’2008问题解答之四(024～031)

024.我公司已按规定向当地劳动保障部门缴纳了社会养老保险。但公司的离退休人员除在当地社会保障局领取工资以外,我公司又另外支付了工资、福利费等。对公司支付的离退休人员的工资、福利费等是否应当扣缴个人所得税?     

’2008问题解答之四（024-031）

024．我公司已按规定向当地劳动保障部门缴纳了社会养老保险。但公司的离退休人员除在当地社会保障局领取工资以外，我公司又另外支付了工资、福利费等。对公司支付的离退休人员的工资、福利费等是否应当扣缴个人所得税？     

“两项基金”征收、使用和管理存在的问题及建议

“两项基金”征收、使用和管理存在的问题及建议姚军科田瑞彩企业职工养老保险基金和失业保险基金（以下简称“两项基金”），是国家用于养老保险和失业保险事业的专项基金，是保障离退休职工和失业职工生活、维护社会安定团结的物质保证，是离退休人员和失业人员的“养老...     

关于离退休管理的常见问题

养老是现代社会一个敏感的话题,养老保险制度也变的尤为重要,所以我们要将科学管理离退休人员的制度社会化。本文通过结合作者多年的经验,发现在管理离退休人员的制度中出现的问题并进行了详细的分析,提出了切实可行的解决办法,展望了未来养老措施的发展趋势,以供同行参考。     

基本养老保险基金收缴难的“症结”及“对策”

一、当前养老保险制度有在的主要问题（一）基金收缴是养老保险工作的根本任务，也是社会保险事业发展的重要条件。但是，目前有些国有企业受诸多因素的影响，生产经营步履维艰，经济效益不景气，加之下岗职工逐渐增多，在职工人数锐减，已严重危及基金及时收缴到位。审计表明，我市企业职工基本养老保险基金收缴困难，收不抵支的问题严重，影响养老金的正常拨付。近年来养老保险基金收缴一直不稳定，养老基金收缴的弹性与支出的刚性形成强列反差。在此情况下，出现了寅吃卯粮，靠占用合同制工人交纳的养老基金支付离退休人员的养老金。（二…     

菏泽市企业退休人员过快增长的原因及对策

近年来,菏泽市企业退休人员呈快速增长的趋势,给社会保险基金支付造成极大压力,虽然采取了一系列措施,但退休人员增长过快的问题依然没能得到有效遏制。截止到2003年9月底,全市企业离退休人员总数已达40058人,较年初新增1726人。离退休人员的过快增长,给养老保险改革带来严重冲击,给社会经济发展带来长期严重的负面影响:一是加剧了养老保险基金的收支矛盾。     

人脉刊中报

年底养老保险参保人员将达1.7亿日前,劳动和社会保障部有关负责人在全国社会保险局长座谈会上表示,今年底,我国养老保险参保人数将达到1.7亿人;基本医疗保险参保人数争取达到1.35亿人; 年底还要使工伤保险参保人数超过7500万人;使生育保险参保人数达到4700万人。年底前要将国有大中型煤炭企业全都纳入工伤保险。据介绍,上半年,社会保险待遇做到及时支付,养老医疗、工伤和生育保险共支出2484亿元,企业离退休人员基本养老金按时足额发放连续18个月实现当期无拖欠。     

山东省劳动和社会保障厅、省财政厅关于将省规定的几项补贴、补助纳入基本养老保险统筹支付范围的通知

各市劳动和社会保障局、财政局,有关养老保险省直管企业: 为进一步确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放,推动企业退休人员社会化发放管理服务工作,根据国家和省有关政策,经研究,决定将省规定的几项补贴、补助纳入基本养老保险统筹支付范围。现就有关问题通知如下:     

