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近年来,我国社会经济发展迅速,市场经济条件逐渐完善,在给企业带来新发展机遇的同时,也使其面临一定的挑战。 可以说,如何对来自市场的挑战进行有效的应对,更好地把握发展机遇成为现阶段企业经营管理当中的一个重点问题。 在企业发展过程中,经济管理模式具有十分重要的作用与地位,对此,需要能够充分适应市场发展形势与科学措施的应用,保障企业更好更快地发展。 基于此,文章对新常态下企业经济管理模式适应性调适进行研究。 相似文献
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当前在经济贸易国际化发展的背景下,国内市场经济也得到了较快发展,与此同时企业所面对的市场竞争也日渐激烈,而且其在经营管理过程中也会受到诸多因素的影响。 现代企业唯有加快实现经营管理模式创新、完善,不断推动经营管理模式的规范化发展,以此提高核心竞争力,才能有效占据市场地位,实现可持续发展。 基于此,文章对如何有效规范企业经营管理模式进行了相关分析与探讨,希望能够为相关企业提供有益参考。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(9):116-117
当前随着我国社会的快速发展,我国市场经济体制也在不断完善,推动了市场经济的全面发展,不过也使得市场竞争更为激烈。而企业是市场经济中的重要部分,其要想更好地适应市场经济发展,必须要进行经济管理模式的转变,如此才能够促进管理模式更加科学,与市场的整体发展形势相符合,从而促进自身核心竞争力的全面提升。本文针对市场经济条件下企业经济管理模式方面的内容进行了详细化分析,并根据实际情况提出一系列经济管理的具体模式。 相似文献
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随着市场竞争环境不断变化,企业经济管理,在复杂经营管理环境与严峻市场挑战中显得越来越重要。针对这样的发展状况,经济管理需要在企业市场运营过程中引起重视。并且这也是企业在发展过程中取得较好经济效益、不断提升自身竞争力,促使企业朝着更好方向发展的重要基础。本文就当前企业经济管理问题思路构建进行了研究探究,针对经济管理中较为突出的问题进行了一些分析,论述了企业实施经济管理的重要性,依据现实发展状况提出有效解决措施,希望能够有所帮助。 相似文献
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在我国经济发展活动中,林业经济是重要的组成部分之一,为我国国家经济健康、安全提供的强大的后盾支持,也为我国林业工人提供了许多重要的岗位。但是,当前在我国林业经济发展过程中还存在着很多的问题,其中,林业资源的问题和林业相关企业经济发展现况都导致了我国林业经济还不能很好的适应市场经济的发展。目前,要想提高林业经济的地位,在现有经济增长模式上要进行转变,在现有观念上要进行创新,只有这样才能更好的建立林业企业管理模式,实现我国林业经济的全面发展,提高林业企业经济效益。 相似文献
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现在,经济在发展过程中发生了很大的变化,知识经济发展速度是非常快的,这样也使得企业经济管理中出现了很大的挑战。企业在市场中发展要面临的竞争压力是非常大的,这样就使得企业在发展过程中要不断加快企业的改革,同时在经济管理方面也要进行创新,这样才能更好的在企业发展中获得更好的前景。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2018,(4):119-120
改革开放以来,我国的经济体制由计划经济转变为市场经济,并不断趋于完善。在此背景下,企业经营管理模式的好坏关系着企业的生死存亡,并对企业的经营管理模式不断提出更高的要求。随着经济的高速发展,企业的竞争压力也是前所未有的。企业为了自身的生存与发展,重视经营管理模式成了必然选择。本文探究了现代市场经济下企业经营模式的特点,对企业经营管理中存在的问题进行深入剖析,并提出了完善措施,以此期望利用现今的科学管理模式,努力适应新形势下的经济发展,从而为企业经营管理提供新的启发,推动企业的健康持续发展。 相似文献
