结构模型与核心能力培养 总被引:1,自引:0,他引:1
文章以我国高校近十年来的应届毕业生就业数据为依据,深入分析了高校人才培养与社会就业需求内在失衡的累积效应,提出了高校毕业生就业的结构模型和解决思路。通过对新形势下中国高校学生核心竞争能力的培养,进一步探索了高校人才培养的有效性和大学生社会就业的评估标准。 相似文献
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本文是为《2014年度河北省人力资源社会保障科研合作课题》之《基于ISO9001质量管理体系对促进我省高校毕业生就业政策的研究》,项目负责人:史玉川,项目编号:JRSHZ-2014-01055做项目支撑而著。在参阅前人文献的基础上,以高校毕业生大学生这一独特的群体为研究对象,通过分析这个群体身上独特的个性特征并选取有代表性的企业进行问卷调查,运用ISO9001质量管理体系做为企业人力资源选择的依据。研究中国企业中高校毕业生大学生这一独特的员工群体的工作价值观对离职倾向的影响,并考察组织承诺在其中所起的中介作用。本论文旨在当下高校毕业生就业难这方面起到一定的指导和促进作用,对企业在人力资源选拔和任用方面利用ISO9001质量管理体系的管理方法来做指导,为了加强员工对组织的认同感,提高员工工作价值观与组织价值观的匹配度和员工的组织承诺度,帮助企业有效防范优秀人才的流失,促进高校毕业生的就业率和择业选择。 相似文献
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从长远来看,促进高校毕业生市场就业是大势所趋,是经济社会发展的必然结果。对西藏而言,促进高校毕业生高质量充分就业,最大的标志就是以市场就业为主体。解决观念性矛盾是建立高校毕业生市场就业长效机制的根本途径,同时要广开就业门路,树立市场就业光荣的鲜明导向,为已经在企业和区外就业的高校毕业生免除后顾之忧,逐步建立促进市场就业的长效机制。 相似文献
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本文就离校未就业高校毕业生职业指导工作的现状和原因进行了简要分析,并就重视和做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作提出了具体的实践做法。要建立离校未就业高校毕业生的职业指导工作平台,开展有针对性的职业指导;组织开展专门培训,提供精细化指导服务;举行专场招聘会,设立专区开展"一对一"的职业指导服务;与校友企业通力合作,建立离校未就业高校毕业生实习基地。 相似文献
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大学生职业生涯规划现状分析与对策研究 总被引:2,自引:0,他引:2
在全球经济遭遇寒流,大学生就业形势日趋严峻的今天,高校毕业生就业率已经成为社会各界关注的焦点,成为建设和谐社会背景下的严肃命题。当今的企业急需具备胜任力特征的人才作为发展的源泉,但大量的高校毕业生却因为频频跳槽以及不胜任岗位要求等因素令企业不能完全信任和接纳,因此,对大学生职业生涯规划进行分析和研究并给出积极的解决方法就显得极为重要。 相似文献
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当前,我国高校毕业生就业工作面临着前所未有的困难和挑战.对此,高校要采取综合措施,促进当前毕业生充分就业;高校、政府、企业和家庭要共同努力,积极建立服务毕业生充分就业的长效措施,促进大学生就业工作的稳步发展. 相似文献
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在全球经济遭遇寒流,大学生就业形势日趋严峻的今天,高校毕业生就业率已经成为社会各界关注的焦点,成为建设和谐社会背景下的严肃命题.当今的企业急需具备胜任h特征的人才作为发展的源泉,但大量的高校毕业生却因为频频跳槽以及不胜任岗住要求等因素令企业不能完全信任和接纳,因此,对大学生职业生涯规划进行分析和研究并给出积极的解决方法就显得极为重要. 相似文献
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岳箭 《中国民营科技与经济》2000,(5)
本刊讯:日前,记者从重庆市人事局获悉:重庆率先对应届大学毕业生进入民营、合资等非公有制企业保留公职身份。据了解,重庆市今年政府机构改革、事业单位人事改革正加紧进行,对应届毕业生的需求相对减少,而众多民营、合资等非公有制企业又急需各类人才。初步统计,这些非公有制企业可吸收40%的高校毕业生。据重庆市人事局有关负责人透露,该市今年高校毕业生就业形势比较严峻,应届毕业生有13余万,况且外地高校大批重庆籍学生也将回渝自谋职业。对进入非公有制企业的大学生与进机关、事业单位、国企的大学生一样,适用相同的人事政策,如评职… 相似文献
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在如今社会就业供求总量矛盾和结构化矛盾并存的背景下,经验以及技能仍然十分匮乏的本科毕业生的初次就业问题最为突出。文章着力探讨人力资本对于本科毕业生初次就业质量的影响。通过对重庆工商大学2014级应届本科毕业生的抽样调查,运用描述性统计分析和卡方检验的方法,发现人力资本与本科毕业生初次就业质量之间的关系,并向政府、高校、企业、个人提出建议,借以帮助本科毕业生提高初次就业质量。 相似文献
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应用型高校营销人才就业模式创新研究 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,高校市场营销专业一直是就业最热门专业之一。但就业质量仍不尽如人意,“二次就业”和“两年现象”比较突出,给企业和学校都造成了非常大的困惑;更有不少高校对营销专业毕业生的就业工作仍旧采用传统的毕业推荐形式或依赖一次“双选会”来获取就业率,没有真正解决营销专业毕业生就业的市场供需矛盾。一方面是高校大量营销专业毕业生不断推向社会,另一方面是企业苦于招不到合适的营销人才,招人、用人成本昂贵。因此,文章从当前严峻的就业形势入手,探索新的形势下高校营销人才就业模式,并创造性提出了可操作的思路。 相似文献
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在分析科技企业孵化器战略地位与作用及扶持高校毕业生就业与创业成效的基础上,研究提出,作为培育科技型创业企业重要载体的科技企业孵化器,面对更多高校毕业生选择以创业促就业、解决就业难题时,应明确发展方向,实现规模化、专业化、高水平建设发展;充分发扬社会责任意识,加大自我宣传力度,通过打造专业技术服务平台,建设专业服务队伍,设立专业孵化种子资金,提高扶持高校毕业生创业的专业孵育能力,进一步放大孵化器价值作用。 相似文献