浅谈我国的社会保险制度

随着我国人口老龄化的加速，离退休人员的数量在不断增加，属于社会保障制度改革重要内容的养老保险金的筹集和发放，已被提到议事日程。养老金，是指支付给离退休人员用于保障日后生活的货币额。我国目前采用社会统筹和个人缴费相结合的办法来筹集养老金。养老基金是指由企业拨给养老基金经办机构，并由该机构进行营运管理，用以支付未来养老金的资金。我国目前养老基金由社会保险经办机构负责收集和发放，基金的收支列入国家预算，企业和个人共同筹集的养老保险费存入社会保障基金财政专户。支付养老金时，由社会保险经办机构按季或按月提…     

浅谈防范养老金冒领的新举措

养老问题是民生之本。随着社会的发展和改革开放的深入，我国已有越来越多的人加入到养老保险的社会统筹中．现在已有公务员、企业职员、个体户、自由职业者等各类人员参保．将来还会有广大的农村人员加入其中。养老保险制度的实施保证了参保人员离退休后能够正常享受养老保险待遇．得到了广大参保人员的认可，但同时也显露了新的问题：即在各地养老金发放过程中，冒领养老金事件时有发生。     

济宁市企业养老保险扩面征缴工作调查

扩大企业养老保险覆盖范围,加强企业养老保险费征缴,是提高社会保障能力、确保企业离退休人员养老金按时足额发放的重要基础和前提。近年来,济宁市企业养老保险覆盖范围逐步扩大,管理服务日趋规范,保障能力不断增强,为维护全市改革发展稳定发挥了“安全网”和“减震器”的重要作用,但也存在一些问题和不足,一定程度上制约着社会保障体系的健全和完善。一是基金支付压力越来越大。目前企业职工退休进入高峰期,全市每年新增退休人员5500多人;同时由于企业退休人员待遇不断提高,养老保险基金支出额大幅上升,企业退休人员养老金支出已由2000年每…     

用信息技术堵塞养老金发放漏洞

哈尔滨市作为老工业基地和省会城市，离退休人员比例大。人数多，目前已有近30万享受养老金的离退休人员，约占在职参保人数的二分之一，这给养老金支付工作带来一定压力。而在养老金发放过程中，骗领、冒领养老金等现象。屡禁不止，这是危害养老保险基金安全、造成基金流失、     

市级养老保险经办机构基金运行中存在的问题及对策

2007年根据国家审计署统一部署,我厅组织对全省社会保险基金收支、管理、使用情况进行了全面审计。在对某市养老保险经办处进行审计期间,发现该处在养老保险基金扩面、及时征缴、按时支付发放离退休人员待遇、确保养老保险基金信息数据完整、防范虚报冒领养老金等职能发挥方面受诸多因素的制约,存在一些问题。     

妥善解决养老金社会化发放中出现的问题

目前,养老金社会化发放工作已初见成效,但随着养老金社会化发放的推行,一些问题和矛盾也突出反映出来。第一,养老保险基金不足加剧。基金是养老保险的物质基础,推行养老金社会化发放必须有充裕的基金做保证。但是近一段时间内,养老保险基金的供求矛盾愈来愈突出,入不敷出地区越来越多。以我省为例,2000年1—6月份全省有13个市地养老保险基金当期收不抵支、上半年,国家首次从中央财政拨付了200亿元,用于弥补各省养老基金缺口。养老保险基金严重不足,使养老金社会化发放面临严峻考验。根据各地反映的情况分析,造成养老基金紧张的原因之一是职工抚养比例过高。近年来,企业离退休人员增长速度很快。其中,非正常的提前退休人员占到相当大的比重。而同期养老保险统筹范围内的企业职工人数的增长处于停滞状态。1978年     

