我国国有企业剩余控制权配制结构研究

目前,我国国有企业的治理问题集中表现为内部人控制问题,其根源在于国有企业剩余控制权与剩余索取权的极大不对称分布。通过建立一个简单数理模型,本文证明在国有企业现有的董事会结构中引入职工董事可以形成对控制性股东的制衡,从而很好的解决这个难题,完善国有企业公司治理结构。随后,本文进一步分析了职工参与对控制性股东形成制衡的作用机制并就职工参与剩余控制权分配的理论依据进行了探讨。     

基于“控制权收益和超控制权收益理论”的控制性股东行为分析

大股东对于小股东的侵害问题由来已久,但是已有文献在对股东控制权上的分析疏漏造成了分析结果的片面性。力图通过控制权收益和超控制权收益理论的运用,深刻分析控制性股东的行为,从而提出治理大股东侵害的政策建议。     

国有企业过度投资行为研究——基于剩余控制权角度

本文从产权理论出发寻找国有企业过度投资的内在动力，指出，仅依靠剩余索取权激励不能解决国有企业过度投资问题，剩余控制权收益可以作为剩余索取权收益的有效补充激励约束国有企业管理者，削弱国有企业过度投资的内在动力。     

公司财务控制权的度量与财务控制权收益

公司财务控制权是公司控制权的核心。本文利用博弃理论对公司财务控制权加以度量，并提出财务控制权收益是控制权人超额成本的补偿，它的载体是控制权人有效作用于公司财务治理而产生的增量收益，与大股东侵害无关。     

剩余控制权、剩余索取权与公司绩效

通过比较不同形式的合约分析剩余控制权存在条件,探讨特定控制权与剩余控制权之间的转化关系;结合古典边际分析框架考察生产函数中的资本与代表人力资本的剩余控制权的边际产出,将剩余控制权收益从公司绩效中分离出来;最后,引入奈特的保险机制研究剩余控制权对应的剩余索取权在公司中的转移特征,并研究公司剩余控制权的定价问题.研究发现:(1)信息不完全与谋取经济利润目的同时存在才可能形成剩余控制权;(2)剩余控制权依赖于特定控制权的界定并在其行使过程中持续向特定控制权转化,并通过委托一代理关系形成完整的剩余控制权转移结构;(3)剩余控制权转移结构决定了公司的人力资本特征,对公司绩效的影响可通过人力资本在公司生产函数中的边际产出来刻度;(4)由于人力资本的不可质押性,剩余控制权收益一定为正.     

公司财务控制权的度量与财务控制权收益

公司财务控制权是公司控制权的核心.本文利用博弈理论对公司财务控制权加以度量,并提出财务控制权收益是控制权人超额成本的补偿,它的载体是控制权人有效作用于公司财务治理而产生的增量收益,与大股东侵害无关.     

控制权私人收益研究

在我国,控制权私人收益是最新最前沿的话题之一,被国内专家学者关注和探讨,可供参考的文献相当有限,具有很大的可挖掘空间。本文试图通过对控制权私人收益的形成机理进行系统性梳理,希望有助于读者更深入理解其产生的本原和动因。     

控制权私人收益研究

在我国，控制权私人收益是最新最前沿的话题之一，被国内专家学者关注和探讨，可供参考的文献相当有限．具有很大的可挖掘空间。本文试图通过对控制权私人收益的形成机理进行系统性梳理，希望有助于读者更深入理解其产生的本原和动因。     

剩余控制权视角下的上市公司董事会制度

公司治理结构的核心在于合理分配剩余控制权和剩余索取权,董事会成员控制权分配与相应制度建设是公司治理的关键性问题,本文从剩余控制权视角对董事会制度建设进行了探讨,并得出结论:在董事会组成人数和成员选择上寻求最佳组合点是董事会控制权制度建设的关键所在,合理选择代表各方利益要求的董事会成员并赋予其必要的权力以及在各成员中形成制衡性的均衡局面是上市公司改善公司治理的重要选择.     

