关于新时期做好离退休干部工作的实践与思考

全面做好新时期离退休干部工作，要在全面上下功夫，要深刻理解和把握新时期离退休干部工作面临的新情况、新问题，要不断更新观念、不断提升服务理念，要坚持以科学发展观为统领，以落实离退休干部“两项待遇”为重点，努力为老同志提供人性化、个性化服务，真正做到让党放心、让老同志满意。     

浅谈新时期高校学生干部的工作思路

在高等学校学生工作管理中,学生干部发挥着举足轻重的作用和影响。新时期高等学校学生干部在学生群体组织中作为学生自我教育与管理的主体,担任组织领导工作,并履行一定的义务。     

论发挥学生干部作用创新独立学院学生工作

由于独立学院的学生与公办院校的学生有许多不同之处,作为处在学生工作第一线的学生辅导员在做学生工作时,在工作当中也要具有针对性不能一概而论。     

如何做好离退休干部工作

在新形势下，如何做好离退休老干部工作是一项重要的研究课题，也是历史所赋予我们前责任和义务。我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的老干部政策，切实维护老干部利益，加强思想政治工作，不断丰富老干部的精神文化生活，为广大老干部安度晚年创造良好的环境和条件，保持老干部队伍的稳定，调动广大老同志发挥余热、奉献社会的积极性，为维护改革、发展、稳定大局作出积极的贡献。     

连队干部教育培训工作有效性研究——以第十四师昆玉市47团为例

干部教育培训工作是提高干部队伍整体素质、提升执政能力的一条重要途径。领导干部不断学习及时充电是组织的需要,更是广大职工群众追求幸福生活的需要。团场连队干部作为广大职工群众致富奔小康的领头人,是实现社会和谐发展的中坚力量,他们的素质直接影响各项政策的落实效果,因此加强与改进连队干部教育培训工作迫在眉睫。     

关于党建优势转化下的国有企业干部管理工作研究

国有企业在我国市场经济中发挥了重要作用,是国家经济发展的主导力量。党建工作是国有企业管理工作中的一项重点内容,对企业发展起着重要的指导作用。本文主要分析目前党建工作在国有企业中的优势,提出国有企业干部管理的重点,并对党建优势转化下的干部管理工作进行研究,促进国有企业健康发展。     

对基层工商所的认识

一、基层工商所干部工作繁重且压力大 初步统计基层工商所干部日常基本满负荷工作，如：江苏省规定在企业注册后6个月内工商所需对企业进行一次经营现场巡检，接到群众申诉后需到现场对其进行调解和执法等，这些都占据了工商干部大量的日常工作时间。     

加强离退休干部队伍建设的调研和思考

离退休干部工作是党的干部工作、组织工作的重要组成部分,是一项政策性、服务性很强的工作。随着经济社会的转型跨越发展,离退休干部管理和服务的条件、工作对象的范围和需求等都发生了变化,这就给老干部工作提出了更高要求。我们就如何在新形势下,加强老干部工作队伍建设,不断提升老干部工作水平进行了深入调研。     

学分制管理模式下如何发挥学生干部的作用

我国高校教育改革成果非常明显,随着改革的进一步推进,学生干部队伍素质有了明显提高,在协助学校管理方面起到了很好的作用。但在高校学生管理工作中,随着教育改革的推进,有些新问题、新矛盾也逐渐暴露。本文针对学分制管理模式下如何发挥学生干部的作用,分别从学分制管理模式的意义、学生干部队伍的作用、存在问题等方面进行了详细的论述,进一步提出了如何在学分制管理模式下发挥学生干部作用的办法。从学生干部培养、教师队伍建设和工作艺术等方面,更好地在学分制管理模式下加强学生干部的培养,从而更好地发挥学生干部的作用。     

浅谈学生干部的情绪管理

在学生管理干部工作中,要特别重视与学生之间情感的培养,通过实施情感教育,发展与学生之间的积极的情感,消除消极的情感,从而很好地做好学生管理干部工作.要做到了解、关心、尊重学生;要讲求教育艺术,做到以爱动其心,爱在细微处,以严导其行,严在当严处;要为人师表,树立情感威性,以高尚的人格陶冶学生,以强烈的事业心感染学生,以优良的心理品质影响学生;要以出色的业务能力和渊博的知识征服学生,以良好的仪表形象影响学生.不断探索工作新方法,树立新观念,开启新思维,讲求新艺术,开创学生管理干部工作新局面,把班级培养成积极向上的集体,把学生培养成优秀的专业技术人才.     

新时期做好离退休干部思想政治工作的思考

离退休干部是党的宝贵财富，做好离退休干部的思想政治工作尤为重要。做好思想政治工作要坚持以下原则：导向性与自身修养相结合；层次性与灵活性相结合；激励性与科学性相结合；新机制与实效性相结合。     

浅析高职院校学生干部工作积极性培养

学生干部是思想政治教育工作队伍的重要组成,高职院校学生干部的特点对学生队伍建设提出挑战。本文通过对学生干部任职动机及影响因素分析,从自我激励和外部激励两方面提出培养高职院校学生干部工作积极性的有效途径。     

网络互动参与模式对于高校学生活动的影响探析——以浙江师范大学为例

在信息化时代,网络平台的路径相对拓宽,不少高校学生干部利用飞信、QQ等组织开展学生工作。近年来,随着微博的兴起,凭借"随时随地随心分享新鲜事儿"的优势,微博日益成为高校学生干部管理日常工作的重要途径。应对微博所带来的挑战,发挥微博的最大优势,将成为高校学生干部利用微博开展工作的新课题。     

论关于激励学生干部管理学生工作的设计

高校学生干部是高校德育工作的一支重要骨干力量.经济全球化、科技国际化、文化多样化、信息多元化,对高校学生工作提出了新的、更高的要求.如何使学生工作专业化、科学化的发展关键的是要有一支过硬的学生干部队伍.高校学生干部的现状如何以及今后应该怎样发展壮大等等,这些具有很强操作性的问题都值得去研究.     

新时期高校学生干部队伍建设方法探析

高校学生干部是大学生群体的重要组成部分，是联系教师和学生之间的桥梁，学生干部的素质直接关系到高校学生的整体素质，学生干部队伍的工作水平直接影响学生工作的实际效果，学生干部队伍建设是高等教育工作的重点研究对象。文章通过运用思想教育原理，结合实际，针对高校学生干部队伍建设提出几点方法。     

高校学生会干部协调工作和学习关系探讨

高校学生会干部要努力提高自己的综合素质,尤其是专业素质。学生会干部是校园文化的引领者,是校园活动的组织者和执行者。然后当下许多高校学生会干部不能很好的权衡工作和学习的关系,容易顾此失彼,或因为学习忽视工作,或因为工作耽误学习。试从提高时间利用率等方面入手,对高校学生会干部协调学习和工作的关系作一些有益的探究。     

用好制度选好干部

基层情况干差万别,既要作为上级政策的坚定执行者,也要成为不断改革完善政策的建议者、实践者,因此,我们应该坚持求真务实、顺势而为,进一步提升民主推荐选拔任用领导干部工作的科学性。     

中共中央办公厅转发《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》

近日，中共中央办公厅转发了《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。