浅议基层医疗机构内部控制管理

随着社会经济不断发展，我国医疗体制也不断进行改革，推动了我国基层医疗机构的发展规模不断扩大。在这样的背景下，一方面提高了基层医疗机构发展过程中各项资金周转情况的复杂性，另一方面增加了基层医院的内部控制和财务风险管理的压力。本文主要分析基层医疗机构内部控制管理的问题成因和现状，然后提出内部控制管理的方法。     

浅议基层医疗机构内部控制管理

随着社会经济不断发展,我国医疗体制也不断进行改革,推动了我国基层医疗机构的发展规模不断扩大。在这样的背景下,一方面提高了基层医疗机构发展过程中各项资金周转情况的复杂性,另一方面增加了基层医院的内部控制和财务风险管理的压力。本文主要分析基层医疗机构内部控制管理的问题成因和现状,然后提出内部控制管理的方法。     

基层医疗机构资产管理之初探

随着市场经济的快速发展,我国基层医疗机构的资产对经济的发展越发重要。因此,逐步实现我国医疗机构的规范化管理,促进医疗事业的平稳健康发展具有重要的意义。本文主要对基层医疗机构的资产管理现状进行了分析,并对存在的一些问题和管理措施进行了研究。     

浅谈基层医疗机构如何做好基建财务工作

目前,基层医疗机构的财务管理是直接反应基层医疗结构管理质量的重要标志,做好基层医疗机构的基建财务工作,对基层医疗机构的管理具有重要的作用。但是,当前的基层医疗机构仍然面临着许多问题,如会计预算编制的不科学,财务控制体制薄弱等,如何做好基建财务工作,是基层医疗机构的重要任务。本文对基层医疗机构财务管理的现状进行分析,进而对基层医疗机构的基建财务管理工作提出相应建议。     

浅谈基层医疗机构如何做好基建财务工作

目前,基层医疗机构的财务管理是直接反应基层医疗结构管理质量的重要标志,做好基层医疗机构的基建财务工作,对基层医疗机构的管理具有重要的作用.但是,当前的基层医疗机构仍然面临着许多问题,如会计预算编制的不科学,财务控制体制薄弱等,如何做好基建财务工作,是基层医疗机构的重要任务.本文对基层医疗机构财务管理的现状进行分析,进而对基层医疗机构的基建财务管理工作提出相应建议.     

信息化管理下基层医疗机构财务内部控制研究

信息化管理可以使基层医疗机构财务内部控制工作更加科学、先进。在一定程度上也可以影响医务人员的工作态度,进而提高工作效率和质量。文章针对信息化管理下基层医疗机构财务内部控制问题分析了当前基层医疗机构财务内部控制存在的不足,提出了加强信息化管理下基层医疗机构财务内部控制的对策。     

基层医疗机构财务管理中存在的问题及对策探析

随着社会经济的不断发展,人民群众对更高水平的医疗卫生服务有了更为强烈的需求,因此,基层医疗机构整体水平提升显得愈发重要。近几年,医疗体制改革不断深化,财政对基层医疗机构投入不断增加,加之新会计制度的实施等,对基层医疗机构的财务管理提出了新的挑战。文章主要分析了基层医疗机构财务管理中存在的问题,并提出相应解决对策,以期为新时期基层医疗机构更好地提升医疗服务质量、优化财务管理水平、保障基层医疗机构健康长期发展提供参考与借鉴。     

浅谈基层医疗机构固定资产管理

随着我国经济的高速发展,我国对于农村医疗患者健康更加关注,对于基层医疗机构服务能力提升和经济补助也逐年提高。基层医疗机构作为农村医疗患者健康的第一守护人,在医疗技术服务能力提升和医疗设备更新这两方面尤为重视,在管理的过程中,各种各样的问题也逐渐出现,如何完善管理体制,提高固定资产管理能力,更好地为农村医疗患者服务,成为基层医疗机构亟须解决的问题。文章在分析基层医疗机构固定资产管理的重要性基础上,探讨了基层医疗机构固定资产管理现状和存在的问题,并针对性地提出了加强基层医疗机构固定资产管理的对策措施。     

关于基层卫生医疗机构人力资源规划问题的分析

随着社会群体生活水平及质量不断提升,基层卫生医疗服务越来越受到社会关注,基层卫生医疗事业与广大居民有着直接的利益关系,对我国乡村振兴战略的实施具有十分重要的影响。 在医疗资源逐渐下沉的背景下,基层卫生医疗机构迎来了新的发展机遇,但由于对人力资源管理方面缺乏重视,基层卫生医疗机构服务水平与居民看病需求矛盾频发,加剧居民“看病难”的问题。 因此,如何进行人力资源规划成为基层卫生医疗机构的重点整改方向。 文章通过对基层卫生医疗机构的现状进行分析研究,简要阐述了基层卫生医疗机构进行人力资源规划的意义,提出了在人力资源管理方面的问题,并在文中给出相应的解决措施,为基层卫生医疗机构完善人力资源管理提供思路和建议。     