威海市社会养老保险金收缴率连续九年保持在98％以上支付离退休费率一直是100％

威海市社会劳动保险事业处1988年初组建后,狠抓了社会养老保险制度改革,社会养老保险金的收缴率连续9年保持在98%以上,支付离退休职工各种待遇一直是100%,为促进社会稳定、企业稳定、职工稳定、发展社会主义市场经济起了重要的社会保障作用。威海市社会养老保险基本上是一体化的,全民企业、县以上集体企业、三资企业的固定工、合同制工人、计划内临时工均实行社会养老保险,缴费率统一,单位均是月工资总额的18%,个人均是月工资总额的2%,九年来保险基金在正常支付18000多名离退休职工的各种费用的情况下,实行保值增值,实现基金滚存结余1.8亿元,解除了企业和职工的后顾之忧。所以能够收缴的好,发放及时,市保险事业处做了     

养老保险基金如何实现增值

我国建立企业养老保险制度以来,保险基金由最初的大量结余,到收支平衡,再到目前多数地方出现当期收不抵支,原因是多方面的:有离退休人员的增长速度快于在职职工的增长速度,扩大了养老金支出的因素:也有原来职工缴费基数比较低,近年来养老金水平大幅增长的因素。其中很重要的一个方面就是养老保险基金缺乏有效的保值增值办法。就目前来看,养老基金缺乏有效的营运手段和投资渠道,无法增值。按规定,养老基金     

阳谷县征缴养老保险基金动真的

社会养老保险基金的及时足额征缴,事关离退休人员的基本生活保障和社会稳定。阳谷县委、县政府从规范基金征缴程序、强化基金征缴措施着眼,于近日出台了《关于强化养老保险费收缴的规定》。凡是有支付职工工资能力和有税金缴纳能力的企业,必须于每月10日前将当月应缴的养老保险费足额缴到社会保险机构,逾期不缴纳者,由社会保险机构下达催缴单,从当月11日起,按日加收所欠款额2‰的滞纳金,并从下月1日起,按基本养老保险个人账户记账利率加收利息。对长期不能支付职工工资、不能缴纳税金的企业,经征得本单位职     

昌乐县劳动和社会保障局——办实事解民忧

昌乐县劳动和社会保障局围绕劳动保障工作的热点难点问题定措施、办实事、解民忧,受到了职工群众的欢迎。一、养老金社会化发放顺民心。为解决离退休人员养老金发放不及时的难题,他们通过加大养老保险基金收缴力度、扩大覆盖面、改变基金缴拨方式等措施,多方筹集资金,从去年10月份开始,全县离退休人员养老金实行了社会化发放,解决了5015名离退休人员的养老问题。最近又在乡镇增设社会发放点20余处,将原来委托两个专业银行发放扩大到4个,使家住乡村的离退休人员能通过乡镇农行分理处和农村信用社就近领到养老金,方便了群众。二、救助下岗失业人员安民心。首先建立起了下岗职工基本生活保障制度,按照"三三四"的资金筹集渠道,     

张淑芬:平常岗位非常情

她独自一人完成了1500余名离退休人员的档案录入,她走村串巷为老人们采集指模。宝安区社会保障服务窗口全都建立起来了,而她却累病了——这就是深圳市社会保险基金管理中心宝安管理处养老保险科科长张淑芬。由于编制限制,宝安管理处养老科一直只有她和一名临时工。随着养老保险制度的改革与发展和深圳市逐步实现农村人口城市化,她所在科室的工作量每年成好几倍增长,科里承担着需要五六名熟练工作人员才能完成的工作量。在人手严重不足的情况下,她带头加班加点,每天工作10个小时以上。1998年深圳启动养老保险信息库建设工程。宝安区养老保险科需要在半年内把多达几百万字1500多名离退休人员的档案资料,重新整理录入电脑。张淑芬仅用了4个月时间就准确无误地完成了任务。而     

我国企业职工非因工死亡待遇制度浅析

随着企业职工基本养老保险制度改革的深化,特别是企业退休人员基本养老金计发办法的改进和离退休人员基本养老金调整机制的逐步建立,我国现行企业职工和离退休人员非因工死亡的遗属待遇已不适应养老保险制度改革的需要,我国应尽快建立统一的企业职工非因工死亡待遇制度。