剩余控制权视角下的上市公司董事会制度

公司治理结构的核心在于合理分配剩余控制权和剩余索取权,董事会成员控制权分配与相应制度建设是公司治理的关键性问题,本文从剩余控制权视角对董事会制度建设进行了探讨,并得出结论:在董事会组成人数和成员选择上寻求最佳组合点是董事会控制权制度建设的关键所在,合理选择代表各方利益要求的董事会成员并赋予其必要的权力以及在各成员中形成制衡性的均衡局面是上市公司改善公司治理的重要选择。     

股权融资大股东控制权收益的博弈分析

我国上市公司股权结构可以看成由拥有控制权的大股东和众多分散的中小股东构成.在股权融资中,大股东可以凭借其控股权剥夺中小股东利益,获得控制权收益.本文建立博弈模型分析了大股东和中小股东的行为,给出大股东获取控制权收益的条件,并就如何防止其侵害中小股东利益提出相应建议.     

国有企业经理人激励机制综述

本文以国有企业改革中国有企业在国有资本中的作用为基础,对企业经理人薪酬激励机制进行研究。将学界对有企业经理人薪酬激励机制的研究文献分为:对引发问题的研究、对有效性的研究、对影响因素的研究、对改革措施的研究这四个方面进行分类阐述,并进行评述。     

股份公司控制权私有收益实证研究

本文对股份公司控制权私有收益进行了界定,探讨了股份公司控制权私有收益的研究途径,阐明了上市公司摄取控制权私有收益的途径及影响因素,对股份公司控制权私有收益进行了实证研究。     

控制权收益的的来源、计量及分配

在集中股权结构下,控股方基于特定的委托代理关系,通过降低成本、提升绩效及优化危机处理等方面为企业创造了非同一般的价值,起到了非控股方难以比拟的的作用,获得了取得控制权收益的合理性。不过,在具体实务方面,应该根据控股收益的具体结构,科学计算具体额度,避免忽视控股权收益、混合控股成本和收益的区别、无视控股收益可能负数等现象或倾向的发生。     

控制权收益的的来源、计量及分配

在集中股权结构下,控股方基于特定的委托代理关系,通过降低成本、提升绩效及优化危机处理等方面为企业创造了非同一般的价值,起到了非控股方难以比拟的的作用,获得了取得控制权收益的合理性.不过,在具体实务方面,应该根据控股收益的具体结构,科学计算具体额度,避免忽视控股权收益、混合控股成本和收益的区别、无视控股收益可能负数等现象或倾向的发生.     

上市公司控制权私人收益的规范及制约

2006年1月1日实施的新《公司法》中明确了上市公司设立独立董事和健全董事制度,可以在一定程度上约束经营者的控制权私人收益。本文通过对控制权私人收益产生和发展情况的研究指出,为了保护中小投资者的利益,还需要进一步完善股东选举董事制度、董事会议事机制以及完善董事会专门委员会。     

国有企业职业经理人管理制度研究

建立职业经理人制度是国有企业完善现代企业制度的内在要求,是国有企业市场化经营、国际化发展的现实需要.当前和今后一个时期,国有企业要实现高质量发展,必须始终坚持两个一以贯之,加快形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制,加快推行职业经理人制度,培养造就高素质专业化的职业经理人队伍,为培育具有全球竞争力...     

剩余收益模型研究综述

剩余收益模型是近年来国内外会计学研究的重要内容之一,与股利折现模型、自由现金流折现模型相比较,国内只有少部分学者对剩余收益模型进行研究,本文首先对剩余收益模型进行了简单介绍,并回顾了数年来国内外学者研究该模型的期刊论文和论著,汇总了大量学者在这方面做出的研究结论和成果,同时考虑了模型中存在的不足,力求对该模型的研究能找到新的突破和进展.