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《21世纪商业评论》2013,(21):22-22
1.穿鞋的要光脚的延迟退休。
《中国青年报》发表舒圣祥的评论炮轰“延迟退休”的养老改革,犀利地指出,不用自己交养老金的国家管理者要求自费交养老金的人延迟退休,是不公平的,其原因在于,管理者自己的养老金多寡与其管理的养老金盘子的收益没有关系。 相似文献
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养老金“双轨制”一直是备受百姓关注的民生热点问题。这不仅是因为它是一个关乎养老的民生保障问题,更在于它是一个关乎社会公平正义的问题,多年来饱受争议。在十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中指出,要“推进机关事业单位养老保险制度改革”。不久之后,人力资源和社会保障部副部长胡晓义在接受采访时指出,解决“双轨制”问题必须提上改革日程,将适时出台措施解决养老金“双轨制”问题。本文就主要介绍了养老金“双轨制”的弊端,改革“双轨制”的举措以及废除养老金“双轨制”的重要意义三个方面。 相似文献
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目前,我国企业和事业单位养老金实行的是双重标准,双重待遇,这种双轨制运行不利于维护社会公平,同时也激化了社会矛盾,企事业单位养老金并轨改革是人心所向。本文在总结前人研究的基础上,客观分析了当前企事业单位的养老金差距和并轨改革迟迟不能推行的原因,并结合了福利经济学中的"帕累托改进"原理提出相关政策构想,以期能为改革提供一些理论参考。 相似文献
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<正>一、计划的由来“国家第二养老金”计划(State Second Pension,简称S2P)是英国布莱尔工党上台后提出的一项养老金改革计划,也被称为附加国家养老金,目的在于取代始于1978年的“国家收入关联养老金”计划即SERPS,与国家基本养老金一起共同构成为英国养老金制度体系的第一支柱。它可称得上是现代英国养老金计划建设中的一大特色。 相似文献
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德国公共养老金调整指数改革研究 总被引:1,自引:0,他引:1
1957年德国首先建立了基于总工资指数的养老金调整指数,该指数运行34年后,面对人口老龄化的加剧,进行了多次改革。其改革的根本原因在于:基于养老金指数化调整的公共养老金计划缴税率不断攀升及由此对市场效率产生了严重负面影响。一个国家选择何种养老金调整指数取决于本国国情、经济发展状况等因素,但不能忽视调整指数对市场效率的影响,应坚持"效率优先,兼顾公平"的原则。作为发展中国家,中国在设计养老金调整指数时,坚持这一原则更为重要。 相似文献
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1957年德国首先建立了基于总工资指数的养老金调整指数,该指数运行34年后,面对人口老龄化的加剧,进行了多次改革.其改革的根本原因在于:基于养老金指数化调整的公共养老金计划缴税率不断攀升及由此对市场效率产生了严重负面影响.一个国家选择何种养老金调整指数取决于本国国情、经济发展状况等因素,但不能忽视调整指数对市场效率的影响,应坚持"效率优先,兼顾公平"的原则.作为发展中国家,中国在设计养老金调整指数时,坚持这一原则更为重要. 相似文献
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事业单位养老保险制度是整个社会保障制度的重要组成部分。其改革与发展关系到中国基本养老保险制度的改革进程与可持续发展问题。事业单位养老保险制度改革滞后,既妨碍我国统一养老保险制度的建立,也影响了社会经济的健康持续和谐发展。本文提出构建统一的养老保险制度既有利于维护社会的公平公正,也能促进经济效率的提升。具体来说,制度碎片化的弥补,实现社会公平和社会正义,是构建社会主义和谐社会的重要体现。从财政的角度看,建立缴费型的养老金制度有利于减轻国家财政负担,促进社会保障制度的可持续发展。而最终达到的养老金待遇差距的缩小可以促进劳动力在大范围内流动,实现劳动力资源的优化配置,有助于促进国民经济的发展。 相似文献
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我国城镇职工养老保险双规制的问题近年来已经成为人们普遍关注的热点问题。而与此同时我国正逐步走向老龄化社会,这使得完善我国养老保险体系变得尤为迫切和重要。养老保险双轨制暴露出诸如社会不公平、财政压力过大以及阻碍人员的合理流动等等问题,改善我国养老保险制度现状的建议:采取相同的养老金调整方式;推进事业单位人事制度分类改革;企业与机关事业单位养老金制度的合理衔接;完善相关法律法规的建设。 相似文献
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养老金作为我国人民生活的基本保障金,近年来,随着物价水平和通货膨胀率的不断上升,养老金的缺口以及所面临的压力与日倍增,此种背景下,养老金入市已经迫在眉睫,2015年8月17日,《基本养老保险基金投资管理办法》开始实行,标志着我国养老保险基金正式入市的开端.2017年3月17日,西南证券因违反证券法律法规被证监会立案调查.上述事实说明养老金入市大局已定,然而,资本市场是一个瞬息万变的市场,养老金入市的风险无处不在,文章的目的也在于通过分析养老金入市的风险来探讨其风控措施. 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2016,(4):16-17
养老金"双轨制"在我国社会保障制度体系中一直是个特殊的存在,近年来社会上取消"双轨制"的呼声日益高涨。机关、事业单位工作人员基本养老金与企业并轨,不仅有利于促进社会公平、减少社会动荡因素,并且有利于人才流动。目前,国务院已经发布文件决定从2014年10月1日起实行机关、事业单位养老保险制度改革,公务员养老保险由单位缴费和个人缴费。我国养老金并轨终于迈出步伐,可其面临的阻碍不可忽视,本文通过分析我国养老金并轨实现道路上的障碍与纠结之处,以期政府能较好地解决,顺利实现养老金并轨。 相似文献
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依据生存公平和劳动公平统一原理,从基础养老金计发办法及规则分解入手,设定相应的全国统筹计发方案并分析不同方案对高低收入地区的财富分配的影响,同时从宏观适度性、微观适度性以及福利改进角度对基础养老金全国统筹各方案进行评价和适度性检验.利用地区间物价差异修正后的全国统筹计发方案,既可以解决劳动力跨统筹范围流转的难题,实现养老保险的地区间收入再分配和地区间基础养老金给付水平适度性的优化,也可在适度区间标准上实现福利改进. 相似文献
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我国劳动分配的原则是公平为主,兼顾效率.作为劳动分配的重要组成部分,城镇养老保险制度遵循的也是该项原则.在养老金制度中,统筹分配体现了其公平的原则,而个人账户独立则体现出该项制度的效率.任何一种制度都存在这弊端,虽然我国养老保险制度具有现收现付、基金积累等优点,但是在运行中却出现很多问题,改革迫在眉睫. 相似文献
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