浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设

当前,在国内市场经济竞争日益激烈的新形势下,给企业政工队伍思想政治工作提出了新的任务和要求。政工部门是企业开展思想政治工作的重要部门,加强政工队伍思想政治工作建设,对促进企业整体的思想政治工作建设有着重要的影响作用。本文从加强政工队伍思想政治工作建设在企业发展中的重要性出发,谈谈如何加强政工队伍思想政治工作建设。     

谈加强改进思想政治工作应把握的几个问题

<正>统一认识不断增强思想政治工作的融入性政工人员要对面临的新形势和新任务有一个清醒的认识,进一步加深对思想政治工作的理解,充分认识做好思想政治工作重要性、必要性,牢固树立"先有融入,后有作为,唯有融入,才能作为"的思想意识,不断增强思想政治工作的融入性。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。越是改革开放,越是发展社会主义市场经济,越要加强和改革思想政治工作。思想政治工作是常常同关心职工的切身利     

加强企业思想政治工作的若干思考

加强和改进企业思想政治工作是个大课题，有许多理论和实际问题急待解决，这里提出“六个必须”的思路，以期克服思想政治工作的难点，达到加强和改进的目标。 　　第一，必须营造加强企业思想政治工作的良好环境。企业思想政治工作要研究新情况，分析新问题，营造良好的内外部环境，坚持做到“四个到位”。一要认识到位。要正确认识思想政治工作的地位和作用，正确评估政工人员的劳动价值，纠正那种认为市场经济是效益的经济，思想政治工作可有可无的错误理念，坚持一手抓物质文明，一手抓精神文明建设。越是改革开放越要加强思想政治工作…     

关于加强企业思想政治工作搞好基层政工队伍建设的思考

市场经济的建立和发展,给企业思想政治工作提出了新的、更高的要求。如何适应新形势和任务的要求,切实增强工作的针对性和实效性,是当前企业政工领域必须认真面对和积极探索的紧迫课题。一、建立基层政工队伍是搞好基层党建工作的强有力的保证为了加强和改进党的基层思想政治工作,引导员工爱岗敬业、岗位奉献和岗位成才,加强对员工的思想政治教育和沟通,让基层思想政治工作有人抓、有人管。这就需要在基层部门完善政工管理机制。由于基层部门担负着企业各项生产作业计划的组织、落实、协调、指挥以及各项行政管理工作任务。企业一切战略目标的实现,最终都要落脚在基层。     

新形势下国有企业基层党组织政工人才队伍建设的探索与实践

加强国有企业政工队伍建设是新时期党的建设的重要课题,国有企业政工工作正面临新的内容和机遇挑战。政工干部作为党领导下从事国有企业党建工作和思想政治工作的具体组织者和实施推动者,对凝聚职工群众和推动企业经营发展发挥着重要作用,加强政工人才队伍建设,提升企业思想政治工作水平,是国有企业持续健康稳定发展的重要政治保证之一。     

提高政工人员素质 加强思想政治工作

随着我国经济体制的改变，面对竞争激烈的经济市场，很多企业都对经营管理体制进行了改革，但是大多数企业内部的政工部门却没有发挥出应有的作用，企业管理者只是走一个形式而已。企业员工缺乏正确的思想认识，归根结底这都是政工部门的原因。接下来在本文中就详细阐述下我国企业在思想政治工作开展过程中所遇到的问题，同时必须要提高政工人员素质，进行政工体制改革，加强企业的思想团结，在短时间内能够使企业建立一个凝聚力强、向心力强大的员工队伍，为企业健康有序的发展提供最基础的保障。     

当好国有企业“思想稳定器”和“动力助推器”——政工工作在国企管理中作用发挥的几点体会

国有企业政工工作在国有企业管理工作中发挥着重要的政治保障作用,如何在新时期、新形势下继续做好政工工作,要从思想政治、企业作风和政工队伍自身建设三个方面着手。     

医院政工如何加强思想政治作风工作

新时期,医院政工加强医院职工的思想政治工作和作风建设,要从三个方面着手,分别是政工干部"走下去"、普通职工"走上来"、作风问题的整治。笔者主要从这三个方面论述,指出了当代医院部门存在的种种思想政治问题,并针对相应的问题提出了相应的解决方案。同时,又从大的方向谈了医院政工部门的工作方向和工作性质,旨在解决当代医院各部门乃至整个医疗行业中存在的问题。     

做好新时期企业的思想政治工作

做好企业的思想政治工作,必须加强和改进思想政治工作,要加强和改进思想政治工作就必须加强干部队伍、制度建设、明确任务以创新为基础,完善"大政工"格局,在新的市场经济条件下,踏实工作,切实解决群众关心的问题,从而促进企业各项工作的健康发展.     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

科学改革开放以来,国有企业处于特殊的国情之中,在开放与多元的环境有更多的机遇,但也不断遇到一些新情况、新问题,企业武装保卫部门传统的政工工作面临着不足,出现一些薄弱环节,加强企业保卫部门政治思想工作势在必行。本文以武装保卫部门为例,研究了企业政工工作面临的问题和采取的对策,对于企业政工工作的实践具有一定的指导意义。     