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会计行业作为社会中重要的行业之一,相关工作者自身的技术水平、能力都在不断地进步及发展中。 会计对于任何一家企业来说都有着非常重要的作用以及影响,其能够清晰地帮助企业整理出自己的财务报表等一系列内容,从而分析企业的财务状况,进而反映公司经营管理情况。 目前社会发展的趋势以及潮流就是朝着信息化以及大数据的方向,因此我国的传统会计管理模式也需要得到优化、改良,从而更好地顺应时代的发展,为企业的进步提供更大的力量。 在这样的背景下诞生了对应的财务管理模式,在实际的工作过程中其能够对企业整体的再生产过程进行经营和管理,通过不断地管理、优化来有效提高企业自身的经济水平和效益。 相似文献
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企业在经营发展的过程中,如果想要获得长远的发展,就必须不断打破传统的管理理念和管理方法,运用新型的管理方法和手段进行企业经营管理,不断提高客户的满意度和市场竞争力。企业经营管理对我国的经济发展具有重要意义,为了使企业管理得到更好的发展,需要从企业经营管理水平方面进行不断的改进和创新,进一步探索出更好的管理模式,为企业的发展奠定良好的基础。 相似文献
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目前,经济的全球化进程在不断加快,我国市场经济的体系也在不断的完善。在财务会计方面,原有的管理模式已经不能满足发展需要,同时也没有办法适应环境的变化,因此,要将管理的模式进行完善,使管理的模式能够满足发展需要,同时适应环境的变化。本篇文章对管理模式的发展过程进行简单分析,分析了管理模式的现状以及原因,同时提出对策将管理的模式进行完善以及创新,希望可以提供一定的参考。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2015,(7):124-125
如今,我国企业由于受到多种因素的制约,特别是受到财务管理模式的制约,发展相对缓慢。我国很多企业还在使用传统的财务管理模式,传统的采取管理模式已经无法满足企业的发展需求,对社会经济的发展也有很多不利的影响。现代企业要想在激烈的社会竞争中生存发展,就必须改变传统的财务管理模式,使用现代化的财务管理方式。市场经济条件下,企业必须对财务管理模式进行创新,这样才能不断提高企业的社会地位。文章主要阐述了在市场经济下财务管理模式创新的必要性、市场经济下财务管理存在的问题以及市场经济下改进财务管理模式的对策。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(24)
在经济飞速发展的大背景下,经济信息是经济管理中不可或缺的重要部分,也是市场经济发展的关键因素。在企业发展的过程中,能否正确把握经济信息成为影响其发展和稳定性的主要因素。随着时代的发展,技术的进步和社会经济环境的变化,经济信息的形态也在不断变化。因此,人们一定要确保相应信息管理模式和未来经济发展的一致性,才能保证信息优势能够在激烈的市场竞争中物尽其用,发挥其最大的价值。 相似文献
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随着市场经济的发展,我国贸易企业经营规模和贸易量不断扩大.但是,随着贸易业务量的提升,企业面临的贸易业务风险也在不断的提高,为了保证企业能够在贸易业务过程中获得更多的经济利益,企业必须要加强风险防控,不断降低贸易业务风险,保证企业经营效益的稳定提升,为企业能够获得更好的发展奠定良好的基础. 相似文献
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在市场经济高速发展的过程中,数字化经济时代的形成,促使全球经济发展呈现出新的变化。在这种环境影响下,企业需要进行转型发展,实现生产及管理效率和质量的提升。而人力资源管理是企业管理的重要组成部分,也是管理效率和水平提升的有效途径,能够保障企业实现稳定发展。但是,现阶段企业所实施的人力资源管理模式和数字经济时代发展要求不相符合,容易给企业管理过程带来诸多问题,这需要企业对人力资源管理模式进行创新,更好保障企业实现可持续发展。本文全面分析数字经济时代下企业人力资源管理中存在的问题,针对性提出人力资源管理模式的创新途径,有效推动企业实现管理水平的提升。 相似文献