关于基层医疗机构绩效考核工资分配的思考

基层医疗机构绩效考核工资分配制度的实施对有效进行员工工资分配产生着十分重要的影响,若未将该项工作充分落实到位,就会对员工工作的积极性以及工作效率都造成不利的影响。因此,要更好地发挥出绩效考核工资分配的作用,就要加强对其的分析研究,以使工资分配的合理性得到加强。本文基层医疗机构绩效考核工资分配进行探讨,以期对更好地实现基层医疗机构绩效考核工资分配的价值有一定帮助。     

蚌埠市“四个强化”确保基层医改政策落实到位

为巩固基层医药卫生体制综合改革工作成果,确保各项医药卫生服务价格政策落实到位,切实减轻广大群众的医药费用负担,安徽省蚌埠市物价局多措并举,以"四个强化",确保基层医改政策落实到位。强化政策宣传。定期对基层医疗机构的物价员进行医药价格政策、价格法律法规知识的培训;开展"下基层、送政策、送服务"活动,印制和免费发放基层医疗机     

基层医疗机构全面预算管理问题多

<正>随着新医改政策的不断深化，尽管大部分医疗机构都在开展全面预算管理，但是与大型医疗单位相比，基层医疗机构受规模、地域、经济等多种条件的制约，全面预算管理更倾向于成本费用方面的预算，而忽视现金流与财务预算等方面的重要性。此外，基层医疗机构全面预算管理体系的构建速度较为缓慢，在具体实践中依旧存在许多问题。     

基层医疗机构院内急救体系现状及对策

本文以了解扬州市某区回归公益后的基层医疗机构的院内急救能力为目的,通过调查研究发现该区基层医疗机构院内急救体系不完善,急救能力较为薄弱,从而就基层医疗机构院内急救体系现状及对策进行论述。     

基本药物制度实施背景下的基层医疗机构运行效率分析——基于DEA-Malmquist指数分析法

建立实施基本药物制度是我国新医改的重点内容之一。基层医疗机构全面实施基本药物制度后,原有的运行效率和运行模式势必会受到影响。本文选取镇江市丹徒区13家基层医疗机构2009-2013年医疗数据为样本,运用DEA-Malmquist指数模型对其运行效率变化状况进行分析,随后运用面板数据模型对影响运行效率的主要因素进行分析。结果表明:基本药物制度实施以后,短期内基层医疗机构运行效率总体呈下降趋势,但随着时间的推移,运行效率提高的机构将不断增多;并得到医务人员数量和固定资产规模是影响基层医疗机构运行效率的主要因素的基本结论。     

论基层卫生医疗机构人力资源管理中的激励策略

文章首先对激励策略的基本含义进行概述,从便于引导全局、提升内部凝聚力、调动职工工作热情三个方面,对基层卫生医疗机构人力资源管理实施激励策略的意义进行解析,并以此为依据,提出基层卫生医疗机构人力资源管理中的激励策略。     

基于云计算的基层医疗机构药品器械信息化管理模式研究

针对现有基层医疗机构的信息化投入严重不足,本文初步探讨基于云计算的基层医疗机构药品器械信息化管理平台建设模式,希望能探索一条减少基层医疗机构的信息化建设负担的道路。     

基层医疗机构财务管理现状及优化路径

在社会主义市场经济的新医改背景下,基层医疗机构财务管理的规范化是发展的必然现象,其目的是为了建立公益性、积极性、保障民生权益的新医疗机制。本文将以基层医疗机构财务管理作为文章主体,对其现状进行充分的研究,并提出相关的优化路径。     

我国基层医疗机构卫生事业发展问题与对策研究

医疗机构卫生事业关系到人民群众的身体健康,与人民群众切身利益密切相关,是社会高度关注的热点,也是构建社会主义和谐社会的重要内容之一。虽然我国医疗机构卫生事业虽然在不断的改革发展中取得了积极的成果,但在一定程度上还存在不足之处。研究基层医疗机构卫生事业存在的问题,目的是探索解决基层医疗机构卫生事业问题的方法和途径,以促进基层医疗机构卫生事业协调、稳定发展。     

浅谈卫生统计与信息化工作在我国基层医改评估中的作用

现今随着我国经济不断的发展,人们生活水平不断的提高,国家加强了对医疗卫生机构的建设,并且基于医疗机构的卫生信息化建设,国家出台了相关的规定,来为医疗机构加强卫生统计以及信息化工作建设提供了基础,对医学体制进行相应的改革,加强医改以及评估,充分的利用现有的卫生信息化资源,加强基层医疗机构的信息化服务体系的建设,这样可以有效的推进基层医药监测体制的综合改革,本文主要对浅谈卫生统计与信息化工作在我国基层医改评估中的作用进行了相应的阐述。     

浅谈卫生统计与信息化工作在我匡基层医改评估中的作用

现今随着我国经济不断的发展,人们生活水平不断的提高,国家加强了对医疗卫生机构的建设,并且基于医疗机构的卫生信息化建设,国家出台了相关的规定,来为医疗机构加强卫生统计以及信息化工作建设提供了基础,对医学体制进行相应的改革,加强医改以及评估,充分的利用现有的卫生信息化资源,加强基层医疗机构的信息化服务体系的建设,这样可以有效的推进基层医药监测体制的综合改革,本文主要对浅谈卫生统计与信息化工作在我国基层医改评估中的作用进行了相应的阐述。