对企业政工队伍建设问题分析与对策探讨

在新形势下企业职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作要有新作为、发挥新作用。企业政工队伍从事的是职工思想政治教育工作,是党联系群众的桥梁和纽带。因此,如何适应新形式的需要,加强企业政工队伍建设,是企业思想政治工作面临的一个新课题。     

论企业政工工作的重要性

政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言,政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此,应该在企业中不断加强政工工作的重要性。本文则尝试着从政工工作在企业中的重要性入手,重点分析在政工工作与企业发展之间关系,以及怎样加强企业中的政工工作。     

提高政工干部综合素质的探讨

<正>思想政治工作做的是人的思想观念的工作,随着我国市场经济的发展,思想政治工作面临着复杂多变的形势,政工干部也面临新的问题和挑战,要做好政工工作,就要求政工干部具有较高的综合素质。政工干部要加强学习,不断提高自身的综合素质,才能达到新形势下对政工工作的要求。一、加强政治理论的学习,提高政治理论水平政工工作的政治性和政策性极强,政工干部要加强学习马列主义、毛泽东思想基本理论,掌握解放思想、实事求是的理论,刻苦学习邓小平理论和"三个代表"的重要思想,与时俱进,深入开展社会主义荣     

浅议如何提高国有企业政工干部素质

政工部门是企业的重要职能部门,政工干部所具有的素质水平为国企发展提供强有力的思想指导和保障,对企业的生存发展起着不可忽视的作用。在新的社会发展环境下,对国有企业的政工干部提出了新的要求,企业的思想政治工作若想发挥其最大效力,就要建立高素质的国企政工队伍,实现国企政工管理职能,使思想政治工作能够顺利开展,保证和促进企业经济效益的持续稳定发展。     

谈新时期企业政工素质的建设

<正>随着时代的进步和经济的发展,我国的市场经济建设进入了新的阶段,同时各行业的企业公司都面临着更多的机遇和挑战。在日益激烈的市场竞争的影响下,职工们的工作环境和工作内容也不断地发生变化,这就要求企业单位应该加强政工队伍的素质建设,提高政工的思想道德素质修养和政治工作水平。只有企业营造良好的内部工作环境,培养高素质、高觉悟的政工队伍,才能助推企业的全面发展。一、企业政工的现有状况在我国市场经济快速发展的今天,许多企业部门的政工     

以人为本的企业政工工作创新研究

随着改革开放的深入,新的经济形势为企业政工工作提出了新的挑战。保持稳定的前提下,促进企业发展是企业政工工作的两大任务。企业政工工作要做到稳定和发展并举,必须与时俱进、因地制宜积极创新企业政工的工作方式,坚持党为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的科学发展观去践行企业思想政治工作,实现企业活力的提升。企业政工工作不再局限于企业内部的管理,同时要加强企业对外的企业文化建设。     

以人为本的企业政工工作创新研究

随着改革开放的深入,新的经济形势为企业政工工作提出了新的挑战。保持稳定的前提下,促进企业发展是企业政工工作的两大任务。企业政工工作要做到稳定和发展并举,必须与时俱进、因地制宜积极创新企业政工的工作方式,坚持党为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的科学发展观去践行企业思想政治工作,实现企业活力的提升。企业政工工作不再局限于企业内部的管理,同时要加强企业对外的企业文化建设。     

浅谈加强政工队伍的能力素质建设

<正>思想政治工作是一门涉及"灵魂工程"的科学,政工人员及政工队伍就是这门科学的主体,是实施这项"工程"的关键。要加强政工队伍的能力素质建设,就是要切实组织好这部分力量,让他们积极发挥作用。但是,当前影响和制约政工队伍的能力素质提高有着多方面原因:一是机构不健全,人员成分比较新。编制上不落实,造成人员不稳定,甚至有的单位将政工部门作为其他部门的不适用人员的收容所、中转站,使政工队伍从事业务工作时间短,新手     

新时期企业政工面临的挑战分析

随着社会的不断发展,企业的政工队伍面临着新的机遇与挑战。所以对企业的不断改革深入和加强企业政工队伍建设也是一个时代发展所要求的。在企业的政治思想工作上要获得一些成绩,必须要加强对政工队伍的综合素质要求。只有企业政工人员的工作责任心和品德修养提升了才能打造出一个过硬的政工队伍。要让政工人员有很强的使命感,培养他们的学习兴趣和在企业中的实践能力。这才是提升和加强一个企业中政工队伍素质的正确途径。     

我国政工干部队伍建设现状及完善对策

政工干部队伍的建设,关系到政工管理工作的开展,直接影响到整个单位思想政治工作的成败。在确定政工干部的主要工作任务及培养、加强政工干部队伍的建设上,要不断的提高其工作人员的素质。而在交通系统,政工部门是交通事业政治工作的组织者和实施者,自身素质的高低,直接决定着整个系统思想政治建设的质量水准。本文针对我国新形势下的政工干部队伍建设的现状进行分析。对不断提高政工干部队伍的整体素质、业务能力,以此来保障事业单位政工干部队伍的建设进行探讨。